Бразилия

Обычно если встране развита IT-индустрия, местные компании охотно нанимают инженеров-иностранцев, особенно изРоссии. Нонарынке технологий есть интересный ипротиворечивый игрок Бразилия.

Содной стороны, стартапы здесь растут, как грибы после дождя, постоянно появляются новые юникорны, аспрос наинженеров так подскочил, что ихзарплаты выросли чутьли невдва раза. Асдругой стороны, вакансий отбразильских фирм впубличном пространстве что-то непоявляется.

Мыпоговорили сАртуром Вирзиным, который живет вБразилии с7лет, владеет собственной компанией, сам нанимает инженеров иследит запроисходящим нарынке. Онрасскажет, что творится вБразилии сIT, как нарынок повлияла пандемия ипочему нанимать иностранца для местной фирмы провальная затея.

Главные игроки бразильского IT-рынка: крупные корпорации, стартапы ифинтех-компании

Вообще Бразилия вполне экономически развитая страна. Пообщему ВВП она на8месте вмире, иопережает большинство Европейских стран. АпоВВП надушу населения на80месте из189, иопережает, например, Украину иеще парочку стран Европы.

Стехнологиями здесь тоже все впорядке. Если говорить озарубежных компаниях, томногие гиганты изСША приходят впервую очередь именно сюда, иуже потом вЕвропу иРоссию. Восновном из-за географии близкий часовой пояс, добраться удобно. Ирынок вцелом чуть свободнее, ааудитория готова принимать инновации 140 миллионов используют соцсети, 94% населения имеют смартфон, 73% компьютер. Так было сUber имногими другими компаниями, крупными инеочень. Соответственно, вБразилии компании открывают свои филиалы ипостепенно двигают индустрию вперед.

Своих IT-компаний тут тоже хватает. Причем с2017 года здесь появилось много успешных юникорнов сейчас их11. Для сравнения, вРоссии пока нет ниодного. Первым был 99taxi, сервис такси, который здесь существовал еще доUber. Еще есть Nubank онбольше Тинькоффа, оценивается в25миллиардов долларов. Совсем недавно, в2021 юникорном стал Loft, сервис попокупке квартиры через платформу.

Многие крупные местные игроки это финтех-компании ифинтех-стартапы. Такая популярность финансовой сферы связана стем, что вБразилии очень строго регулируются финансы ифинансовые потоки, как для обычных людей, так идля компаний. Много правил, много регламентов, описывать все неимеет смысла, нодаже просто перевести деньги насчет заграницей сюридической точки зрения сложный идолгий процесс, гораздо сложнее, чем вРоссии. Исоблюдение всех этих регламентов иправил обеспечивают как раз финтех-компании разной величины.

Правительство, кстати, активно поддерживает технологическое развитие истартапы. Например, встране готовятся запускать национальныйИИ ирасширять образовательную программу дисциплинами поData Science.

Долгое время все здесь шло своим чередом обычными темпами росли стартапы, потихоньку развивались финтех-сервисы, приходили набразильский рынок крупные зарубежные игроки. Апотом грянула пандемия.

Что произошло сIT-рынком вБразилии из-за пандемии

ВБразилии вовремя пандемии ввели очень строгий карантин, причем внекоторых штатах локдаун продолжается досих пор. При этом бизнес был кэтому готов еще меньше, чем вРоссии умногих магазинов просто небыло своих сайтов, они небыли готовы принимать оплату онлайн. Алюди небыли готовы платить через интернет тут досих пор далеко невсе пользовались банковскими картами ипредпочитали наличный расчет.

Чтобы неумереть, бизнес начал судорожно уходить вонлайн. Ивсего загод сфера e-commerce выросла на70%. Для сравнения, вРоссии рост за2020 год поразным оценкам составил около 18%. Авподдержку сфере e-commerce выросла исфера финтеха, чтобы обеспечивать транзакции через интернет. Плюс нафоне такой популярности появилась куча компаний, которая предлагает цифровизацию бизнеса под ключ создать сайт, наладить продажи, обеспечить финансовые потоки.

Нафоне этого спрос наIT-инженеров невероятно вырос. Сейчас, вапреле 2021, практически всех инженеров уровня senior разобрали причем почти все работают удаленно, сидят дома итрудятся сразу над несколькими проектами. Нехватает нибэкендеров, нифронтендеров, ниспециалистов поData Science вообще никого.

Почему сюда почти ненанимают инженеров из-за рубеж

Вообще своих инженеров вБразилии раньше всегда хватало. Здесь есть хорошие университеты, которые выпускают квалифицированных программистов. Причем там часто преподают учителя изРоссии иСНГ.

Ностаким резким, почти взрывным ростом рынка, нехватка кадров была неизбежна. Казалосьбы, можно ведь нанять инженеров из-за рубежа, вчем вообще проблема? Апроблем две:

Низкий курс бразильского реала. Водном американском долларе около 5,5 бразильских реалов. Валюта вцелом неочень стабильная, за2020 год она упала на30% самое большое падение посравнению сдругими странами. Ипредложить зарубежным программистам американские или европейские зарплаты вБразилии никак немогут.

Даже сейчас, свыросшим спросом, зарплата инженеров среднего уровня вБразилии 15тысяч реалов вмесяц, тоесть 2600 долларов или около 200 тысяч рублей. Такую можно найти ивРоссии, иужтем более вЕвропе или США. Конечно, супер-крутым специалистам готовы платить больше, ноихиевропейские компании отрывают сруками.

Отсутствие стандартной процедуры найма иностранцев. ВЕвропе есть EUBlue card, вСША иКитае схема найма тоже отработана, идля компании нанять иностранца вообще непроблема. Плюс есть разные фирмы, которые помогают иностранцам спереездом: подготовить документы, найти квартиру, освоиться наместе.

ВБразилии ничего такого нет. Для компании наём иностранца спереездом страшная головная боль, бумажная волокита, куча бюрократических проволочек ислишком много непонятного. Времени исил это отнимет даже больше, чем поиск программиста внутри Бразилии. Иможет быть даже больше, чем выращивание усебя вкомпании специалиста изсмышленого джуна. Нанять удаленщика чуть легче, ноитут есть помехи бразильские работодатели просто неумеют ихискать, часто незнают английского инеготовы платить высокие зарплаты из-за девальвации реала.

Вообще возможность нанять иностранца есть, носложно будет обеим сторонам. Поэтому обычно так, опятьже, нанимают только кого-то крутого иуникального, кого вБразилии ненайдешь.

Может быть, современем ситуация изменится подрастет курс реала, авБразилии появятся четкие ипонятные процедуры найма иностранца. Нопока инженеру изРоссии, который ищет работу вдругой стране иждет, что работодатель перевезет его, все оплатит иоформит, всторону Бразилии лучше несмотреть. Только есливы, конечно, немечтаете жить именно вэтой стране. Кстати, отом, как там живется, унас есть отдельная статья.

Особенности разработки вБразилии: меньше экспертизы всложных задачах ибольшая ориентация напроектную работу

Напоследок поговорим немного отом, как вБразилии устроена культура разработки. Она здесь вполной мере опирается наамериканскую, тоесть:

• Ориентирована наработу вкоманде все трудятся сообща, много общаются, среди программистов поощряются лидерские качества.
  
• Ориентирована напроектную работу наконкретные практические задачи ирезультат.
  

При этом здесь, как имного где вне России, довольно слабая математическая база. Тоесть местные разработчики хорошо справляются сбольшинством практических задач, ноесли речь идет осложных алгоритмах российские инженеры обычно впереди. Это особенно заметно навсяких чемпионатах иолимпиадах незря российские программисты там так часто берут первые места. Насколько это важно вработе зависит отзадач бизнеса.

Вообще вБразилии очень давно существует культура Junior Enterprises. Это молодые компании, которые открыты при факультетах иделают проекты для настоящих компаний. Работают вних студенты, нозарплаты имнеплатят вся прибыль идет наулучшение структуры изакупку оборудования всаму Junior Enterprises. Получается, что квыпуску умногих здесь есть опыт реальной работы нанастоящих проектах, иименно наэто делается здесь упор вобразовании. ВРоссии это развивается, нопока уровень такой ориентированности напроекты икомандную работу все-таки пониже.

<рекламная пауза> ВБразилию уезжать, может быть, пока инестоит авот куда-нибудь вЕвропу можно имахнуть. Ведь впандемию спрос наинженеров вырос вовсем мире. Унас втелеграм-боте @g_jobbot ждут тысячи вакансий, втом числе срелокейтом. Или судаленкой как вам больше нравится. </рекламная пауза>