Русский
Русский
English
Статистика
Реклама

Личный опыт Разработчики не читают польские контракты, и очень зря. IT-инженер в Польше документы, подводные камни

8000километров, 5часовых поясов ивот заокном неКрасноярск, аВаршава. Мырассказывали, как тут живётся, атеперь поговорим, как работается вПольше. Попросили IT-специалистку рассказать про свой опыт переезда иработы вВаршаве: какие документы потребуются икакие могут быть подводные камни при переезде. Передаем ейслово!





Как яоказалась вПольше


Всем привет! Меня зовут Ольга, ябэкенд-разработчица, пишу наRuby иGo. Приехала вВаршаву два споловиной года назад изКрасноярска. Мне кажется, разработчик, приехав вПольшу, может даже инезаметить, что что-то поменялось. ITсейчас очень унифицировано повсему миру: почти везде одинаковые процессы, один итотже Agile, GitHub, Jira, Slack. Нонужно сказать, что доэтого яудаленно работала назаграничные компании поэтому процессы сроссийскими сравнивать нестану, сосредоточусь натребованиях иподводных камнях при переезде.


Сам процесс интервью ирелокации стандартный: разговор срекрутером, техническое задание, техническое интервью поитогам задания, ипосле оффер срелокейтом. Плюс меня перевозила компания: помогли сподачей документов навизу, все подготовили, оплатили билеты мне ипартнеру, первый месяц аренды квартиры, апоприезде показали город, всё объяснили ирассказали. После переезда еще помогли сKarta pоbytu это, фактически, ВНЖ, про него ниже.



Варианты договоров


Самое важное, очем нужно помнить при переезде вПольшу здесь есть несколько видов трудового договора.


Работодатели часто нанимают потак называемому umowa odzieo он, условно, самый плохой. Это договор навыполнение конкретного оговоренного задания.


  1. Количество налогов ивзносов минимальное только подоходный налог 17%.
  2. Нет пенсии, страхования, социальных бонусов. Стаж незасчитывается.
  3. Заканчивается после выполнения конкретной работы ирасторгнут может быть влюбой момент.

Umowa zlecenie промежуточный вариант. Как иUmowa odzieo, онрегулируется гражданским кодексом, анетрудовым. Его заключают наоговоренный объем работ и/или срок, нодля постоянного оформления его использовать нельзя. Новыплаты понему тоже минимальные, ииз-за этого некоторые работодатели идут наподлог.


Яизначально устраивалась поUmowa odzieo, аперешла наUmowa oprac.


Umowa oprac самый лучший вариант, это аналог российского оформления поТК.


Выплаты вфонды самые большие наберется около 2730%. Это сравнимо свеличиной налогов вГермании.


  • Пенсионный фонд 9,76%.
  • Страховка поболезни 2,45%.
  • Социальная страховка 1,5%.
  • Медицинское страхование 7,77%.
  • Подоходный налог ставка плавающая.

Рассчитать зарплату нетто можно вналоговом калькуляторе.


Umowa oprac есть тоже несколько видов. Его могут заключать


  • наиспытательный срок (naokres prbny): после 3месяцев непродляется, тип договора меняется, преждевременное расторжение только пообоюдному согласию.
  • наопределенное время (naczas okrelony): может быть продлен дважды, после третьего продления автоматически становится бессрочным, поумолчанию одностороннее расторжение состороны работодателя невозможно. Ноесли срок заключения договора больше 6месяцев пункт овозможности одностороннего расторжения может быть дополнительно внесен.
  • бессрочный (naczas nieokrelony). Для работника выгоднее всего, носиностранцами его заключают редко, чаще всего Umowa oprac наопределенное время.

Многие ребята изРоссии перед заключением контракт нечитают иочень зря, потом сталкиваются спроблемами.


Знаю случай, когда человек приехал подвухлетнему контракту, нопосвоим причинам решил уволиться день вдень. Ему справедливо заметили: контракт рассчитан наопределенный срок, задосрочное расторжение положен огромный штраф. Конечно, все разрешилось, ноэто стоило определенных усилий.


Поэтому важно все контракты читать. Они здесь реально исполняются вторая сторона может легко пойти всуд иполучить свое. Хорошо, что понять ихлегко: польские документы дублируются наанглийском языке. Новлюбом случае, даже если правда будет настороне работника, судебные тяжбы затянутся нагоды инужно будет платить зауслуги адвоката. Это серьезное испытание, лучше доэтого недоводить.



Какие нужны документы для переезда


Чтобы легально работать вПольше, нужны:


  • документы одопуске нарынок труда: разрешение наработу или декларация опоручении выполнения работ иностранцу. Последнее актуально для граждан Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, России иУкраины. Декларация дает право выполнять несезонные работы без разрешения втечение 6месяцев втечение следующих 12месяцев.
  • Документ нажительство: виза справом работы или ВНЖ.
  • Трудовой договор сработодателем.

Процесс оформления документов такой: компания получает разрешение наработу для иностранного специалиста.


Ихесть два вида: уведомление owiadczenie, упрощенная форма документа, инепосредственно само разрешение zezwolenie naprac. Упрощенная форма будет готова быстрее: работодатель высылает еепочтой, иможно идти подавать документы ввизовый центр всвоем городе.


Кстати, высшее образование поспециальности для получения визы идокументов необязательно. Дотого, как перейти вIT, яучилась нажурналиста проблем соформлением невозникло. Иминимального порога заработной платы нет яподавалась нарабочую визу типа D.Поней приезжают нетолько высококвалифицированные специалисты, ноиработники, например, складов или строек тоесть уровень зарплат сильно отличается.


Уведомление оразрешении наработу действует полгода, ипоприлету его нужно будет переделать всобственно основной документ. Процесс оформления стоит контролировать процесс сосвоей стороны. Срок изготовления zezwolenie naprac плавает иможет достигать полугода, как это было уменя. Если заэто время закончится owiadczenie, тодовыдачи зезволения работать официально нельзя. Конечно, этот вопрос решается сработодателем, нолучше его контролировать.


Срок действия zezwolenie naprac год. После этого разрешение нужно или продлить, или получить вид нажительство, который включает разрешение наработу.





Местное ВНЖ называется Karta pobytu.


Карта часовего побыту (Karta czasоwego pоbytu) выдается насрок дотрех лет. Основанием может быть рабочий контракт, обучение, воссоединение семьи. После пятилетнего проживания вПольше можно получить karta dugoterminowego rezydentaue.


Опыт получения ВНЖ увсех очень разный иотзывы отличаются. Нояниразу неслышала, чтобы IT-специалисту внем отказывали. При подаче заявления смотрят наналоговые отчисления, зарплату, какой работодатель пригласил сотрудника. Если это некомпания-однодневка, топроблем невозникает.


Другое дело, что сроки ожидания сильно растягиваются: ясмомента подачи ждала полтора года. Ипри этом, дополучения решения поВНЖ, надо находиться вПольше, возможности уехать нет. Мои знакомые QA-инженеры, для сравнения, Карту побыту получили за4месяца. Сроки получения зависят непонятно, отчего приходится просто ждать.


ВНЖ могут действует насрок до3лет мне выдали на2,5года. После его окончания продлю его еще раз ибуду претендовать наполучения постоянного вида нажительство: получить его можно после 5лет легального проживания вПольше.


Карта резидента Евросоюза выдается на5лет, позволяет неограниченное количество времени находиться вПольше ипересекать границу без получения визы, работать без разрешения натрудоустройство, выезжать встраны Шенгена испустя 3года нахождения вэтом статусе, можно претендовать наместное гражданство.


Один измоих коллег переезжал вПольшу понациональной визе, ноподавал документы ненаВНЖ, анаместную Blue Card ровно потакойже схеме, что яделала Карту побыту. Это взаимозаменяемые документы, примерно равные посвоим возможностям.



Работа: где искать, начто можно претендовать


Сама явПольшу попала относительно просто: закончился один удаленный проект, указала вLinkedin, что ищу вакансию имне написал рекрутер. Еще есть местные сайты типа Praca.pl, нодля большинства разработчиков Линкедин это основной способ поиска работы.


Компании активно нанимают людей, начиная суровня middle/upper-middle только навремя пандемии этот процесс затормозился. Вмомент, когда переезжалая, сомной параллельно перевезли изРоссии трех человек.


ВВаршаве есть офисы крупных компаний, втом числе IT-гигантов: Google, Microsoft, Oracle, имного местных польских компаний ибанков нанимают все. Огромное количество компаний, разрабатывающих софт под заказ для США, Европы вобщем, потребности вопределенном стеке нет, стек востребован любой, главное уровень отмидла.


Российские специалисты тут безумно востребованы, думаю, даже больше, чем допандемии. Сыпется очень много офферов, вLinkedIn личные сообщения завалены предложениями поработе. Рынок исам посебе завремя пандемии подрос, ивсе взаимодействия ибизнес переходят вонлайн специалистов нехватает. Польша даже свои вакансии сама неможет закрыть, аучитывая эмиграцию местных разработчиков вГерманию тем более. Поэтому как только более-менее откроют границы, начнется массовая эмиграция специалистов.


Зарплата сеньор-разработчика будет около 3,54 тысяч долларов после налогов (около 14,700злотых) это примерный уровень, накоторый можно рассчитывать. Мое личное мнение зарплаты еще будут расти. Кстати, средняя зарплата поПольше для неIT-специальностей сильно меньше ~1,100 долларов (4,000злотых). Статистику поокладам вВаршаве можно посмотреть здесь.





Какие навыки потребуются


Качество собеседования зависит откомпании. Водних более жесткие интервью классические гугловские, про которые все наслышаны, вдругих спокойно ирасслабленно: несколько этапов технических собеседований, общение состейкхолдерами, автретьих стейкхолдер, руководитель ивладелец компании сам иглавный разработчик, инаниматель водном лице. Когда приехалая, меня собеседовал парень изУкраины: мычас поболтали отехнологиях икоде, было очень комфортно.


Изнавыков ничего экстраординарного: помимо хард скиллов, играют роль софт скиллы иобычное умение общаться вкоманде наанглийском, даивсе, пожалуй.


Врабочей культуре есть некоторые отличия. ВПольше распространен общезападный менталитет. Тоесть, условно, вкомментариях нельзя написать твой код дрянь. Атмосфера более расслабленная, требования повыработке 500 часов внеделю нет, помоим впечатлениям, все процессы устроены гораздо спокойнее. Например, задачу, накоторую вроссийских командах уходит 23 часа, тут будут делать день-два. Разумеется, хотфикс выкатят быстро, нобалансу жизни иработы тут уделяется гораздо больше внимания.


ВсфереIT польский ненужен. Наша компания полностью англоязычная, как ивсе проекты, про которые яслышала. Обсуждения напольском встречаются, ноэто личное общение, рабочее происходит исключительно наанглийском. Знание местного языка поможет вповседневности, ноэто ненеобходимое требование для жизни иработы. Есть люди, которые живут вВаршаве годами инеговорят по-польски совсем имэто никак немешает.


Янемножко говорю напольском. Ондовольно близок крусскому, акукраинскому даже ближе ребята изУкраины понимают наслух80% речи наулице. Досвободного уровня В1его выучить можно заполгода-год занятий этого уровня вполне хватит.





Почему НЕПольша: очем стоит знать допереезда


Основной минус один политика. Польша сейчас переживает неспокойные времена. Идет активная политическая борьба, увласти находятся ультра-религиозные консерваторы, поэтому бывает неспокойно. Думаю, выслышали про запрет абортов, ипроходят постоянные многотысячные демонстрации политическая ситуация сложная.


Наповседневной жизни большинства людей это несильно отражается, новсе равно находиться посреди такой нестабильности неочень комфортно. Агрессии поотношению кприезжим нет, изаспиной никто некричит проваливайте всвою Россию/Украину!. Но, если живешь встране иболее-менее включен вповестку, тохотелосьбы, чтобы было поспокойнее. Никаких других минусов для разработчика янайти немогу: здравоохранение неплохое, ктомуже все крупные компании предлагают ДМС; продукты, как вовсем евросоюзе, изарплаты IT-специалиста такиеже, как вГермании.



Почему выбрала Польшу


Объяснить выбор Польши, анелюбой другой европейской страны типа Германии или Швеции очень просто: меня пригласили именно сюда. Атак как другого европейского опыта небыло, сразу согласилась: почемубы инет?


Понимаю, что можно получить такойже оффер ивГермании, если необходимо. Язык это плюс, разумеется. Как яупоминала, учить нам его просто. Нопрожив здесь два года, могу сказать, чем Польша круче других европейских стран цены. Они значительно ниже, чем вГермании/Швеции, арынокIT большой. Если сравнивать сдругими странамиЕС, где стоимость жизни невелика (типа Черногории, например), возможностей для специалистов здесь гораздо больше.


Если сопоставлять возможности сСША: заокеаном, конечно, зарплаты выше. Носредняя продолжительность жизни вЕвропе на10лет больше, просто засчет классного баланса между работой/личной жизнью ихорошей доступной медицины. Да, вАмерике платят в23 раза больше, новот стоитли зарплата 10лет жизни? Каждый сам отвечает для себя.



Что еще почитать про переезд


Источник: habr.com
К списку статей
Опубликовано: 08.06.2021 16:18:29
0

Сейчас читают

Комментариев (0)
Имя
Электронная почта

Блог компании gms & g-mate

It-эмиграция

Карьера в it-индустрии

Читальный зал

Урбанизм

G-mate

Польша

Варшава

Релокейт

Переезд

Категории

Последние комментарии

  • Имя: Макс
    24.08.2022 | 11:28
    Я разраб в IT компании, работаю на арбитражную команду. Мы работаем с приламы и сайтами, при работе замечаются постоянные баны и лаги. Пацаны посоветовали сервис по анализу исходного кода,https://app Подробнее..
  • Имя: 9055410337
    20.08.2022 | 17:41
    поможем пишите в телеграм Подробнее..
  • Имя: sabbat
    17.08.2022 | 20:42
    Охренеть.. это просто шикарная статья, феноменально круто. Большое спасибо за разбор! Надеюсь как-нибудь с тобой связаться для обсуждений чего-либо) Подробнее..
  • Имя: Мария
    09.08.2022 | 14:44
    Добрый день. Если обладаете такой информацией, то подскажите, пожалуйста, где можно найти много-много материала по Yggdrasil и его уязвимостях для написания диплома? Благодарю. Подробнее..
© 2006-2024, personeltest.ru