И: Что происходит, когда новый СТО приходит в компанию?
Е.Р.: Когда я пришёл работать в IVI, там небольшая команда, но была. Поэтому у меня этот пусть небольшой опыт, но есть. Прежде всего, ещё до того, как ты принимаешь решение о том,
Один из интересных и не очень часто освещаемых вопросов ИТ-менеджмента расширение команды инженеров и ошибки, которые можно совершить на этом пути. Я сам активно развиваю свои проекты и поэтому интересуюсь этой темой. Мне удалось поговорить с Алиной Зурабовой, Head of Engin
Доверие высочайшая форма мотивации. Оно выявляет в людях самое лучшее.
Стивен Р. Кови, Семь навыков высокоэффективных людей
Всего два дня остается до завершения новогодних праздников и выхода на работу. Первое время после длинных выходных всегда дается особенно тяжело. Но переход можно сделать более комфортным, если заранее уделить внимание режиму сна и распланировать все задачи. Что еще можно сделать для безболезненного возвращения кработе.
Праздник всегда приносит внутреннее ощущение волшебства и заслуженного отдыха. При этом человек воспринима
Нанимай людей сильнее себя, сам решай, над чем работать, отдыхай за счёт компании, работай без начальника и другие удивительные принципы компания Valve опубликовала в своем руководстве для новых сотрудников.
Valve Corporation американская компания-разработчик компьютерных игр. Автор хитов Conter-Strike, Left for Dead, Dota 2, создатель магазина игр Steam и очков виртуальной реальности Steam Index. О
Профессор Джон Толкин непревзойденный мастер английского языка. В его Хоббите и Властелине колец настолько сочная и многосмысловая речь, что лингвисты на протяжении десятков лет находят в ней что-то новое. И это даже без контекстуальной сложности и проработанности Сильмарилли
Как конечные пользователи канала связи мы должны были принять участие в испытаниях доработанной системы связи. Собственно говоря, наше участие было простое принести ноутбук и блок сопряжения, подключить к системе и непрерывно выдавать из компьютера любые информационные кадры к
За время пандемии работы у разработчиков Учи.ру только прибавилось: по данным SimilarWeb за апрель, платформа стала вторым по популярности образовательным сайтом в мире. А вот сконцентрироваться на ней из дома получается с переменным успехом. Мы проверили на себе самые разные лайфхаки и хотим поделиться результатами. Сегодня разбираемся с одним из самых многообещающих способов музыкой.
Наверное, у каждого разработчика есть с
Новое исследование показало, что биологически человек различает только зиму и весну.
Осенью желтеют листья, зимой выпадает первый снег, с началом весны зацветают нарциссы, летом дни долгие и жаркие в умеренных широтах Европы и Америки четыре поры года в существенной сте
Явление деления разработчиков на уровни очень распространено. Даже в вакансиях чаще всего пишут не просто "Frontend-разработчик", а более развернуто - "Junior/Middle/Senior/${место для вашей должности} Frontend-разработчик". Для чего? С помощью такого дел
Знакома ли вам такая картина описанная в названии статьи и задумывались ли вы над ответом на этот вопрос. Как ни странно один и тот же ответ может подходить для двух этих различных случаев. И там и там выигрывает тот кто правильно понимает и работает с требованиями. Но если копнуть глубже, то обнаруживается что смысл заложенный в ответ в обеих случаях очень сильно отличается.
Разбираем первый случай Для начала рассмотрим стр
В обсуждении статьи Milfgard-а о системе повышения зарплаты у нас с VolCh возник спор о том, как правильно это делать: с готовым оффером от другого работодателя в качестве аргумента или просто настаивать и быть готовым уйти, если не повысят.
Я уже лет 10 пишу код на питоне, и последние 2.5 года стабильно работал на американскую компанию. Наверно, многим знакома история, когда ты кодишь-кодишь, вроде всё неплохо, и внезапно ты - самый знающий и опытный в команде и добро пожаловать в тим лиды. Астрологи объявили н
Привет, Хабр!
Это моя первая статья!
Хочу поделиться с вами своим мнением и наблюдениями о процессе подбора персонала в разработке.
Думаю, мои наблюдения также могут быть применены в других направлениях.
Статья будет интересна следующим лицам:программистам,HR, Teamleads, директорам HR, IT.
Пишу с целью поделиться своим опытом, услышать ваши отзывы и надежде хоть немного изменить процесс подбора пе
У меня лет с 18 была мечта идиота: я хотел работать в Яндексе и видел в этом если не вершину, то один из основных этапов моей карьеры. Почему, зачем? Я не задавался этими вопросами, Яндекс это же круто, думал я. Три года назад, когда я почувствовал в себе силы устроиться в Яндекс на приличную для моего уровня профессионального развития зарплату, мне пришлось начать искать ответы на эти вопросы. И вот сейчас, я думаю, я их нашёл и с
Привет, Хабр!
Это моя первая статья!
Хочу поделиться с вами своим мнением и наблюдениями о процессе подбора персонала в разработке.
Думаю, мои наблюдения также могут быть применены в других направлениях.
Статья будет интересна следующим лицам:программистам,HR, Teamleads, директорам HR, IT.
Пишу с целью поделиться своим опытом, услышать ваши отзывы и надежде хоть немного изменить процесс подбора пе
Мы помогаем IT-специалистам найти работу, которую они полюбят. Но у всех мест есть свои недостатки, которые нужно понимать перед попыткой трудоустройства. Нет ничего хуже, чем прийти в компанию, и через месяц понять, что тебе здесь не нравится. Один из аспектов, который следуе
Мы затеяли рубрику Где работать в ИТ, чтобы рассказывать вам о том, как устроена внутренняя кухня крутых IT-компаний: как