Русский
Русский
English
Статистика
Реклама

Видкаст

Вебкаст Habr.pro обсуждаем, как 2020 задал жару бизнесу

17.07.2020 20:07:39 | Автор: admin


Привет, Хабр! Мы продолжаем осваивать видеоформат и вместе с нашими партнерами SBTG.RU выпустили второй вебкаст, посвященный тому, как карантин и удаленка изменили наш мир. В первый раз мы сравнили, что произошло в крупных компаниях и у фрилансеров, а во втором выпуске добрались до бизнеса. Итак, под катом второй выпуск вебкаста Хабра, в котором мы обсудили, как карантин поменял работу с клиентами.

В пилотном выпуске мы говорили о механике удаленки, которая загнала нас по домам, в необустроенные хоум-офисы, и о нюансах самого перехода и работы дома. Как показали эти три месяца, куда сложнее оказалось не адаптироваться к этим условиям, а как-то вести в них бизнес.

Мы пригласили в гости Елену Щеплову, продакт-менеджера образовательной платформы Учи.ру, трафик на которую в период самоизоляции вырос в 7 раз, а число пользователей с 3,5 миллионов до 8 миллионов, и Катерину Забродову, директора по производству Umbrella IT, которая в ковидный период выручила очень и очень многих из числа тех, чьи ИТ-подрядчики не выдержали карантина и остановили свою работу.

Мы обсудили то, что немного потерялось за чествованием курьеров: как во время карантина в несколько раз выросла нагрузка, в том числе, нагрузка на удаленную техническую поддержку, как компании оказались без IT-поддержки из-за коллапса подрядчиков, и что деньги это далеко не главный критерий оценки работы.

После первого выпуска мы обкатали подготовку к вебкасту и подход к теме и в результате наладили диалог между гостями, обсудили несколько статей с Хабра, поотвечали на вопросы онлайн и порадовались за Романа, которому полегчало (полностью коммент звучал как мне наоборот первое время дома трудно было, чувствовал спад на 50%. Потом полегчало, но середина удачно потерялась).

В общем, еще раз огромное спасибо нашим друзьям из SBTG.RU, благодаря им полную запись вебкаста можно посмотреть по ссылке или прямо из поста:

Подробнее..

Вебкаст Habr Pro IT vs HR бой в 4 раунда

23.07.2020 16:12:40 | Автор: admin


Привет, Хабр! Мы продолжаем осваивать видеоформат и вместе с нашими партнёрами SBTG.RU готовимся выпустить третий вебкаст. Он будет о рекрутинге, поиске работы в IT и сопутствующим им трешу и угару. Мы планируем живой разговор на самые важные темы, сделаем упор на вопросы из зала и на диалог между участниками. Итак, подробности под катом.

В этом выпуске мы разберём, как возник конфликт между эйчарами и разработчиками, надавим на больные места обеих сторон и ответим на комментарии и вопросы, которые нам прилетят за время трансляции. Со стороны контент-студии вести вебкаст будет Пётр Покровскис (pvpokr), а в гостях со стороны HR Андрей Макаров (andmakarov), совладелец и директор по счастью Neti, который отвечает за рекрутинг и лично проводит собеседования с будущими сотрудниками, со стороны разработчиков Дмитрий Шуралев (shuralev), системный инженер Аладдин РД, который считает большинство приёмов эйчаров лишней тратой времени и люто бесится от тех вопросов, которые не относятся к программированию.

Вебкаст будет проходить в 4 раунда. На них мы обсудим:

Раунд 1. Наём:


  • Увидел всё по резюме или они там опять отшивают всех подряд: как определяют, что кандидат, приславший резюме, не подходит для данной вакансии?
  • Очередной бред из методичек или проверенный инструмент: нужны ли надоевшие вопросы про 5 лучших/худших качеств?
  • Это невозможно или уже всё давно придумано за нас: как понять на этапе отбора, надолго ли кандидат пришёл в компанию и не уедет ли он в другой город по зову из тиндера?
  • Да что они успели понять или мы не тратим зря время: можно ли на основе теста и часа беседы составить представление о скиллах человека?

Раунд 2. Кадровый менеджмент:


  • До сих пор берут кого попало или теперь там тоже умеют программировать: как изменилась профессия HR за последние 10 лет?
  • Только ковыряются в резюме или выстраивают политику: чем ещё занимаются эйчары кроме рекрутинга?
  • Все уже давно прописано в уставе вооружённых сил или мы меняемся каждый год: нужен ли особый подход к управлению кадрами в ИТ и как это влияет на HR?
  • Глупость гуманитариев или неочевидный, но важный критерий: раздута ли тема Soft-скиллов? Что это очередной маркетинговый бред или важная вещь, о которой не задумываются?

Раунд 3: Тренды в HR


  • Все те же резюме или заочное определение психотипа: как ИТ-фирмы будут отбирать кандидатов в будущем?
  • Реальность или редкое везение: что представляет собой мгновенная обратная связь?
  • Растим свои кадры или А, наймём на Хабр Карьере: как HR-установки меняют рабочие процессы?
  • Люди делятся на два типа: тех, кем командует компьютер, и тех, кто командует компьютером или повод задуматься всем: какие профессии в ИТ уже под угрозой и как не попасть под сокращение из-за автоматизации процессов?
  • Работа в штате или несколько проектов в режиме самозанятости: за чем будущее?

Раунд 4: Вопросы из зала


Здесь мы будем отвечать на вопросы из чатов трансляций.

В общем, у кого есть провокационный вопрос, нажимайте Напомнить о трансляции, а сам баттл будет проходить сегодня в 19:00 в соцсетях, на YouTube и в этом посте:

Подробнее..

Вебкаст Хабр Про 4 их призвало НЛО. Как себя чувствуют новые авторы в нашем клубе

30.07.2020 12:15:48 | Автор: admin


Всем привет! Мы продолжаем собирать заявки на наш конкурс ТехноТекст и сегодня решили посмотреть на тему техноавторства не со стороны тех, кто пишет давно и успешно, а со стороны новобранцев. Для этого мы вместе с нашим партнером по видеотрансляциям из SBTG.RU организовали виртуальную студию и пригласили двух хабраписателей, которые буквально на днях успешно прошли модерацию и готовы рассказать о своём опыте. Интересно заходите под кат.

На сторонних ресурсах Хабр часто обвиняют в том, что у нас высокий порог входа, поэтому начать писать на Хабр очень тяжело. А между тем через раздел модерации только в июле (и июль ещё не кончился) инвайты получили почти полторы сотни авторов. И мы пригласили в гости как раз таких ребят: Дмитрия Ворнычева (deitry) и Евгения Петренко (mrevgenx).

Дмитрий написал пост с 11 советами по использованию Git, а Евгений задокументировал процесс своего превращения в фулстека. Оба участника работают на Backend, поэтому им есть о чем поговорить. А мы спросим их:

  • Почему они решились написать на Хабр, как готовили первые статьи
  • Как они пережили ревью НЛО
  • Как ребята преодолевали самокритику и перфекционизм
  • Как встретили их статьи в комментариях и есть ли польза от критики
  • Какие у них планы на будущее
  • И как они оценивают премодерацию на Хабре: нужна ли она или это легаси, от которого пока забыли избавиться

Итак, кто хочет послушать про старт на Хабре и поделиться своим опытом в комментариях, приглашаем на наш вебкаст он будет транслироваться 30 июля в 19:00 в VK, Facebook, на YouTube и ниже в этом посте:

Подробнее..

Категории

Последние комментарии

  • Имя: Макс
    24.08.2022 | 11:28
    Я разраб в IT компании, работаю на арбитражную команду. Мы работаем с приламы и сайтами, при работе замечаются постоянные баны и лаги. Пацаны посоветовали сервис по анализу исходного кода,https://app Подробнее..
  • Имя: 9055410337
    20.08.2022 | 17:41
    поможем пишите в телеграм Подробнее..
  • Имя: sabbat
    17.08.2022 | 20:42
    Охренеть.. это просто шикарная статья, феноменально круто. Большое спасибо за разбор! Надеюсь как-нибудь с тобой связаться для обсуждений чего-либо) Подробнее..
  • Имя: Мария
    09.08.2022 | 14:44
    Добрый день. Если обладаете такой информацией, то подскажите, пожалуйста, где можно найти много-много материала по Yggdrasil и его уязвимостях для написания диплома? Благодарю. Подробнее..
© 2006-2024, personeltest.ru