Русский
Русский
English
Статистика
Реклама

Разбор почему SoftBank планирует продать акции телеком-гиганта T-Mobile на 21 млрд



По данным СМИ, японской конгломерат SoftBank планирует продать 198 млн акций американского телеком-гиганта T-Mobile за примерно $21 млрд. Это примерно равняется 65% всей доли SoftBank в компании, чьи акции стабильно растут на протяжение последних месяцев. В нашей новой статье разбираемся в причинах этой сделки.

Зачем SoftBank продавать акции


Последние несколько месяцев оказались крайне неудачными для инвестиций SoftBank. Неудачные решения менеджмента портфельных компаний, а также глобальная пандемия коронавируса серьезно повлияли на доходы конгломерата.

Так, входящий в SoftBank фонд Vision Fund на $100 млрд, инвестировал в WeWork эта компания не смогла выйти на биржу после скандала, в центре которого оказался ее основатель Адам Нейман он выстроил непрозрачную корпоративную структуру и не приблизился к выходу в прибыль. Карантинные меры также серьезно ударили по бизнесу Uber еще одной портфельной компании Vision Fund. В итоге, SoftBank отчиталась о потерях в $17,7 млрд.

Теперь японским инвесторам приходится продавать другие активы, чтобы высвободить финансы для продолжения работы.

Планы


Как сообщалось ранее, SoftBank планирует продать активов на сумму в $41 млрд. Деньги пойдут на обратный выкуп акций и сокращение долговой нагрузки.

T-Mobile же планирует выпустить часть проданных SoftBank акций в обращение на биржу. В России акции T-Mobile можно купить на Санкт-Петербургской бирже для этого не нужно открывать счет у иностранного брокера, достаточно будет российского счета. Открыть его можно онлайн.

Читайте обзоры, аналитику рынков и инвестидеи в Telegram-канале ITI Capital

Полезные ссылки по теме инвестиций и биржевой торговли:


Источник: habr.com
К списку статей
Опубликовано: 14.07.2020 16:07:05
0

Сейчас читают

Комментариев (0)
Имя
Электронная почта

Блог компании iti capital

Финансы в it

Softbank

Visionfund

T-mobile

Телеком

Акции

Категории

Последние комментарии

© 2006-2020, personeltest.ru