Весной 2021 проходит шестой запуск проектно-образовательных интенсивов Университета 20.35: студенты из 40+ вузов объединились в команды вокруг собственных идей или бизнес-задач от компаний и разрабатывают технологические решения. Звучит уже круто, а на практике ещё лучше. За три месяца участники проходят путь от идеи будущего продукта к его прототипу: знакомятся с экспертами рынков НТИ, питчат первые версии решений на хакатоне, знакомятся с другими участниками из университетов со всей страны, от Архангельска до Владивостока. В итоге каждая команда получает возможность развивать идею и дальше: защищать курсовые или дипломные работы по теме проекта, получать поддержку от вуза, входить в акселераторы, искать гранты и инвесторов, участвовать в конференциях.
Так за несколько лет и волн в интенсивах уже родились известные проекты портативной системы дезинфекции общественного транспорта, такси и каршеринга или приложения для определения заболевания у растений по фото.
Помимо проектной работы всем участникам открывается доступ в сетевое пространство непрерывного обучения с образовательными подборками и онлайн-курсами. Сегодня подход я не знаю, этого не было в программе, у меня лапки всё больше вызывает недоумение, поэтому студенты интенсивов сразу учатся мыслить в логике мне нужно чему-то научиться, чтобы сделать шаг развития. До этой весны участники выстраивали индивидуальную образовательную траекторию, либо пользуясь материалами Университета 20.35, либо самостоятельно подыскивая нужные курсы, лекции, книги. Но кто сказал, что систему Lifelong Learningа нельзя прокачать ещё больше? Ведь осознанный выбор с каждым днём делать всё труднее, особенно с учётом возросших объёмов контента на удаленке: количество открытых вкладок становится несоразмерно добываемым знаниям.
Умная система рекомендаций: сама найдёт, выберет, предложит
Платформа Университета 20.35 может автоматически подбирать и рекомендовать образовательный контент на основе
-
тем и целей, на которых хочет сфокусироваться пользователь,
-
задач, зафиксированных в таск-трекерах Trello или MS Teams.
Все участники получают чёткие рекомендации о том, как записывать свои цели, чтобы с каждым новым запросом система продолжала учиться и развиваться. Чем точнее и детальнее сформулирована задача, тем проще алгоритму найти что-то по-настоящему нужное.
Система уже умеет вытаскивать текст из:
-
карточек канбан-досок Trello и планировщика MS Teams в них работают команды, размечая свой прогресс в колонках To do, Doing и Done;
-
мессенджеров (slack, discord, zulip) коммуникативных пространств;
-
раздела Фокусы развития на платформе Университета 20.35 во время работы над проектом каждый может столкнуться с областями, которые ему не знакомы и интересны для изучения, например: agile или UX/UI дизайн. С помощью Фокусов пользователь целенаправленно фиксирует, чему хочет научиться, добавляя к записи специальные теги из тематических областей.
С помощью машинного обучения система анализирует запросы и задачи и автоматически подтягивает контент как из закрытых библиотек, доступных У20.35, так и открытых ресурсов.
https://drive.google.com/drive/u/0/search?q=фокус%20развития
Студентом можешь ты не быть, но получить рекомендацию обязан
Любой человек может стать пользователем образовательного пространства Университета 20.35, а значит получать рекомендации образовательного контента по поставленным целям. Чтобы разместить фокус развития, откройте страницу, зарегистрируйтесь в системе и добавьте запись.
Чтобы посмотреть полезный контент для ваших бизнес-процессов и проектов на досках Trello, зарегистрируйте проект на платформе Университета 20.35 в модуле People&Teams. Проектом будет тот комплекс задач, который требует образовательных рекомендаций.
Во время регистрации не забудьте прикрепить ссылку на таск-трекеры.
В итоге на странице персональных рекомендаций вы сможете изучать материалы как для ваших личных фокусов развития, так и для проекта.
Задавайте вопросы про персональные рекомендации в комментариях и делитесь опытом работы с нашей платформой.
