Студентам

Некоторое время назад, разбирая предложения различных онлайн курсов, обнаружил довольно интересный университет. На первой странице они громко заявляют TUITION FREE (бесплатное обучение). Стало интересно. В процессе разбирательств выяснилось, что университет аккредитованный. В том смысле, что если вы закончите какие-то курсы, то потом можете набранные баллы переводить в любой другой понравившийся университет и эти курсы вам зачтут. Так же диплом принимается как документ об образовании для целей иммиграции, и не нужны никакие подтверждения в большинстве англоговорящих стран. То есть,все выглядит очень серьезно и я решил попробовать.

После регистрации предлагают предоставить документы об образовании и/или, если обрзование поулчено не на английском языке, то предоставить документы о знании английского на достаточном уровне. Имеются виду различные языковые тесты. Я проигноривал этот шаг и меня автоматом ззачислили на курс английского (English Composition 1). Подумалось, что для получения любого диплома этот курс в списке обязательных, так же этот курс автоматически обязателен тем, кто не предоставил никаких документов о знании английского. Логика очень простая, в первом 9 недельном забеге у тебя есть только этот курс. И ты либо проходишь его набрав минимум 73 балла, либо не проходишь и можешь попробовать еще раз.

Баллы считаются очень просто. До 75 баллов можно набрать выполняя еженедельные задания, и до 25 баллов можно набрать на финальном экзамене. Но есть нюанс, если на финальном экзамене набрать меньше 12.5 баллов, то курс не засчитывается. Так же курс будет считаться проваленным, если после финального экзамена общая сумма баллов будет меньше 73. Курс можно будет взять повторно. В фильнальной части ваш "дневник" будет выглядеть как то так, я замазал рецензии на свои работы. Там немного лично.

Особенно интересным мне показался формат обучения. Каждый курс разбит на 9 недель. 8 учебных недель и девятая неделя это неделя финального экзамена. Учебная неделя начинается в четверг. Все задания на учебную неделю должны быть сданы не позднее полуночи в среду по времени Калифорнии. Для тех кто путается, на сайте всегда тикают часы и есть календарик с напоминаниями. English composition 1 курс, где вас будут учить писать академические эссе. То есть эссе, в которых вы будете не только высказывать свою точку зрения или предположения, но и подкреплять их цитатами или перефразированными мыслями из чужих работ и учиться делать это правильно, указывая источник. Каждую неделю вы будете читать какие-то истории из классики. Кстати, одним из авторов, предлагаемых к прочтению, будет Антон Павлович Чехов. Так же в списке будут Джек Лондон, Харуки Мураками, Нилл Гейман и многие другие. По результатам прочитаного вам нужно будет написать на форуме несколько предложений, иногда пару абзацев. Каждую неделю на форуме будет стартовый топик, где будет расписано что именно от вас ожидается. Так же ожидается, что вы оцените и откоментируете посты минимум троих ваших одногрупников.

Другим заданием будет написание небольшого эссе. От одного до пары абзацев на заданую на это неделю тему. Эти задания рассчитаны на две недели. Одну неделю вы пишете эссе. На следующей неделе вы получите 3 анонимных, случайных эссе ваших одногрупников и будете должны сделать ревью этих эссе. Соотвественно три ваших одногрупника сделают анонимное ревью вашему эссе. Инструкции, как нужно оценивать, прилагаются. Будут предложены пункты для оценки и нужно обосновать ту оценку, которую вы даете. Вы сможете потом все это творчество прочитать.

Так же каждую неделю вам нужно будет сделать запись в учебный журнал. В журнале также каждую неделю будет появляться заметка, что именно от вас ожидают на этой неделе. Тут вы ведете диалог с вашим инструктором. Инструктор оценивает ваши заметки и пишет вам о вашем прогрессе. Таблица, как имеено происходит оценка , также прилагается. Выглядит это как то вот так

Инструктор курса доступен для диалога в чате и на форуме. Также у вас будет Program Advisor, человек который будет вашим персональным помощником, как они упоминают в каждом письме, помощь всего в одном емайле от вас. Вы можете написать ему/ей емаил с любым вопросом или проблемой и вам ответят максимально быстро с учетом разницы в часовых поясах, конечно.

Некоторые недели будут включать квизы, вопросы с вариантами ответов. Некоторые квизы просто для тренировки, некоторые будут учитываться в финальной оценке.

Также вам предоставят доступ к научной библиотеке и прочим справочным и учебным материалам.

Финальный экзамен по данном курсу проходит под наблюдением. В Северной Америке можно пойти в ближайщую бибилотеку и там библиотекарь может выступить проктором. Не уверен, что это работает в других странах. В моем случае я пользовался услугами proctoru. Стоило это около 18 долларов. Я немного подготовился и просто создал на компьютере нового юзера для сдачи экзамена. Потому что нужно будет скачать специальное расширение для браузера, которое по сути отдаст ваш компьютер под удаленый контроль наблюдателя. Он заблокирует все приложения кроме собственно одной странички браузера, где вы будете сдавать ваш тест. Также вам нужно будет продемонстрировать, что у вас нет подсказок и в комнате нет посторонних. Так как у меня камера встроена в монитор, мне пришлось снимать на мобильный всю комнату и потом демонстрировать видео в камеру на мониторе. Так же вам понадобится удостоверение личности с вашим фото, где можно будет прочитать ваше имя и фамилию. Удостоверение должно быть действующее. На финальный экзамен дается 80 минут. На сдачу финального экзамена отводится 4 дня, вы можете назначить любое удобное вам время в интервале этих 4 дней. И нет, вам не придется сдавать экзамен по времени Калифорнии, вы в буквальном смысле можете выбрать любое удобное лично вам время. То же самое относится и к самой учебе. Вы можете выполнять задания в любое удобное для вас время, но рекомендуется выполнять задания раньше, чем позже и не откладывать все на последний день. Потому что никакие оправдания не принимаются. Оценку за финальный экзамен вы узнаете только в конце 9 недели.

Перейдем к самому интересному.

В процессе регистрации выяснилось, что обучение бесплатно, но вот все административные нюансы нужно оплачивать. В частности, регистрация стоит 60 долларов. Также нужно в конце каждого курса оплачивать регистрационый сбор, 100 долларов. Сам университет обьясняет это тем, что нужно сохранить хотя бы минимальную мотивацию, иначе начинают регистрироваться все подряд, а группы потом получаются пустыми. В случае, если у вас проблемы с подобными суммами, то вы можете получить стипендию, то есть университет сам будет оплачивать эти счета.

Статью написал после того как попытался расказать в паре чатиков и выяснил что оказывается тема в русскоязычном интернете хоть и описаная но не очень известная.

Ссылка на инвайт, насколько я понимаю после регистрации я смогу помогать вам с вопросами используя движок университета.

Ссылка на чатик в телеге, если кто захочет обучаться коллективно.

Если вопросов накопится достаточно много, то напишу продолжение.

Привет! Продолжаем разворачивать тему осмысленного подхода к началу своего профессионального пути. Про базовые настройки мы поговорили в предыдущем посте, а теперь перейдем от мышления к действиям, связанным с процессом собеседований: как готовиться, как себя вести, как проходить техническое интервью, а также формировать себе перспективу вне зависимости от исхода.

Вас пригласили на собеседование что делать?

Ответить

• внимательно читайте инструкции в приглашении скорее всего вся необходимая информация там уже есть;

• подтвердите, что будете участвовать, как можно скорее это важно для тех, кто координирует собеседования;

• выбирайте из предложенных вариантов наиболее удобное для вас время, когда вы сможете лучше сосредоточиться на происходящем это важно для вас;

• уточните часовой пояс тех, кто будет проводить интервью, и сообщите свой, если он отличается;

• уточните место или способ видеосвязи; убедитесь, что вы понимаете, где найти нужную ссылку;

• спросите, кто будет проводить собеседование и как вы можете к нему подготовиться; на каком языке будет общение (вдруг на английском? это лучше знать заранее).

Если в назначенный день что-то пошло не так, сообщите об этом координаторам и договоритесь о другом времени. Неожиданные события случаются, и это нормально. Вам пойдут навстречу, если вы заранее предупредите о своих изменениях. Если в приглашении был указан телефон для связи, то лучше позвонить по этому номеру письмо могут не успеть прочесть вовремя.

Ключевой момент всегда думайте о других людях. Пусть любое их взаимодействие с вами будет максимально комфортным. С вами начинают знакомиться задолго до самого собеседования: как вы пишете, как реагируете, как относитесь к приглашению, как проявляете свою заинтересованность в стажировке. И если вы ее не чувствуете и потому не можете сфокусироваться на целях людей из компании, об этом лучше сразу хорошенько подумать. Возможно, вам в другую сторону.

Подготовиться

Хорошая подготовка влияет не только на первое производимое вами впечатление. Гораздо больше она помогает создать особый настрой для вас самих, чтобы максимально эффективно отвечать на вопросы. Особенно если при подготовке и по пути на собеседование вы будете мысленно обозначать каждое ваше действие как настройку на нужную волну. И не забывать обдумывать интересы тех, с кем вам предстоит общаться.

Что поможет вашим собеседникам как можно лучше разглядеть ваши сильные стороны сквозь естественное и здоровое волнение?

Во-первых, опрятный и свежий внешний вид плюс максимально нейтральный стиль одежды. Хорошо, когда ничто в вашем внешнем виде не отвлекает от сути того, что вы говорите.

Во-вторых, ваша пунктуальность. Это уважение не только к рабочему времени других людей, но и к своему собственному. Время для всех одинаково ценно.

В-третьих, дьявол в деталях ;)

Оффлайн

• заранее продумайте маршрут и заложите время на поиск офиса, пробки, непредвиденные задержки;

• приезжайте за 10-15 минут до назначенного времени собеседования, чтобы успеть отдышаться и настроиться, и дать эту возможность встречающей стороне;

• отключите телефон, когда вас уже встретили ничто не должно вас отвлекать и мешать общению.

Онлайн

• подключайтесь по ссылке за 2-3 минуты до начала;

• лучше звонить с компьютера собеседование может включать live-coding;

• заранее установите или обновите приложение, которое компания использует для собеседований, убедитесь, что оно работает;

• проверьте, что аккаунт приложения отображает ваши имя и фамилию, а не никнейм (в идеальном мире ваш адрес электронной почты также основан на ваших реальных имени и фамилии);

• проверьте оплату интернета и стабильность сети;

• камера обязательна проверьте, что с ней всё хорошо;

• загрузите во все приложения свою портретную фотографию крупным планом (это очень помогает в процессах коммуникации, причем любых);

• используйте наушники или гарнитуру, проверив что они заряжены и работают без помех;

• убедитесь, что вам хватит зарядки; питание от сети пусть будет включено заранее;

• проходите собеседование в тихом помещении без посторонних шумов и по возможности с нейтральным фоном это поможет и вам, и другим лучше сосредоточиться и слышать друг друга;

• держите под рукой смартфон в режиме без звука для экстренного переподключения с заранее установленным приложением, работающей камерой и микрофоном (бывают ситуации, когда мобильный интернет очень выручает).

И главное. Приходите или подключайтесь выспавшимися, в хорошем настроении и с интересом к происходящему ведь это действительно интересно!

Настроиться на нужный информационный контекст

Заранее почитайте (если еще не) или вспомните прочитанное ранее:

• про компанию;

• про проект и продукт;

• про руководителя и команду.

Освежите свои знания о технологиях, заявленных в требованиях. Если перед собеседованием вы отправляли тестовое задание, откройте его и восстановите в памяти, что в нем было.

Подготовьте уверенный рассказ:

• о вашем интересе к этой стажировке и компании;

• о релевантном опыте, пусть даже он только из учебных или личных проектов;

• о том, какие идеи у вас есть в отношении предложенной для стажировки задачи (подумайте про это заранее; поищите похожие проекты и посмотрите на них);

Подготовьте встречные вопросы вашим собеседникам. Например:

• Каковы ценности компании? Почему вам здесь нравится?

• Как организована работа в команде?

• Какая зона ответственности будет у стажера?

• Каким будет обучение и цель стажировки?

• Какие перспективы и возможности в этом проекте?

• Каков идеальный кандидат на эту стажировку?

Вспомните про лайфхак с репетицией в первом эпизоде. А также про то, что собеседование это уникальная возможность узнать реальные факты о компании от людей, которые там работают. Вы ведь изучаете реальность, чтобы найти самое лучшее место для себя в ней. А потому смело проявляйте своё любопытство и наблюдайте за тем, как люди рассказывают о своей работе. Горят ли у них глаза?

Когда всё уже началось

Помните, что волнуетесь и вы, и ваши собеседники. Они также заинтересованы в том, чтобы ваша стажировка успешно состоялась.

Фокусируйтесь на смысле вопроса не на себе и не на том, какое впечатление производите. Внимательно слушайте вопросы: в них заложена ожидаемая формула ответа. Говорите только о том, что спрашивают.

Если вас поставили в тупик рассуждайте вслух. Задавайте встречные или уточняющие вопросы.

Признавайте свои ошибки. Спрашивайте, какое решение было бы правильным или наиболее оптимальным по мнению интервьюеров. Будьте честными и искренними в том, что вы чего-то не знаете.

Перед уходом поблагодарите всех за интересное общение и скажите, что будете благодарны за обратную связь вне зависимости от принятого решения. Через две недели можно написать письмо дублирующее эту просьбу, если не получите ответ.

Получив обратную связь, поблагодарите за нее и воспринимайте эту информацию как дверь к новым возможностям потому что так и есть.

Техническое интервью

Обычно сценарий собеседования включает представление участников, обсуждение вашего интереса к проекту, техническое интервью и финальную часть с организационными и вашими встречными вопросами. Порядок может меняться. Участвовать может разное количество людей. Пусть вас это не пугает, а наоборот вдохновляет.

Ключевая часть интервью может включать:

Вопрос-размышление: как бы вы реализовали Х?

Вопросы по технологии: погуглите самые популярные вопросы на собеседованиях по вашему стеку - их, как правило, не больше ста ;)

Live coding:

• проговаривайте свои шаги;

• пишите тесты.

Код на листочке/доске: попробуйте это заранее дома.

Code review:

• что этот код делает?

• проверьте ошибки;

• проверьте крайние случаи;

• performance, примеры использования кода.

Тестовое задание на дом

При наборах на стажировки тестовые задания обычно даются на самом первом этапе, и по их результатам кандидатов уже приглашают или не приглашают на собеседования. Но бывает и так, что его предлагают сделать после интервью (и это хороший знак!) Сразу подумайте о том, чтобы ваше тестовое задание было удобно смотреть спросите, в каком формате проверяющему удобно получить ваш результат.

На что стоит обратить внимание при подготовке тестового:

• воспринимайте как реальный проект;

• поймите, в чем задача (при необходимости уточните);

• оцените время (если не установлен дедлайн) и уложитесь в него (max = 2 недели);

• если что-то не успеваете к дедлайну опишите, что хотели бы улучшить;

• будьте готовы к повторному собеседованию по результатам задания.

Ну, и ловите check-list для самопроверки:

• тесты;

• документация (описание проекта, как запустить);

• внятные commit message / git rebase;

• убрать мусор из репозитория;

• запустить inspect code и добиться, чтобы ошибок не было;

• протестировать на разных платформах/браузерах;

• клонировать репозиторий и открыть с чистыми настройками;

• UI: попросите кого-нибудь о конструктивном взгляде со стороны;

• предполагаемые улучшения.

Не забывайте о благодарности за интересную задачу и запросе конструктивного фидбека в ваших письмах, также как и на собеседованиях. И всё также наблюдайте за своими ощущениями: вам действительно было интересно это делать? Этот процесс тоже источник информации.

Пользуясь контекстом сама скажу здесь Спасибо! Екатерине Смаль (Team Lead in Educational Products, JetBrains) за экспертизу по части технического интервью и тестового задания :)

Когда вас пригласили на стажировку

Выдыхайте, но на самом деле всё только начинается!

А потому не забудьте быстро подтвердить свое участие или же сообщить о том, когда вы сможете принять это решение. Если по каким-то причинам вы отказываетесь от стажировки, то сообщите об этом как можно скорее. Это ответственное отношение к другим будет вам плюсом в карму на будущее а вдруг он вам еще пригодится?

С самого первого дня берите от своей стажировки максимум возможностей и вкладывайте максимум усилий навстречу тем, кто будет вкладываться в вас:

• знакомьтесь с командой;

• знакомьтесь с культурой компании;

• задавайте вопросы;

• погружайтесь в контекст;

• активно вовлекайтесь во все процессы;

• проявляйте интерес и инициативу;

• будьте самостоятельны;

• запрашивайте фидбек руководителя/ментора;

• учитесь управлять своим временем;

• развивайтесь!

Развивайтесь в любом случае

Если вы не прошли отбор на стажировку, оберните это в новые возможности для себя. Запросите обратную связь и проанализируйте полученный опыт. Учитесь. Практикуйтесь на open source проектах. Попробуйте иные варианты стажировок. Если вам не хватает какого-то опыта получите его:

• хакатоньте;

• участвуйте в студенческих стартапах;

• пробуйте фриланс;

• создавайте свои проекты;

• реализуйте интересные учебные и научные работы.

Получив новый опыт возвращайтесь. Пробовать снова после отказа можно и нужно! Но только действительно прокачав свои скиллы. Для любой компании такие возвращения очень ценны, поскольку подтверждают ваш искренний интерес, а это точно повышает ваши шансы.

И не ждите достижения какого-то уровня знаний, чтобы пробовать свои силы на стажировках. Если вам действительно интересно что-то сделать приходите и говорите об этом. Так у вас точно будет больше шансов получить классный опыт, а у проекта будет больше шансов реализоваться. А заодно и процесс обучения станет более осмысленным и целенаправленным, если ваши знания помогут вам сделать что-то нужное другим уже сейчас.

Всем драйва!

Привет! Недавно я в соавторстве с Ириной Резняковой из Yandex провела несколько экспериментальных мастер-классов IT Career Mind Map для студентов CS центра, а также СП и МААД в СПбГУ. Предыстория у него была долгая, уходящая корнями в опыт организации стажировок, экспертизу коллег из JetBrains & Yandex, а также переплетающаяся с проектами, которыми я занимаюсь сейчас в JetBrains Learning Research Lab и PM-школе в CS центре. Есть ощущение, что эксперимент удался, а потому хочется поделиться некоторыми мыслями в помощь тем, кто стоит на пороге получения первого опыта в профессии. Поскольку мыслей много, то будет несколько постов, и первый про базовые настройки.

С чего начать?

С самопознание. Если вам предстоит первая стажировка, начните с определения того, что вам ближе. Если на этом этапе вы чувствуете затруднения, посмотрите вокруг: какие программы стажировок предлагает ваш вуз? Не знаете? Спросите у ваших кураторов или поищите информацию на Ярмарках вакансий. Не нашли ничего интересного в своем вузе посмотрите, что происходит в других, или погуглите рейтинги IT-работодателей в вашем городе. Из них можно выделить ключевые компании и поискать, есть ли у них программы стажировок. Читайте! Читайте и наблюдайте, что вам откликается.

Если у вас уже есть опыт стажировок или даже работы, попробуйте осмыслить его и ответить на вопрос, хотите ли вы вернуться в ту же компанию. Да, было классно! возвращайтесь. Это увеличит ваши шансы получить потом приглашение на работу. Не уверены, что это так? смело пробуйте что-то новое, чтобы лучше разобраться, что вам действительно интересно и приносит радость. Чем больше разных стажировок вы пройдете, тем больше узнаете и о себе, и о мире вокруг.

Расставьте приоритеты

Поняв, какие варианты вам подходят здесь и сейчас, определите приоритеты. Только вдумчивая целенаправленная подготовка к конкретной стажировке увеличивает шансы успешно пройти отбор. Есть ли у вас ресурсы участвовать в нескольких конкурсах, и какой из них всё-таки важнее?

Иногда бывает так, что для приоритезации нужно начать, наоборот, с целенаправленной подготовки. Искать и загружать в голову всю доступную информацию о компаниях, особенностях продуктов, которые они разрабатывают, их культурах и командных процессах. Это в любом случае полезно и имеет ключевое значение при подготовке к отбору и собеседованиям, но то, что вы будете узнавать, может повлиять и на ваши приоритеты. Они могут меняться с каждой новой порцией информации, и это хорошо. Важно, что вы всё лучше и лучше будете ориентироваться в том, что происходит, и всё яснее ощущать, что вам больше подходит.

Экспериментируйте

Наборы на стажировки это классная возможность узнать реальное положение дел: реальные потребности компании и реальные требования к кандидатам. Потому что крайне редко существуют четкие критерии для отбора, это всегда взвешивание большого количества разных факторов при принятии решений. А потому идите на собеседования, знакомьтесь с людьми и узнавайте про их работу как можно больше, ведь каждая ситуация уникальна. Даже если вы не попадете на стажировку, у вас будет возможность получить конструктивный фидбек, который поможет сфокусироваться на том, куда лучше направлять энергию в своем обучении. Ведь научиться всему и сразу невозможно, а потому лучше тратить время на перспективную для вас область знаний.

Кроме того проходя отборочные испытания, вы получаете опыт, который делает такую ситуацию для вас более знакомой и привычной, а значит всё менее волнительной и стрессовой. Каждый эксперимент в любом случае даёт вам новую фактическую информацию, а значит открывает новые возможности для развития.

Адаптируйтесь под ситуацию

Составляя резюме или заполняя заявку на стажировку, думайте о том, какая информация о вас действительно важна для этого проекта, этого продукта, в этой компании. Это отразит вашу заинтересованность в стажировке, что очень ценно для любого работодателя. Уделите особое внимание тому, чтобы рассказать, в чём ваш интерес

только честно!

Это действительно важно, причем одинаково и для компании, и для вас. Ведь код к успеху находится там, где вы действительно сможете решить задачи, стоящие перед командой, а команда сможет дать вам ощущение отдачи и вовлеченности в классное дело. А значит, работа должна быть по-настоящему увлекательной и вызывать желание вкладываться и развиваться.

SEO-оптимизация себя

Прежде чем заполнять заявку на стажировку, почитайте, как пишет компания: описания вакансий, пресс-релизы продуктов, блоги и интервью с ключевыми спикерами. Загрузите в себя этот словарный запас. Для эффективности можно собрать в список фразы из статей компании и потом их по-своему комбинировать, формулируя описание своего опыта и интересов. Только честно! Таким образом вы станете гораздо ближе к тому, чтобы разговаривать с профессионалами из индустрии на одном языке. Это важно и для взаимопонимания, и для вашего развития.

Лайфхак

А чтобы не волноваться перед собеседованиями репетируйте! Проговаривайте вслух рассказ о себе, своих интересах и опыте, формулируйте и задавайте встречные вопросы, которые помогут вам лучше понять, что и как предстоит делать на стажировке. Наедине с собой перед зеркалом, глядя себе в глаза (я не шучу!) раз. Наедине с собой в Zoom, включив запись, и потом, посмотрев на себя со стороны, и еще раз с кем-то из друзей два. Офлайн с кем-то из тех, кто может дать вам полезную обратную связь и доброжелательно поддержать три. Главное говорите! Проговаривайте свои мысли вслух как можно больше в реальности они звучат совсем не так, как мы слышим их у себя в голове. И чем лучше вы разговоритесь в домашних условиях, тем легче будет преодолеть волнение в реальности.

Но вообще, волноваться это нормально. И те, кто вас собеседует, тоже волнуются и знают, что волнуетесь вы. Потому что всем одинаково не всё равно то, что происходит. Потому что всем важно, чтобы вы хорошо справились с проверкой и пришли на стажировку сделать вместе классный проект. Поэтому важно перевести фокус своего внимания с волнения о производимом впечатлении на мышление о проекте, продукте, задаче или сути вопроса, который вам задают. Для этого у вас в голове должно быть как можно больше информации обо всём, что связано с этой стажировкой, компанией и технологиями. Но как?

Нам нужен план!

Целенаправленная подготовка к наборам на стажировки требует и времени, и ресурсов вашего мозга. Чтобы он работал эффективно, важно равномерно распределить нагрузку. Откройте свой календарь и занесите в него все дедлайны по интересным для вас программам не забыв про лекции, зачёты и экзамены (если вы учитесь) и другие важные дела. Посмотрите, где образовались наслоения и подумайте, как эти периоды можно разгрузить и что можно сделать заранее. Запланируйте конкретные дни и часы для подготовки к конкурсам так, как если бы это были спортивные тренировки. И (барабанная дробь) just do it!

Наша реальность это сложная открытая система в движении. Изменения в ней происходят сейчас на космических скоростях. Успешность зависит от того, как быстро вы адаптируетесь к меняющимся условиям. А для этого важно уметь быстро разбираться в том, что происходит здесь и сейчас. Поэтому будьте внимательны к себе и к миру вокруг вас, отправляйтесь в каждый эксперимент как на поиск сокровищ с любопытством и азартом действовать без промедлений и без оглядки на сомнения в себе. Учитесь новому и у вас всё получится. Главное не останавливайтесь.

И всё же немного рецептов...

вас ждет в следующих сериях ;)

Поговорим о том, как готовиться к собеседованиям, вести себя во время интервью и что делать, когда всё это наконец закончится (спойлер на самом деле, нет). Не переключайтесь!