Привет! В июле Хабр и Экопси
объявили о старте исследования
IT-брендов работодателей. Мы собрали и обработали всё, что вы
рассказали нам о российских IT-компаниях, подвели итоги и уже скоро
назовем работодателей с самыми сильными IT-брендами этого года.
Интересных данных у нас много, поэтому разделим их на несколько
постов. В этом покажем, каким получился средний российский айтишник
в 2020-м году: часть анкеты содержала общие вопросы о респондентах
и сфере их деятельности, и именно эти данные нам сейчас помогут.
Итак, за подробностями под кат.
Выборка, на основе который мы подводим итоги, получилась вполне
репрезентативной: в итоговом исследовании участвовали 4720 человек,
что в принципе позволяет сделать выводы об общем портрете
обитателей рынка. Анкет было еще больше, но мы рассматривали только
те, в которых оценили хотя бы одного работодателя, и учитывали
время заполнения: по нашему опыту, если опрос пройден подозрительно
быстро, это мог быть рандом или ситуация, когда кто-то зашёл
заценить анкету и не заполнил ее до конца.
Давайте посмотрим, как выглядит собирательный образ IT-сообщества в
2020 году.
Первый интересный факт: девушек среди айтишников стало гораздо
больше. Если 3-4 года назад на Хабре их было менее 15% от всех
пользователей то в нашем опросе этот показатель достиг 28%.
Как и раньше, костяк IT-рынка молодые специалисты. Среди
участников опроса были люди всех возрастов от20 до 50 лет, но
львиная доля аудитории в границах 2035 лет.
Наши цифры показали, что большая часть активных айтишников живёт в
Москве, Санкт-Петербурге и (сюрприз!) Воронеже. Остальные города
участвовали в опросе менее активно, и мы объединили их по
федеральным округам. Оценить, как относятся к работодателям
IT-специалисты из Дальневосточного и Северокавказского федеральных
округов, мы не смогли: от них мы получили слишком мало данных.
IT-отрасль огромна. Чтобы айтишники смогли адекватно оценить
работодателей, мы, посоветовались с
экспертами и разбили
респондентов на 11 групп по направлениям деятельности. Анкета
позволяла выбрать несколько вариантов и оценивать компании из
разных групп. Оказалось, что больше всего айтишников работают в
сфере разработки и системной интеграции, затем идут консалтинг и
телеком.
Среди голосовавших
по квалификациям собралось достаточно
людей по всем уровням от джунов до топ-менеджеров. Квалификацию
intern опрашиваемые выбирали редко: похоже, айтишникам привычнее
называть себя junior даже на стажёрских позициях.
Интереснее всего нам было посмотреть на разрез по специализациям. В
этом и следующем вопросах можно было выбрать несколько ответов,
поэтому суммарное количество больше4720. Мы боялись, что по многих
направлениям нам может не хватить респондентов, но страхи оказались
напрасными: мало оказалось только сейлзов; все остальные голосовали
достаточно активно, чтобы получилась репрезентативная выборка.
Большая часть опрошенных айтишников это, конечно, разработчики.
Напоследок немного про языки. Данные опроса показали, что реже
всего используются Perl, Rust, Haskell и Erlang. По остальным
языкам выборка получилась репрезентативной, при этом самыми
популярными оказались SQL и Python.
Такими мы увидели айтишников в 2020 году. Спасибо каждому
хабравчанину, кто потратил свое время, честно высказался о
работодателях и дал нам подробные комментарии об интерфейсе
опросника под нашими прошлыми постами. В следующем году мы расширим
паспорт исследования, учтем ошибки и недоработки.
Круто, что у нас были неравнодушные партнеры, которые помогали с
привлечением респондентов и оказывали информационную поддержку.
ОНТИКО, Open Data Science, университет Иннополис, МИСиС, ИТМО, ТПУ,
МИФИ, МФТИ и другие вы огонь. 25 ноября выйдет следующий пост, в
котором мы покажем рейтинг силы IT-брендов работодателей и
расскажем, какие критерии хабражители считают самыми важными при
выборе места работы. Подпишитесь на наш
блог, чтобы не
пропустить :)