Личный опыт Жизнь за Великой китайской стеной как в Китае дела с IT, цензурой и интеграцией в общество

Китай один измировых лидеров IT-рынка, который помногим параметрам теснит США иЕвропу. При этом историй орелокейте вШтаты или Европу тысячи, авКитай инженеры почему-то практически никогда неедут.

Чтобы разобраться, почему так происходит, мыпообщались сРусланом iOS-разработчиком, который два года жил иработал вШанхае. Онрасскажет, как здесь вообще работается иживется иностранцу, ипочему Китай практически полностью закрыт для зарубежных инженеров.

Как ястал работать вКитае ипочему другим способом сюда почти непопасть

Яработал iOS-разработчиком вкомпании Booking.com, вофисе вАмстердаме. Руководство решило открыть вКитае полноценный филиал чтобы адаптировать Booking под китайскую специфику. Стали искать сотрудников, готовых переехать вэтот новый китайский филиал. Ясразу согласился меня интересовала восточная культура ихотелось попробовать пожить где-то вновом инеобычном месте.

Витоге переехал ипроработал вэтом филиале два года. Под конец яостался там единственным иностранцем остальные вштате были китайцами.

Работа была проектной, амне вКитае понравилось. Поэтому решил поискать работу вместных компаниях. Истолкнулся стремя проблемами:

• Почти везде требуют знание китайского. Китайцы, даже IT-инженеры, плохо знают английский, ибез хорошего уровня китайского тут почти никуда неберут. Яизучал язык, иуже мог разговаривать нанеплохом уровне, нодля работы этого было недостаточно.
  
• Своих инженеров итак хватает. Тут нет такой проблемы, что IT-специалистов мало иихищут зарубежом. Местные вузы выпускают тысячи хороших специалистов, инанимать иностранца просто незачем.
  
• Иностранец здесь практически неможет получить постоянный вид нажительство. Разрешение наработу придется продлевать каждый год, идля работодателя это неочень удобно. Для сотрудника, кстати, тоже вам просто могут непродлить разрешение, ипридется уезжать.
  

Поэтому устроиться вкитайскую компанию из-за границы практически невозможно. Авозможно, инезачем все-таки процессы здесь сильно отличаются отпринятых вЕвропе.

Это касается идругих профессий. Ноесть два исключения преподаватель иностранных языков итанцор/модель. Наэти профессии вКитай иностранцев нанимают очень охотно. Европейская внешность тут всем нравится, ананять для своего ребенка преподавателя английского изЕвропы, США или России считается очень престижным. Даже если английский онзнает неочень хорошо. Многие, кто едут работать вКитай, витоге работают именно преподавателями, либо танцуют вклубах или снимаются для журналов.

Как вКитае устроена работа вIT-компаниях

ВКитае есть культ 996 означает работу с9утра до9вечера 6дней внеделю. Выживать втаком графике очень сложно, номногие китайские компании, втом числеIT, работают попринципу 996. Например, когда яискал работу, водном стартапе предлагали график еще хуже с12утра до12ночи, своскресенья попятницу.

Мне вэтом плане повезло. Яработал все-таки вевропейской компании, так что график был обычный 8рабочих часов, 5дней внеделю. Нодля Китая эта история нетипичная.

Кстати, язаметил, что восновном вкрупных IT-компаниях инженерами работают ребята младше 30. Незнаю точно, почему так происходит. Могу только предположить, что людям после 30такой график выдерживать уже сложно: многие стараются или перейти наменеджерские должности, или заработать побольше иуже вообще неработать. Либо уходят вкомпании помельче, где платят немного, ноинагрузка нетакая высокая. Аможет вообще ложатся иумирают зная китайцев, вполне вероятный сценарий.

Причем конкуренция очень большая. Нехочешь работать 996 или проходить стрессовое собеседование? Досвидания, натвое место претендует еще пять человек.

Собеседования тоже своеобразные. Наинтервью вместные компании ячувствовал себя как вунивере наэкзамене поматанализу. Устарого препода, который ненавидит всех инеупускает шанса показать, что онзнает гораздо больше, чемты. Говорят, что так они проверяют, выдержитли человек ихкультуру внутри компании или нет. Когда мой знакомый собеседовался вАлибаба, ему позвонили без предупреждения в8вечера иначали гонять поалгоритмам.

Кроме того, здесь есть еще одно серьезное отличие отевропейских компаний. ВЕвропе принято, чтобы сотрудники что-то предлагали иначинали свои собственные проекты. Обычно согласовать что-то новое очень легко, аинициатива поощряется.

ВКитае все совсем нетак. Любая инициатива обычно исходит только сверху, отруководства. Ачтобы предложение сотрудника приняли, его все равно нужно отнести наверх, долго согласовывать итолько потом снова спускать вниз, наисполнение.

Мывкитайском филиале Booking витоге работали покитайской схеме. Тоесть нам приносили задание, мыего выполняли ибольшего отнас особо инеждали. Мне сначала было немного непривычно, ноязаметил, что процессы так идут вцелом быстрее. Авот китайцы иначе работать неумеют если ихоставить без руководства, они потеряются инебудут знать, что имвообще делать.

Недумаю, что это как-то хорошо или плохо просто по-другому. Результаты приносят оба подхода.

Немного ожизни вКитае сточки зрения иностранца

Как выуже поняли, вас врядли занесет вКитай наработу если только вынепланируете тут танцевать или преподавать английский китайским ребятишкам. Поэтому хочу немного рассказать, как тут вообще живется своими глазами выэто неувидите, для туристов многие вещи проходят мимо.

Небуду делить особенности страны накакие-то плюсы иминусы просто расскажу про моменты, которые мне кажутся необычными или интересными.

Любовь кевропейцам. Вынаверняка слышали, что вовсей Азии очень любят людей севропейской внешностью. Иэто правда. ВШанхае это нетак заметно, нокогда япутешествовал постране, меня часто просили сфотографироваться сихдетьми, иявцелом привлекал много внимания.

Именно поэтому европейцев зовут сюда работать танцорами имоделями. Необязательно даже уметь реально круто танцевать европейской внешности обычно достаточно. Иметь работника севропейской внешностью престижно иприбыльно заведение сразу станет сильно популярнее.

Доходит доабсурда. Бары, клубы ирестораны платят иностранцам просто зато, что они посидят взаведении. Считается, что если взаведение ходят иностранцы оно очень крутое, для местных это работает как реклама. Тоесть выприходите, просто сидите авам бесплатно приносят выпивку, еду идаже немного накидывают сверху вкачестве оплаты. Ясам так неподрабатывал, номногие мои знакомые это делали.

Еще перед иностранцами здесь стараются выпендриться качественно оказать услугу, показать лучший сервис. Например, многие отели обслуживают только китайцев для работы синостранцами нужно получить специальную лицензию идоказать, что тыдействительно неударишь вгрязь лицом перед гостями из-за рубежа. Это сильно мешало вовремя путешествий большая часть отелей была для меня недоступна. Иэто при том, что яработал вКитае, тоесть был почти местным жителем.

Настороженное отношение киностранцам. Кажется, спредыдущим пунктом это согласуется плохо. Нонасамом деле европейцев здесь любят как диковинку авот общаться сними ипускать всвое общество неторопятся. Вмоем кругу, например, были восновном экспаты. Китайцы тоже были, нотолькоте, кто долго прожил заграницей ибольше любит общаться синостранцами, чем сместными.

Восновном отношение просто нейтральное. Естьте, кто ругается, что иностранцы отнимают рабочие места иместных девушек, нобольшинству людей навас все равно. Выдля них навсегда чужой.

Вообще вся китайская среда неочень дружелюбна киностранцам. Вкафе может небыть меню наанглийском зачем, клиентов-китайцев хватит. Или, например, впандемию перед походом вмузей нужно было бронировать место онлайн насайте. Ячасто немог это сделать система принимала только номер китайского паспорта, аданные моих документов вбить было невозможно.

Целая куча недорогих ресторанов. Зачто яполюбил Китай, так это заобщепит. Яготовил сам раздва вмесяц, если вдруг сильно хотелось авостальное время питался вкафе иресторанах. Они тут накаждом шагу, везде кормят вкусно инедорого. Полноценно поесть можно за30юаней около 300. Может показаться, что это дорого, нозарплата уIT-инженеров тут вполне европейская может быть 25000 юаней ивыше, аэто около 290000. Плюс Шанхай недешевый город, вомногих других цены ниже.

Что интересно, почти все рестораны сместной кухней. Вот только общего понятия китайская кухня тут нет вкаждой провинции она очень сильно отличается. Где-то любят острое, где-то входу морепродукты. Вобщем, можно питаться одной китайской едой, иэто ненадоест.

Невозможность интегрироваться вобщество. Иностранец вКитае никак неможет получить гражданство. Даже если вступить брак сместным выполучите вид нажительство ссерьезными ограничениями, который недает даже права наработу. Если работаете здесь, разрешение наработу ижизнь дают только нагод, иего нужно каждый раз продлевать. Постоянный вид нажительство недают почти никому, только закакие-то выдающиеся заслуги перед Китаем.

Если прибавитьто, что иностранцам тут неособенно рады, получается, что переезжать вКитай наПМЖ точно нестоит. Всегда будет риск, что вытут обживетесь апотом разрешение наработу непродлят, ипридется уезжать. Иначать близко общаться сместными неполучится. Поэтому многие сюда приезжают просто назаработки или для смены обстановки, ачерез несколько лет возвращаются народину или едут куда-нибудь еще.

Ясам уехал спустя три года после приезда предложили хороший проект вЛондоне. Китай мне нравился, нояпонимал, что навсегда тут остаться несмогу. Илучше уехать сейчас, чем потом убегать вникуда.

Тотальная слежка ицензура. Все, что говорят про слежку ицензуру вКитае правда. Плохо отзываться оправительстве нельзя, инужно всегда держать вголове, что ваши сообщения вмессенджерах могут влюбой момент прочитать. Если увидят что-то антиправительственное, иностранца втюрьму непосадят, норазрешение напребывание встране сразу отзовут. Вслух политику тоже лучше необсуждать китайцы такие беседы однозначно неподдержат.

Зарубежные сервисы действительно неработают поумолчанию. Многие все равно ими пользуются через VPN, иэто формально незапрещено ясам так делал. Серьезные санкции ипоследствия ждут непользователей, асоздателей VPN-сервисов.

Наулицах действительно буквально везде стоят камеры. Кудабы тынипошел затобой следят. Это напрягает, носдругой стороны гарантирует безопасность. Здесь почти нет краж ичего-то серьезнее ведь преступника сразу вычислят инайдут. Например, знакомые девушки мне рассказывали, что совершенно небоятся гулять тут поночам такой уровень безопасности есть даже невовсех странах Европы.

Авот еще несколько коротких фактов:

• Большинство китайцев потеют без запаха из-за физиологических особенностей. Очень актуально для шанхайского жаркого ивлажного климата яумудрялся полностью пропотеть за15минут наулице. Из-за этой особенности дезодорантов вмагазинах почти ненайти.
  
• Почти увсех китайцев плохое зрение. Наработе вкоманде из15человек яединственный неносил очки.
  
• Напервомже свидании кпартнеру тут присматриваются как кпотенциальному супругу. Местным важно жениться/выйти замуж до30 иначе считается, что стобой что-то нетак, ипотом найти пару будет сложно.
  
• ВШанхае есть очень большой свадебный рынок. Туда приходят родители ивыставляют таблички спараметрами детей: возрастом, ростом, весом, работой, зарплатой ит.п. Другие родители ходят порынкам, расспрашивают про товары идоговариваются освидании для своих детей. Такой вот Tinder.
  

• Нет ограничения навозраст продажи алкоголя даже школьник может купить виски. Нопить китайцы неумеют, порой пьянеют отбокала пива. Чтобы выпонимали уних даже есть центры обучения навыкам употребления алкоголя. Правда, они вне закона иихзакрывают, носам факт наличия таких заведений забавляет.
  
• Ашкольникам, кстати, пить некогда здесь культ образования, дети постоянно заняты учебой, чтобы иметь шанс поступить вхороший вуз набюджет. Типичный день китайского школьника последнего года школы начинается в5-6 утра изаканчивается около 10вечера, после всех репетиторов. Итак целый год. Повыходным тоже репетиторы.
  

<рекламная пауза> ВКитай ехать, может быть, инестоит авот куда-нибудь вЕвропу можно имахнуть. Там условия труда будут явно помягче. Унас втелеграм-боте @g_jobbot ждут тысячи вакансий, втом числе срелокейтом. Или судаленкой как вам больше нравится. </рекламная пауза>