Русский
Русский
English
Статистика
Реклама

Фрилансvsкорпорация

Хабр в студию! Кровь, слезы и победы на этой чертовой удаленке. Выпуск 1 Фриланс vs корпорация

08.07.2020 20:14:18 | Автор: admin


Привет, Хабр! Пока за окном на солнце греются котики, проносится лето, сходит на нет (или нет?) коронавирус, мы всей контент-студией четвертый месяц работаем удаленно. Все шутки отшучены, все стадии стресса пройдены, а работа со слезами и кровью адаптирована под распределенный режим.

Мы понимаем, что такая ситуация у всех, поэтому решили взглянуть на проблемы удаленки с разных сторон и показать, что с трудностями сталкиваются и фрилансеры, и большие компании и все более-менее успешно их преодолевают. Для этого мы решили выслушать участников хабрасообщества и организовали серию видеокастов, которая стартует завтра.


Что мы запланировали: посмотреть на удаленку с разных сторон


На своей шкуре мы поняли, что работа на удаленке это сложный и разносторонний процесс и у всех он проходит по-своему. Кто-то полностью поменял workflow, а кто-то ничего и не заметил. Кто-то работал в три раза больше, а кто-то пересмотрел все новинки Netflix и участвовал во всех онлайн-флешмобах.

Чтобы приободрить тех читателей Хабра, кого проблемы накрыли с головой, мы решили устроить серию вебкастов, осветить удаленную работу с разных сторон и показать, что проблемы были у всех и все как-то справились. Для этого мы поговорили с нашими друзьями из хабрасообщества и коллегами из IT-компаний, выбрали из них самых смелых и запланировали четыре выпуска:

  • Фриланс vs корпорация: разбираем особенности удаленной коммуникации при работе на себя и в крупной компании.
  • Обычные люди vs корпораты: смотрим на изменения в работе с клиентами из-за массового перехода на удаленку.
  • Разработка vs HR: анализируем, какие направления просели из-за удаленки внутри компаний.
  • Офлайн vs онлайн: узнаем, как удаленка и карантин ударили по компаниям из разных сфер.

Что мы сделаем: поговорим о боли и предубеждениях


Все помнят тот забавный период, когда отовсюду сыпались подборки лайфхаков, советов и примеров. Ага, складывалось впечатление, что быстро перейти на удаленку это легко и забавно. Ну правда, что могло быть не так: все то же самое, только ты работаешь из дома, пьешь любимый кофе, общаешься со счастливыми детьми и гладишь любимого кота? Б###ь, все!

Как показали следующие три месяца, этих не так могло быть много, и они вылезали из ниоткуда. А из-за многочисленных историй успеха казалось, что проблемы только у нас, и мы вот такие капибары, которые не могут справиться с пустяками. Но еще со времен Фрейда бытует поверье: преодолеть трудности можно, если их проговорить.

Поэтому мы снова будем говорить. Но в рамках концепции: мы столкнем в нашей виртуальной студии людей из разных миров (фриланс крупные компании, разработка HR и т. д.) и предложим рассказать, с какими нерешенными проблемами они встречались, какие у них есть предубеждения по отношению к оппонентам. Мы выслушаем обе стороны, посмотрим, что их объединяет, и посмеемся над мифами.

С чего мы стартуем: фриланс vs корпорация


В первом выпуске мы решили посмотреть, как справились с переходом на удаленку опытные фрилансеры и те, кто работает на крупную компанию (интересно, много ли у них общего и что они думают друг о друге). Для этого мы выслушаем Кирилла Куликова (@grokru), который на фрилансе с 2003 года и успел пожить в 15 странах, и Владимира Трояновского IТ-директора Мир Plat.form (НСПК).

Мы попробуем развеять несколько мифов, например, действительно ли фрилансеры вообще не почувствовали переход на удаленку, а крупные компании не смогли быстро перестроиться и у них сломались все рабочие процессы. Ну а кроме этого мы посмотрим:

  • Что сложнее: отбиться от супругов, детей, котов собак в одиночку или организовать массовую оборону целой командой.
  • В чем различие одиночного и командного тайм-менеджмента.
  • Какие проблемы возникают, когда пытаешься помочь организовать удаленные рабочие места целому отделу, а какие когда выбираешь все под себя и ни от кого не зависишь.
  • Как бороться с коммуникационным голодом и как запустить общение в команде.
  • Какие барьеры удаленная работа ставит карьерному росту.
  • Какие главные проблемы удаленной работы есть у фрилансера и сотрудника крупной компании.

Если вам интересно, баттл начнется в 19.00 по ссылке (если что, здесь можно поставить напоминание о начале трансляции), а в конце мы ответим на вопросы зрителей. Если есть идеи, предложения по этой или будущим сериям пишите в комментах. А если вы хотите поучаствовать пишите на почту content@tmtm.ru. В любом случае оставайтесь на связи: мы делаем контент про вас!
Подробнее..

Категории

Последние комментарии

  • Имя: Макс
    24.08.2022 | 11:28
    Я разраб в IT компании, работаю на арбитражную команду. Мы работаем с приламы и сайтами, при работе замечаются постоянные баны и лаги. Пацаны посоветовали сервис по анализу исходного кода,https://app Подробнее..
  • Имя: 9055410337
    20.08.2022 | 17:41
    поможем пишите в телеграм Подробнее..
  • Имя: sabbat
    17.08.2022 | 20:42
    Охренеть.. это просто шикарная статья, феноменально круто. Большое спасибо за разбор! Надеюсь как-нибудь с тобой связаться для обсуждений чего-либо) Подробнее..
  • Имя: Мария
    09.08.2022 | 14:44
    Добрый день. Если обладаете такой информацией, то подскажите, пожалуйста, где можно найти много-много материала по Yggdrasil и его уязвимостях для написания диплома? Благодарю. Подробнее..
© 2006-2024, personeltest.ru