В продолжении предыдущей статьи о
том, какие изменения претерпевают бизнесы, в этой я углубляюсь
именно в сферу IT и изменения в IT компаниях.
В это время ряд IT-компаний оказываются в плюсе.
Рекрутинговое агентство The Gravity Agency и их клиенты
международные продуктовые IT-компании рассказали о том, кто
выиграет от карантина и как ситуация в целом может повлиять на
рынок.
Акции компании Zoom взлетели вверх, так как это один из немногих
инструментов, позволяющих эффективно организовать онлайн звонки для
большого количества людей, а спрос на это сейчас как никогда
высокий.
Разумеется, выиграют все деливери-сервисы.
Подъем ощутит гейминг и стриминговые платформы. В принципе
то же можно сказать про любой бизнес, который сможет обеспечивать
потребности людей, сидящих на карантине в том числе потребности в
обучении, связи и развлечениях.
Выиграют те компании, которые смогут перевести большинство
процессов в онлайн и предоставят своим сотрудникам возможность
работать удаленно. К счастью, для большинства IT-компаний это
нормальная практика. Как пример, мы, работая удаленно, занимались
всеми процессами, включая подбор персонала и вывод его на работу.
Разумеется, некоторых пугает поиск работы во время такой
нестабильной ситуации, зато оживляются те, чей работодатель не
проявил лояльности.
Карантин внес коррективы как в рабочие процессы, так и в
эмоциональное состояние сотрудников. Поэтому естественная миграция
специалистов должна сильно замедлиться: нестабильность,
неизвестность и прочее. Тем не менее, на рынок труда выйдут
специалисты из закрывающихся и приостановленных проектов. Я ожидаю
рост стартапов и продуктовых компаний, поэтому за свободных
специалистов придется бороться. Возможен рост зарплат в офферах,
но, думаю, он быстро вернется в норму.
Естественно, что количество желающих войти в IT из-за удаленки
зашкаливает. Взлетят цены IT-курсов, появится множество
онлайн-курсов и всяческих мошенников. Но мне все-таки кажется, что
даже перегретый рынок вряд ли охотно будет нанимать такое обилие
низкоквалифицированных кадров. Будет огромная конкуренция и демпинг
на уровне Trainee и Junior, но это вряд ли затронет Middle+
специалистов.
Что касается E-commerce, он и в до коронавирусный период
демонстрировал стабильный рост. Пандемия и последовавший за ней
карантин лишь усилили интерес продавцов и покупателей к
дистанционной торговле. Те бизнесы, которые еще не вышли в онлайн,
начали поспешно искать возможность влиться в этот рынок.
Изменилось и покупательское поведение. Люди, вынужденные
находиться в изоляции, начали приобретать все необходимое в
сети.
За полтора месяца изоляции большинство россиян получили
положительный опыт ежедневного использования интернет-площадок для
покупок. Скорее всего, к концу пандемии у потребителей сформируется
стойкая привычка покупать on-line, и в дальнейшем они продолжат
охотно пользоваться услугами интернет-продавцов.
Безусловно, все это серьезно скажется на объемах продаж
интернет-магазинов и торговых площадок.
Мы, в свою очередь, на себе ощутили огромный рост новых
клиентов. В разработке стало больше проектов, а, соответственно, мы
активно ведем набор во все отделы.
Как итог, самая востребованная сфера сейчас, это сфера
IT.
|
Русский
|
|
|
Русский
|
|
English
|
