Страх перед автоматизацией
Компания Exabeam для своего исследования задавала специалистам в области кибербезопасности вопросы, связанные с зарплатой, уровнем образования, удовлетворенностью работой и общим отношением к новым технологиям. В опросе участвовали более 350 специалистов из США, Сингапура, Германии, Австралии и Великобритании.
Выяснилось, что большинство специалистов по кибербезопасности используют различные решения для автоматизации, однако половина молодых сотрудников боится, что эти технологии могут лишить их работы. 53 % респондентов в возрасте до 45 лет сообщили, что искусственный интеллект и машинное обучение представляют угрозу для их занятости. Если же говорить про группе респондентов в возрасте от 45 лет, среди них всего 25 % человек разделяет это мнение.
Такое отношение к автоматизации среди молодых специалистов в области кибербезопасности удивила нас. Мы можем частично объяснить это отсутствием обучения на работе этим технологиям, говорит специалист по стратегии безопасности в Exabeam Саманта Хамфрис. Также возможно, что причиной является текущая ситуация в экономике и общее отсутствие опыта управления людьми в условиях глобальной рецессии, говорит она. Кроме того, этот карьерный страх и отсутствие понимания автоматизации могут повлиять на безопасность работы.
Exabeam проводила аналогичный опрос в 2019 году среди специалисты по ИБ из США, Великобритании, Австралии, Канады, Индии и Нидерландов. Тогда только 10 % респондентов считали автоматизацию угрозой для своей карьеры.
ИБ и коронавирус
Для исследования Доверие к цифровым технологиям PricewaterhouseCoopers опросила 3249 респондентов. Большинство из них сходятся во мнении, что в этом году на их сферу очень сильно повлиял коронавирус. По оценке агентства, в начале пандемии корпоративная цифровизация проходила с очень высокой скоростью. 40 % респондентов в мировых компаниях говорят об использовании новых бизнес-стратегий и ускорении цифровизации. Из всех российских опрошенных руководителей об этом говорят 24 %.
96 % опрошенных говорят, что планируют изменить стратегию ИБ из-за пандемии. Половина респондентов думает рассматривать вопросы кибербезопасности вместе с каждым принимаемым бизнес-решением, а год назад таких людей было всего 25 %. Одной из важнейших задач для нас является улучшение взаимодействия службы безопасности с бизнес-подразделениями в рамках всей организации. Только так мы можем достичь наших целей, рассказывает директор по информационной безопасности международной страховой группы LibertyMutual Кейти Дженкинс.
21 % мировых респондентов меняют работу в своей компании, а 18 % начинают осваивать новые рынки или отрасли. В России эти показатели составляют 13 % и 14 %. Повышение эффективности работы и скорости главная цель в сфере цифровых технологий для 29 % руководителей в мире. 31 % лидеров нацелены на модернизацию с привлечением новых компетенций. В России же эти показатели 42 % и 21 % соответственно. При этом 47 % российских респондентов говорят об ускорении автоматизации с целью сокращения затрат, что выглядит логично при повсеместном снижении выручки.
55 % опрошенных из мировых компаний планируют повысить бюджет на информационную безопасность, а 51 % собираются увеличить численность профильных сотрудников. В России эти показатели 52 % и 42 % соответственно. 44 % мировых респондентов и 43 % российских рассказывают, что пытаются внедрить новые способы бюджетирования и думают о том, как лучше убедить руководство в выделении дополнительных средств.
55 % глобальных респондентов и 53 % российских считают, что текущие расходы на ИБ не покрывают серьезные потенциальные риски. Они считают, что бюджеты на обеспечение кибербезопасности должны быть согласованы в с общими расходами на основе данных и с учетом стратегии рисков.
Как будет меняться рынок труда в ИБ
51 % глобальных респондентов и 42 % российских рассказывают, что в 2021-м они планируют увеличить количество сотрудников в сфере ИТ-безопасности. А вот области, экспертизу в которых они считают востребованной. Это облачные решения (43 %), исследование кибер-угроз (40 %) и анализ данных (37 %). В нашей же стране это аналитические способности (70 %) и понимание особенностей бизнес-процессов (54 %). В одних только США прямо сейчас ситуация на рынке труда такова спрос в два раза превышает предложение. А к 2021 году планируется, что открытых вакансий будет более 3 млн.
Как получить и сохранить достаточный уровень квалификации, чтобы представлять ценность на этом рынке? Для этого нужно постоянно учиться и осваивать новые технологии. 72 % глобальных респондентов и 49 % российских говорят, что на обучение им удается выделить более 3 часов в неделю. Самыми эффективными же способами самообразования они называют общение с коллегами и актуальные онлайн-курсы с выдачей сертификатов по итогам прохождения обучения.
Блог ITGLOBAL.COM Managed IT, частные облака, IaaS, услуги ИБ для бизнеса:
- Как подружить ГОСТ Р 57580 и контейнерную виртуализацию. Ответ Центробанка (и наши соображения на этот счет)
- Как мы нашли уязвимость в почтовом сервере банка и чем она грозила
- Какой вид облаков выбирают компании сегодня. Российская и зарубежная практика
- Главные тенденции ИТ-индустрии в 2021 году по версии Gartner
- Hyperscale дата-центры: кто их строит и сколько они стоят
