Вблоге мымного рассказываем про карьеру программистов. Сравниваем изкаких стран лучше работать ичто выбрать: российскоеIT, релокейт или ремоут. Идля программиста сценарий переезда кажется вполне понятным иреальным, нокак это выглядит удизайнеров?
Мыпоговорили сПавлом Карповым @paul86, Lead Product-дизайнером вMail.Ru Group. Напервый взгляд, онвсе всвоей карьере сделал неправильно, нопри этом добился впечатляющих результатов.
Даже если выучились дизайну сами, аневБританке. Если высшее увас непопрофилю. Если нет реального опыта работы. Если вынезнаете никаких языков, кроме русского. Увас все равно есть шанс науспех, втом числе ивдругой стране.
Павел рассказал, какие навыки помогают вразвитии, как интенсивно расти вкарьере ипопасть наработу вMail.Ru Group без профильного образования. Кстати, вэтом году онбудет расширять свою команду вМэйле, поэтому если выхотите попробовать свои силы, встатье есть пара рекомендаций.
Изинженера вдизайнеры
Уже напятом курсе МАДИ Павел понял, что изучать фотошоп ему интереснее, чем думать окарьере инженера. Покопался внастройках программы ирешил попробовать сделать сайт заметил, что уфутбольной команды Подольска Витязь его еще нет. Работу Павла увидели руководители клуба, иему предложили стать внештатным дизайнером, апозже работу вадминистрации ФК. Формально онсчитался футбольным функционером, нозарплата была небольшой, азадач неочень много. Зато была возможность прокачиваться вдизайне изаниматься тем, что нравится. В20092010годах большую часть дня Павла занимало самообразование всфере дизайна, ас2011 года онстал создавать простенькие сайты за1520тысяч рублей как фрилансер.
Вначале дизайнерской карьеры Павел пытался программировать сам, нопонял, чтосконцентрироваться стоит начем-то одном.
Втот момент небыло онлайн-школ.Британская высшая школа дизайнатолько начинала свою работу, ноценник заобучение там был около200300тысяч рублей. Втовремя для Павла это сумма была космической, деньги нужны были нажизнь, поэтому онвыбрал путь саморазвития. Доконца 2012 работал иучился, нопочувствовал стагнацию ив2013 году перешел наофисную работу вкомпанию Forward Media Group. Вофисе больше чувствовался профессиональный рост. Работа бок обок сдругими дизайнерами иобмен опытом помогает быстрее расти иучиться уних новым фишкам. Компания платит заобучение. PROFIT
Портфолио, собеседование ирелокация
Спустя два года Павел перешел работать водин измосковских стартапов. Рубль начал падать, зарплата обесцениваться, родился ребенок, истали появляться мысли отом, чтобы попробовать себя заграницей. Вэтот момент решающую роль сыгралото, что уПавла было собрано портфолио.
Вначале 2015года, CEO одного изиспанских стартапов нашел портфолио наDribbble ирешил позвать его наинтервью. Приглашение попало вспам, иеслибы Павел нерешил почистить эту папку, никто незнает, как сложиласьбы его карьера. Компания занималась разработкой решения для подбора персонала вIT.
Как составить портфолио чтобы тебя заметили? Рекомендации Павла
-
Неворуйте чужие работы инезавышайте свои знания.Вас обязательно попросят выполнить тестовое задание, которое покажет реальный уровень.
-
Несоздавайте презентацию вPower Point открывать ееилистать никому неудобно, унекоторых нетPP накомпьютере. Архивы RAR тоже лучше неотправлять ихвообще неоткроют, тоесть ваше портфолио неувидят. PDF-файлы вариант, возможно ихпосмотрят. Нолучший выбор онлайн-портфолио.
-
Если натекущей работе выделаете скучные ишаблонные проекты, которые стыдно добавлять впортфолио,готовьте две версии работы: одну для портфолио, вторую для проекта.Шаблонный вариант для руководства иинтересный для портфолио.
-
Всегда держите портфолио вактуальном состоянии.Недобавляйте работы, вкоторых неуверены, удаляйте старые проекты, утратившие актуальность. Например, точто было стильно-модно-молодежно 10лет назад, сейчас кажется избитым. Нехраните старые работы, даже если они вам кажутся удачными. Необманывайте себя, ваши первые работы 100% хуже текущих.
-
Старайтесь добавлять хотябы небольшой сопроводительный текст ксвоим работам, чтобы показать, почему вывыбрали тоили иное решение.
-
Если выищете работу вдругих странах, повозможности неиспользуйте русский язык винтерфейсах. Сделайте новый вариант наанглийском.
-
Неотчаивайтесь если первые дватри раза вам откажут насобеседовании. Тестовые задания хорошая тренировка, асобеседования развивают навыки самопрезентации. Первые три компании откажут, ачетвертая сделает оффер.
Собеседование наанглийском без знания английского. Whaaaat?
Сразу пройти собеседование Павел немог из-за того что незнал английский. Мой лексикон заканчивался нафразе: London isthe capital ofGreat Britain.
Ноонрешил несдаваться ипопросил отсрочку нанеделю, вовремя которой готовился повидео наYouTube ивыписывал фразы для собеседования. Это неслишком помогло, ивсамом начале Павел признался, что очень сильно нервничает ибудет ошибаться. Нособеседник его успокоил, сказав, что для дизайнера необязательно говорить идеально, аеще компания была готова нанять ему преподавателя.
Совет тем, кто планирует переезд вдругую страну учите языки заранее. Желательно нетолько английский, ноеще иязык той страны, вкоторую выхотите релоцироваться.
Далее было еще несколько этапов: тестовое задание нанесколько дней извонок стехническим директором вовремя которого уПавла впервые занесколько лет отключился интернет. Интервью пришлось переносить, ноэто никак неповлияло надальнейшее решение компании взять Павла наработу. Через несколько дней онполучил оффер.
Как переехать вИспанию порабочей визе
Подготовка документов
-
Свидетельство орождении +апостиль+ заверенный перевод
-
Свидетельство обраке + апостиль + заверенный перевод
-
Свежий загранпаспорт на10лет
-
Апостиль дипломов + заверенный перевод
-
Справка спрошлого официального места работы + заверенный перевод
Апостиль международная стандартизированная форма заполнения сведений озаконности документа для предъявления натерритории стран, признающих такую форму легализации. Штамп Апостиль ставится наоригиналы икопии документов.
Справки отпрошлых работодателей должны быть обязательно, это минимизирует вопросы умиграционной службы. Если неполучается получить справку наанглийском языке, томожно обратиться вагентство нотариальных переводов, которое вам поможет.
Оформление визы
Обычно всем оформлением занимается принимающая сторона. Отвас требуется только свидетельство обраке сапостилем (если выпереезжаете смужем или женой) исправки оботсутствии судимости сапостилем. Все справки должны быть свежими ивыданы непозднее трех месяцев.
Оформление рабочей визы вИспанию начинается сполучения разрешения наработу отработодателя. Это самый долгий этап, онможет длится около двух месяцев. После нужно записаться впосольство иприйти вназначенную дату спакетом документов. Снова режим ожидания около десяти дней, ивам выдают паспорта свизами.
Сначала Павел испугался всей этой бумажной волокиты ихотел уже отказаться отпереезда. Агентство, вкоторое онобратился запомощью, только сильнее напугало. Они убеждали его, что порабочей визе вИспанию переезжают только 5% отподающихся, аесли нет высшего образования внужной сфере, тонадеяться неначто. Нокомпания предоставила юриста, который помог соформлением всех документов, иуже через два месяца уПавла наруках была рабочая виза. Вывод: нестесняйтесь просить помощи убудущего работодателя. Скорее всего, компания уже сталкивалась срелокацией, изнает, как это делается.
Вмае 2015 года Павел ссемьей переехал вМадрид.
Адаптация исмена работы
Первый месяц Павел адаптировался кязыку именталитету коллег. Впервый день работы прошел повсем ипожал руку, взнак приветствия изнакомства. Навторой день снова прошелся повсем ипожал руки, начто испанцы ответили: Зачем? Мыже знакомы
Павел подтягивал свои знания вобласти английского языка, новИспанииоколо 94% жителей говорят только наиспанском языке, инезнают английского. Аколлеги разговаривают наспанглише. Это смесь английского ииспанского.
Вообще вИспании очень много языков, накоторых разговаривают местные, ивэтом списке отсутствует английский. Вотрейтингпоубывающей:
-
испанский (официальный);
-
каталанский;
-
галисийский;
-
баскский;
-
аранский.
Поэтому если выстремитесь переехать вИспанию, логичнее будет изучать именно испанский язык, анеанглийский.
Через некоторое время Павел чувствовал себя как дома. Ему нравилась рабочая атмосфера исам город. Нокомпания оказалась награни банкротства, ируководители сократили всех кроме отдела продаж.
Возвращаться вРоссию Павел неторопился иискал работу вИспании, нодля подстраховки проходил собеседования народине иполучил два предложения оработе. Через некоторое время пришел оффер изиспанского Uber Cabify.
Почему вернулся народину?
Павел быстро развивался, ивCabify ему стало скучно. Штат дизайнеров увеличивался, азадачи неприбавлялись, витоге получалось, что онделал недельную работу запару дней инезнал чем себя занять. То, что сейчас Павел скомандой вРоссии делает задва дня, там растягивается нацелую неделю.
Также сыграли роль налоги. ВИспании налоговая система очень динамичная, налог для работающих иностранных граждан повысился, изарплата сильно уменьшилась. Жена Павла хотела выйти наработу, апоиспанским законам это невозможно дополучения постоянного вида нажительство. Для этого нужно прожить вИспании пять лет.
Втот момент наглаза попалась вакансия вMail.Ru Group. Павел выполнил тестовое задание, прилетел вМоскву насобеседование ичерез пару недель получил оффер.
Работать вкрупных компаниях намного интереснее, чем внебольших стартапах. Особенно новичкам. Вкаждой крупной компании свои фишки. Например, вМэйле есть UX-лаборатория, вкоторой постоянно проводят исследования пользовательского поведения. Дизайнеру полезно присутствовать натестах, потому что это уникальная возможность посмотреть навзаимодействие пользователей синтерфейсом вреальном времени.
Респонденты пользуются сайтом, пока заними следит исследователь. Замеряют всё: насколько секунд оностановился натой или иной картинке, как быстро нажал накнопку итак далее. После теста группе респондентов задают вопросы поизменениям всайте. Аналитика пользовательского поведения влияет нарешения дизайн-команды. Например, главная Mail.ru Cloud Solutions постоянно тестируется влаборатории, авсе решения иизменения основаны наанализе этих тестов. Так главная страница загод изменилась около пятнадцати раз, нопользователь, скорее всего, ничего незаметил. Главное увеличилась конверсия.
Что еще нужно дизайнеру, чтобы найти работу
Конечно, портфолио
Вэтом году Паша планирует открыть набор всвою команду иотбирать будет попортфолио, анерезюме: интереснее, какими навыками обладает дизайнер, ареального опыта работы может инебыть. Если виден потенциал, человека принимают вштат без лишних вопросов. Достаточно сделать портфолио наbehance.net иdribbble.com ивыполнить тестовое задание.
<рекламная пауза>
Настройка бота
Следите зановыми вакансиями внашем боте @g-jobbot. Вакансия кПавлу внем тоже появится.Подпишитесь, чтобы неупустить возможность попасть вкоманду Mail.Ru Group.
</рекламная пауза>
Возраст непомеха?
Дизайнер очень молодая для России профессия. Сейчас, скорее всего, сложно найти людей50+, которые работают вэтой сфере. Вкомпаниях средний возраст колеблется от22до40лет.
Это неозначает, что после 40лет карьера заканчивается, исейчас средний возраст дизайнеров растет. Новкакой-то момент становится логичнее развиваться как менеджеру или открывать свое дело.
Что нужно дизайнеру чтобы добиться успеха вкарьере
Высшее образование для дизайнера сегодня вторично. Даже крупные компании могут взять человека без профильного высшего, носотличным портфолио играмотно выполненным тестовым. Навыки дизайна первичны.
Существует миф, что компании требуют отдизайнера знания программирования, ноэто нетак примерно в99% случаев. Да, программирование дополнительный плюс, хорошо, если дизайнер умеет верстать или понимает как это делается. Так некоторые вещи можно будет отсечь еще наэтапе идеи, инепотерять время направки. Изучение Pythonа тоже необязательно, ноесли выего знаете, это будет плюсом. Например, Python активно используется архитекторами ипромышленными дизайнерами для алгоритмического моделирования вRhinoceros при помощи плагина Grasshopper.
Как выглядит идеальный продуктовый дизайнер
На60% инженер. Взадачи продуктового дизайнера входит нетолько делать красивые картинки, ноипроектировать, строить ирушить гипотезы, выбирать лучшее решение для проекта. Такое мышление как раз присуще инженерам.
На30% креативщик. Перед ним стоит задача сделать нетолько лучший продукт, ноиуникальный.
На10% ондолжен состоять изграмотности икоммуникабельности. Работа дизайнера это работа скомандой. Без общения неполучится довести проект доума.
Важноли иметь впортфолио громкие кейсы
Существуют компании, которые требуют только коммерческий опыт. Имважно, чтобы проекты изпортфолио обязательно вышли впродакшен. Если выизтех, укого допродакшена доходит1520 %работ, итепод NDA, смотрите всторону других работодателей.
Например, Mail.Ru Group иЯндекс такого нетребуют. Имважно исполнение инавыки, аневыход проекта впродакшен. Павел до2016 года делал только краткосрочные проекты, которые заканчивались наэтапе рекламной кампании.
Можноли получить оффер, выступая наконференциях ифорумах?
Личный бренд для дизайнера важен. Выступая наконференциях выпривлекаете ксебе больше внимания, вас знают всообществе. Например, Павел рекомендует участвовать вRussian Design Сup. RDC это ежегодный конкурс для начинающих иопытных графических дизайнеров идизайнеров интерфейсов.
В2016 году Павел прошел отбор намероприятие ииз608 участников попал в20-кулучших. Онненадеялся даже пройти даже отбор наRDC, авитоге занял 4место втурнире. Сразу после этого получил около 10предложений оработе. Компания изЛондона даже предлагала просто пройти собеседование, без тестового задания.
Поэтому участие вподобных мероприятиях увеличивает возможность получить отличный оффер.
История Павла показывает, что построить успешную карьеру можно при помощи усердия, хорошего портфолио идоли удачи.
Полная версия вебинарананашем канале:
Подписывайтесь нанаш блог: публикуем расшифровки вебинаров сполезными ссылками, истории IT-специалистов игайды порелокации.
