Русский
Русский
English
Статистика
Реклама

Открыт набор в Школу разработчиков с перспективой стажировки в Mindbox

Школа разработчиков первый шаг к стажировке в Mindbox. Программа предназначена для студентов 34 курса и выпускников технических вузов с базовыми навыками программирования.
Первый набор Школы стартует 6 сентября, курс разбит на 8 занятий по 45 часов.

Чтобы записаться, оставьте контактные данные пришлем тестовое задание, рассчитанное на два часа. Но сначала убедитесь, что обучение в Школе разработчиков Mindbox это то, что вам нужно. Все подробности под катом.



Как появилась идея Школы разработчиков Mindbox


Стажеров мы набираем уже полтора года. Цель программы пополнить ряды разработчиков джуниорами. За это время с нами поработали 22 человека: шесть из них учатся прямо сейчас, еще шестеро устроились к нам в штат.

Чтобы молодым разработчикам было проще справиться с задачами на стажировке (а они не по силам многим начинающим), мы решили запустить бесплатную Школу, призванную помочь будущим коллегам со стартом карьеры. О том, как пройти путь от Школы через стажировку до трудоустройства, расскажу я разработчик и автор учебного курса Виталий Маргелов. Своим видением и советами поделится наш CEO Александр Горник.

О Школе разработчиков Mindbox


Чему и как обучаем в Школе


Обучение ориентировано на отработку современных подходов к .NET разработке, включает в себя практику объектно-ориентированного и функционального программирования на C# и Typescript, использования инструментов разработчика, активное изучение и применение принятых в индустрии практик командной работы (agile, scrum, code review, gitflow, continuous integration, continuous delivery). Главный навык после окончания курса умение писать полноценные веб-приложения с фронтендом, сложной бизнес-логикой и работой с базой данных.

План занятий


  1. Базовые знания разработчика: цели, инструменты, основные понятия.
  2. Что такое объектно-ориентированное программирование и почему оно важно.
  3. Архитектура больших приложений.
  4. Практические аспекты ежедневной работы программиста.
  5. Процессы разработки и её место в компании.
  6. Основы реализации собственного API.
  7. Базы данных и работы с ними из C# кода.
  8. Что бэкенд-разработчику нужно знать о фронтенде.

Расписание занятий


Первый набор Школы стартует 6 сентября, это воскресенье. Курс из 8 занятий по 45 часов (с перерывами, конечно) идет два месяца, приезжать к нам в офис нужно будет раз в неделю по воскресеньям. Приготовьтесь к интенсивной работе: в течение недели будет много домашки, около 15 часов.

О преподавателе (то есть обо мне)


Преподаю в Школе я, Виталий Маргелов. Общий стаж в коммерческой разработке около шести лет. До Mindbox три года разрабатывал высоконагруженные приложения в Лаборатории Касперского, полгода в CloudPayments, полгода занимался своей веб-студией. В Mindbox два года в роли разработчика, scrum-мастера и ментора стажеров.

Еще на третьем курсе обучения в родном НИТУ МИСиС я создал студенческую организацию, в которой четыре года преподавал программную инженерию и вел ИТ-проекты со студентами. Нами двигало желание научиться ремеслу разработки, но вуз этих знаний не давал. Нескольких месяцев работы в этой организации студентам хватало, чтобы обучиться основам, начать разрабатывать с нами коммерческие проекты или найти свою первую работу (и нашли её в итоге все). В Mindbox я стараюсь создать похожую среду, в которой студенты чувствовали бы себя вовлеченными, а свой труд ценным. На мой взгляд, это самое важное, чего не может дать вуз или самостоятельное обучение.

Как попасть в Школу


Чтобы попасть на обучение, нужно быть студентом 34 курса бакалавриата или выпускником технического вуза и обладать базовыми навыками программирования: уметь объявлять переменные, массивы и функции, писать циклы и условные операторы, понимать логические конструкции.

Для записи оставьте контактные данные отправим небольшое тестовое задание. Рассчитываем, что справитесь с ним примерно за два часа.

Комментарий CEO Mindbox, Александра Горника
В начале истории компании мы ждали от инженеров знания основ и горящих глаз. И из этих джуниоров выросли все ключевые люди. Я и сам был таким перед первой работой. Со временем мы начали нанимать всё более узких и опытных специалистов. Цель стажировки вернуть наем малоопытных, но амбициозных и трудолюбивых инженеров, чтобы из них выросли будущие архитекторы, лиды, scrum-мастера и product-ownerы.

Стажировка, как часто у нас бывает, результат эволюции и везения. Продукт и уровень разработки усложнялись, стали появляться хорошие кандидаты, которые немного не дотягивали до наших требований. Появились проекты внутренней автоматизации, не такие сложные, как основной продукт.

Потом мы наняли Виталика и увидели горящие глаза при рассказе о том, как он несколько лет тянул школу разработки для студентов МИСиС, чисто на энтузиазме. Мы стараемся дать людям возможность заниматься тем, что им нравится. Так что тут случилось моментальное возгорание с одной искры.

Ожидания от стажировки оправдываются. Мы нанимаем больше, чем планировали, и уровень нанятых выше ожиданий. Уровень настолько высокий, что мы закрыли публичные вакансии junior и middle разработчиков (хотя по факту светлых кандидатов готовы брать в любых зарплатных диапазонах, откликайтесь смелее). В отношении более долгосрочных ожиданий покажет время, но ребята растут быстро.

Поэтому решили масштабировать историю и запустить Школу. Стажировка для тех, кто способен писать код, пусть на базовом уровне. А Школа будет полезна тем, кому не хватает базовой теории. Надеюсь, в Школе кто-то сможет преодолеть страх и начать кодить серьезно.

О стажировке в Mindbox


Из лучших студентов Школы мы отберем шестерых из них сформируем стажерскую команду, которая будет разрабатывать наш продукт. Гарантировать трудоустройство мы не можем, но у каждого стажера есть шанс попасть в штат. Если хороших кандидатов будет больше шести, рассмотрим вариант с формированием второй команды или останемся с ними на связи и будем приглашать на стажировку по мере освобождения мест.

Стажировка в Mindbox длится от трех до шести месяцев. Длительность зависит от общего впечатления от стажера оно складывается из того, как он справляется с задачами, прогрессирует, работает с обратной связью, способен ли выполнять работу без сверхопеки.
Стажировка оплачивается: 25 тысяч рублей при удаленной работе 20 часов в неделю и посещении офиса раз в неделю. Если нужно закроем производственную практику.

Разработка стажерского продукта не отличается от основного: в составе кросс-функциональной команды стажеры работают спринтами, реализуют новые фичи на бэкенде и фронтенде, чинят баги, проводят рефакторинги и оптимизации. У продукта есть реальные пользователи внутри компании, которые дают обратную связь и остро реагируют на неполадки, поэтому ориентироваться на бизнес мы учим с первого дня работы. Более опытным интернам мы доверяем самостоятельно принимать архитектурные решения в проекте и брать ответственность за успех целого спринта.
На прошлом месте работы задания выглядели, как лабораторные работы, расти было некуда. Я искал стажировку fullstack, и описание Mindbox меня зацепило.

Первое ощущение от офиса уют, от ребят открытость. Все как будто специально подобраны: готовые помочь, терпеливые. Первая задача, которую я взял в работу, оказалась очень объемной, и спринт мы завалили. Негативной реакции со стороны ментора не было мы просто обсудили, почему так произошло и какие нужно сделать выводы, чтобы такое повторялось реже. Думаю, это обычная рабочая ситуация в Mindbox: не всегда получается сделать обещанное.

Стажировка однозначно приближает меня к цели стать fullstack-разработчиком: каждая корректировка дает толчок. За первые три месяца здесь я узнал больше, чем за год на прошлом месте.

Рафик Абдряхимов, стажер

О трудоустройстве в Mindbox


Если мы довольны стажером, а в командах разработки есть места, пригласим кандидата на командное собеседование и, в случае успеха, в штат на 3040 часов в неделю. Все шестеро стажеров, которые перешли в штат, работают разработчиками, но мы готовы собеседовать и на младшие позиции product ownerа или SRE при наличии соответствующих наклонностей у стажера и запроса со стороны компании.
Я поступал в магистратуру МГТУ им. Н. Э. Баумана и искал стажировку, которая позволила бы совмещать работу и учебу. Про Mindbox ничего не знал, но вакансия показалась приятной, и я решил попробовать.

Стажировка оказалась очень полезной: для студента важно научиться взаимодействию в команде это нельзя узнать в теории, можно только попробовать на деле. Именно в Mindbox я первый раз увидел, как agile применяется на практике.

Стажировка помогла определиться с дальнейшим направлением работы: я узнал много тонкостей про С# (до стажировки моим основным языком был Python) и решил, что буду развиваться в С# и .NET. Сейчас работаю разработчиком и планирую дальше учиться и развиваться в будущем, возможно, дорасту до архитектора.

Тем, кто думает, идти ли в нашу Школу, я могу дать один совет идите! Вы получите мегаполезный опыт, научитесь крутым вещам и получите массу приятных впечатлений. Самые классные курсы в университете были те, где действующие разработчики делились опытом. Так и здесь: я видел программу Школы, она реально может заменить два года учебы в топовом вузе.

Юрий Соколов, разработчик Mindbox

Советы начинающих разработчикам от нашего CEO


Советую молодым ребятам и девушкам, которым нравится программировать, быть смелее. Постараться избегать частой ошибки умных интровертов недооценки себя. Коммерческое программирование несложная профессия с быстрым ростом, если вы готовы прилагать усилия и вам интересно.

Смелее откликайтесь, больше ходите по интервью, предпочитайте частные ИТ-компании, зарабатывающие на продаже ПО, небольших и средних размеров. Избегайте устройства на работу по знакомству (на кафедре посоветовали, ну я и пошел), государственных организаций и огромных корпораций, особенно банков. Также опасайтесь шальных денег в инвестиционных или нелегальных компаниях и прочем блокчейне. Ваш код должен выходить на продакшн и приносить деньги или видимую пользу.

Всё остальное вы сможете осознанно выбрать позже, когда разберетесь в рынке и поймете, что вам нужно. В начале карьеры очень важно заложить культуру, как с точки зрения техники (stack, инженерные практики), так и организационно (нормальный agile). Разница в производительности отделов разработки может быть даже не в разы, а на порядки. А из карьерных тупиков с возрастом выбираться всё труднее и труднее.

В нашей Школе и на стажировке, какой бы ни был исход, получите ценный опыт, обратную связь, знакомства и при этом заработаете немного денег.

Александр Горник, CEO Mindbox
Источник: habr.com
К списку статей
Опубликовано: 27.07.2020 18:22:43
0

Сейчас читают

Комментариев (0)
Имя
Электронная почта

Блог компании mindbox

Карьера в it-индустрии

Стажировка

Школа

Образование

Обучение программированию

Mindbox

Net

Категории

Последние комментарии

© 2006-2020, personeltest.ru