Русский
Русский
English
Статистика
Реклама

It-эмиграция

BauTravel Ксения Гордиенко жизнь и строительство в Европе и Северной Америке

04.06.2021 12:23:32 | Автор: admin

В этом интервью у меня в гостях Ксения Гордиенко из Канады.

После окончания института в Санкт-Петербурге Ксения обучалась в Германии, после чего за короткое время смогла вырасти из студента-ассистента до BIM-менеджера одной из крупнейших строительных компаний Европы. Но, несмотря на достигнутые результаты, Ксения вместе со своим мужем переезжает в Канаду, где начинает свою жизнь с чистого листа.

В этом выпуске мы поговорим с Ксенией Гордиенко о проблемах эмиграции и актуальных проблемах строительной отрасли.

Видео версия:

А: Ксения, спасибо большое, что приняла приглашение поучаствовать в этом выпуске. Хотелось бы узнать твое мнение о строительстве в целом, о специфике работы в Европе и Северной Америке, а также о том, что тебя двигало на переезды.

К: Артем, спасибо большое за приглашение. Я слежу за твоими публикациями в Linkedin. То, что ты делаешь, это очень классное дело. Особенно мне нравятся твои схемы, поэтому я с большим удовольствием участвую в этом интервью.

Я живу сейчас в Ванкувере, в Британской Колумбии на западном побережье Канады, работаю virtual design construction менеджером в строительной компании ETRO Construction. Моими прямыми обязанностями является анализ строительных процессов и движения информации в строительстве в общем и в этой компании в частности. Моя карьера началась в Штутгарте параллельно с моим моим обучением архитектуры и дизайна.

А: Давай начнем с твоего переезда в Европу. После окончания Санкт-Петербургского университета аэрокосмического приборостроения ты продолжила обучение в Германии. Расскажи, пожалуйста, насколько тяжело было учиться в Штутгарте после Санкт-Петербурга и есть какие-то отличия в обучении между Россией и Германией.

К: Мой переезд был обусловлен получением второго образования.

Санкт-Петербургский университет аэрокосмического приборостроенияСанкт-Петербургский университет аэрокосмического приборостроения

Самое сложное в моем обучении или в моем переезде я вижу в том, что не говорила свободно на немецком языке. Честно говоря, я недооценила весь швабский, который на меня навалится в Штутгарте. е знаю, путешествовал ли ты по тому региону, но это на самом деле очень тяжелый диалект для понимания.

Первые два месяца, которые были нужны для оформления документов и поиска жилья, я была просто в глубоком шоке от того, что не понимаю людей и не могу выразить свои мысли, а люди не понимают меня.

Штутгарт маленькая столица архитектурного образования. Несмотря на то, что город сравнительно небольшой, там три высших заведения, которые преподают архитектуру. Мой выбор пал на Fachhochschule.

University of Applied Sciences, Stuttgart, Germany University of Applied Sciences, Stuttgart, GermanyUniversity of Applied Sciences, Stuttgart, Germany University of Applied Sciences, Stuttgart, Germany

Его фишка в том, что все профессора и доценты обязаны быть на рынке труда, то есть они не работают на полную ставку в этом университете. Они работают где-то в компаниях, они могут быть собственниками компаний, и они приходят преподавать это студентам.

Поэтому эти люди знают, кого они хотят устроить на работу, знают, что должны уметь эти молодые специалисты, когда выйдут на рынок труда.

А: Получается, эти профессора потом нанимали на работу кого-то из студентов?

К: Конечно. Они сразу фильтровали народ. Вот этот студент талант, ему предложение. Также через этих профессоров можно было найти практику, устроиться на работу.

А: То есть они, как маклеры, продавали объекты недвижимости хорошим работодателям?

К: Да. Самым сложным было все-таки знание языка, но, работая с такими людьми, обучаясь у них, вписываешься очень быстро, процесс захватывает моментально. Мы ходили на экскурсии, посещали разные предприятия, знакомились со специалистами, например, по бетону, по другим материалам.

Перед тем как поступить в университет на архитектурное образование, я была обязана пройти 6-месячную практику: два месяца в бюро и четыре месяца на стройке. Практика мне очень понравилась, хоть и было на самом деле очень страшно. Именно стройка помогла мне понимать строительные термины и понятия на немецком языке, я уже была готова вступить на теоретическое поле, уже понимая, что это означает.

А: А что ты делала на стройке?

К: Представь, русскоговорящая девчонка на стройке в Германии: Привет, мне нужно пройти практику для поступления в университет. Естественно, все сводилось к тому, что я выполняла какую-то посредническую работу. Начинала я вообще с каркасов из бетона и просто убиралась за строителями. Но у меня была координация с прорабами, и они мне просто объясняли, что происходит на стройке: Вот, посмотри, план. Я начала изучать какую-то документацию. Но я постаралась скоординировать свою практику не только на одной стройке.

Покрытие кровли 3х-этажного дома, Германия, 2006Покрытие кровли 3х-этажного дома, Германия, 2006

А: Это было в Австрии?

К: В Германии, в маленьких деревеньках близ Штутгарта. Я нашла контору-застройщика. У них были подрядчики, которые выполняли разные дисциплины. Сначала это были бетонные конструкции, потом я с кирпичом работала, затем укладка плитки и покраска помещений. Там я тоже много выучила (азы строительства) еще до того, как начала изучать архитектуру. Например, если мы плитку кладем, то швы по диагонали вымываем, а не по вертикали и тому подобное.

А: Большинство строительных объектов, которые ты видела в Германии, это двух-трехэтажные дома?

К: Да. Я как раз до университета работала на таких объектах.

А: Если уж мы заговорили про стройку, скажи, пожалуйста, каких людей ты там видела, каких национальностей? Можешь коротко рассказать про рабочих, или о каком-то интересном опыте?

К: В деревнях около Штутгарта это, естественно, были швабы.

А: Поясним для слушателей. Швабский регион это отдельный регион. Это как отличия между украинцами и белорусами. Вообще, на юге Германии проживает три народа: баварцы, швабы и бады. Отличия между ними и в языке, и в культуре очень существенны. Ксения, и ты осела в этой Швабландии

Земля Baden-Wrttemberg, Одна из 16 федеральных областей Германии.Земля Baden-Wrttemberg, Одна из 16 федеральных областей Германии.

К: Да. Сложно было. Помню, в каком я была шоке, когда один человек попросил меня принести из рабочей машины Kreissge. Я на него смотрю и понимаю, что не знаю, что такое это Kreissge.

А: Циркулярная пила

К: Да. Я подбегаю к машине, пытаюсь догадаться, что такое Kreissge. В результате приношу одну пилу, но не круглую, а длинную, сабельную. Побежала второй раз, опять не то. В общем, правильную пилу я только с третьего раза принесла. Вот тогда я поняла, насколько мне не хватает словарного запаса. Я не понимала, о чем люди меня спрашивают. Вот так со швабами я провела два лета (мне удалось разбить 6-месячную практику). Но несмотря на то, что я была такой непонятливой неумехой, мне хорошо платили.

А: А сколько тебе платили?

К: Мне хватило этих денег, чтобы заплатить за мою общагу за полгода.

А: То есть ты покрывала месячные расходы какие-то.

К: Да, я помню, что за месяц простой работы подмести что-то или просто сложить мусор мне заплатили 500 евро, что для практики очень неплохо. Они ничего тяжелого меня не просили делать, очень уважительно относились, потому что я девушка, притом молодая девушка

А: А в проектировании ты работала в Германии, в Австрии?

К: Проектирование началось в четвертом семестре, когда я приехала в Гратц на обязательную практику.

А: То есть ты переехала в Австрию, километров 500 от Штутгарта.

К: Да. В этом архитектурном университете есть обязательная практика. Можно было пройти ее в каком-то бюро в Германии, при этом тебе необязательно оставаться в Штутгарте. Также можно уехать в немецко говорящую страну (потому что образовательные проекты подходят) или организовать практику в каком-то другом университете, где образовательная программа была чуть побольше, там можно было даже в Италию переехать.

А: После обучения в Германии ты устраиваешься работать в австрийскую компанию Zblin. Это одна из крупнейших строительных фирм в Европе, с оборотом 5 миллиардов в год и 15 тысячами сотрудников. Как тебе удалось за такое короткое время вырасти из студента-ассистента вырасти в BIM-менеджера?

К: Расскажу обязательно свой секрет. После переезда из Санкт-Петербурга мне был нужен дополнительный заработок, потому что Штутгарт очень дорогой город. Я искала работу, где могли быть востребованы мои знания. Во втором семестре я познакомилась с одним товарищем из Zblin, который тоже учился в моем университете. Узнав, что у меня уже есть одно высшее образование по специальности информатика и вычислительная техника, а также определенные теоретические знания по базам данных, он предложил мне заняться исследованием трехмерной графики. Решающим фактором, благодаря которому меня взяли тогда на практику в Zblin, стало мое знание Solidworks.

В Zblin мне сначала надо было проанализировать различные архитектурные и строительные программы на предмет формирования трехмерной графики, какие коды используются софтом. Как мы все знаем, архитектурное и строительное программное обеспечение пришло к нам из машиностроения, там есть две системы: либо спайлинг, либо триангуляция.

А: То есть ты в Zblin занималась геометрическим ядром какого-то САПРа?

К: Да

На стройке в Мюнхене с коллегами Цюблина, 2008. Слева от Ксении - Александр Бликле, который помог устроиться в ZblinНа стройке в Мюнхене с коллегами Цюблина, 2008. Слева от Ксении - Александр Бликле, который помог устроиться в Zblin

А: А Zblin для себя эти исследования проводил?

К: Начиналось это все в отделе проектирования. Ребята-инженеры работали тогда с Autodesk Inventor, но уже тогда понимали, что мир движется в сторону трехмерного моделирования, и видели уже какие-то всплывающие софты.

А: А какой это был год?

К: Я начала с ними работать в 2007 году.

А: А про Revit никто не слышал тогда?

К: Слышали, и не только о Revit. Тогда уже были и Archicad, и Nemetschek. И встал вопрос: а какая разница между всеми этими софтами? То есть они начали с глубинного вопроса, как устроены базы данных и каким образом софты коммуницируют с ними, в том случае, если мы строим базу данных на этом сайте.

Central Library, Doha, 2009 - Nemetshek projectCentral Library, Doha, 2009 - Nemetshek projectCentral Library, Doha, 2009 - Nemetshek projectCentral Library, Doha, 2009 - Nemetshek project

Я получила пачку чертежей достаточно простого здания, уже построенного. В Zblin уже была вся информация по материалам, их количеству, качеству, по всем параметрам. И моей задачей было воспроизводить это здание во всех софтах.

А: Какие были софты?

К: Я выполняла в Nemetschek (он был нашим фаворитом), Archicad и Revit. Когда я уже работала на полную ставку в Zblin, я работала в Nemetschek . С другими софтами работала другая девушка, тоже с архитектурного факультета (Эва, она справа от меня на фото выше)

А: Интересно, к чему пришли.

К: Конечный результат Nemetschek, который уже тогда обладал Allplan Menge, и естественно, это их зацепило. Revit предлагал только таблицу из трехмерной панели, но ты не знал, какие объекты туда попали. Не было двунаправленного движения, у тебя были величины, а что за величины ты не знал. Поэтому первый год в Zblin я продолжила моделирование в Nemetschek. А буквально через год, в 2009 году, мы так заросли заказами на трехмерные модели, что мой босс сказал, что мне уже пора учить других, а моделировать мне некогда. Тогда же мы вернулись к Revit, потому что он к тому времени обогнал по скорости развития.

Инженеры Zblin известны по той причине, что они действительно классные инженеры. Они создают невероятные статические конструкции, такие как Mercedes-Benz Museum в Штутгарте.

Mercedes-Benz Museum в Штутгарте.Mercedes-Benz Museum в Штутгарте.

Всем рекомендую посетить этот музей потому что он был бы невозможен без трехмерного планирования. Там, в принципе, нет никаких вертикальных или горизонтальных поверхностей. Все здание выполнено в форме рамп, это такая наклонная поверхность, которая идет снизу вверх или сверху вниз, а на самом деле ты идешь по музею. Статика стен это двойная конструкция, там принципе нет изоляции. Изоляцией в этих стенах является как раз вот этот вот воздушное пространство между этими двумя стенами, и они несущие.

Статика стен это двойная конструкция, там нет изоляции.Статика стен это двойная конструкция, там нет изоляции.Статика стен это двойная конструкция, опалубочные работыСтатика стен это двойная конструкция, опалубочные работы

А это было в 2005 году. Все, что вы видите даже в это время в Германии или же в Голландии (где я тоже участвовала в проектах), это какая-то дополнительная дизайнерская фишка, чтобы произвести впечатление, что эта бетонная конструкция несущая, а на самом деле это фейковая. А немцы уже тогда строили.

А: И те объекты до 2007 года делались в Nemetschek?

К: Да, Nemetschek и Solidworks. Конечно, органические формы, такие как Mercedes-Benz Museum, делались в Solidworks. Когда речь идет о Revit или Nemetschek, то мы ограничиваемся квадратной шоколадкой Ritter Sport (Quadratisch. Praktisch. Gut). А что касается объектов, как Zaha Hadid или Frank Owen Gehry, у нас есть лимит по воспроизведению геометрии, поэтому проще перейти в машинный софт.

Проект Flughafen Bblingen лёг в основу исследовательского проекта RFID (от дизайна до использования), результатом которого стало это видео: https://www.youtube.com/watch?v=44OzWHR9mzQ

А: Теперь понятно, как ты стала BIM- менеджером в Zblin.

К: Да, я стала BIM- менеджером, потому что им не на кого было положиться.

А: И еще вопрос об обучении. То, чему ты обучалась в Германии или России, тебе пригодилось в твоей работе?

К: Да, безусловно. Мне кажется, что оба образования свелись каким-то образом вместе.

В России меня научили учиться, очень много анализировать, самостоятельно находить информацию и правильных людей. В Германии меня научили, как это воплощать, как действительно что-то делать руками. Эти два образования дополнили друг друга.

В тот момент, когда я уехала из Санкт-Петербурга в Германию, я поставила крест на информатике и компьютерной технике, даже не подозревая, что это станет в дальнейшем частью моей карьеры. Естественно, сейчас я больше встречаю людей, которые сначала получают архитектурное и строительное образование, а потом докладывают какие-то информационные курсы какие-то, программирование то же. А у меня получилось наоборот: сначала информатика, потом архитектура и затем BIM.

А: Очень крутой микс, правильная смесь получилась. В 2007 году ведь, по сути, технологий BIM не было, мало еще каких-то обучающих видео по Nemetschek, по Revit. Откуда ты брала информацию в то время?

К: По Nemetschek у нас были курсы в университете. У нас была возможность свободных курсов по Nemetschek и Arhicad. Не буду секретничать, Zblin тоже был за бесплатные курсы, за бесплатные студенческие лицензии для софта. Немцы все-таки платят за свои лицензии, и иметь студента, который обучается самостоятельно, для них было круто.

Работа в Zblin подразумевала очень узкий контакт с разработчиками программного обеспечения, и по сей день мне кажется, что работа строительных организаций с разработчиками софта - это самое правильное решение.

А: Ты стала BIM-менеджером в Zblin, жизнь уже наладилась, да еще в таком юном возрасте. Однако в 2015 году что-то происходит в твоей жизни, и ты решаешься покинуть Европу и переселиться в Северную Америку на канадский запад, который отчасти похож на Дальний Восток по климатическим и социальным параметрам. То есть из теплой Европы (юг Германии считается сравнительно тёплым регионом) ты перемещаешься на север, в Ванкувер. Что тебя побудило поменять страну и уехать в Канаду?

К: Ответ будет очень романтичным. Это история любви. В Германии я встретила своего будущего мужа, который жил в Барселоне. На тот момент, когда моя карьера развивалась, в Барселоне после 2008 года была только одна большая стройка это Sagrada de Famlia, которая продолжается уже больше ста лет. Она не была моим вариантом, поэтому мне было ясно, что если мы хотим продолжать развитие наших отношений, то нам нужно куда-то переехать. Он не был готов переехать в Штутгарт, в Германию, а я не была готова переехать в Испанию. Как я люблю шутить, с географией у нас было плохо, поэтому встретились мы на середине. Мы переехали в Ванкувер по той причине, что это самый теплый город Канады и своим ландшафтом схож с Барселоной. У нас за городом горы, есть возможность покататься на лыжах, а город находится на океане.

А: То есть вы, находясь в Европе, думали о том, куда переехать, и ваш выбор пал именно на Ванкувер, так как он подойдет вам обоим?

К: Да, выбрали Ванкувер, потому что там мы оба будем говорить на английском, у нас не будет каких-то дополнительных бонусов (у меня семья-друзья, а у меня карьера-развитие). Мы просто оба начнем с нуля, в другой стране, в другом городе. Ванкувер был наш не первый вариант, мы анализировали разные страны.

А: А какие еще были варианты?

К: Первый наш выбор пал на Америку. Но, так как мы хотели очень быстро переехать, а американский процесс эмиграции очень сложный, были варианты по переезду в Австралию и Новую Зеландию, основные англоязычные страны, классика жанра. В Англию мы оба почему-то не хотели, видимо, слишком все было туманно там.

А: Получается, вы выбрали страну, город, переехали туда и там искали работу? Или из Европы? Как поиск работы происходил?

К: Мы пытались найти работу из Европы, мы изучали рынок, и что касается рынка моей индустрии, моего направления (BIM или virtual design construction), - это было очень сложно. Народ мне не отвечал, я не могла найти правильных людей, не понимала, что происходит У меня было несколько знакомых через Linkedin, и люди, которые переехали в Канаду. Я их спрашивала: Говорят, что у вас нет безработицы, что нужны европейские специалисты, почему тогда мне люди не отвечают, почему все так тихо, почему я не могу найти хоть какую-то зацепку? Мне отвечают: Приезжай сюда, ты найдешь всё. Я сомневалась, сложно переезжать куда-то без работы. К твоему вопросу о разнице между Европой и Северной Америкой.

Северная Америка строится на references, на soft skills. На тех вещах, которые для меня были даже немыслимы. Чтобы найти работу в Zblin, тебе нужно было быть специалистом, инженером. А в Канаде реальные пункты, чтобы найти работу, - это хорошие коммуникативные способности, ты хороший человек, и у тебя отличное чувство юмора.

Что это за пункты? То есть, чтобы найти работу в Канаде, человек должен быть коммуникабельным, человек должен быть leader, team player. Здесь в первую очередь важно быть хорошим человеком, а хорошим специалистом во вторую.

А: Это, наверное, из-за того, что страна эмигрантская, много людей разных национальностей, и приходится под всех подстраиваться.

К: Очень может быть! Думаю, ты прав. Ведь канадцы известны тем, что они очень вежливые. Когда общаешься с человеком другой культуры, ты не знаешь: правильно ли посмотреть ей/ему в глаза, правильно ли подать сейчас руку. Поэтому лучше оставлять дистанцию между человеком и самим собой и смотреть, что происходит, и лучше сказать Спасибо, До свидания. То есть у канадцев присутствует высокая чувствительность к личному пространству.

А: Поправь меня, если я ошибаюсь, но я думаю, что Ванкувер это смешение канадского и американского стиля жизни. Он находится далеко от столицы, ближе к границе. А как ты думаешь, Ванкувер больше американский или все же канадский?

К: Честно говоря, мне кажется, что он уникальный. Даже не знаю, что такое правильно канадский стиль, потому что Ванкувер смешение культур и народов. Я была удивлена тем, что в этом городе очень много азиатов, и это, естественно, накладывает свой отпечаток на развитие экономики и строительство.

Вид на даунтаун с Северного Ванкувера может сойти за Нью-Йорк. Фото Ксении ГордиенкоВид на даунтаун с Северного Ванкувера может сойти за Нью-Йорк. Фото Ксении Гордиенко

Что касается американского стиля жизни, то он тоже присутствует. По той простой причине, что и Голливуд, и Лос-Анджелес, и Силиконовая долина тоже как бы относительно недалеко, соответственно, сюда начинают стекаться все стартапы. Голливуд в Америке очень дорогой стал для производства, поэтому в Ванкувере очень много фильмов снимается. Если кто-то меня спросит, какое направление преобладает, это киноиндустрия. Также Аmazon огромный офис выстраивает, Windows здесь уже давно. То есть они потихонечку-потихонечку из Силиконовой долины перекочевывают в Ванкувер.

Многие люди почему-то думают, что в Ванкувере холодно, но мы находимся на той же широте, что и Симферополь, соответственно, снега в городе не бывает. Снег есть в горах, которые достаточно близко находятся, облака цепляются и там остаются. Если снег идет в городе, никто не знает, что с этим делать, и поэтому они ждут, пока он растает.

А: Интересно. Получается такая тонкая полоска, такая агломерация от Лос-Анджелеса до Ванкувера. В горах можно и на лыжах покататься, а внизу и в жаре пожить.

К: Да, особенно сейчас, в апреле, будет замечательное время, когда с утречка можно съездить на лыжах покататься, а потом побыть на пляже. Естественно на пляже ты не будешь в бикини лежать, но погода достаточно теплая и можно позагорать, посидеть на покрывальце на пляже.

А: А чем отличается жизнь в Центральной Европе от жизни в Канаде? Какие основные отличия ты увидела, что тебя удивило?

К: Мне не хватает культурно-массовых мероприятий и походов по театрам и операм. Этого стало еще меньше, чем в Европе, не говоря уже о Петербурге. Наверное, это только в Ванкувере, потому что, говорят, что в Торонто с этим получше. Я скучаю по выставкам, по интересным инсталляциям, их действительно мало, и я пытаюсь постоянно мотивировать свой народ в архитектуре делать что-то в этом направлении. Но есть и приятные моменты: походы в горы, катание на велосипедах, как горных, так и скоростных. Народ говорит о спорте и выглядит так же, потому что у них как минимум 3 раза в неделю есть спортивная активность.

А: А как ты думаешь, с чем связана такая активность? С движением к успеху, для того чтобы поддерживать себя в рабочем состоянии?

К: Да, я думаю, ни для кого не секрет, что успешный человек это, в первую очередь, здоровый человек. Речь идет о work life balance, и, чтобы жизнь была успешной, нужно быть физически активным человеком. Например, в моей предыдущей компании, EllisDon, людей набирали во время катания на mountain bikes . Молодые люди приезжают туда, начинают разговор о строительстве и в результате оказываются в строительной компании. То есть быть успешным или заинтересованным в спорте очень приветствуется.

А: Поговорили о жизни, вернемся к строительству. Итак, из Европы было тяжело найти работу. Вы переехали. Кто первым нашел работу, ты или муж?

К: Когда мы приехали, то решили, что немножко попутешествуем, осмотримся, может быть, даже уедем из Ванкувера, потому что мы оба здесь не были до того, как переехали. Но мы быстро поняли, что Ванкувер очень дорогой город. И мой муж, как ответственный человек, решил быстро найти работу, потому что не мог смотреть, как быстро утекают деньги с нашего счета, а следующая заплата неизвестно когда. Он работал в очень интересном направлении, которое очень развито в Канаде, но я не слышала о нем ни в России, ни в Германии. Это компании, которые помогают с переездами. Это сильные мужчины, которые пришли, погрузили твои коробки и перевезли тебя на новую квартиру.

А: Moving.

К: Да-да, муверы. Им хорошо платят, это физическая работа. Муж стал мувером, а я побежала знакомиться с народом по конференциям. Есть такая популярная конференция CanBIM, она проходит в нескольких больших городах Канады, в том числе в Ванкурвере. И если у кого-то есть желание приехать в Канаду, то я советую посетить CanBIM, где говорят о новых технологиях и развитии строительства в этом направлении.

А: Это оффлайн конференция, которая раз в месяц проходит?

К: Когда мы переехали сюда, в 2016 году, это были действительно живые встречи, живые презентации обычно на полтора дня. Ты приезжаешь в город, ассимилируешься, на следующее утро у тебя, возможно, какая-то экскурсия, и затем целый день конференции.

Презентация проекта Park Resort and Casino Презентация проекта Park Resort and Casino

А: И как у тебя получилось найти работу на этой конференции?

К: Я пришла на встречу, где народ просто разговаривал возле бара. Они спросили, что я умею, какой у меня опыт. И вот после этого разговора у бара у меня было три предложения о работе. Час презентации и у тебя есть предложение.

А: Если я правильно понимаю, ты устраиваешься в компанию EllisDon. Это одна из крупнейших и старейших компаний Канады. Тяжело бы перестроиться с немецкого образа работы в проектировании на канадский? И с чего ты начала в проектировании?

К: Меня взяли на проект, который горел. У них не было BIM-координатора, я была первым в Ванкувере BIM-координатором для EllisDon. Это был проект Park Resort & Casino.

Проект Park Resort & CasinoПроект Park Resort & Casino

В этом проекте не было никаких BIM-requirements, там была очень сложная геометрия и недодизайн. Заказчик пытался сэкономить, это было казино и два отеля c fancy finishing. Это интересные люстры, многослойные потолки.

Проект Park Resort & CasinoПроект Park Resort & Casino

А: На рынке проектирования идет борьба между двумя, можно сказать, религиозными направлениями: close BIM (продукты Autodesk) и open BIM (Nemetschek, Arhicad и передача данных на основе формата IFC). Ты можешь что-то сказать про Канаду и Германию в этом плане? Был ли у тебя опыт работы с open BIM/close BIM и какие направления выбирают в Северной Америке и в Европе?

К: Я слышала твою дискуссию с молодыми людьми, очень интересно. Я понимаю, почему так происходит. В связи с тем, что Autodesk американская контора, Северная Америка тоже фокусируется на Аutodesk. А open BIM двигается из Европы как раз потому, что они не хотят работать с монополистом. Я выступаю за демократический процесс и свободный рынок. Победить должен тот, кто лучше, а для проектировщиков важно использовать тот софт, который подходит для их задач. Я не фокусируюсь на Revit. Для меня важно, чтобы при работе с одним или другим субподрядчиком, дизайнерские софты выполняли свои задачи. Мы просто найдем возможность для передачи данных.

А: А в Канаде ты в каких программах работала? Это все-таки больше close BIM или передача через IFC?

К: Как я уже сказала, очень многое рассчитано на Autodesk, и мы тоже очень тесно сотрудничаем с Autodesk. Но здесь очень много строительства в металле, в стали. В принципе в Северной Америке много стали, поэтому много Tekla. В принципе, Frank Gehry тоже недалеко, в связи с этим также популярна Catia. И метрическое программирование, и дизайн здесь есть. Сама я в Revit, потому что, что касается моего моделирования это все тоже Quadratisch. Praktisch. Gut и Revitа хватает. Но если какие-то сталелитейные модели, то работаю с ребятами, которые передают IFC.

А: А какие объекты популярны в Канаде? Это частное жилье, загородные дома? Что в основном строят в Канаде?

К: Канада же очень молодая страна. Поэтому здесь строят всё, и специалистов постоянно не хватает. Здесь постоянная нехватка жилья, для тех людей, которые приезжают, поэтому постоянное строительство жилья это необходимость.

CMHA: реальность vs BIMCMHA: реальность vs BIM

В EllisDon я работала на трех госпиталях. Меня там сделали специалистом по healthcare. И это одна причин, по которой я хотела поменять работу, мне уже как-то стало грустно с госпиталями. К тому же это один клиент, одни и те же задачи на BIM, одни и те же прописанные стандарты, и в какой-то момент становится скучно.

Center for Mental Health and Addictions, CoquitlamCenter for Mental Health and Addictions, Coquitlam

А: Можешь сравнить субъективно уровень специалистов в Канаде и в Европе, можно ли сказать, что где-то уровень более продвинутый?

К: Нет, так сказать нельзя. Нужно понимать, что образование в Германии бесплатное, в Северной Америке же, в Канаде, все образование платное. И для того чтобы получить образование без кредита, тебе нужно откладывать деньги на своего ребенка с момента его рождения.

А: А сколько стоит обучение примерно?

К: Все зависит от того, где ты планируешь получать образование, что это будет: курсы, ВУЗ. В Канаде образование дешевле, чем в Америке, но допустим, в местном университете UBC до 60 тысяч канадских долларов в год. Мой муж тоже получал дополнительное образование в Ванкувере, как повышение квалификации, мы платили 5 тысяч канадских долларов в семестр.

А: Идеальная связка образования: дошкольное и школьное образование получаешь в России, университет можно в Европе закончить бесплатно, и потом уже переезжаешь в Северную Америку.

К: Точно. Артём, ты прописал просто идеальный план обучения детей. Школа в России, вышка в Европе, а потом уже можно и деньги зарабатывать.

А: По всему миру: Гонконг, Северная Америка.

К: Точно.

А: А вот по уровню технологий: может, были какие-то интересные технологии, которые ты видела в Германии, но не видела в Канаде, или наоборот?

К: Да, я хотела бы поделиться своими наблюдениями. В Германии, если мы говорим о made in Germany, в центре внимания стоит качество. Они его добиваются за счет постоянного процесса тестирования и стандартизации процессов. Они ничего не делают на авось, наобум, без теста. Для того чтобы выпустить софт, тот же Nemetschek, на реальный проект, он должен быть сначала протестирован минимум на одном псевдопроекте, потом он будет параллельно идти в реальном проекте, и только третий проект будет реально на Nemetschek рассчитываться.

Основной бюджет Северной Америки это люди, которые реально работают на стройках. Основной капитал это застройщики, которые ворочают большим количеством денег. Они несут самый большой риск. Соответственно, это люди, которые как раз заинтересованы в интеграции новых технологий. Они вкладывают деньги в этот софт, и их в принципе не интересуют эти тесты, они хотят моментальной интеграции. То есть американский just do it есть и в Канаде.

2016 Autodesk, Inc2016 Autodesk, Inc

А: Мне кажется, это заметно и по Азии. Там тоже люди сначала выкидывают продукт на рынок, и уже по ходу его корректируют. А европейский подход это сначала AB-тесты, и, когда продукт пройдет всю бюрократию, только тогда он выйдет на рынок. В больших же странах (Россия, Китай) или в эмигрантских (Канада) продукт дорабатывается в процессе, нужен он людям или нет.

К: Да, так и есть. Так же и специалисты-проектировщики. Хочешь что-то попробовать лови, проектируй, показывай, какой ты замечательный.

А: Есть ли в Канаде интересные технологии, которых не было в Европе?

К: Что касается материалов, на самом деле Канада отстает. Они не лидеры, они занимают позицию мы посмотрим, что там происходит, а потом переймём. С одной стороны, они интегрируют все, что интересно, но с другой стороны, если какое-то глобальное изменение, то они ждут. Самую большую разницу я вижу в том, что Канада фокусируется на строительстве из дерева, особенно в passive house, которые являются абсолютно немецкими технологиями (такой mishmash американского и европейского). А так ничего особенного нет, потому что в Канаде работают те же европейцы. Единственное, что стоит отметить, за счет того, что они не фокусируются на правилах, на стандартизации, которая существует в Германии, все можно осуществить очень быстро. Если есть лидеры, заинтересованные люди, которые двигают, то можно добиться стремительного успеха. В Канаде очень быстро можно построить свой бизнес. В Германии, в принципе, тоже, но потом тебя давят налогообложением. У меня есть друзья-инженеры, которые приехали сюда из Германии. Они формируют здесь бизнес, нанимают двух-трёх человек и продают его. Создают второй, третий, вырастают в капитале снова продают.

Что касается строительства, то самая большая разница, которую я вижу, - это фокусировка на safety - безопасности. Какое-то время это было большой проблемой в Северной Америке. Вся безопасность рабочих на строительном объекте лежит на застройщике, то есть что бы ни произошло, застройщик ответственен за жизнь или за безопасность этого человека и, естественно, это чревато тем, что он будет ему платить до конца его дней.

А: Кстати о разнице. В Китае (недавно разговаривали с Еленой) на стройках работают в основном люди из деревень, в России из южных республик, в Штатах, я думаю, люди из Мексики. А в Канаде кто работает, страна же и так эмигрантская? До Мексики далеко, получается, эмигранты сами работают?

К: На самом деле мексиканцев тоже очень много. Бразильцы, латиноамериканцы. Можно сказать, что второй язык в Ванкувере не французский, а испанский. Индусы есть, персы, но и канадцев немало работает на стройках.

А: Интересно еще узнать про аутсорсинг в Канаде. В Европе про это ещё мало говорят, потому что это сложный путь. А в Канаде аутсорсинг популярен, занимаются этим фирмы?

К: Да. Поскольку у нас есть разница во времени, в особенности с европейским континентом, аутсорсинг всё чаще становится частью бизнес-модели. В настоящий момент, что касается строительных проектов, аутсорсинг осуществляется на Филиппины, в Индию. Все чаще слышу, что хотели бы контактировать с россиянами, также я сейчас работаю с португальцами и испанцами.

А: А кто там на Филиппинах?

К: Точно не знаю, но очень много филиппинцев, может быть, у них есть какой-то connect. Естественно, они в 4 раза дешевле канадцев, но тут возникает вопрос о качестве. И если выбирать между филиппинцами и россиянами, последним я больше доверяю.

А: Могла бы ты примерно сравнить зарплаты с ценами, например, на съем жилья в Европе и в Канаде. Например, если в Штутгарте съем однокомнатной квартиры стоил 1000 евро, то сколько была зарплата, и как с этим соотношением обстоят дела в Канаде?

К: Надо помнить, что есть разница между канадскими долларами и евро, поэтому я буду говорить в процентном соотношении. К тому же в Канаде, как и в Европе, большой разброс цен. Штутгарт индустриальный город.

А: Но Штутгарт, Ванкувер и Питер похожи, это большие центры.

К: Да, большие центры, куда стекаются молодые специалисты, где есть работа. Что касается жилья, Ванкувер дороже Штутгарта, и качество жилья хуже. Мне кажется, что это связано с большим притоком эмигрантов, просто не успевают строить так быстро.

Сейчас, к сожалению для Канады и к счастью для тех, кто сюда еще не заехал, границы закрыты. И буквально вчера я получила сообщение о том, что у нас скоро это будет проблемой, скоро будет не хватать рабочих и возникает вопрос, откуда мы ее будем брать... На данный момент без легального эмиграционного статуса, если у тебя нет ПМЖ, или нет гражданства, ты не можешь въехать в Канаду. И даже если у тебя есть гражданство или ПМЖ, то ты все равно обязан оставаться две недели в определенном отеле и платить из своего кармана. Ты даже не имеешь права заказать еду себе в отель, они приносят тебе определенную еду, которая, естественно, больше похоже на самолетную. Процесс въезда в страну очень сложен из-за Covid, хотя внутри страны мы достаточно свободно перемещаемся, и все намного лучше, чем в той же Барселоне. Притока кадров нет, и это печально.

Весна в ВанкувереВесна в Ванкувере

А: А начинающий сотрудник, например, проектировщик из Питера, на какую зарплату может примерно рассчитывать в Канаде?

К: Как только у тебя в резюме появляется Revit эксперт, или какой-то BIM-проект (в Америке это чаще называется VDC virtual design and construction), то можно уже торговаться с 70 тысяч канадских долларов (в Ванкувере)

А: Мы не пропагандируем переезды, не хантим никого

К: Я хотела бы, мне нужен дополнительный персонал.

А: Что можно посоветовать людям? На что обращают внимание работодатели европейские и канадские? Что им интересно: социальные контакты, какие-то статьи или просто резюме? Ты говорила, что из Европы даже тебе было тяжело найти работу, несмотря на то, что ты уже профессионал. Как может человек, например, из России найти работу в Канаде, это же нереально, наверное?

К: Да, на самом деледала бы тот же совет, который сама получила: Приезжайте и найдем. Потому что все начинается со взаимоотношений с людьми. Как только ты идешь и представляешься кому-то, вы уже знакомы, какие-то точки соприкосновения найдены, ты уже виден в другом свете.

А: Как витамин В. В Германии связи называют витамин В.

К: Beziehung.

А: Да, как и в России, как и везде. Всё делают связи.

К: Я бы хотела еще обратить внимание, что североамериканское, канадское, резюме немного отличается от европейского или российского. Я сама сделала ошибку на этом. Основные отличия в том, что ты не добавляешь фотографию в свое резюме, то есть оно приходит просто слепое, не указываешь дату рождения, религию, семейный статус. Все это должно быть личной закрытой информацией. Ты прописываешь в хронологическом порядке от и до своё образование и свою работу.

А: Ни религию, ни фотографию не нужно указывать?

К: Не просто не нужно нельзя! Это закрытая личная информация.

А: Интересно, ни разу не слышал о таком.

К: Как только они видят твое имя, они выходят на Linkedin, где есть твоя фотография, и проверяют соответствие тому, что написано у тебя в резюме.

А: Давай тогда перейдем к нашим блиц вопросам, их немного. Пожалуйста, дай короткие ответы на них. В чем для тебя состоит основная сложность проектирования?

К: Я вижу две основных проблемы в BIM-проектировании: это проблема отсутствия образования или полного понятия процессов BIM. Это видится как nice to have, но не как интегрированный процесс, а также почему BIM-технологии возникли. Мы говорим о потере информации. Сейчас вижу очень много застройщиков, которые передают уже существующий дизайн кому-то другому для создания дополнительной трехмерной модели, то есть мы делаем двойную работу, что не есть хорошо. Вторая проблема это легализация BIM-проектов. Да, мы говорим о том, что у нас есть дополнительные условия труда и прописываем то, что мы хотим видеть в результате, а печати все-таки ставятся на планах. У нас нет договоренности о том, какие печати мы ставим на моделях. Если мы говорим о строительстве, основанном на трёхмерной модели, люди не понимают, что в принципе модель несет информацию двухмерной графики, что двухмерные планы должны вытекать из трехмерной модели.

Ксения Гордиенко - защита бакалаврского тезиса в Штуттгарте. Ксения Гордиенко - защита бакалаврского тезиса в Штуттгарте.

К сожалению, я все еще вижу, что есть планы каких-то конструктёров, которые проставляют печати, и есть трехмерная модель, созданная вообще другими людьми. А это должно быть всё в одном пакете.

А: Попробуй охарактеризовать BIM в двух словах. Что для тебя BIM?

К: Для меня это симуляция стройки будущего. Вот есть виртуальный объект, который содержит все параметры, атрибуты, необходимые строителям для воспроизведения этого объекта: все дисциплины, информация о стоимости, информация о плане строительства.

А: Откуда ты получаешь сама информацию по новым технологиям, где ты обучаешься чему-то новому в BIM? На Youtube, или какими-то платформами пользуешься для обучения? Где ты черпаешь свое вдохновение?

К: Я черпаю вдохновение из общения с разработчиками, с которыми встречаюсь достаточно регулярно.

А: С какими разработчиками?

К:. Например, местными ребятами - СadMakers Их новый софт называется cmBuilder это новая платформа, которую мы только что приобрели с ETRO Construction. Она рассчитана на людей, которые работают на фазе тендера. В CmBuilder можно загрузить существующую модель или создать свою в LOD100, платформа содержить необходимые для планирования строительства модели как краны, трайлеры, экскаваторы и пр. Очень дешевая платформа в настоящий момент. Эти ребята эксперты в Catia и в Catia offset Frank Gehry. Они стали разрабатывать свой софт самостоятельно, просто видя необходимость внести параметрический дизайн и облегчить жизнь специалистам. Когда я увидела их продукт, который они хотели выпустить на рынок, я не могла сдержать восторга: наконец-то что-то доступное на параметрическое. Они берут inspiration, вдохновение, от Catia и приносят его в открытую онлайн-платформу для людей, которые работают на первых фазах строительства.

А: Ты имеешь в виду платформу для онлайн-проектирования или онлайн-платформу для хранения информации?

К: Онлайн-проектирование.

А: Сейчас на рынке есть онлайн только Fusion, и были разговоры о том, чтобы перевести Revit в онлайн. А этот продукт именно САПР в онлайн?

К: Да. У тебя целые библиотеки библиотека кранов, библиотека заборов, библиотека разных машин. И больная темаСеверной Америки: библиотеки для создания безопасных условий труда , а так же есть крутая возможность координация с градостроительством.

А: А в каком формате эти библиотеки? Это какие-то программы с Revit?

К: Хороший вопрос, я даже не знаю. Они уже просто существуют там, ты их не можешь скачать. Мне нравится лично то, что, когда я создавала те же планы в Revit, на которые у меня уходили недели, мне нужно было объекты вычислять. Что это за тип крана, как я его подниму, насколько далеко он выйдет, где его крюк заканчивается, то есть было очень много мануальной работы. А в cmBuilder ты видишь номера этого крана, как его нужно поднять, как нужно удлинить, и у него есть лимит: если ты не можешь его вытянуть, значит, это не твой тип крана, и он не может поднимать эту массу.

А: А ты даешь им feedback?

К: Да. Этот софт вышел на рынок в сентябре прошлого года. Но поскольку это новый софт, у него могут быть баги, и они есть. Соответственно, им интересно работать с застройщиками и людьми, которые работают непосредственно с новым софтом, они слушают пожелания. Когда компания еще маленькая, когда софт только разрабатывается, очень просто договориться, реакция людей моментальная. В немецкой версии Navisworks Manage есть такой интересный баг: item и element перевели как элемент два раза. Я этот баг в 2007 году отправляла Autodesk несколько раз, он до сих пор там, в 2012 точно. Этот процесс перевода или анализа вот таких багов в монополистических или больших компаниях просто остается где-то в их длинном списке багов, и ничего не происходит.

А: Вот так и приходят небольшие стартапы, которые своей flexibility, своей подвижностью могут завоевать с таким вот азиатским эмигрантским настроением старый рынок.

К: Да, лошадь, которая умерла и не хочет скакать, а мы ее понукаем все равно.

А: И последний вопрос. Ксения, ты столько раз переезжала, Канада это та страна, в которой ты хочешь остаться, или вы с мужем уже думали куда-то двигаться дальше?

К: Пока нас хорошо здесь кормят, скажем так, пока ничего не планируем. Но я не исключаю возможности переезда, предполагаю, что это будет более теплая страна или более теплый регион. В Канаде нет более теплых регионов, чем Ванкувер, поэтому вероятен переезд в другую страну. Мне кажется, что переезды соответствуют фазе жизни. Как мы сказали, получить начальное образование в России, высшее в Европе, начать работать в Северной Америке, так же, возможно, будет фаза, когда будет интересно пожить в другом месте.

А: Когда начинается кризис среднего возраста, я думаю, лучше переехать, чем оставаться на одном месте.

К: Да. Если тянет, то надо, потом же будешь себя корить, что не сделал этого.

А: Может, у тебя лайфхаки есть, какие-то уроки, которые ты вынесла из этой эмиграции?

К: Да, хочу поделиться. Когда мы говорим об эмиграции, нам все кажется, что там живут лучше, чем мы. Я эмигрировала два раза, и самое важное, что я хочу сказать твоим слушателям, это то, что эмиграция очень болезненный процесс. Там медом не намазано, и никто там тебя не ждет. Твоя личность и твое понимание самого себя умирает. И ты должен родиться заново. Да, этот новый человек это крутой человек, но вот этот процесс умерщвления себя очень болезненный. Это происходит приблизительно через год проживания на новом месте. Второй раз это было легче, третий раз я смирюсь с этим и буду ожидать своей смерти, как бы печально это ни звучало. Эмиграция это очень ответственный шаг.

А: Ну ты не пугай наших слушателей. Может, в этом есть все-таки какие-то позитивные вещи?

К: Да, ты ведь становишься другой личностью, которая намного сильнее.

А: Ты просто переформатируешься, переписываешь свою историю с нуля. Все, что было до этого, стирается, никому это больше не интересно, твое резюме стирается, и ты просто заново его пишешь. Как программы, которые переписываются заново, дают себе новую жизнь, и это хорошо. Чем бесконечно писать костыли, лучше все закрыть и переписать на новом языке. Так же и с эмиграцией.

К: Но так же, как и в Revit, у тебя нет возможности переписать это обратно. Даже если из Германии ты сейчас вернешься в Россию, ты никогда уже не будешь русским, таким, каким ты уехал. Ты всегда будешь немцем для русских, а для немцев русским, ты становишься жителем планеты.

А: Да. Такова судьба эмигранта.

К: У тебя нет своей identity.

А: На такой позитивной ноте давай закончим. Спасибо тебе большое, Ксения. Было очень интересно узнать про Канаду, про Германию, про твой субъективный опыт. Спасибо тебе большое, что пришла на этот выпуск.

К: Спасибо большое Тебе, Артем. Хочу сказать, что мне очень интересно делиться этой информацией, и о том, что BIM-проекты это о том, как мы сильны все вместе. Нам необходимо иметь одинаковое понимание что такое BIM.. Я выступаю за sharing, за бесплатное образование во всем мире, и если кто-то хочет обратиться ко мне лично и узнать еще больше о том, как работает строительство в Канаде, я с удовольствием отвечу на вопросы, мы можем даже созвониться, как с Артемом сегодня и поговорить об этом.

А: Да, спасибо. Хотел добавить, что людей много, и они все открыты, эмигранты особенно. Мы всегда готовы к любым разговорам. И этот разговор был особенно интересным. Я оставлю тогда с твоего позволения ссылку на Linkedin.

К: Да, конечно.

А: Спасибо большое, Ксения, за разговор, хорошего дня.

К: Спасибо тебе за приглашение.

Ксения - большой энтузиаст виртуального строительства, которая будет рада ответить на ваши вопросы, обговорить возможности сотрудничества или просто поболтать за чашечкой чего-нибудь о жизни. Добавляйтесь и пишите ей в LinkedIn. Ксения Гордиенко на LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/xeniagordienko/

Аудиовыпуск интервью:

Сравнение технологий в строительстве и 5D проектирование в Азии и Европе: Казахстан, Австрия, Германия, Китай, Украина

Войны лоббистов и развитие BIM.Часть 5: BlackRock хозяин всех технологий. Как корпорации контролируют Open source

Подробнее..

Релокейт-обзор для удаленщика 5 стран, куда просто приехать

18.04.2021 20:08:22 | Автор: admin

В блоге часто пишем про страны, куда IT-специалисты релоцировались, устроившись в местную компанию: и инженеры, дизайнеры и продакты рассказывают о том, как им живется на новом месте. Но это не единственный вариант переезда. Жить у моря и работать на пляже под пальмами кажется, что именно так выглядит идеальная работа на удаленке. Реально ли в таком месте работать и оставаться продуктивным IT-специалисту? И какие еще есть варианты? Собрали 5 направлений, рассказываем!





ЮАР


Про жизнь в ЮАР рассказывал наш гость, который открыл в ЮАР стартап. Вначале может показаться, что направление непривычное, и возможно, Африка с разработкой ассоциируется у нас в последнюю очередь. Но в отличие от других стран в нашем обзоре, в ЮАР сектор IT сильно развивается, и многие американцы и европейцы открывают здесь стартапы, чтобы работать отсюда на весь мир.



Какая виза нужна и сколько можно оставаться


Русский может жить в ЮАР 90 дней в году для въезда и жизни не нужна виза.


Кстати, когда наш ребенок пойдет здесь в школу, ему можно будет сделать учебную визу. А потом сделать нам визы как его родственникам тогда мы сможем тут жить хоть весь год Илья.


Плюсы и минусы ЮАР


Часовой пояс UTC+2.


Тотальное знание английского. Английский в ЮАР основной язык. В крупных городах все говорят на нем свободно, причем практически с британским акцентом очень четко, понятно и грамотно. Конечно, в каких-то отдаленных деревнях с языком похуже, но стартапы сосредоточены в Йоханнесбурге и Кейптауне.


Недорогая еда. Здесь много фруктов можно каждый день есть какие-нибудь манго и папайи, которые в России найдешь не всегда. Продукты в супермаркетах тоже достаточно дешевые. А еще можно очень дешево питаться в кафе и ресторанах. Правда, причина у низких цен грустная сотрудниками тут нанимают неграмотных беженцев из соседних стран, платят им мало, так что наценки на блюда небольшие.


Отсутствие культурных развлечений и изоляция от всего мира. Тут нет выставок и концертов, в кинотеатры ходить не принято, и в общем-то в пятницу вечером и на выходных сходить особо некуда. По сути, даже крупные города как большая деревня. Поэтому думаю, что одиночкам и молодежи тут будет скучно. К тому же, когда живешь в ЮАР, все как-то проходит стороной. Сложно следить, что происходит в России и в Европе, кажется, что все это очень далеко.


Плохая транспортная система. Плотность населения тут низкая, многие живут в домах и на отдалении друг от друга. Поэтому общественного транспорта почти нет, такси недешевое, и без машины тут делать совершенно нечего по крайней мере в Кейптауне.





Таиланд


В ЮАР климат почти средиземноморский. А как насчет места пожарче, в частности, Пхукета? Сюда приезжают IT-специалисты, у которых есть удаленная работа в России или в Европе. Чаще всего на зимовку, но иногда и на ПМЖ. С российской зарплатой жить здесь может быть чуть тяжеловато, с европейской или московской вполне комфортно.



Какая виза нужна и сколько можно оставаться


  • Для въезда в Таиланд не нужна виза можно приехать на 30 дней. Раньше после этих 30 дней можно было уехать за границу, вернуться и снова жить месяц. Но теперь эту лазейку прикрыли и без визы жить в Таиланде можно только 30 дней в году.
  • Еще можно оформить туристическую визу на 60+30 дней. Это легко, проблем нет, для зимовки хватит. Или чтобы понять, нравится ли вам вообще Пхукет. Удобнее такую визу сразу оформить до вылета, если планируете тут зимовать.
  • Если решите задержаться, есть вариант оформить учебную визу. Для этого можно поступить в местную английскую школу в некоторых даже не требуют заниматься, их открывают только чтобы иностранцы могли получать визы. Так можно прожить в Таиланде еще год-два. Кстати, если ребенок учится в местной школе, один родитель может прилепиться к его визе как опекун. Правда почему только один непонятно.
  • Есть еще две визы элит и фрилансерская, которые позволяют находиться в стране практически неограниченно. Но первая дорогая, 20 000 долларов на пять лет, а для второй нужно зарабатывать около 3 тысяч долларов в месяц. Варианты не для всех.


Плюсы и минусы Таиланда


Невысокие требования к языку. На Пхукете живет много русскоязычных есть люди, которые приезжают сюда и продолжают работать, отдыхать и общаться только с русскими. Поэтому тут можно прожить и без знания английского языка. Но с английским и тайским конечно лучше.


Низкие налоги. В плане налогов работать и открывать тут бизнес очень выгодно. НДС в стране 7%, налоги физлиц от 0% до 35%, в зависимости от дохода, налоги для фирм от 0% до 20%. Взносов на пенсию нет, как и самой пенсии. Для кого-то это минус, но для многих плюс ты сам заботишься о своем финансовом благополучии, и можешь откладывать и инвестировать свободные деньги.


Дорогая связь. Здесь есть хороший быстрый интернет до 1 Гигабита, но он стоит от 20 долларов в месяц за 100 Мбит. Есть 5G с покрытием по всему острову, но симка для доступа будет стоить около 40 долларов.


Нет никакой помощи приезжим. В Европе и США для иностранцев есть разные программы интеграции: им могут платить пособие и помогают выучить язык. В Таиланде ничего такого нет разбираться нужно самостоятельно. Какое-то полноценное гражданство или вид на жительство тут тоже получить очень сложно. Ни на какие пособия, пенсию и другую помощь от государства можно не рассчитывать. Из-за этого многие не воспринимают Таиланд как постоянное место для жизни скорее как перевалочный пункт, чтобы подзаработать и уехать куда-нибудь еще. Например, на юг Европы.


Не самый удобный часовой пояс для удаленщика. Время тут UTC+7 работать с Москвой или Европой может быть неудобно.





Бали


Одно из привлекательных мест индонезийский остров Бали: он омывается сразу двумя океанами, там расположены вулканы и тропические джунгли. Мы пообщались с двумя специалистами, которым довелось пожить и удаленно поработать на Бали в 2020 году. На основе их опыта постарались ответить на самые актуальные вопросы, которые волнуют тех, кто собрался туда на зимовку или ПМЖ.



Какая виза нужна и сколько можно оставаться


Приехать на остров и остаться там надолго можно легально. Нашим героям удалось попасть туда даже в разгар пандемии. Чтобы прилететь на Бали, есть несколько категорий виз:


  • Туристическая виза самый популярный способ, по ней можно месяц находиться на острове бесплатно, и при оплате в аэропорту $35 можно продлить еще на месяц. Затем продлить туристическую визу можно через визаран в ближайшие страны, в основном это Малайзия. Куала-Лумпур считается региональным хабом, перелет туда-обратно обойдется в $3040.
  • Социальная виза для ее получения нужно связаться с визовым агентством на Бали и купить пакет услуг для оформления визы. На основании спонсорского письма от местного жителя с пакетом документов от агентства и справкой со счета нужно подать заявление на визу в посольство Индонезии в Москве. Социальная виза дает право пребывания на острове в течение 2 месяцев и 4 платных продления визы на месяц (можно делать самостоятельно, можно через агентство). Максимальный срок действия 6 месяцев. Виза однократная, по ней можно въезжать на остров один раз, при вылете она аннулируется.
  • Рабочая виза (КИТАС) для проживания сроком до 60 дней стоит $580. Затем можно продлить рабочую визу, это обойдется в сумму около $39. в переводе с индонезийских рупи. Работодателям не выгодно делать работнику такую визу, учитывая местный уровень зарплат.
  • Бизнес-виза позволяет многократно въезжать в Индонезию даже в условиях карантина. Годовая бизнес-виза по форме 212 оформляется в посольстве или консульстве Индонезии, находящемся на территории другой страны. Единственное условие каждые 60 дней нужно покидать страну и въезжать в нее снова. Специальных документов на выезд не требуется. Стоимость такой годовой визы около $205.


Плюсы и минусы индонезийского острова


Доступная стоимость жизни. Объем трат на Бали сильно зависит от предпочтений. Некоторые умудряются прожить меньше, чем на $1000 в месяц.


Стоимость в основном зависит от аренды жилья. Цены: $300400 за приличную комнату в доме с собственным санузлом, от $600 за аренду виллы. На Бали очень сложно без средства передвижения, поэтому стоит арендовать и транспорт: от $70 за видавший виды скутер. Информацию о жилье ищите в чатах телеграма: https://t.me/balirental, https://t.me/balichat, https://t.me/arendabali.


В местных заведениях можно поесть за $23, но местная кухня не особо разнообразна, в основном это жареный рис или лапша с курицей. Средний чек в кафе с более высокой кухней будет $1015 на человека. И тут выбор очень велик, от бургеров до поке с лососем.


Стабильный интернет. С интернетом проблем нет, часто интернет включен в стоимость аренды. С мобильным интернетом тоже все хорошо, стоимость около $10 за пакет 1015 Гб. Если работа из дома не устраивает, есть коворкинги с кофе, печеньками и плейстейшн в среднем $300 в месяц.


Множество развлечений и возможностей для отдыха. Остров условно разделен на 4 части, каждая из которых с разными климатическими условиями: горы, океан, джунгли. Можно путешествовать каждые выходные и открывать для себя что-то новое. На Бали много увлеченных спортсменов, здесь комфортно заниматься серфингом, кросс-фитом, йогой. Одиноко не будет: на острове много интересных людей со всего мира и комьюнити экспатов. Среди сообществ особенно выделяются так называемые просветленные коучи и йоги.


Остров не привлекателен для IT-компаний. На острове не встретить представительств крупных IT-компаний, работать сюда в основном едут фрилансеры и удаленщики. Рабочие визы стоят неоправданно дорого, а контрактов, которые смогут покрыть расходы, на острове нет.


Для меня Бали очень быстро стал родным и любимым местом. Все усложняет тот факт, что на острове плохо развита ИТ-область, и практически не реально легализовать работу. Это не позволяет мне рассматривать остров для постоянного места жительства, но я всегда рад вернуться туда на несколько месяцев, Артем.

Сложности с легализацией трудовой деятельности. По индонезийским законам работать нельзя ни с туристической, ни с социальной визой. Во многом на это закрывают глаза, если работаешь удаленно и не отбираешь доход и рабочие места у местных. Но бывают случаи, когда миграционная служба может депортировать или посадить в иммиграционную тюрьму за нелегальную работу.


Медицина слабо развита. Что точно нужно учесть при переезде на Бали, так это покупку медицинской страховки. Нормальной медицины на острове нет.



Когда я поранила ногу мне лечили ее листом алоэ, надо сказать, помогло :). Но при серьезных заболеваниях при наличии страховки можно попасть в хорошую городскую больницу в Джакарте, Дарья.

Местная медицинская страховка может стоить $100150 на полгода. Кажется, что недешево, но если что-то случится, это будет каплей в море, в сравнении с ценой, которую придется заплатить за лечение без страховки. Только пребывание в стационаре может стоить больше $70 в сутки, не считая лечения, цена которого может доходить до $1000 в день. Бывает, что приезжие экономят на страховке и, как следствие, собирают деньги на лечение в соцсетях.


Важный момент: если у человека нет прав на управление скутером, то при возникновении аварийной ситуации страховая вправе отказать в выплате, несмотря на то, что страховка покрывает аварийные случаи. Предприимчивые местные печатают туристам фейковые права, чтобы полиция не штрафовала на дорогах, но со страховой этот подход точно не сработает. Проще официально получить временные права по прилету, которые действуют до окончания срока визы и обойдутся в $ 20,5.


На острове можно встретить совершенно разных людей, которые живут там годами, развивают онлайн-проекты, приезжают на зимовку, открывают свои кафе и различные сервисы. Но местный ритм жизни, расслабленный и спокойный, подходит не всем.





Словакия


Возможно, азиатские страны не ваш вариант: во влажном жарком климате сосредоточиться трудно, и часовой пояс UTC+7 не всем удобен. Перемещаемся в Европу. Сергей Федосеев три года учится и ведет бизнес в Братиславе. Он рассказывает, что в Словакии есть офисы и крупных IT-компаний и разных и стартапов. Но зарплата гораздо ниже, чем в других странах Европы, а условия трудоустройства практически такие же. То есть эту страну рассматривать стоит именно фрилансерам. Почему?



Какая виза нужна и сколько можно оставаться


  • Сюда можно приехать на бесплатную учебу, и три года жить тут по учебной визе. Или даже пять, если решите пойти в магистратуру. Причем по учебной визе можно перевезти семью.
  • Если не хочется учиться, можно приехать и открыть тут фирму. Работать с иностранными заказчиками (например, из России), платить в Словакии налоги и жить тут полностью официально, с ВНЖ. Для этого нужно показывать доход около 5 000 евро в год не такая уж проблема.


Если сравнивать с другими странами Европы, то кажется, что Словакия самая простая страна для получения европейского ВНЖ. Я сам приехал на учебу, посмотрел, нравится ли мне здесь, и легко открыл фирму. Никаких проблем, расспросов и сложной бумажной волокиты. Плюс очень легко перевезти семью. То есть для фрилансера, который хочет жить в Европе, эта страна практически идеальна. Подробнее про всякие визы и ВНЖ можно почитать на сайте информационного миграционного центра Словакии там собраны статьи с ответами на вопросы и шаблоны документов Сергей.


Плюсы и минусы Словакии


Близкая культура. Словаки это почти такие же славяне, поэтому приезжие из России здесь чувствуют себя менее чужими, чем в Германии, Австрии или Италии.


Удачное расположение и все возможности для европейского туризма. Доехать в Австрию можно на машине минут за 10, в Вену час, в Будапешт и Прагу за пару часов.


Не слишком высокие цены. Расходы в Братиславе примерно такие же, как в Москве. Например, снять двухкомнатную квартиру рядом с центром можно за 600 евро в месяц. При этом средняя зарплата здесь повыше средней российской около 1,100 евро. Но пониже, чем в Москве, и тем более чем в остальной Европе, но учитывая уровень цен, получается вполне неплохо хватит и чтобы нормально жить, и при этом отдыхать в Европе.


Дорогие услуги. Если аренда недвижимости и товары тут относительно не дорогие, то вот услуги стоят практически как в остальной Европе. Посетить врача, вылечить зуб, сделать стрижку все это серьезные затраты. Связано это с тем, что хорошие мастера или врачи всегда могут уехать в соседние страны, и зарабатывать там больше.





Черногория


Еще одна европейская страна, переехать в которую очень просто, тот же часовой пояс, что и у Словакии. Какие тут есть варианты для удаленщика?



Какая виза нужна и сколько можно оставаться


Находиться в Черногории без визы можно 90 дней в течение полугода, непрерывный срок пребывания максимум 30 дней.


Для переезда нужны только деньги, чтобы снять квартиру и открыть фирму. Хватит пары тысяч евро. Лучше оформить фирму на себя это сразу дает право на получение ВНЖ. А оно дает вам бесплатное медицинское обслуживание для всей семьи, и ребенок в школу тоже будет ходить бесплатно. Фирму открывают за вас, это здесь поставлено на поток Олег.


Плюсы и минусы Черногории


Низкие цены. В Будве за 400500 можно снять хорошую двухспальную квартиру в новом доме. Это будут две комнаты + прихожая, совмещенная с кухней. По ценам в Будве получается примерно как в Москве. Семья из трех человек может жить в хорошей квартире, ни в чем себе не отказывая, за 1300. В Минске мы тратили меньше на 10-15%.


Простое получение ПМЖ. ВНЖ (боровок) вы получаете быстро, в течение месяца. Комплект документов на семью из трех человек стоит 730 евро. Дается на год, потом каждый год нужно продлевать (это около 300 евро). Для ПМЖ нужно прожить в стране без перерыва 5 лет. Получаете те же права, что и у гражданина, только без голосования. Причем страна идет в Евросоюз, и ПМЖ в Евросоюзе будет очень круто.


Плохо дело с техникой. Специализированных, профессиональных вещей не купить. Мощный компьютер, хороший фотоаппарат не найти, спрос на такое здесь слишком маленький. Или ехать со своим, или заказывать откуда-то. При этом растаможка и доставка очень дорогие.


Нужно внимательно смотреть недвижимость. Бывают, сдают дома на горе холодные. Бывает, что в доме плесень или нет базовых удобств. Когда обращаетесь к русским риелторам, стоит быть внимательными вдвойне. Они всегда называют цены на 50100 евро выше, чем у местных. Нужно быть готовым их сразу сбивать, или держаться подальше.



А у вас был опыт работы на удаленке в другой стране? Делитесь в комментариях.



<рекламная пауза>
Надумали попробовать пожить в Словакии, Черногории, ЮАР или Азии? У нас в телеграм-боте @g_jobbot ждут тысячи вакансий, в том числе на удаленку. Можно устроиться, и потом работать откуда захотите. И даже совмещая с учебой.
</рекламная пауза>
Подробнее..

Где трава зеленее стоит ли релоцироваться за границу

14.06.2021 14:06:00 | Автор: admin

Длительное время работая в IT рекрутменте, не могла не заметить довольно яркую тенденцию - желание многих соискателей релоцироваться за границу. Я задалась вопросом, почему же такое происходит, и решила провести небольшое исследование.

Почему я хочу уехать?

Я начала спрашивать у своих кандидатов почему они приняли такое решение. По результатам опроса оказалось, что большинство хотят попробовать пожить в другой стране, попробовать другой социум, другие климатические условия.

Вторая причина это высокие заработные платы в долларах или евро, что с учетом роста курса увеличивает уровень дохода. Многие также хотят попробовать поработать в брендовых компаниях, таких как Google, например.

Почему не уехал?

Были среди опрошенных специалистов и такие, которые все же имели офферы за границей, но до сих пор не релоцировались. Выяснилось, что уровень заработной платы зарубежные компании предлагают действительно высокий, выше текущего, но когда нужно учесть уровень налогов, аренды жилья, траты на продукты и услуги, то в сухом остатке получается меньше чем предложения в России. И переезд оказывается не столь привлекательным.

Еще одни минус выделил один из моих кандидатов это интернациональные команды. Дело в том, что работодатели часто выходят на рынок, чтобы найти максимально дешевую рабочую силу, это иногда происходит в ущерб уровню квалификации специалистов. Например, в командах часто бывает довольно много разработчиков из Индии (недорогой рабочей силы). По отзывам эти специалисты могут быть неквалифицированными, с ними сложно работать, приходится исправлять много ошибок, некоторые из которых вообще уже не исправишь.

Уехал и вернулся. Что же было не так?

Но встречались мне и кандидаты, которые решили вернуться назад в Россию. Кандидат рассказал мне, что добившись определенного профессионального уровня в Германии, он не смог вырасти выше, потому что нужен был соответствующий уровень делового немецкого, которым он не владел. Вернувшись, он с удивлением обнаружил, что проекты в России даже более масштабные, потому что в Европе больший упор делается на малый бизнес.

Кроме того, отмечает, что европейцы гораздо более консервативны, они не спешат переходить на новые технологии, если что то работает, то пусть работает.

Другой кандидат рассказал мне, что его жена, которая уехала вместе с ним, так и не смогла там реализоваться в профессиональной сфере, потому что вне IT сферы требования при приеме на работу квалифицированного работника также очень высокие, конкуренция на рынке труда большая, требуется очень хорошее знание языка и культуры.

А что же с налогами?

Если мы говорим про уровень заработных плат за границей то, на первый взгляд, он значительно превышает российские.

Cледует учитывать, что уровень налогов в Европе и США дифференцированный (до 37%).
С учетом того, что IT специалисты получают высокие доходы, то и налоги высокие, плюс в каждом штате могут быть и свои внутренние дополнительные налоги (если говорить про США).

И налоги платят граждане самостоятельно, иногда нанимая специальную бухгалтерскую фирму, потому что сложно разобраться, илиплатят через специальные сервисы, такие как Turbotax (первый раз может занять часа 2, чтобы разобраться и это, конечно, тоже не бесплатно, нужно оплатить годовую подписку). К слову сказать, кроме 13% подоходного налога, который у всех на слуху в России, еще компания платит социальный налоги немалый - 26%, то есть по сути уровень зп до вычетов еще выше у сотрудников, работающих в российских компаниях.

Кроме того, следует учитывать что необходимо будет купить медицинскую страховку (и для семьи тоже, если ты не один). Да, компания может ее и оплатить, но не во всех компаниях и, скорее всего, не 100%, потому что полную чаще всего предлагают только руководителям.

О чем еще стоит подумать?

В целом нужно учитывать индекс расходов в странеи в отдельных ее регионах, куда планируется релокация, он может существенно отличаться (например, Швейцарии цены на продукты и услуги довольно высокие). Один из кандидатов, работающий в США, рассказывал мне лайфхак, что когда он ушел работать на удаленку, то переехал в другой штат, потому что там была дешевле аренда и уровень жизни.

И еще стоит отметить что например в США оплачиваемые отпуска предоставляютв зависимости от компании до 10 рабочих дней в году, но некоторые могут и не предоставлять вовсе и ничего компании за это не будет. То же самое касается и больничного листа.

В Европе все гораздо гуманнее там отпускные до 30 дней в зависимости от страны и сферы, в которой ты работаешь, плюс есть оплата больничного.

Договора в Европе и в США чаще всего срочные. Но, не смотря на это работодатель может уволить сотрудника и ранее и не во всех странах есть подушка безопасности в виде предупреждения за 2 недели.

А что с интересными проектами и задачами?

Если ориентироваться на задачи и проекты, то тоже не все так безоблачно. Во многих крупных зарубежных компания, в том числе банках, IT технологии стали развиваться гораздо раньше, чем в России. Но в этом есть и свои минусы, так как сейчас появляются все более и более современные фреймворки, а переписать работающую системугораздо сложнее и затратнее, чем написать новую с нуля.

Поэтому иностранные проекты не всегда бываю технологически интересны, исключение могут составлять, наверно, стартапы. Здесь, кстати говоря, и зп даже могут быть выше, но здесь, конечно, нельзя говорить о стабильности.

Например, если сравнить работу онлайн переводов в банковской сфере, то перевод в России займет несколько секунд, а в Европе могут быть даже дни.

Что изменилось в связи с пандемией?

По моим наблюдениям, не смотря на весь ужас, который происходил и происходит в разных странах мира в связи с пандемией, произошли и позитивные изменения на рынке труда.
В IT мире многие компании поняли что удаленный формат работы - это взаимная выгода, как для соискателей, так и для работодателей. Раньше было немного вакансий с удаленной работой, да и заработная плата, будем честны, была существенно ниже равных позиций с работой в офисе.

Теперь же весь мир осознал, что качество работы не зависит от локации человека и у квалифицированных специалистов появилось гораздо больше предложений с возможностью поработать над иностранным проектом, с высоким уровнем оплаты, при этом оставаясь в той точке мира, где человеку комфортно.

При этом специалист сталкивается с минимальными рисками:

  • он получает возможность поработать над проектом, если что-то не получается, то просто расторгает договор

  • семья получает возможность не менять свой образ жизни

  • есть возможность путешествовать, не быть привязанным к тому месту, где ты работаешь

  • совершенствуется уровень языка

Подводя итог, скажу, что конечно не стоит бояться перемен, нужно двигаться к своим целям максимально оптимальным для себя путем!

Cтатья Елены Меркуловой.

Подробнее..

Выходные и праздники в разных странах опыт IT-инженеров со всего мира

05.05.2021 16:05:29 | Автор: admin

Где-то разработчики трудятся по12часов вдень спонедельника посубботу. Агде-то вводят чутьли нечетырехчасовой рабочий день илегко отпускают вотпуск нацелый месяц. Вчесть длинных нерабочих дней вРоссии мырасспросили героев наших статей отом, как уних устроены рабочие дни, праздники ивыходные. Иделимся этой информацией свами.





Рабочий день ирабочая неделя


Сначала общая сводка для статистики, адальше разберем отдельно постранам:






Россия. Для тех, кто вдруг забыл, как все устроено унас :) Наш респондент работает вкрупной IT-компании. Унего все стандартно 8часов вдень, 5дней внеделю. График относительно свободный можно начинать изаканчивать вудобное время, главное отработать часы


Дания. Рабочая неделя стандартная, пятидневная, авот рабочий день может длится 7часов. Покрайней мере так происходит унашего респондента, который работает биоинформатиком вУниверситете Копенгагена. График свободный, зачасами никто неследит.


Латвия. Все постандарту: восьмичасовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя. Наш герой изРиги, Антон Корочинский, работает внебольшом стартапе там заначалом иконцом рабочего дня неследят. Можно приходить вудобное время иуходить, когда захочется главное успевать сделать все задачи.


Сингапур.8часов, 5дней внеделю все как обычно. График свободный, зачасами никто строго неследит.


Финляндия. Иснова 8часов и5дней внеделю. График свободный, зачасами никто строго неследит. Внекоторых компаниях есть интересная система: врабочем дне есть 34 обязательных часа, например, с12до15. Адальше можно варьировать прийти наработу в7утра ив15уже почти домой. Или прийти к12иработать до20.


Швеция. Вынеповерите снова 8часов и5дней внеделю. Эх, гдеже живет мечта очетырехдневной рабочей неделе ичетырех часах врабочем дне График сильно свободный, зарабочими часами никто неследит, главное выполнять задачи.


Австралия. Здесь рабочая неделя не40, а38часов. Тоесть можно работать все дни по8часов, авпятницу шесть. График сильно свободный, зарабочими часами никто неследит, главное выполнять задачи.


Кипр. Тут все обычно, 8часов 5дней внеделю. График относительно свободный можно начинать изаканчивать вудобное время, главное отработать часы.


Люксембург. Иопять 8и5. График сильно свободный, зарабочими часами никто неследит, главное выполнять задачи.


Китай. Подошли ксамому интересному. Встране культ 996 работа с9утра до9вечера 6дней внеделю. Получается 72рабочих часа. Иногда рабочие часы сдвигают вообще как-то невообразимо например, может быть рабочий день с12дня до12ночи. Графики обычно очень строгие.



Переработки






Россия. Переработки есть инеоплачиваются. Навыходных ивне работы беспокоят, норедко восновном дают сотрудникам нормально отдохнуть.


Дания. Перерабатывать можно, правда, это неоплатят. Зато потом засчет переработок можно будет взять дополнительные выходные. Всвободное время сотрудников почти никогда небеспокоят.


Латвия. Переработки здесь скорее осуждаются начальство против, чтобы сотрудники работали сверхурочно. После рабочего дня иввыходные сотрудника почти никогда небеспокоят.


Сингапур. Переработки осуждают возможно из-за того, что заних сотруднику придется слишком много переплатить. Лучше успевать все врабочие часы. После окончания рабочего дня иввыходные почти никогда небеспокоят.


Финляндия. Переработки необязательны, норазрешены можно остаться изаработать побольше. Внерабочее время сотрудников небеспокоят.


Швеция. Переработки необязательны, норазрешены можно остаться изаработать побольше. Правда, небольше 150 часов вгод больше непозволяет закон. Даже если выили ваш работодатель очень захотите. Внерабочее время сотрудников небеспокоят.


Австралия. Переработки есть, ноони очень хорошо оплачиваются. Внерабочее время сотрудников небеспокоят.


Кипр. Переработок практически нет.


Люксембург. Перерабатывать можно только, если очень нужно икрайне редко. Оплачивают хорошо. Внерабочее время сотрудников небеспокоят.


Китай. Сам график в12часов уже звучит, как переработка. Обычно сверх этого ничего нет, хотя иногда бывает икомпании такое поощряют. Сотрудников часто беспокоят ивнерабочее время.



Отпуск






Россия. Вгоду 24 недели отпуска, при определенных обстоятельствах можно взять ибольше.


Дания. Официальный отпуск месяц ибольше. Получить его легко вполном объеме никто небудет ворчать, если возьмете все 4недели сразу подряд.


Латвия. Отпуск длится 24 недели, получить его легко вполном объеме, сотрудника нанем обычно небеспокоят.


Сингапур. Отпуск отмесяца, при определенных обстоятельствах можно взять ибольше отпускных дней. Сотрудника нанем обычно небеспокоят.


Финляндия. Отпуск 24 недели, причем его принято брать виюле вединственное время, когда тут можно поймать очень теплую исолнечную погоду. Из-за этого страна намесяц почти вымирает все едут куда-нибудь загород, надачи, наприроду.


Швеция. Отпуск 24 недели. Его легко получить полностью, плюс есть бонус один отпускной день оплачивается как рабочий снекоторыми процентами сверху. Это называется semesterln изакреплено науровне государства.


Австралия. Отпуск 24 недели вгоду. При определенных обстоятельствах можно взять больше.


Кипр. Все теже 24 недели, легко получить все вполном объеме.


Люксембург. Все теже 24 недели, легко получить все вполном объеме.


Китай. Сминимальным стажем сотруднику положено 5дней отпуска вгод. Современем можно вырасти до1015 дней.



Праздники





Россия. Унас 14праздничных дней, номногое меняется год отгода, например, иногда удлиняют или укорачивают новогодние или майские. Вкрупных компаниях вэти дни обычно неработают. Приятно, что праздники сдвигают набудние, если они выпали навыходные.


Дания. Праздничных дней вгоду12, наних обычно никто неработает.


Латвия. Вгоду 11праздничных дней. Набудние они несдвигаются если праздник выпал навоскресенье, напонедельник выходной никто неперенесет. Новнекоторых компаниях разрешают перенести официальный выходной надругой день: например, если нерабочий день повис посреди недели, его можно перенести поближе квыходным, авсам праздник поработать. Решается это большинством голосов.


Сингапур. Праздничных выходных дней15, работать вэти дни непринято.


Финляндия. Праздничных выходных дней здесь9, ноиногда получается больше из-за сдвигов набудние. Работать вэти дни непринято.


Швеция.2020-м, 5в 2021, вцелом варьируется каждый год. Если праздник попадает навыходной день, тоэто просто выходной день, никаких переносов. Вместе сэтим есть bridge days если праздник, скажем, вчетверг, пятница будет выходным. Это наусмотрение работодателя, нополовина работодателей так иделают. Вэти дни можно поработать это допустимо инеосуждается.


Австралия.10праздничных дней, работать вних непринято.


Кипр.12праздничных дней, работать наних непринято.


Люксембург.11праздничных дней, вних никто неработает.


Китай.11праздничных дней. И, очудо, вэти дни никто неработает. Хоть какая-то отдушина для китайцев.



Отгулы


Практически вовсех странах получить отгул легко влюбое время, если слишком этим незлоупотреблять. Исключения:


  • Россия получить отгул можно, хотя дают ихнеохотно инеслишком часто.
  • Китай здесь получить ихпочти невозможно, только поочень серьезной причине. Например, если тыумер от72часов внеделю. Ноназавтра будь добр воскреснуть иявиться.


Еще парочка интересных фактов про эти идругие страны


Финляндия. Вкомпании одного нашего героя рабочим графиком вродебы неследят, нотыдолжен оповещать онем коллег. Например, писать вобщем чате, когда тыпришел наработу, когда планируешь уйти, когда пошел наобед. Это делается недля контроля, адля удобства чтобы коллеги всегда знали, где тыикогда тебя можно выцепить для общения.


Швеция. Если выперегорели наработе это официальная причина взять больничный напару месяцев. Нонепросто так нужно будет посетить врача, который поставит такой диагноз. Вдругих странах такое тоже бывает, например, вФинляндии.


Spotify. Здесь работает наш шведский респондент, ивне зависимости отстраны вэтой компании дают дают оплачиваемый день, если увас переезд, или, скажем, умер кто-то изблизких. Праздники можно свободно менять местами например, если кто-то неверит вкатолическое/протестантское рождество, может отдыхать вправославное.


Таиланд. Официальная рабочая неделя тут 6дней, номногие работают меньше, особенно международные компании. Праздников ивыходных много, около 17-18. Оплачиваемый отпуск 2недели.


Аргентина. Страна кучей праздничных дней. Официально ихздесь17, нокпамятным датам ипраздника также назаконодательном уровне прибавляются так называемые туристические мосты это когда кпраздничным дням добавляют ещё 12 дня, соединяя ихсвыходными днями. Например, 25мая, День революции, вэтом году выпадает навторник, носпециальным законом выходными днями объявлены 22, 23, 24и25мая, затем идут 3рабочих дня подряд иследом 2выходных.


Наёмные сотрудники вАргентине работают обычную 40-часовую неделю иимеют право на14календарных дней отпуска при стаже работы от6месяцев до5лет. Если работают водной компании 510 лет, тоимеют право на21день отпуска, 1020 лет 28дней, если стаж работы более 20лет, то35дней отпуска. Если надни отпуска выпадают праздничные дни, тоотпуск неудлиняется.


<рекламная пауза>
Нукак, нашли страны, вкоторых рабочий график для вас идеальный? Унас втелеграм-боте @g_jobbot можно будет найти там работу, срелокейтом или удаленкой. Чтобы работать иотдыхать так, как вам нравится.
</рекламная пауза>
Подробнее..

Релокейт-дайджест ОАЭ, Таиланд, Европа. 5 стран, куда можно переехать IT-специалисту

19.06.2021 10:16:36 | Автор: admin


Унас вблоге мырегулярно публикуем десятки историй ожизни заграницей. Каждая история интересная, это мыгарантируем, номногие изних длинные наверняка выуспеете прочитать невсе. Так что собрали для вас дайджест изпяти недавних историй переезда вЕвропу, Таиланд идаже ОАЭ. Тут только самое главное про плюсы иминусы стран для жизни идля работы. Читайте ивыбирайте, гдебы поискать проекты икуда перебраться.



ОАЭ


Таинственный мир Эмиратов приоткроет для нас Александр, который жил вОАЭ с2010 по2017год. Александр успел поработать над несколькими проектами, уних ссупругой родился здесь ребенок, ионподелится, как вообще живется вОАЭ.





Что свизой, ВНЖ игражданством


Рабочую визу получить очень просто тут иностранцев больше, чем местных, так что проблем сихоформлением нет. Новот никакого ПМЖ, иужтем более гражданства, нет. Оставаться тут можно только пока работаешь. Это нестрана для иммиграции приезжать стоит ради проектов, изаранее готовиться котъезду.



Особенности страны


Всего11% местных, иони живут припеваючи. Жизнь здесь устроена так, что местные жители получают отгосударства деньги иплюшки. Вразных эмиратах по-разному вДубае, например, дают дом иденьги при заключении брака. Витоге часто местные могут никогда вжизни неработать. Инабольшинство работ имидти просто лень, плюс местных очень мало около11% из10миллионов человек. Поэтому вбольшинстве компаний работают иностранцы, исфера IT неисключение.


Вообще все приезжие люди второго сорта. Есть коренные эмиратцы это элита. Все остальные для них обслуга. Правда, жить это неслишком мешает, потому что скоренными эмиратцами вжизни сталкиваешься нетак ужчасто.


Вотдельных эмиратах нет налогов. Правда, отсутствие налогов работает нетак здорово, как кажется напервый взгляд. Правительство все равно получит свас деньги закаждую услугу, залюбое обращение винстанции нужно платить, причем немало. Есть даже отдельные платные приоритетные очереди, если хочешь побыстрее. Еще есть абонентская плата например, IT-офшор в2017 году стоит миллион рублей вгод.


Космические цены. Квартира вне пандемии может стоить 200,000 вмесяц иэто далеко нелакшери-апартаменты. Садик для ребенка может стоить 100150,000 вмесяц. Напродукты, транспорт ипрочее цены тоже высокие.


Адская жара. Купаться тут можно круглый год, недостаток витаминаD местным точно негрозит, атуч идождей практически небывает. Нотем, кто плохо переносит жару, здесь тяжело.+55Свтени вавгусте нетакая ужредкость. Аеще бывают страшные песчаные бури, что песок забивается под одежду, адышать вообще нечем.


Срелигией все нетак, как привыкли думать. Это касается невсех Эмиратов. Есть очень религиозные, например, Шарджа там лучше непоявляться наулице вшортах или майке. АвДубае всем все равно. Голышом, конечно, ходить нестоит заэто могут иоштрафовать. Такого, что везут втюрьму ивыдворяют изстраны реально нет нужно сотворить что-то совсем дикое, голый зад, например, наулице показывать.


Вообще местные мусульмане очень спокойные ребята. Наулицах никто непристает свопросами религии инепытается забросать тебя камнями. Салкоголем ситуация тоже неслишком сложная. Раньше его можно было купить только вотелях или специальных магазинах. Сейчас онпоявляется ивобычных супермаркетах все равно большая часть населения немусульмане, иихникто неограничивает.



Дания


Историю переезда вКопенгаген нам рассказал Дима, который учится здесь наPhDна факультете биоинженерии ибиоинформатики. Что интересно, обучение наPhDв Дании это пофакту трудоустройство, так что онпереехал пообычной рабочей визе искорее работает, чем учится.





Что свизой, ВНЖ игражданством


Дания входит вШенген, так что туристического въезда нужна Шенгенская виза. Дальше все как вЕвропе есть рабочая иучебная виза, поним можно оформить ВНЖ для себя исемьи. Гражданство получить сложно нужно прожить 9лет исоблюсти еще кучу условий. Так что сюда лучше приезжать наинтересный проект, непланируя оставаться навсегда.



Особенности страны


Перегретый рынок недвижимости встолице. Жилье вКопенгагене стоит баснословных денег, так что лучше жить впригороде там дешевле итише. Аренда квартиры для двоих запросто может обходиться в12,000 крон вмесяц. Ещё надо оставить депозит изаплатить занесколько месяцев вперед всумме выкладываешь около 75,000крон, просто чтобы въехать вквартиру. При переезде изРоссии необходимость заплатить 900 тысяч рублей разом может стать проблемой.


Сложно найти работу.70% вакансий закрываются, непопадая нарынок труда сотрудников часто ищут через знакомых инетворкинг. Поэтому, перефразируя дядю Фёдора, чтобы найти работу вДании, нужно уже работать вДании, идеальный вариант если есть кто-то изместных, кого можно поспрашивать. Якак раз приступаю кпоискам работы, иищу восновном через личные знакомства. Если знакомых нет, можно использовать Linkedin, илично писать тем, кто работает винтересующей вас компании или департаменте.


Велосипеды лучший транспорт. Страна полностью плоская, иездить поней навелосипеде очень удобно. Причем часто это нетолько дешевле, ноибыстрее, чем наобщественном транспорте. Иоднозначно удобнее.


Высокие зарплаты, налоги ицены. Одни изсамых высоких зарплат вЕвропе благодаря профсоюзам иужасно сложная прогрессивная шкала налогов. Мидл может иметь зарплату 50,000 крон вмесяц, анаруки получать 30,000крон. Правда эти 30,000 нетакая ужогромная сумма, например, наеду может уходить 5,000, нааренду больше 10,000. Идругие цены тоже кусаются.


Кстати, из-за сильных профсоюзов тут неработают сервисы типа Uber они немогут обеспечить работникам достаточные условия труда. Так что итакси дорогое.


Все говорят по-английски. Снебольшим акцентом, нооннемешает. Правда, если хочется подружиться сместными, выучить датский все равно придется. Язык непростой много коротких слов ипрактически неотличимых гласных, сложно разграничивать слова иразбирать беглую речь.


Расслабленность инаивность. Люди оставляют сумки накреслах, ноутбуки, иногда кредитные карточки настоле (последнее скорее исключение, нооднажды ятакое видел) иникто непереживает, что вещи украдут. Никто никуда неторопится. Отчасти это связано стем, что тут хорошая система социальной поддержки. Ноесть иминус всё происходит очень неспешно. Записи ктерапевту, как имного где вЕвропе, можно ждать идве недели, имесяц. Ктомуже, датчане никогда иничего спервого раза неделают правильно. Порусским меркам, яниразу неполучил услугу вовремя. Зато люди признают свои ошибки илегко ихисправляют.



<рекламная пауза> Надумали махнуть вДанию или куда-нибудь вЕвропу? Время удачное впандемию спрос наинженеров вырос вовсем мире. Унас втелеграм-боте @g_jobbot ждут тысячи вакансий, втом числе срелокейтом. Или судаленкой как вам больше нравится. </рекламная пауза>




Австрия


Про Австрию нам расскажет Мария, которая в2018 году приехала сюда учиться ирешила остаться здесь жить. Она поможет разобраться, почему несмотря навысокий уровень жизни, хорошие зарплаты иразвитую IT-инфраструктуру, иностранцы переезжают сюда гораздо реже, чем всоседнюю Германию.





Что свизой, ВНЖ игражданством


Все как востальной Европе Шенген, рабочая виза, ПМЖ игражданство вперспективе.



Особенности страны


Идеальный житейский комфорт. Это сложно выразить словами, ноздесь просто комфортно иудобно жить. ВВене всегда ивезде удобно ходить, тебе ненужно искать пешеходный переход, перебегать дорогу или два часа пытаться понять, как пройти ксоседнему дому. Наулицах чисто, все аккуратное иотремонтированное. Есть, где погулять, просторные тротуары, велодорожки, кругом парки изелень. Кажется, что все как остальной Европе, ноздесь это ощущается еще удобнее илучше. Этот плюс для многих перекрывает все минусы.


Потрясающая природа. Горы, реки, равнины, виноградники здесь есть, куда поехать игде отлично провести выходные или отпуск. Местные жители, например, очень любят Австрию ичасто невыезжают изстраны наотдых.


Умение наслаждаться жизнью. Здесь умеют держать work-life balance в16часов впятницу все пойдут вресторан ибудут сидеть там допонедельника. Минимум переработок инадрыва, все расслаблено испокойно. Отдыхать все тоже умеют: австрийцам нравится хорошая еда, они любят приятно проводить время ипутешествовать.


Бюрократический национализм. Вэтой стране иностранцев нелюбят набюрократическом уровне. Здесь очень сложная процедура подачи документов навид нажительство или учебу, все какое-то недружелюбное, непонятное инеповоротливое. Неясно, какие документы собирать, куда нести, что делать ивкакие сроки укладываться. Это касается всех иностранцев, приезжающих неизЕС. Есть ощущение, что встране очень хорошо жить, нобарьер вхождения искусственно завышен. Тыдолжен быть очень замотивирован, знать язык, хорошо разобраться всистеме итогда двери Австрии для тебя откроются. Возможно, это связано стем, что страна небольшая, местных специалистов здесь хватает, ииностранцы тут просто особенно ненужны.


Вообще иностранцев много, номестные ихнеочень любят. Никто невысказывает недовольства, ноэто заметно. Например, сними нестремятся дружить. Или квартиры имсдают очень неохотно местные всегда вприоритете.


Непривычные развлечения. Австрия это история про классическое искусство. Здесь ждет хорошая опера или балет, носовременных развлечений тут очень мало, иснемецкими они несравнимы. ВВене найдется штук тридцать современных заведений, причем самые новые изних существуют уже лет10, асамые старые по150. Новые почти неоткрываются это ненужно. Это неМосква, вкоторой каждый месяц можно сходить вновое место.


Нет сильной потребности винженерах. Страна маленькая, издесь нет какой-то слишком развитой икрутой IT-инфраструктуры. Тут мало офисов крупных компаний, еще меньше своих стартапов, так что ивакансий немного. Ате, что есть, обычно неплохо закрываются выпускниками местных вузов.


Можно возразить, что какая-нибудь Польша тоже небольшая, аIT-компаний там много. Нотут гораздо выше иналоги, изарплаты, так что открывать филиалы нетак ужвыгодно.


Кроме того, инженеров небоготворят, аработа вIT несчитается особо престижной. Впочете финансисты, врачи иадвокаты, аIT-сфера скорее обслуживающая, тоесть существует, чтобы поддерживать другие сферы жизни.



Таиланд, Пхукет


Про тропический тайский остров нам расскажет Павел, который переехал вместный офис Авиасейлз. Они сженой планируют родить тут ребенка, неплохо адаптировались, нонепланируют связывать сТаиландом всю свою жизнь.





Что свизой, ВНЖ игражданством


ВТаиланд можно приехать на30дней без визы, вкачестве туриста. Чтобы работать отсюда удаленно можно оформить туристическую визу на60+30дней. Это легко, проблем нет, для зимовки этого хватит. Или чтобы понять, нравитсяли вам вообще Пхукет.


Чтобы остаться наболее долгий срок, нужно:


  • Оформить учебную визу. Для этого можно поступить вместную английскую школу внекоторых даже нетребуют заниматься, ихоткрывают только чтобы иностранцы могли получать визы.
  • Устроиться наработу иполучить рабочую визу. Это просто.
  • Открыть здесь фирму. Соткрытием бизнеса есть отработанная схема иконторы, которые помогают это сделать заопределенную плату. Если увас стартап есть специальные программы поподдержке таких начинаний суменьшением налогов ильготами повизам иразрешениям наработу.

Есть еще две визы элит ифрилансерская, которые позволяют находиться встране практически неограниченно. Нопервая дорогая, 20000 долларов напять лет, адля второй нужно зарабатывать около 3тысяч долларов вмесяц. Варианты недля всех.


Авот право напостоянное жительство игражданство тут получить нельзя. Навсегда неостанешься.



Особенности Пхукета


Много офисов иностранных компаний. Для Таиланда Пхукет впервую очередь курортный остров, идоходы отнего они получают именно стуризма. Местные IT-компании истартапы существуют, новосновном наконтиненте наПхукете ихнет. Ноздесь открыты офисы некоторых иностранных компаний. Неиз-за IT-инфраструктуры, апросто потому, что тут комфортно жить икомпании хотят предоставить сотрудникам возможность переехать куда-нибудь, где тепло ихорошо. Поэтой причине наострове живет достаточно много IT-инженеров, втом числе изРоссии.


Теплое море круглый год. Впредставлениях ненуждается, один изглавных плюсов для тех, кто родился ивырос ненаюге России.


Сильная медицина. Она тут устроена поамериканской системе стоит очень дорого, нозато посамому высшему разряду. Современное оборудование, врачи сзарубежным образованием, космическое качество обслуживания.


Седой все нетак, как кажется состороны. Многие думают, что здесь ждут горы морепродуктов ифруктов. Насамом деле ситуация несовсем такая. Фруктов иправда много, ноони стоят нетак уждешево. Какие-то экзотические вроде дурианов имангостинов действительно дешевле, чем вРоссии, ноэто все равно некопейки. Остальные фрукты потипу бананов, яблок или груш дороже, чем вМоскве, раза вполторадва, атоитри. Например, авокадо встолице может стоить 100, анаПхукете 100бат, это около 250.


Морепродуктовже вообще немного. Местной рыбы всего два вида, сибас итунец, все остальное импортное идорогое. Другие продукты тоже довольно дорогие. Например, местное мясо здесь есть, нокачество унего плохое. Хорошее везут изАвстралии, истоит оно тоже вдва-три раза дороже, чем вМоскве.


Дешевая аренда жилья. Конечно, за100 долларов домик уморя тут неснимешь: эти истории вранье. Номожно арендовать трехкомнатный дом почти уморя за35,000.


Несамый высокий уровень сервиса. Таиланд долго был деревней, итехнологии пришли сюда очень резко. Поэтому если нужно что-то починить, найти хорошего мастера будет непросто. Таец может прийти чинить одно, сломать другое, потом развести руками, сказать кэннот иуйти. Есть итолковые ребята, ноихнемного.


Нет мест для прогулок. Здесь непринято просто вставать иидти куда-то гулять. Восновном везде ездят намотобайках, инет скверов, парков или даже просто удобных тротуаров для прогулок. Пройтись можно разве что попляжу.


Трепетное отношение кдетям. Любой ребенок вТаиланде объект всеобщего счастья. Например, если прийти сребенком вспортзал, можно смело пойти тренироваться играть инянчиться сребенком будут все.


Еще здесь прекрасные детские сады ишколы. Американского иевропейского уровня, схорошим оснащением, разными кружками исекциями, преподаванием иностранных языков. Детсады есть русские, если нехотите, чтобы ребенок отрывался отродной среды. Растить тут ребенка очень здорово.



Венгрия


Ожизни вБудапеште нам расскажет Сергей. Онприехал сюда учиться наcomputer science, получил отгосударства стипендию, апосле учебы нашел работу всфереIT внемецкой компании иработает изВенгрии удаленно.





Что свизой, ВНЖ игражданством


Все как востальной Европе рабочая виза, апотом ВНЖ. Игражданство, если захочешь ибудешь готов сдать экзамен назнание венгерского. Кстати, есть нюанс наличие рабочей визы уодного изпартнеров непредоставляет право работать второму партнеру. Ему нужно будет получать отдельную рабочую визу.



Особенности страны


Более спокойный темп жизни. Будапешт особенно вальяжный, никто никуда неторопится, ритм более размеренный. Например, автомобильное движение намосту свободы вБудапеште раз вгоду перекрывается, иужителей есть возможность устроить пикник, позаниматься йогой, поучаствовать вфестивале прямо там.


Классное расположение относительно Европы. Из-за того, что Европа впринципе небольшая, путешествовать удобно иинтересно. Если уехать за200 километров отМосквы, кругом все еще Россия, аулетел задвести километров отБудапешта иэто другая валюта, другая архитектура, другой язык.


Вкусная еда, чистая вода. Водопроводная вода питьевая, иктомуже Венгрия сельскохозяйственная страна. Идёшь вмагазин инезадумываешься, что брать сприлавка: здесь выращивают хорошие фрукты иовощи. Аеще тут делают очень вкусное вино!


Цены ниже, чем востальной Европе. Навсе, отжилья допроезда. Очень комфортно жить здесь, аработать удаленно где-нибудь вГермании. Правда, иуровень жизнь тут пониже нет такой социальной защищенности, чуть хуже инфраструктура.


Английский знают невсе. Для комфортной жизни лучше учить венгерский иногда по-английски нормально неговорят дажете, кто работают виммиграционных службах. Иногда местные жители могут даэе злиться, если вынеговорите по-венгерски. Асам язык непростой чтобы овладеть имсвободно, может понадобиться лет десять.

Подробнее..

Пароль для стартапа

19.06.2021 16:06:42 | Автор: admin
image


Недавно администрация США объявила о возобновлении программы International Entrepreneur Parole. Путь для предпринимателей въехать в штаты и остаться для развитии собственной компании.

Процесс


  1. Заполнить форму I-941 (и форму I-131 для членов семьи: супруг или дети, родители это не семья)
  2. Если заявка по форме I-941 подтверждена посетить консульство США за границей, чтобы получить выездные документы на parole determination (разрешение на въезд и временное пребывание иностранца в США)
  3. Прибыть в США для получения окончаельного parole determination (разрешение на въезд и временное пребывание иностранца в США)


Критерии


  1. Предприниматель должен владеть минимум 10% доли бизнеса и играть центральную роль в его работе
  2. Стартап должен быть основан в США в течении последних 5-ти лет
  3. Стартап должен демонстрировать потенциал для быстрого роста и создания рабочих мест


О потенциале свидетельствуют


  1. Капитальные вложения не менее 250 000 долларов США от квалифицированных американских инвесторов
  2. Награды или гранты (не менее 100 000 долларов США) от федеральных, государственных или местных органов власти
  3. Предоставление других надежных и убедительных доказательств (например, подтверждение поступления в стартап-акселератор)


Первоначальное пребывание разрешено до 2,5 лет с последующим продлением еще на 2,5 года в случае, если стартап будет продолжать предоставлять общественную выгоду (значительное увеличение капитальных инвестиций, доходов или создания рабочих мест)

Форма I-941, Application for Entrepreneur Rule

Стоимость:
1,200$ подача заявки
85$ биометрические услуги

Form I-131, заявка на Travel Document для семьи

Стоимость:
575$ супруг / ребенок
85$ биометрические услуги

Form I-765, Заявка на получение разрешения на трудоустройство для супруга (если Form I-131 подтверждена)

Form I-9 Проверка права на трудоустройство

Иностранный предприниматель, получивший International Entrepreneur Parole, может быть работодателем или работником. Те, кто является сотрудниками, должны будут так же заполнить форму I-9"
Подробнее..

Как устроена IT-индустрия в Бразилии высокий спрос, европейские стандарты и российские зарплаты

16.04.2021 14:07:36 | Автор: admin

Обычно если встране развита IT-индустрия, местные компании охотно нанимают инженеров-иностранцев, особенно изРоссии. Нонарынке технологий есть интересный ипротиворечивый игрок Бразилия.


Содной стороны, стартапы здесь растут, как грибы после дождя, постоянно появляются новые юникорны, аспрос наинженеров так подскочил, что ихзарплаты выросли чутьли невдва раза. Асдругой стороны, вакансий отбразильских фирм впубличном пространстве что-то непоявляется.


Мыпоговорили сАртуром Вирзиным, который живет вБразилии с7лет, владеет собственной компанией, сам нанимает инженеров иследит запроисходящим нарынке. Онрасскажет, что творится вБразилии сIT, как нарынок повлияла пандемия ипочему нанимать иностранца для местной фирмы провальная затея.






Главные игроки бразильского IT-рынка: крупные корпорации, стартапы ифинтех-компании


Вообще Бразилия вполне экономически развитая страна. Пообщему ВВП она на8месте вмире, иопережает большинство Европейских стран. АпоВВП надушу населения на80месте из189, иопережает, например, Украину иеще парочку стран Европы.





Стехнологиями здесь тоже все впорядке. Если говорить озарубежных компаниях, томногие гиганты изСША приходят впервую очередь именно сюда, иуже потом вЕвропу иРоссию. Восновном из-за географии близкий часовой пояс, добраться удобно. Ирынок вцелом чуть свободнее, ааудитория готова принимать инновации 140 миллионов используют соцсети, 94% населения имеют смартфон, 73% компьютер. Так было сUber имногими другими компаниями, крупными инеочень. Соответственно, вБразилии компании открывают свои филиалы ипостепенно двигают индустрию вперед.


Своих IT-компаний тут тоже хватает. Причем с2017 года здесь появилось много успешных юникорнов сейчас их11. Для сравнения, вРоссии пока нет ниодного. Первым был 99taxi, сервис такси, который здесь существовал еще доUber. Еще есть Nubank онбольше Тинькоффа, оценивается в25миллиардов долларов. Совсем недавно, в2021 юникорном стал Loft, сервис попокупке квартиры через платформу.




Все юникорны Бразилии наинфографике

Многие крупные местные игроки это финтех-компании ифинтех-стартапы. Такая популярность финансовой сферы связана стем, что вБразилии очень строго регулируются финансы ифинансовые потоки, как для обычных людей, так идля компаний. Много правил, много регламентов, описывать все неимеет смысла, нодаже просто перевести деньги насчет заграницей сюридической точки зрения сложный идолгий процесс, гораздо сложнее, чем вРоссии. Исоблюдение всех этих регламентов иправил обеспечивают как раз финтех-компании разной величины.


Правительство, кстати, активно поддерживает технологическое развитие истартапы. Например, встране готовятся запускать национальныйИИ ирасширять образовательную программу дисциплинами поData Science.


Долгое время все здесь шло своим чередом обычными темпами росли стартапы, потихоньку развивались финтех-сервисы, приходили набразильский рынок крупные зарубежные игроки. Апотом грянула пандемия.





Что произошло сIT-рынком вБразилии из-за пандемии


ВБразилии вовремя пандемии ввели очень строгий карантин, причем внекоторых штатах локдаун продолжается досих пор. При этом бизнес был кэтому готов еще меньше, чем вРоссии умногих магазинов просто небыло своих сайтов, они небыли готовы принимать оплату онлайн. Алюди небыли готовы платить через интернет тут досих пор далеко невсе пользовались банковскими картами ипредпочитали наличный расчет.


Чтобы неумереть, бизнес начал судорожно уходить вонлайн. Ивсего загод сфера e-commerce выросла на70%. Для сравнения, вРоссии рост за2020 год поразным оценкам составил около 18%. Авподдержку сфере e-commerce выросла исфера финтеха, чтобы обеспечивать транзакции через интернет. Плюс нафоне такой популярности появилась куча компаний, которая предлагает цифровизацию бизнеса под ключ создать сайт, наладить продажи, обеспечить финансовые потоки.


Нафоне этого спрос наIT-инженеров невероятно вырос. Сейчас, вапреле 2021, практически всех инженеров уровня senior разобрали причем почти все работают удаленно, сидят дома итрудятся сразу над несколькими проектами. Нехватает нибэкендеров, нифронтендеров, ниспециалистов поData Science вообще никого.



Почему сюда почти ненанимают инженеров из-за рубеж


Вообще своих инженеров вБразилии раньше всегда хватало. Здесь есть хорошие университеты, которые выпускают квалифицированных программистов. Причем там часто преподают учителя изРоссии иСНГ.


Ностаким резким, почти взрывным ростом рынка, нехватка кадров была неизбежна. Казалосьбы, можно ведь нанять инженеров из-за рубежа, вчем вообще проблема? Апроблем две:


Низкий курс бразильского реала. Водном американском долларе около 5,5 бразильских реалов. Валюта вцелом неочень стабильная, за2020 год она упала на30% самое большое падение посравнению сдругими странами. Ипредложить зарубежным программистам американские или европейские зарплаты вБразилии никак немогут.


Даже сейчас, свыросшим спросом, зарплата инженеров среднего уровня вБразилии 15тысяч реалов вмесяц, тоесть 2600 долларов или около 200 тысяч рублей. Такую можно найти ивРоссии, иужтем более вЕвропе или США. Конечно, супер-крутым специалистам готовы платить больше, ноихиевропейские компании отрывают сруками.


Отсутствие стандартной процедуры найма иностранцев. ВЕвропе есть EUBlue card, вСША иКитае схема найма тоже отработана, идля компании нанять иностранца вообще непроблема. Плюс есть разные фирмы, которые помогают иностранцам спереездом: подготовить документы, найти квартиру, освоиться наместе.


ВБразилии ничего такого нет. Для компании наём иностранца спереездом страшная головная боль, бумажная волокита, куча бюрократических проволочек ислишком много непонятного. Времени исил это отнимет даже больше, чем поиск программиста внутри Бразилии. Иможет быть даже больше, чем выращивание усебя вкомпании специалиста изсмышленого джуна. Нанять удаленщика чуть легче, ноитут есть помехи бразильские работодатели просто неумеют ихискать, часто незнают английского инеготовы платить высокие зарплаты из-за девальвации реала.


Вообще возможность нанять иностранца есть, носложно будет обеим сторонам. Поэтому обычно так, опятьже, нанимают только кого-то крутого иуникального, кого вБразилии ненайдешь.


Может быть, современем ситуация изменится подрастет курс реала, авБразилии появятся четкие ипонятные процедуры найма иностранца. Нопока инженеру изРоссии, который ищет работу вдругой стране иждет, что работодатель перевезет его, все оплатит иоформит, всторону Бразилии лучше несмотреть. Только есливы, конечно, немечтаете жить именно вэтой стране. Кстати, отом, как там живется, унас есть отдельная статья.




Вся экосистема стартапов fintech за 2020 год

Особенности разработки вБразилии: меньше экспертизы всложных задачах ибольшая ориентация напроектную работу


Напоследок поговорим немного отом, как вБразилии устроена культура разработки. Она здесь вполной мере опирается наамериканскую, тоесть:


  • Ориентирована наработу вкоманде все трудятся сообща, много общаются, среди программистов поощряются лидерские качества.
  • Ориентирована напроектную работу наконкретные практические задачи ирезультат.

При этом здесь, как имного где вне России, довольно слабая математическая база. Тоесть местные разработчики хорошо справляются сбольшинством практических задач, ноесли речь идет осложных алгоритмах российские инженеры обычно впереди. Это особенно заметно навсяких чемпионатах иолимпиадах незря российские программисты там так часто берут первые места. Насколько это важно вработе зависит отзадач бизнеса.


Вообще вБразилии очень давно существует культура Junior Enterprises. Это молодые компании, которые открыты при факультетах иделают проекты для настоящих компаний. Работают вних студенты, нозарплаты имнеплатят вся прибыль идет наулучшение структуры изакупку оборудования всаму Junior Enterprises. Получается, что квыпуску умногих здесь есть опыт реальной работы нанастоящих проектах, иименно наэто делается здесь упор вобразовании. ВРоссии это развивается, нопока уровень такой ориентированности напроекты икомандную работу все-таки пониже.


<рекламная пауза> ВБразилию уезжать, может быть, пока инестоит авот куда-нибудь вЕвропу можно имахнуть. Ведь впандемию спрос наинженеров вырос вовсем мире. Унас втелеграм-боте @g_jobbot ждут тысячи вакансий, втом числе срелокейтом. Или судаленкой как вам больше нравится. </рекламная пауза>
Подробнее..

Личный опыт Жизнь за Великой китайской стеной как в Китае дела с IT, цензурой и интеграцией в общество

21.04.2021 12:06:56 | Автор: admin

Китай один измировых лидеров IT-рынка, который помногим параметрам теснит США иЕвропу. При этом историй орелокейте вШтаты или Европу тысячи, авКитай инженеры почему-то практически никогда неедут.


Чтобы разобраться, почему так происходит, мыпообщались сРусланом iOS-разработчиком, который два года жил иработал вШанхае. Онрасскажет, как здесь вообще работается иживется иностранцу, ипочему Китай практически полностью закрыт для зарубежных инженеров.






Как ястал работать вКитае ипочему другим способом сюда почти непопасть


Яработал iOS-разработчиком вкомпании Booking.com, вофисе вАмстердаме. Руководство решило открыть вКитае полноценный филиал чтобы адаптировать Booking под китайскую специфику. Стали искать сотрудников, готовых переехать вэтот новый китайский филиал. Ясразу согласился меня интересовала восточная культура ихотелось попробовать пожить где-то вновом инеобычном месте.





Витоге переехал ипроработал вэтом филиале два года. Под конец яостался там единственным иностранцем остальные вштате были китайцами.





Работа была проектной, амне вКитае понравилось. Поэтому решил поискать работу вместных компаниях. Истолкнулся стремя проблемами:


  • Почти везде требуют знание китайского. Китайцы, даже IT-инженеры, плохо знают английский, ибез хорошего уровня китайского тут почти никуда неберут. Яизучал язык, иуже мог разговаривать нанеплохом уровне, нодля работы этого было недостаточно.
  • Своих инженеров итак хватает. Тут нет такой проблемы, что IT-специалистов мало иихищут зарубежом. Местные вузы выпускают тысячи хороших специалистов, инанимать иностранца просто незачем.
  • Иностранец здесь практически неможет получить постоянный вид нажительство. Разрешение наработу придется продлевать каждый год, идля работодателя это неочень удобно. Для сотрудника, кстати, тоже вам просто могут непродлить разрешение, ипридется уезжать.

Поэтому устроиться вкитайскую компанию из-за границы практически невозможно. Авозможно, инезачем все-таки процессы здесь сильно отличаются отпринятых вЕвропе.


Это касается идругих профессий. Ноесть два исключения преподаватель иностранных языков итанцор/модель. Наэти профессии вКитай иностранцев нанимают очень охотно. Европейская внешность тут всем нравится, ананять для своего ребенка преподавателя английского изЕвропы, США или России считается очень престижным. Даже если английский онзнает неочень хорошо. Многие, кто едут работать вКитай, витоге работают именно преподавателями, либо танцуют вклубах или снимаются для журналов.






Как вКитае устроена работа вIT-компаниях


ВКитае есть культ 996 означает работу с9утра до9вечера 6дней внеделю. Выживать втаком графике очень сложно, номногие китайские компании, втом числеIT, работают попринципу 996. Например, когда яискал работу, водном стартапе предлагали график еще хуже с12утра до12ночи, своскресенья попятницу.


Мне вэтом плане повезло. Яработал все-таки вевропейской компании, так что график был обычный 8рабочих часов, 5дней внеделю. Нодля Китая эта история нетипичная.


Кстати, язаметил, что восновном вкрупных IT-компаниях инженерами работают ребята младше 30. Незнаю точно, почему так происходит. Могу только предположить, что людям после 30такой график выдерживать уже сложно: многие стараются или перейти наменеджерские должности, или заработать побольше иуже вообще неработать. Либо уходят вкомпании помельче, где платят немного, ноинагрузка нетакая высокая. Аможет вообще ложатся иумирают зная китайцев, вполне вероятный сценарий.


Причем конкуренция очень большая. Нехочешь работать 996 или проходить стрессовое собеседование? Досвидания, натвое место претендует еще пять человек.


Собеседования тоже своеобразные. Наинтервью вместные компании ячувствовал себя как вунивере наэкзамене поматанализу. Устарого препода, который ненавидит всех инеупускает шанса показать, что онзнает гораздо больше, чемты. Говорят, что так они проверяют, выдержитли человек ихкультуру внутри компании или нет. Когда мой знакомый собеседовался вАлибаба, ему позвонили без предупреждения в8вечера иначали гонять поалгоритмам.


Кроме того, здесь есть еще одно серьезное отличие отевропейских компаний. ВЕвропе принято, чтобы сотрудники что-то предлагали иначинали свои собственные проекты. Обычно согласовать что-то новое очень легко, аинициатива поощряется.


ВКитае все совсем нетак. Любая инициатива обычно исходит только сверху, отруководства. Ачтобы предложение сотрудника приняли, его все равно нужно отнести наверх, долго согласовывать итолько потом снова спускать вниз, наисполнение.


Мывкитайском филиале Booking витоге работали покитайской схеме. Тоесть нам приносили задание, мыего выполняли ибольшего отнас особо инеждали. Мне сначала было немного непривычно, ноязаметил, что процессы так идут вцелом быстрее. Авот китайцы иначе работать неумеют если ихоставить без руководства, они потеряются инебудут знать, что имвообще делать.


Недумаю, что это как-то хорошо или плохо просто по-другому. Результаты приносят оба подхода.



Немного ожизни вКитае сточки зрения иностранца


Как выуже поняли, вас врядли занесет вКитай наработу если только вынепланируете тут танцевать или преподавать английский китайским ребятишкам. Поэтому хочу немного рассказать, как тут вообще живется своими глазами выэто неувидите, для туристов многие вещи проходят мимо.


Небуду делить особенности страны накакие-то плюсы иминусы просто расскажу про моменты, которые мне кажутся необычными или интересными.


Любовь кевропейцам. Вынаверняка слышали, что вовсей Азии очень любят людей севропейской внешностью. Иэто правда. ВШанхае это нетак заметно, нокогда япутешествовал постране, меня часто просили сфотографироваться сихдетьми, иявцелом привлекал много внимания.


Именно поэтому европейцев зовут сюда работать танцорами имоделями. Необязательно даже уметь реально круто танцевать европейской внешности обычно достаточно. Иметь работника севропейской внешностью престижно иприбыльно заведение сразу станет сильно популярнее.





Доходит доабсурда. Бары, клубы ирестораны платят иностранцам просто зато, что они посидят взаведении. Считается, что если взаведение ходят иностранцы оно очень крутое, для местных это работает как реклама. Тоесть выприходите, просто сидите авам бесплатно приносят выпивку, еду идаже немного накидывают сверху вкачестве оплаты. Ясам так неподрабатывал, номногие мои знакомые это делали.


Еще перед иностранцами здесь стараются выпендриться качественно оказать услугу, показать лучший сервис. Например, многие отели обслуживают только китайцев для работы синостранцами нужно получить специальную лицензию идоказать, что тыдействительно неударишь вгрязь лицом перед гостями из-за рубежа. Это сильно мешало вовремя путешествий большая часть отелей была для меня недоступна. Иэто при том, что яработал вКитае, тоесть был почти местным жителем.




Вообще Китае много мест спотрясающей природой можно здорово отдохнуть, невыезжая изстраны

Настороженное отношение киностранцам. Кажется, спредыдущим пунктом это согласуется плохо. Нонасамом деле европейцев здесь любят как диковинку авот общаться сними ипускать всвое общество неторопятся. Вмоем кругу, например, были восновном экспаты. Китайцы тоже были, нотолькоте, кто долго прожил заграницей ибольше любит общаться синостранцами, чем сместными.


Восновном отношение просто нейтральное. Естьте, кто ругается, что иностранцы отнимают рабочие места иместных девушек, нобольшинству людей навас все равно. Выдля них навсегда чужой.


Вообще вся китайская среда неочень дружелюбна киностранцам. Вкафе может небыть меню наанглийском зачем, клиентов-китайцев хватит. Или, например, впандемию перед походом вмузей нужно было бронировать место онлайн насайте. Ячасто немог это сделать система принимала только номер китайского паспорта, аданные моих документов вбить было невозможно.


Целая куча недорогих ресторанов. Зачто яполюбил Китай, так это заобщепит. Яготовил сам раздва вмесяц, если вдруг сильно хотелось авостальное время питался вкафе иресторанах. Они тут накаждом шагу, везде кормят вкусно инедорого. Полноценно поесть можно за30юаней около 300. Может показаться, что это дорого, нозарплата уIT-инженеров тут вполне европейская может быть 25000 юаней ивыше, аэто около 290000. Плюс Шанхай недешевый город, вомногих других цены ниже.


Что интересно, почти все рестораны сместной кухней. Вот только общего понятия китайская кухня тут нет вкаждой провинции она очень сильно отличается. Где-то любят острое, где-то входу морепродукты. Вобщем, можно питаться одной китайской едой, иэто ненадоест.





Невозможность интегрироваться вобщество. Иностранец вКитае никак неможет получить гражданство. Даже если вступить брак сместным выполучите вид нажительство ссерьезными ограничениями, который недает даже права наработу. Если работаете здесь, разрешение наработу ижизнь дают только нагод, иего нужно каждый раз продлевать. Постоянный вид нажительство недают почти никому, только закакие-то выдающиеся заслуги перед Китаем.


Если прибавитьто, что иностранцам тут неособенно рады, получается, что переезжать вКитай наПМЖ точно нестоит. Всегда будет риск, что вытут обживетесь апотом разрешение наработу непродлят, ипридется уезжать. Иначать близко общаться сместными неполучится. Поэтому многие сюда приезжают просто назаработки или для смены обстановки, ачерез несколько лет возвращаются народину или едут куда-нибудь еще.


Ясам уехал спустя три года после приезда предложили хороший проект вЛондоне. Китай мне нравился, нояпонимал, что навсегда тут остаться несмогу. Илучше уехать сейчас, чем потом убегать вникуда.





Тотальная слежка ицензура. Все, что говорят про слежку ицензуру вКитае правда. Плохо отзываться оправительстве нельзя, инужно всегда держать вголове, что ваши сообщения вмессенджерах могут влюбой момент прочитать. Если увидят что-то антиправительственное, иностранца втюрьму непосадят, норазрешение напребывание встране сразу отзовут. Вслух политику тоже лучше необсуждать китайцы такие беседы однозначно неподдержат.


Зарубежные сервисы действительно неработают поумолчанию. Многие все равно ими пользуются через VPN, иэто формально незапрещено ясам так делал. Серьезные санкции ипоследствия ждут непользователей, асоздателей VPN-сервисов.


Наулицах действительно буквально везде стоят камеры. Кудабы тынипошел затобой следят. Это напрягает, носдругой стороны гарантирует безопасность. Здесь почти нет краж ичего-то серьезнее ведь преступника сразу вычислят инайдут. Например, знакомые девушки мне рассказывали, что совершенно небоятся гулять тут поночам такой уровень безопасности есть даже невовсех странах Европы.


Авот еще несколько коротких фактов:


  • Большинство китайцев потеют без запаха из-за физиологических особенностей. Очень актуально для шанхайского жаркого ивлажного климата яумудрялся полностью пропотеть за15минут наулице. Из-за этой особенности дезодорантов вмагазинах почти ненайти.
  • Почти увсех китайцев плохое зрение. Наработе вкоманде из15человек яединственный неносил очки.
  • Напервомже свидании кпартнеру тут присматриваются как кпотенциальному супругу. Местным важно жениться/выйти замуж до30 иначе считается, что стобой что-то нетак, ипотом найти пару будет сложно.
  • ВШанхае есть очень большой свадебный рынок. Туда приходят родители ивыставляют таблички спараметрами детей: возрастом, ростом, весом, работой, зарплатой ит.п. Другие родители ходят порынкам, расспрашивают про товары идоговариваются освидании для своих детей. Такой вот Tinder.



Вот как выглядят такие рынки. Источник

  • Нет ограничения навозраст продажи алкоголя даже школьник может купить виски. Нопить китайцы неумеют, порой пьянеют отбокала пива. Чтобы выпонимали уних даже есть центры обучения навыкам употребления алкоголя. Правда, они вне закона иихзакрывают, носам факт наличия таких заведений забавляет.
  • Ашкольникам, кстати, пить некогда здесь культ образования, дети постоянно заняты учебой, чтобы иметь шанс поступить вхороший вуз набюджет. Типичный день китайского школьника последнего года школы начинается в5-6 утра изаканчивается около 10вечера, после всех репетиторов. Итак целый год. Повыходным тоже репетиторы.

<рекламная пауза> ВКитай ехать, может быть, инестоит авот куда-нибудь вЕвропу можно имахнуть. Там условия труда будут явно помягче. Унас втелеграм-боте @g_jobbot ждут тысячи вакансий, втом числе срелокейтом. Или судаленкой как вам больше нравится. </рекламная пауза>
Подробнее..

Личный опыт Как работается QA-инженеру в Финляндии что тут с графиком, корпоративной культурой и бонусами

18.05.2021 14:13:42 | Автор: admin

Мыуже рассказывали, что вФинляндии сIT-инфраструктурой икак живется вэтой северной стране. Если кратко: зарплаты тут пониже, чем востальной Европе, зато иконкуренция ниже. Аеще эта страна одна изсамых счастливых, спокойных ибезопасных.


Полгода назад туда переехал один наш герой QA-инженер Никита. Онустроился внебольшую геймдев студию Redhill Games, вкоторой сотрудники говорят на20разных языках, арабочие процессы строятся так, как принято внебольших компаниях вФинляндии. Онрасскажет, как унего обстоят дела сграфиком, отношениями вколлективе, рабочими процессами чего стоит ждать, если устраиваешься заграницу невкомпанию уровня FAANG, авнебольшую неформальную организацию.






Как меня занесло вФинляндию


Яработал вРоссии, тестировщиком вгеймдев-студии Alawar. Один мой коллега уволился, ияувидел нафейсбуке, что онустроился работать вФинляндию вRedhill Games. Написал, чтобы поздравить спереездом иновой работой, испросил, нетли уних открытых позиций. Оказалось, что есть, ионпозвал меня пройти собеседование. Правда, язанимался ручным тестированием, аонпозвал наавтоматизацию.


Витоге ондал мне контакт ихэйчара наLinkedIn. Янемного обновил свой профиль, мыпообщались идоговорились натехническое интервью. Правда, это было вконце июня, авиюле почти вся Финляндия уходит вотпуск дальше расскажу, почему так получается. Витоге переезд чуть затянулся, нопотом все пошло быстрее, ивоктябре мысженой были уже вФинляндии.



Как прошло собеседование. Спойлер: гораздо легче, чем япредполагал, нотак бывает неувсех


Обычно кажется, что заграницу реально уехать только программисту, атестировщиков везде хватает своих. Нонапрактике вышло так, что меня охотно собеседовали, инеожидали отменя чего-то слишком сверхъестественного. Главное иметь желание учиться иосваивать новые технологии, итогда даже взаграничной компании вам будут рады.


Мое интервью состояло издвух этапов: беседы сэйчаром итехнического собеседования. Беседа прошла очень неформально говорили нарусском, обсудили вцелом компанию иусловия работы. Про меня спрашивали совсем немного, восновном общие вопросы что делал, какой уменя опыт.


Стехническим интервью было чуть интереснее. ВAlawar язанимался ручным тестированием, идля геймдева это классическая история автоматическое вэтой сфере неочень развито, ииммало кто занимается всерьез. Нопоскольку яразбирался впрограммировании, бывший коллега позвал меня именно напозицию автоматизатора. Поэтому после интервью сэйчаром ямесяц готовился: обновлял знания, изучал что-то новое, разбирался вспецифике работы движка Unreal, скоторым раньше неработал, ипытался понять, что мне вообще насобеседовании пригодится. Нопоскольку стандарта вэтой сфере нет, здесь важнее умение быстро соображать иготовность учиться, анекакие-то конкретные знания.


Аеще весь месяц потреблял всякий контент про интервью взарубежных компаниях, типа видосов истатей Топ-10вопросов, которые ненадо задавать насобеседовании.






Витоге вавгусте мысозвонились натехническое интервью. Меня собеседовали три человека: лид программист, CTO ипродюсер. Спрашивали:


  • Чем язанимался напрошлом месте работы.
  • Над какими конкретно проектами работал.
  • Какие задачи потестированию иавтоматизации решал.
  • Что делал запределами работы: где участвовал, над чем работал сам.
  • Какие есть знания всмежных областях.

Новот конкретные технические вопросы мне незадавали никто непросил решить задачку, написать код или протестировать ручку.


Еще мне позадавали психологические вопросы как япредставляю переезд, готовли ехать прямо сейчас вдругую страну, понимаюли, что тут может быть тяжело. Думаю, так пытались понять, ненапредставлялли ясебе что-то лишнее иверныели уменя ожидания отпереезда.


Вобщем, пообщались мыочень приятно. Ябольше готовился ксерьезному техническому собеседованию, аощущение было как отнеформальной беседы накакой-нибудь конференции.


Правда уменя было одно особое обстоятельство. Яшел навакансию впрямом подчинении умоего бывшего коллеги ионуже знал мой уровень навыков. Поэтому онменя несобеседовал, ничего неспрашивал, ивсе прошло так лайтово. Еслибы яего незнал, скорее всего, сним былобы еще одно интервью, именно почасти тестирования итехнических штук.


Через неделю написали, что всех все устроило, иприслали оффер. Яподписал, мыначали работать над релокацией, ивоктябре переехали вФинляндию. Компания сильно сэтим помогала выделила деньги напереезд, плюс был специальный помощник, скоторым мырешали всякие формальности иискали квартиру.




Когда мытолько переехали, компания заселила нас вотель. Разрешили ссобакой, причем тут такое нередкость. Вотеле отсидели карантин, апотом переехали всъемную квартиру без мебели первое время жили наполу

Как устроен рабочий день: гибкий график икрутая комната отдыха


ВAlawar мыработали стандартно приходили в9, уходили в18. Вкомпании, где ясейчас работаю, схема другая. Есть обязательные часы с10до15. Остальные три часа всутки тыможешь распределить как хочешь. Например, прийти в7иуйти в15. Или прийти в10, иуйти в18. Позволяет удобно планировать график.


При этом учет времени довольно строгий. Нужно писать вSlack, когда тыприехал, когда планируешь уехать, когда уходишь наобед или погулять, восколько вернешься. Сначала это немного напрягало извучало как бюрократия. Нопотом японял, что это удобно тывсегда знаешь, естьли нужный человек нарабочем месте, стоитли его ждать, можноли ему написать прямо сейчас. Это нужно для общения один-на-один, анедля отчетности.




Так вот кстати выглядит наш офис

Еще если тебе нужно, всегда можно отпроситься уйти пораньше или взять отгул. Никто небудет следить изаставлять отрабатывать недоработанные часы. Это культура доверия если неидешь наработу, утебя есть причина, иникто неосудит. Ноподразумевается, что итыэто доверие оправдываешь инезлоупотребляешь. Думаю, такое типично недля Финляндии, адля небольших компаний вцелом вAlawar унас было примерно также.


Вперерывах затобой никто неследит: можно пообедать, пойти погулять, позалипать вкомнате отдыха вплойку, поиграть внастолки.





Аеще унас прямо вофисе есть холодильник спивом. Иего официально можно пить наработе =)


Аеще можно работать как издома, так иизофиса кому как удобнее, ограничений нет. Втом числе унас есть сотрудники издругих стран, которые непереехали.


Отпуск месяц вгоду. Исторически так сложилось, что почти все берут две недели виюле это единственный месяц вгоду, когда погода практически идеальная. Все стремятся насидеться под солнцем, работать никто нехочет, ижизнь практически замирает. Даже постричься нереально все закрыто, все отдыхают.


Виюле отпуск можно инебрать, новсе так делают. Тыможешь работать, но99% людей отдыхают, так что обычно это неэффективно.



Что тут сязыком: нуженли наработе финский


Яработаю вмеждународной компании, ифиннов унас почти нет. Некоторые мои коллеги знают русский, некоторые незнают унас говорят примерно на20разных языках. Официальный язык общения, конечно, английский. Ноесли явстречаю русскоязычного коллегу, унас принято говорить нарусском. Хотя знаю, что так устроено невезде. Мне кажется, это эффективнее народном языке все-таки быстрее ипроще донести мысль. Другие кэтому относятся нормально, даже если по-русски мыговорим вихприсутствии. Например, коллега-румын говорит, что непротив такого идаже немного завидует самбы судовольствием скем-нибудь поболтал нарумынском.


Сам ядопереезда английский знал неплохо, носерьезной разговорной практики было мало. Ямог смотреть фильмы или играть вигры воригинале, хотя онекоторых моментах догадывался поконтексту. Ноябыстро втянулся. Помоглото, что для большинства английский тоже неродной они более четко проговаривают слова, ипочти неиспользуют сложные конструкции иидиомы.


Вобщем, понимать было легко, авот говорить сначала неочень. Какие-то там слова сложные, как ихуложить, как описать рабочие процессы, как вообще говорить словами через рот Сейчас, спустя полгода, все уже нормально. Особых секретов небыло нужно просто попрактиковаться, ичерез некоторое время все наладится.


Кстати, язаметил, что техническую беседу поддерживать проще, авот простой неформальный разговор сложнее нет четких изнакомых терминов, нужно понимать специальные формулировки иидиомы, вэто нужно втянуться.





Авот финский наработе совершенно ненужен. Ивжизни тоже пригождается мало финский вФинляндии нужен примерно никогда, потому что многие свободно говорят по-английски. Даже вбюрократических организациях есть выделенные сотрудники для иностранцев. Язнаю пару рядовых слов, чтобы общаться вмагазине или сказать привет испасибо, нополноценное общение поддерживать немогу. Испециально финский сейчас неучу.



Какие бонусы дает работодатель


Помимо стандартных для Европы штук типа медстраховки или помощи впереезде, уменя вкомпании есть такие плюшки, это типично для Финляндии:


  • Отдельный счет наеду. Выдается специальная карта, которой можно платить зарестораны, ланчи или продукты внекоторых продуктовых. И25% отэтих трат покроет компания.
  • Такойже счет, нонаразвлечения типа музеев, спорта иконцертов. Там лежит фиксированная сумма нагод, можно еетратить, пока непотратишь.
  • Отдельная транспортная карта, тоже сфиксированной суммой, пополняют раз вгод. Снее можно тратить деньги, например, купить проездной. Суммы накарте хватает наполгода безлимитного проездного поХельсинки. Остальные полгода оплачиваешь сам.


Что скорпоративной культурой иобщением вколлективе


Япопал вФинляндию уже впандемию, поэтому слишком активной движухи небыло. Знаю, что доковида были имасштабные корпоративы, исовместные походы куда-то. Ивбудущем, может быть, что-то такое будет. Например, годовщину компании отмечали толпой:





Сейчас мероприятия тоже проходят, новофисе иони более ламповые: коллеги приходят семьями, приносят домашнюю еду ииграют внастолки. Так было унас перед Рождеством. Получилось здорово. Мы, кстати, туда ходили ссобакой ктакому относятся нормально. Адве недели назад была местная Пасха вофисе раскрашивали яйца иукрашали куличи.


Еще устраивают удаленные ивенты. Перед Рождеством был большой созвон взуме мыболтали, плюс можно было заказать еду засчет компании, чтобы все поели вместе.


Вообще коллеги мне попались открытые, дружелюбные ивеселые. Сначала было непривычно: Аааа, почему тыспрашиваешь, как уменя прошли выходные, ипытаешься учить финским словам, япросто кофе пришел себе налить. Апотом втянулся итоже влился вэто общение.


Крутых взаимодействий много, причем все построено нажелании. Можно неучаствовать, никто неосудит изаставлять небудет. Нокомфорта работе это определенно добавляет. Особенно когда приехал вдругую страну исоциальных контактов вне работы нет вообще.


  • Когда новый человек устраивается иболее-менее осваивается, происходит так называемый Virtual coffee созвон взуме для всех желающих. Это просто общение, чтобы посмотреть нанового человека, понять, какойон, задать новоприбывшему вопросы про все насвете. Очень удобно, чтобы небыло ситуаций типа Это что зачеловек вофисе, яего незнааааю.
  • Бывают регулярные звонки для разговоров наопределенную тему. Например, есть чувак, который пчеловодством занимается. Ионрассказывал, как это все устроено просто чтобы поделиться чем-то интересным.
  • Периодически устраивают челленджи вводят цель намесяц ипризы. Был челлендж нашаги яблагодаря этому уже 40+дней подряд норму пошагам в8квыполняю, классная мотивация. Один раз был челлендж насон. Надо прочитать книжку Why wesleep иотслеживать сон. Плюсы мыпотом созванивались иобсуждали книжку ивообще всякие штуки про сон, режимы ит.д.
  • Все происходит максимально открыто. Мыпостоянно обсуждаем, кто чем занят. Можно влюбой момент подойти кколлеге испросить, что онделает, как ипочему, над каким проектом работает. Например, зайти каудиодизайнеру ипосмотреть, как онстучит подеревянным паллетам, чтобы сделать звуки шагов. Это недля контроля, апросто изинтереса.

<рекламная пауза>
Постатистике g-mate, минимум 3050% работодателей готовы рассматривать удаленку, арелокейт среди локаций навторой месте попопулярности. Инадоевший всем коронавирус непрепятствие: завремя пандемии ивРоссии, изарубежом наём ускорился в3раза.
Регистрируйтесь в @g_jobbot, подходящие вам вакансии срелокейтом будут приходить вТелеграм.
</рекламная пауза>
Подробнее..

Личный опыт Пхукет не деревня зачем столичный разработчик переехал в Таиланд

25.05.2021 14:04:29 | Автор: admin

Таиланд, иособенно Пхукет довольно популярное место для релокейта изРоссии. Чаще всего туда едут фрилансеры получить там визу несложно, климат приятный, ацены несамые высокие. НоПхукет может быть интересен нетолько фрилансерам здесь есть филиалы IT-компаний, втом числе российских.


Мыпоговорили сПавлом, разработчиком, который устроился вАвиасейлс ипереехал туда вместе сженой 4года назад. Сейчас они уже обжились, ждут ребенка ипланируют воспитывать его наПхукете. Павел расскажет, как тут живется, как относятся кдетям икакие есть перспективы для профессионального развития IT-инженера.






НаПхукете нескучно: какие здесь возможности для профессионального развития


Уменя никогда небыло цели переехать вТаиланд просто хотел устроиться именно вэту компанию. Нравился продукт идрузья хвалили команду. Вообще Авиасейлс сейчас remote-first: впервую очередь устраивают наудаленку. Авкачестве альтернативы предлагается выбрать офис вМоскве, Питере или наПхукете.


Но4года назад мне сразу предложили поехать наПхукет иясогласился. Ядавно хотел попробовать пожить заграницей, собрался иуехал наПхукет буквально затри дня :)


Вообще история сIT-индустрией наПхукете довольно интересная. Для Таиланда это впервую очередь курортный остров, идоходы отнего они получают именно стуризма. Тайские IT-компании истартапы существуют, новосновном наконтиненте наПхукете ихнет.


Однако из-за целой кучи плюсов этого острова (оних ярасскажу дальше), здесь открыты офисы некоторых иностранных компаний. Неиз-за инфраструктуры, апросто потому, что тут комфортно жить икомпании хотят предоставить сотрудникам возможность переехать куда-нибудь, где тепло ихорошо. Поэтой причине наПхукете живет достаточно много IT-инженеров, втом числе изРоссии.


Еще тут много фрилансеров раньше получить наПхукете визу для постоянного проживания было очень просто. Сейчас правила вродебы ужесточают, нопока ситуация неоднозначная. Поэтому тут живет много программистов, которые работают нароссийские иевропейские компании.


Вообще впоследнее время вТаиланде довольно активно развивается IT-инфраструктура. Допандемии здесь регулярно проходили разные конференции имитапы, например, было несколько мероприятий вБангкоке. Плюс поскольку летать куда-то быстро инедорого, можно легко посещать мероприятия вдругих странах. Поэтому янечувствую себя оторванным отмировой IT-индустрии.


Раньше янепредставлял, как можно работать сполностью удаленной командой. Носэтим все оказалось впорядке. Общение поработе инепоработе организовано спомощью разных стендапов, мероприятий, митингов идемо наних команды ився компания общаются между собой поработе, обсуждают планы ипроделанную работу. Некоторые команды вообще устраивают созвоны поZoom навесь день, чтобы постоянно быть насвязи. Думаю, умногих извас это сейчас выглядит также.


Какой-то сложной адаптации уменя небыло. Наверное, это как раз говорит охорошо построенных процессах.


Неформальные контакты тоже есть. Недавно, например, компания устраивала для всех сотрудников гаражную распродажу наПхукете. Туда приехали многие ребята, кто-то даже сдевушками или женами, чтобы отдохнуть ипообщаться. Плюс периодически проходят другие мероприятия, офлайн ионлайн.






ИзМосквы натайский остров: что ждет иностранца наПхукете


За4года жизни тут яотметил некоторые особенности. Небуду делить ихнаплюсы иминусы просто расскажу, что дакак.


Все практически вшаговой доступности. НаПхукете если куда-то приходится ехать 20минут, это считается очень далеко идолго. Ямогу добраться доработы, кафе, торгового центра, фитнес-клуба за35, максимум 10минут. Если сравнивать сМосквой, поход втренажерный зал уменя занимал минимум час, тоесть явставал в6:30, чтобы успеть позаниматься доработы. НаПхукете дозала мне две минуты, доработы еще полторы. Вобед могу съездить вмагазин, зайти домой, приготовить поесть иеще останется время погулять. Правда, все это непешком здесь почти все ездят намотобайках, просто ходить непринято.





Конечно, это справедливо недля любой точки Пхукета. Офис Авиасейлс находится всамом популярном уэкспатов районе, Раваи, живу яздесьже поэтому инфраструктура такая развитая. Нодаже вменее популярных районах все рядом остров всего 60километров вдлину, даже открая докрая можно проехать часа заполторадва.


Магазины наПхукете тоже буквально накаждом шагу. Здесь популярна сеть 7-eleven, круглосуточные супермаркеты, вкоторых можно купить продукты, готовую еду, бытовую химию идаже кое-что изодежды.


Теплое море круглый год. Яродился ивырос вМоскве, ирегулярно мне были доступны только бассейны. Здесь ямогу прыгнуть намотобайк, за4минуты доехать допляжа икупаться сколько захочу.





Максимально ровный климат. Весь год температура наПхукете почти одна итаже врайоне +2829 С. Сконца апреля идоосени здесь дождливый сезон. Онсчитается утуристов низким, нонасамом деле дожди немешают они идут как будто порасписанию, в12, 16и21час, нажизнь это невлияет. Получается, что перепадов нет круглый год вродебы это хорошо, нояскучаю попрохладе.


Простые иотзывчивые люди. НаПхукете люди добрее, чем наконтинентальном Таиланде или даже вдругих азиатских странах чаще улыбаются, охотнее предлагают помощь, легко идут наконтакт. Иясам начинаю больше улыбаться, становлюсь добрее. Сдругой стороны, эта простота ипрямолинейность тайцев иногда доходит доабсурда они могут понимать что-то слишком буквально. Например, если попросить вресторане красное ибелое вино могут налить его водин бокал.


Сильная медицина. Она тут устроена поамериканской системе стоит очень дорого, нозато посамому высшему разряду. Современное оборудование, врачи сзарубежным образованием, космическое качество обслуживания. Уменя вкомпании хорошая страховка, так что проблем слечением нет вообще. Всего наПхукете четыре крупных госпиталя, места исвободные врачи любых специализаций есть всегда.


Качественная связь. Ябывал вомногих азиатских странах: наБали, Гоа или Шри-Ланке, исвязь наПхукете лучше, чем там. Домашний интернет соскоростью 1Gbps/500Mbps стоит 750 бат (около 1700), безлимитный мобильный на2Mbps 400 бат (около 1000).


Развитая сеть покупок через интернет. НаПхукете очень развиты маркетплейсы, потипу российского Озона или Яндекс.Маркета. Они покрывают90% потребностей впокупках начиная отпродуктов изаканчивая одеждой итехникой. Плюс можно заказывать товары сAlibaba. Ивообще доставка всего повсему Таиланду очень недорогая ибыстрая любые покупки приходят запару дней.


Седой все нетак, как кажется состороны. Многие думают, что наПхукете ихждут горы морепродуктов ифруктов. Насамом деле ситуация несовсем такая. Фруктов иправда много, ноони стоят нетак уждешево. Какие-то экзотические вроде дурианов имангостинов действительно дешевле, чем вРоссии, ноэто все равно некопейки. Остальные фрукты потипу бананов, яблок или груш дороже чем вМоскве раза вполторадва, атоитри. Например, авокадо вМоскве может стоить 100, анаПхукете 100бат, это около 250.


Морепродуктовже вообще немного. Местной рыбы всего два вида, сибас итунец, все остальное импортное идорогое.


Другие продукты тоже довольно дорогие. Например, местное мясо здесь есть, нокачество унего плохое янеберу. Хорошее везут изАвстралии, истоит оно тоже вдва-три раза дороже, чем вМоскве.


Дешевая аренда жилья. Конечно, за100 долларов домик уморя тут неснимешь: эти истории вранье. Язасвое жилье плачу примерно 35,000. Это трехкомнатный дом площадью больше 100квадратов, сосвоим участком, практически уморя. Правда, ненаберегу, нонаберегу домов итак нет вся земля там принадлежит королю, иничего строить нельзя.




Так выглядит наш сженой дом. Ремонт здесь мыделали сами домовладелец разрешил

Кроме частных домов наПхукете есть кондо классические квартиры. Янепонимаю, зачем там жить стены вних тонкие, площади меньше, появляются соседи, ацены почему-то выше. Есть плюсы вроде охраны, тренажерного зала или бассейна водворе, новдоме жить выгоднее ипомоему ощущению комфортнее.


Своеобразное дорожное движение. Водители здесь часто тупят, тормозят идалеко неидеально соблюдают правила. Они ненаглеют, хаоса нет, поэтому вцелом водить комфортно. Иучиться водить удобно мелкие ошибки легко прощают, никто небудет бибикать, если тызатупишь. Нокогда тыуже опытный водитель, это может раздражать. Камер надорогах тут две навесь Пхукет. Асотрудники правопорядка навас обратят внимание, только если ехать наскутере без шлема. Аесли пересечешь две сплошные никто ивнимания необратит.


Хорошая точка для путешествий поАзии. Это, конечно, доковидная история сейчас мывжестком локдауне. Нопока неначалась пандемия, ячасто путешествовал. Доаэропорта ехать 40минут, налокальные рейсы контроль занимает минут5, можно легко улететь наматериковый Таиланд. Поэтому удобно выбраться вбольшой город, чтобы погулять ипотусоваться. Додругих азиатских стран тоже недалеко: ячасто летал вГонконг, Сингапур, Сеул. Ибилеты стоят недорого.


Несамый высокий уровень сервиса. Таиланд долго был деревней, итехнологии пришли сюда очень резко. Поэтому если нужно что-то починить, найти хорошего мастера будет непросто. Например, однажды унас дверь закрылась сдругой стороны, имывызвали тайцев, чтобы еевскрыть. Нотайцы нестали вскрывать замок они вырезали вдвери круг, рукой открыли дверь, апотом круг незаметно залатали. Итакое бывает часто таец может прийти чинить одно, сломать другое, потом развести руками, сказать кэннот иуйти. Есть итолковые ребята, ноихнемного.


Нет мест для прогулок. Здесь непринято просто вставать иидти куда-то гулять. Восновном везде ездят намотобайках, инет скверов, парков или даже просто удобных тротуаров для прогулок. Пройтись можно разве что попляжу.



Детей здесь обожают: как вТаиланде устроено рождение ивоспитание ребенка


Моя жена сейчас беременна, унас скоро родится ребенок. Все медицинские процедуры, связаны сбеременностью, полностью покрывает страховка отАвиасейлс. Поскольку уровень медицины космический, товсе отлично делают все нужные анализы, врачи очень внимательные ивежливые, все максимально комфортно. Есть врач, который ведет беременность, мыездим кнему каждую неделю, все наблюдают внимательно. Сами роды тоже будут постраховке. Помоим ощущениям все лучше, чем вРоссии.


Поотношению кдетям явыделяю вТаиланде несколько благоприятных факторов.


Трепетное отношение кдетям. Любой ребенок вТаиланде объект всеобщего счастья. Например, если прийти сребенком вспортзал, можно смело пойти тренироваться играть инянчиться сребенком будут все.


Хороший климат. Море ировная погода, как помне, для ребенка очень полезны. Явижу, что дети знакомых гораздо реже болеют, ивцелом чувствуют себя хорошо. Плюс ниже плотность населения подцепить какую-то заразу сложнее.


Хорошие возможности для активного спорта. Когда ребенок подрастет, вего распоряжении будут десятки секций: водный спорт, футбол, теннис, можно подобрать налюбой вкус.





Прекрасные детские сады. Американского иевропейского уровня, схорошим оснащением, разными кружками исекциями, преподаванием иностранных языков. Есть ирусские детские сады, если нехотите, чтобы ребенок отрывался отродной среды.


Международные школы. Практически все школы здесь платные. Есть подешевле, тайские, есть чуть дороже зарубежные, вкоторых преподают несколько иностранных языков иготовят кпоступлению впрестижные вузы. Например, яхожу мимо Британской школы иона выглядит как накартинках идеальных школ Америки. Стоят такие школы недешево, ноунас компания покрывает часть затрат наобучение, так что сэтим проблем нет.


Ясчитаю Пхукет отличным местом для жизни, втом числе сдетьми. Нонескажу, что слишком ужпривязан кэтому острову. Если япочувствую, что здесь что-то мешает профессиональному развитию смогу уехать вдругую страну иработать оттуда, например, удаленно. Аесли захочу расти еще дальше устроюсь взарубежную компанию. После Авиасейлс яневижу себя работающим вРоссии, идля профессионального развития точно отправилсябы зарубеж. Может быть, куда-нибудь вЕвропу. Тем более, что яуже привык кевропейской культуре разработки.



<рекламная пауза> В2021 году Авиасейлс активно развивается ирасширяется: много новых вакансий для разработчиков наGo иReact, разработчиков под Android иiOS иQA-инженеров. Вакансии можно будет найти внашем телеграм-боте @g_jobbot регистрируйтесь, чтобы непропустить. Это отличный шаг кпереезду наПхукет или ктому, чтобы начать работать удаленно :)</рекламная пауза>


Подробнее..

Личный опыт Как живется в Польше европейская инфраструктура и российские медицина и образование

23.04.2021 18:05:42 | Автор: admin

Есть такая присказка, что Польша незаграница. Мол, люди живут там также, как вРоссии, ипереезжать никакого смысла нет. Чтобы узнать, действительноли это так, мыпообщались сОльгой, которая переехала вПольшу вместе смужем-инженером иребенком. Она расскажет, как нажизнь влияет религиозность населения, что встране осталось еще ссоветских времен, ачто изменилось свступлением вЕвросоюз.






Как нас занесло вПольшу икак тут ситуация сIT


Мой муж работал системным администратором вкомпании сфилиалами вРоссии иУкраине. Когда отношения между странами стали напряженными, компания решила открыть еще один филиал внейтральной европейской стране. Выбор пал наПольшу благодаря невысоким налогам, близости кУкраине, схожести языков, исотрудникам старых филиалов предложили перевестись туда ипереехать.


Яхотела уехать изРоссии еще дотого, как вышла замуж. Так что как только подвернулась возможность, мысмужем практически несомневались исразу согласились. Онстал трудиться вновом филиале исовременем изсисадминов переквалифицировался вразработчики.


Яже продолжила работать удаленно нароссийских заказчиков, нафрилансе. Уменя журналистское образование, всю жизнь работаю вСМИ, так что найти работу тут сложно даже когда идеально выучу язык, говорить иписать науровне нейтивов будет сложно. Поэтому пока восновном работаю сзарубежными ребятами например, сейчас помогаю выводить один украинский ресурс напольский рынок. Пока работа есть хорошо, нофриланс итексты нарусском это всеже ненадежный заработок. Вбудущем планирую освоить IT-профессию здесь вПольше можно за5000 злотых (100,000) выучиться, например, натестировщика.


Вообще вПольше активно развивается IT-инфраструктура. Национальных компаний мало, номногие фирмы изЕвропы иРоссии стремятся открыть здесь филиал. Европейцы так экономят рабочая сила дешевле, агеографически Польша удобнее какой-нибудь Индии. Российскимже компаниям переезд вПольшу помогает стать поближе кевропейским клиентам, ипри этом неслишком повысить расходы.


Нуиконечно есть филиалы крупных транснациональных корпораций вроде Google. Вобщем, работы для IT-инженеров хватает.


Кстати, вРоссии некоторые думают, что живется вПольше плохо, имолодежь стремится отсюда сбежать. Отчасти это правда рабочие профессии тут оплачиваются очень плохо, ивыгоднее уехать куда-нибудь вГерманию, где таких специалистов нехватает. Носвысококвалифицированными специалистами, иособенно IT-инженерами, все нетак вакансий много, платят хорошо, исмысла куда-то уезжать нет.






Плюсы жизни вПольше: почему мырешили остаться здесь идаже взяли ипотеку


Недорогая жизнь. Увосточной Европы есть свои плюсы. Цены вПольше науровне Чехии, аможет даже чуть ниже. Напродукты мыобобщенно тратим до3000 злотых насемью изтрех человек это около 60,000, номынивчем себе неотказываем ичасто заказываем надом что-то готовое.


Интернет стоит примерно 1400 за700Мбит/с, сотовая связь около 500 (безлимитные звонки, 20ГБ трафика, втом числе вевропейском роуминге). Чуть дороже, чем вРоссии, нозначительно дешевле, чем востальной Европе.


Поприезде мыарендовали двухкомнатную квартиру практически вцентре примерно за1600 злотых 30,000. Есть много вариантов идешевле. Правда, мыживем невстолице, авЛюблине, ноздесь цены нажилье подогретые это польский Оксфорд, много университетов, иаренда квартир стоит дороже, чем вдругих провинциальных городах.


При этом зарплата IT-инженеров вПольше относительно высокая врайоне 15,000 злотых вмесяц, тоесть около 300000.


Низкие проценты поипотеке. Мынекоторое время жили варендованной квартире, ав2016 году взяли квартиру випотеку. Недвижимость тут неочень дорогая хорошая трешка будет стоить врайоне 5миллионов рублей. Ипроценты поипотеке мизерные местным иприезжим спостоянным ВНЖ еедают под 23%.


Ипотека тут выгодна источки зрения финансов. Например, вПетербурге мыснимали однушку за25,000, апоипотеке платилибы 50,000 каждый месяц, причем жить пришлосьбы далеко отметро. Аздесь получилось так, что платеж поипотеке примерно такойже, как при аренде аналогичной квартиры. Причем мыарендовали двушку, купили трешку аплатим почти столькоже.




Так выглядит типичная новостройка вПольше это рендер ссайта застройщика, ноивреальности все также

Поэтому многие IT-инженеры, которые сюда приезжают, довольно быстро покупают квартиры. Причем часто для инвестиций берут, например, трешку, исдают покомнате студентам. Получается неплохой дополнительный доход.


Еще здесь дешевые услуги постричься или сделать маникюр можно очень недорого, причем это будет навысоком уровне. Нет такой проблемы, как вомногих странах Европы, что все это стоит десятки евро при низком уровне сервиса.


Позитивные иоткрытые люди. Все вокруг улыбаются, часто предлагают помочь, легче идут наконтакт. Яникогда невстречала откровенного хамства без повода. Это вродебы несерьезный плюс, нонаделе очень расслабляет исильно повышает качество жизни перестаешь постоянно ждать бессмысленных стычек иругани.


Вцелом жизнь здесь более стабильная, поэтому люди какие-то более спокойные, уверенные, менее нервные. Инаобщении это тоже отражается.


Кстати, нередко винтернете пишут, что русских вПольше прямо ненавидят. Яничего такого незаметила никто неначинал вменя плеваться, если яговорила по-русски или упоминала, что яизРоссии. Кукраинцам негатива чуть больше ихсюда приехало много, имне как-то даже сказали: О, здорово, что выизРоссии! Атоукраинцы все заполнили. Может быть, где-то можно столкнуться снационализмом, ноязашесть лет несталкивалась.


Чистота иухоженность. Мыживем вЛюблине это небольшой городок снаселением примерно 350 тысяч жителей. Пороссийским меркам это практически дыра, аздесь почти как встолице, чисто иаккуратно. Если что-то сломалось сразу ремонтируют, засостоянием города очень пристально следят. Вобщем, сразу видно, что это город вевропейской стране.





Отличная инфраструктура. Сейчас Польшу активно субсидирует Евросоюз. Существенные суммы тратятся нато, чтобы жизнь здесь стала лучше, совсем как вЕвропе, иэто заметно. Даже внашем маленьком городке, например, идеально ходит общественный транспорт можно без машины добраться куда угодно. Автобусы итроллейбусы новейшие, комфортные.





Адороги такие, что наши друзья приезжают вгости иудивляются говорят, что транспортные развязки унас чутьли некак вМоскве. При том что поток машин всотни раз меньше.




Например, вот новый автомобильный мост как будто изисторий про крупные города вСША

Минусы жизни вПольше: жить немешают, нознать оних стоит


Серьезная религиозность, которая влияет нажизнь. Польша одна изсамых религиозных стран вЕвропе. Многие здесь ходят вцеркви, абольшинство государственных праздников религиозные. Более90% поляков называют себя верующими. Ивобщем-то вЕвропе такое распространено например, Австрия тоже весьма религиозная страна. Вот только вПольше многие религиозные каноны воспринимаются буквально ивлияют наполитику государства.





Главный пример, который увсех наслуху аборты. ВПольше они действительно запрещены практически вовсех случаях, назаконодательном уровне. Ситуация сковидом тоже показательная сейчас унас третья волна, ноцеркви работают (сусловием, чтобы наодного человека было 20кв.м.), ислужбы вних проводят.


Вообще религия для поляков естественная часть жизни. Например, всадиках дети часто ставят религиозные спектакли, детям рассказывают обИисусе иохристианских заповедях. Впростых общеобразовательных школах тоже есть уроки религии. Все это ненавязывается: можно найти нерелигиозный садик, ауроки вшколе непосещать. Чтобы ребенок наних ходил надо подписать согласие, ноходит подавляющее большинство. Мысогласия недали, иникаких проблем из-за этого небыло. Даже косо смотреть нанас никто нестал.


Помоим ощущениям, эта общая религиозность нанашу семью невлияет. Мынескрываем отприятелей-поляков, что мыатеисты, иникто небросается нанас свилами инепытается сжечь накостре. Молодежь тоже постепенно отходит отрелигии, особенно после недавней громкой истории сужесточением запрета абортов. Ноэто все еще важная часть жизни поляков.


Невысокий уровень жизни унеквалифицированных специалистов. Помоим ощущениям, вРоссии зарплаты упростых рабочих выше, авакансий для них больше. Ивцелом тем, укого нет высшего образования икакой-то хорошей профессии, тут невсегда живется хорошо. Многие даже уезжают вдругие страны Европы там ситуация получше. Может, постепенно ситуация изменится.


Некоторые изтаких людей даже удивляются зачем переезжать вПольшу изРоссии? Они слышали краем уха, что вМоскве или Петербурге можно хорошо заработать, идумают, что вовсех России живется хорошо, авПольше делать нечего иденег тут нет. Для них это может быть иправда так.


Надо учить польский для жизни. Санглийском тут далеко неуедешь. Вцелом зависит отгорода вбольших городах можно сослучайными людьми пообщаться, впровинции скорее редкость. Думаю, ситуация примерно как вРоссии вIT-среде английский знают, носпродавщицей изсупермаркета Biedronka (аналог Пятерочки) объясниться врядли получится. Поэтому для жизни лучше хоть немного выучить польский.


Снуля хорошо украинцам ибелорусам ихязыки очень похожи напольский. Впрочем ироссиянам освоить польский нетак сложно, как, например, финский или китайский. Лично янеделая никаких усилий начала более менее понимать ичто-то говорить уже через три месяца жизни тут. Авот поначалу непонимала ничего, сплошное пш-пш.


Мало развлечений внебольших городах. Если вымолодой человек, который постоянно хочет куда-то ездить игде-то тусоваться, втаком польском городке, как наш Люблин, вам может непонравиться. Тут нет крутых заведений иклубов, относительно небольшой выбор культурных мероприятий затаким лучше ехать вкрупные города.


Впрочем, летом унас нескучно, так как Люблин это еще ифестивальная столица Польши. Начиная сранней весны идопоздней осени проходят различные фестивали, ярмарки, выставки. Мне особенно нравится потрясающий фестиваль уличных артистов несколько дней виюле повсему городу устраивают шоу. В2020 из-за ковида этот фестиваль проходил вограниченном варианте, надеюсь, все скорее вернется накруги своя.





Немного омедицине иобразовании


Медицина. Медицина вПольше очень похожа нароссийскую. Здесь есть народный фонд здоровья (NFZ), ивсе люди платят внего отчисления. Заэто они могут рассчитывать набесплатную медицинскую помощь. Отличие отроссийского ОМС втом, что нанеработающих это нераспространяется если неплатишь отчислений, напомощь врачей можно нерассчитывать. Если только нечто стоишь научете побезработице, нотам тебе всяческие помогают быстрее трудоустроиться.


Приобрести такую страховку можно исамостоятельно для работающих людей отчисления составят чуть более 500 злотых (привязаны кминимальной зарплате), для иностранных студентов в10раз меньше около 50злотых вмесяц. Постраховке NFZ можно рассчитывать налюбую помощь отвизита ктерапевту досложной операции. Стоматология тоже входит.


Конечно, при желании можно приобрести идополнительную страховку мыходим вчастные медцентры именно поней, еемужу оплачивает компания. Если платить самостоятельно, тоцена будет колебаться от30до300 злотых вмесяц взависимости отвключенных услуг. Впервом случае, конечно, скудное количество врачей иобследований.


Медицина вчем-то напоминает российскую. Здесь внимательно относятся икмелким заболеваниям, непосылают просто пить парацетамол, ауровень медицины сильно зависит отврача иклиники. Есть внимательные ивежливые специалисты, есть неочень.


Хотя есть итипично европейская черта погосударственной страховке нельзя сразу попасть кврачу второго звена: окулисту, гастроэнтерологу, эндокринологу, неврологу. Нужно сначала обязательно посетить терапевта, чтобы она вас куда-то направил. Кроме того, местные жалуются, что если нет срочных показаний, приходится долго ждать визита кспециалисту. Носнашей частной медстраховкой нет таких проблем.


Образование. Садики есть государственные (почти бесплатные, оплата минимальна) иплатные частные. Частные, кстати, стоят довольно недорого, нопомеркам Люблина инедешево от400 до700 злотых вмесяц вместе седой, тоесть 8,00013,000 . Туда обычно отдают детей, если вблизлежащем государственном нет места. Как правило, вних есть дополнительные занятия, например, может быть преподаватель английского/испанского, танцы, боевые искусства.


Ясли для детей отгода тоже распространены, ногосударственных мало, ачастные примерно вдва раза дороже детсада.




Так выглядит государственный садик, и садик изнутри. Для детей регулярно устраивают разные конкурсы иразвлекательные программы

Унас ребенок сейчас ходит вовторой класс. Школы тоже есть государственные ичастные, ночастные уже более дорогие искорее элитные, для тех, кто хочет чего-то особенного вроде углубленного изучения языков. Вгосударственной школе платить нужно только заеду, врайоне 100 вдень. Поборов нет, обычно школы оснащены всем необходимым. Мыспроблемами несталкивались, думаю, многое зависит оттого, какой учитель попадется.




Так выглядит типичная польская школа, типичная школа, построенная впоследние годы и выглядят местные учебники

Вообще нам вПольше очень нравится это вполне европейская страна, жить вкоторой комфортно испокойно. Именно поэтому мыивзяли здесь квартиру випотеку решили, что останемся навсегда.


<рекламная пауза>
Надумали махнуть вПольшу или куда-нибудь вЕвропу? Время удачное впандемию спрос наинженеров вырос вовсем мире. Унас втелеграм-боте @g_jobbot ждут тысячи вакансий, втом числе срелокейтом. Или судаленкой как вам больше нравится.
</рекламная пауза>
Подробнее..

Личный опыт Биотех, велосипеды, датский национализм как живётся разработчику в Копенгагене

28.04.2021 18:07:33 | Автор: admin

Задача: найти работу заграницей, самбициозными челленджами ивысокой зарплатой, ближе кевропейской части России ипростыми условиями релокейта. Какие есть варианты?


Наш герой искал возможность начать международную карьеру. Иоказался вДании! Плюсы: размеренность жизни, мягкий климат ивысокий доход. Минусы: всё теже мягкий климат искандинавское спокойствие, аещё произношение: датчане говорят, будто набив горячей картошкой рот. Оправдалисьли ожидания отстраны? Как переехать вКопенгаген истоитли? Передаём слово Диме.






Как япопал вКопенгаген


Всем привет! Меня зовут Дима. Яучился нафакультете биоинженерии ибиоинформатики, вбэкграунде математика ипрограммирование: поэтому мой опыт вIT связан сбиотехнологиями. Норассказ про переезд вДанию универсален!





Незадолго довыпуска изуниверситета янаполставки устроился вбиоинформатический стартап. Через несколько месяцев мыразошлись нояраспробовал темп работы встартапе. Мне понравилось, что мырешали реальные сложные задачи переднего края медицины, ипытались приносить реальную пользу. Ястал искать что-то похожее инашёл другой стартап, Генотек: три года занимался вR&D медицинской генетикой, ивырос отбиоинформатика через разработчика доPMа.


ВГенотеке всё было очень классно, ноиз-за валютного кризиса в20142015 курс рубляупал вдвое. Тогда ярешил, что здорово былобы построить международную карьеру, чтобы моя зарплата вевро независела отскачков курса. Год спустя моя тогдашняя девушка уехала вКопенгаген получать PhD, что ещё сильнее подтолкнуло кпереезду хотябы вШенгенскую зону.


Яначал лениво перебирать варианты переезда. Сегодня, оглядываясь назад, ябы скорее предпочёл компанию, которая перевозит сотрудников вевропейский офис. Нотогда мне казалось, что найти работу зарубежом мне будет проще всего вакадемии: японимал, как работает академический рынок труда, что отменя ожидают, как искать позиции.


Витоге япрошёл отбор ипринял оффер программы Copenhagen Bioscience PhDProgramme. Она нанимает только международных студентов на4года посхеме 1+3. Первый год формально работаешь как Research Assistant, напрактике слушаешь курсы изнакомишься сгруппами-участниками программы. Выбираешь одну изних, ивместе выпишете проект для PhD. Потом три года, собственно, насам PhD. Язаканчиваю программу этой осенью, исобираюсь возвращаться виндустрию.




Мой офис

Переезд


Что нужно для визы


Яустраивался вакадемию, нодокументы для рабочей визы вкомпании неотличаются. Посути, PhDв Дании это трудоустройство, поэтому уменя просто специфическая рабочая виза.


Чаще всего переезжают поработе спомощью Pay Limit Scheme.


Основное требование годовой доход должен превышать 445,000 крон гросс. Курс датских крон крублю 1:12, поэтому поначалу кажется, что 400 тысяч крон нереальная сумма. Нонасамом деле, почти для всех специальностей зарплаты тут высокие (как истоимость жизни =/). Поэтому, если переезжать вДанию белым воротничком, можно быть спокойным: 445 тысяч крон вгод вынаверняка будете получать. Рабочая виза привязана кконтракту, ипри смене работы нужно будет получать новую.


Ещё есть удобная виза для тех, кто переезжает кпартнёру причём неважно, состоите вывофициальном браке или просто сожители. Влюбом случае потребуется показать фотографии, общий бюджет идругие доказательства, что высостоите вотношениях последние 1,52 года. Владельцы такой визы могут устраиваться налюбую работу вДании, привязки кработодателю нет.


Вмоём случае работодатель проделал большую часть манипуляций сзаявкой. Винститут приезжает много иностранцев, поэтому процесс был отлажен, ипроблем невозникло. HRзаполнил онлайн-форму сосвоей стороны иприслал ссылку, где яввёл личные данные иминимальную информацию осебе.


Другие возможные варианты переезда подробно описаны насайте правительства, тамже можно найти точный список, что нужно для переезда.


Вобщем случае это:


  • Квитанция обоплате сборов,
  • Копия обложки ивсех страниц паспорта даже пустых,
  • Контракт или оффер, суказанием заработной платы,

Взависимости отсхемы переезда могут понадобиться дополнительные документы.


Дальше ясдал отпечатки ввизовом центре, отдал документы ичерез месяц получил подтверждение, что виза одобрена (ноесть схемы, где разрешение получаешь через 10дней). Вцелом, всё очень удобно сделано, оформление проходит онлайн на95%.


Въехать ямог за2недели доначала контракта. Нужно было получить разрешение напроживание иработу ввиде карточки иCPR-номер местный аналог ИНН, медицинского полиса иудостоверения личности, как SSN вШтатах.




Копенгаген сверху

Где жить


Скорее всего, вызахотите жить близко кработе. Часто R&D крупных компаний расположен невкрупных городах иэто нормально. Как сказал Александр Скакунов встатье наХабре, вДании везде маленький Копенгаген. Все датские города развиты примерно одинаково, ивне столицы очень уютно икомфортно жить. Главные отличия Копенгагена:


  1. Рынок аренды встолице перегрет: придётся постараться, чтобы найти жильё. Вмелких городах сэтим попроще, можно найти квартиру незабаснословные деньги.
  2. Сдругой стороны, Копенгаген более активный город. Онвсё равно нетакой энергичный, как Берлин, Лондон или Нью-Йорк. Нотем, кто любит ходить навыставки, концерты врегионах будет скучновато, надо будет ездить вкрупные города.

Можно работать вКопенгагене ижить впригороде, потому что это дешевле итише. Многие делают именно так, идатчане тоже. Яживу встолице в15минутах езды отработы ирасскажу про свой опыт.


Аренда квартиры для двоих запросто может обходиться в12,000 крон вмесяц. Ещё надо оставить депозит изаплатить занесколько месяцев вперёд всумме выкладываешь около 75,000крон, просто чтобы въехать вквартиру. При переезде изРоссии необходимость заплатить 900 тысяч рублей разомможет стать проблемой. Поэтому если компания напервое время снимает вам жильё или гостиницу соглашайтесь инедумайте. Найти квартиру наместе будет гораздо проще.




Новые дорогие районы

Коммуналка посравнению сзалогом уже нетак велика. Наотопление вгигантской квартире будет уходить 8001,000 крон вмесяц, наинтернет 200 крон (про воду иэлектричество немогу сказать, уменя они входят встоимость аренды).


Частая практика снимать жильё втроём-вчетвером: тогда можно платить 6,0007,000 крон закомнату. Условия при этом будут очень хорошие: гигантская гостиная икухня, все комнаты изолированные.


Расценки частников в2раза ниже, нонужно знать кого-то изместных, кто сдаёт квартиру анайти ихпрактически невозможно.


Подробнее про аренду хорошо написано насайте Копенгагенского муниципалитета, плюс советую почитать пояснения кЗакону обаренде тут.




Истарые районы тоже дорогие

Быстро про покупку недвижимости. Яживу внесамом престижном, нохорошем районе Копенгагена. Тут 2-комнатная квартира может стоить 3млн крон (впересчёте нарубли около 36миллионов). Нонастолько рынок перегрет только вКопенгагене, вгородах поменьше можно за1млн найти трёхкомнатную квартиру идаже дом. Сдругой стороны, ипотека очень дешёвая (все платежи 12% годовых), так что семья, где оба партнёра работают, может себе еёпозволить.



Как искать работу


Начать можно спрочтения вот этого мануала. Основные способы: агрегаторы, сайты компаний, LinkedIn.


ВДании нет одного центрального сайта свакансиями, где сидят все сильные компании. Есть агрегаторы:



Укрупных проектов есть свои сайты свакансиями например, Novo Nordisk. Имногие релоцируют уменя есть такие знакомые изNovo Nordisk, Maersk иKPMG.





ВДании большой сектор биотеха ибиомедицины. Биомедтех-индустрия достаточно сильно развита, имного людей переезжают для работы именно втаких компаниях. Например, здесь расположена таже Novo Nordisk, одна изкрупнейших фармкомпаний вмире, иNovozymes. Аещё Carlsberg пожалуй, лучшее пиво вмире: апроизводство пива дрожжами это иесть биотехнологии.


70% вакансий закрываются, непопадая нарынок труда сотрудников часто ищут через знакомых инетворкинг. Поэтому, перефразируя дядю Фёдора, чтобы найти работу вДании, нужно уже работать вДании, идеальный вариант если есть кто-то вДании, кого можно поспрашивать. Якак раз приступаю кпоискам работы, иищу восновном через личные знакомства.


Linkedin можно инужно использовать. Если знакомых пока нет, новынашли конкретную компанию идепартамент, где хотите работать, можно попробовать написать кому-то, кто там уже работает: быстро рассказать осебе испросить овакансиях. Это может быть непривычно вРоссии, новДании более-менее впорядке вещей.



Жизнь вДании


Мягкий климат спеременчивой погодой, удачное расположение


Климат вКопенгагене очень мягкий это плюс. Ноиз-за этого нет нинормальной зимы, ниясно выраженного лета: вянваре может быть +5C, виюне +15C. Ктомуже, как ивШвеции, после ноября вДании довольно тоскливо: днём сплошное серое небо, ав15:30 солнце уже зашло. Нопогода очень переменчивая. Удатчан есть поговорка: если ненравится погода, подождите пять минут она изменится.




Погода бывает осенью eh...

Страна плоская, иблагодаря мягкому климату все ездят навелосипедах, несмотря надождь иснег. Особенно, если живёте близко кработе доехать навелосипеде может быть нетолько дешевле, ноибыстрее ипроще, чем ждать общественный транспорт или искать парковочное место для машины. Велосипеды это однозначно плюс!




Датская любовь квелосипедам становится предметом шуток

Дания удобно расположена накарте: рядом сцентром Европы. Занесколько часов напоезде можно доехать досевера Германии, самая короткая переправа доНорвегии напароме занимает 2часа, ачтобы оказаться вШвеции, нужно просто переехать мост.



Зарплаты большие ирасходы тоже


ВДании очень много профсоюзов, иони действительно влияют нарынок труда. Поэтому встране высокие базовые зарплаты для всех специальностей ипрофессий, нетолько для IT. Ноиз-за этого ибольшая стоимость жизни: ябы сравнил соШвецией. Дороже видел стоимость жизни только вШвейцарии иНорвегии.


Разобраться вдатских налогах непросто! Помимо того, что шкала прогрессивная, ещё есть много налоговых вычетов. Например, вычет надорогу если живёшь больше 12км отместа работы, или вычет наремонт дома.


Попробую вобщих чертах описать свой опыт, ичто вас ждёт.


Предположим, выmiddle-разработчик, без безумно крутого CV. Зарплата варьируется, ноябы оценил, что можно рассчитывать на50,000 крон вмесяц гросс.


Налоги


Сэтой суммы спишется около40% налогов. Шкала прогрессивная, носколькобы выниполучали, налог ограничен 52%. Отдельно платится пенсия. Как иностранец, выможете сразу забрать еёнаруки будет небольшая прибавка кзарплате. Внекоторых случаях, например, вакадемии люди уровня PostDoc ивыше могут (должны!) просить Researcher Taxation, иплатить всего 32.84% налога. Вконце года уплаченные налоги загод сводят вместе имогут вернуть часть денег, если выпереплатили, или, наоборот, потребуется немного доплатить.


Стоимость жизни


Кажется, что ~30,000 крон (350,000рублей), оставшиеся после налогов это очень много. Насамом деле, несовсем так. Особенно встолице, где недешёвая аренда, этого достаточно, чтобы жить скомфортом, нонеболее того. ВМоскве насумму вдва раза меньшую можно жить роскошнее.


Куда уходят мои деньги это бюджет наодного человека всреднем вмесяц:


  • Налоги ~40%.
  • Аренда + коммуналка 8,000крон. Нояочень хорошо живу, врегионах дешевле см. выше.
  • Еда 5,000крон, ноянеготовлю дома.
  • Всё, что требуется для дома, атакже техника, одежда ипрочие расходы 1,000крон.
  • Проезд 300 крон наобщественный транспорт. Большую часть времени яезжу навелосипеде.
  • Развлечения ихобби: рестораны, музеи, книги, Нетфликс + Спотифай4,000крон.
  • Медицина бесплатная кроме стоматологии. Яоткладываю примерно 1,000 крон намассаж изубного.
  • Ещё откладываю по1,000 крон вмесяц наотпуск.

Можно неплохо сэкономить, если тратить меньше наразвлечения, отпуск, иособенно рестораны. Номне неохота =)


Общественный транспорт вДании хороший. Дороже, чем вРоссии минимум 16крон запоездку, ногораздо чище ивсегда порасписанию. Система запутанная, ноесть приложение как Яндекс.Транспорт, которое построит маршрут ирасскажет, сколько онбудет стоить (Rejseplanen, iOS, Android).




Велопарковка намоей работе

Владеть машиной дорого. Для начала, знаменитый налог напокупку: 85% отпервых 185 тысяч крон стоимости, и150% свыше этой суммы. Ипри импорте тоже! 95бензин 11.4 кроны залитр. Парковка вгороде везде платная. Такси от200 крон запоездку: тут неработают сервисы типа Uber из-за сильных профсоюзов.


Кслову, благодаря профсоюзам ивысоким зарплатам, всё, где есть человеческий труд стоит дорого. Булка хлеба всупермаркете стоит 515 крон, авбулочной сбулочником икомандой пекарей 35крон. Банка пива стоит 8крон, астакан пива вбаре от50крон ивыше. Это достаточно неочевидная особенность страны. Сантехник, электрик ивсе остальные специалисты тоже получают высокую зарплату, поэтому ихвызов обойдётся недёшево.


Заказать, как вМоскве, доставку продуктов втри часа ночи неполучится. Ввыходные иночью всё закрыто нетак, как вГермании, номало что работает. После17:00 можно вцелом пойти только вбар или ресторан.



Все говорят наанглийском. Ноего одного нехватит


По-английски говорят все поголовно, независимо отвозраста. Удатчан есть специфический акцент, нооннезаметен посравнению сдругими жителями многих европейских стран. Это очень здорово: если выходишь наулицу изнаешь, что спервым встречным невозникнет проблемы заговорить, адаптироваться можно гораздо быстрее испокойнее.


Нознание местного языка пригодится особенно, если хотите подружиться сместными.




Парк

Регулирование программ обучения языку иностранцев постоянно меняется, носейчас языковые курсы бесплатные первые несколько лет после переезда. Язаполтора года закончил пять модулей системы Danish Education 3 это уровень В2 нообычно обучение занимает скорее 22.5 года.


Можно сказать, что письменный датский это английский, который упростили иубрали разнообразные времена глаголов. Учить его очень легко, если знаете немецкий ианглийский: наязыковых курсах немцы всегда преуспевают больше остальных догадываются поконтексту, как переводится слово. Всё потому, что датский промежуточная версия между немецким ианглийским. Точнее, английский унаследован отдатского: викинги вдевятисотых годах плавали вАнглию изанесли туда свой язык. Датский очень похож нашведский инорвежский споследним почти идентичен внаписании. Новот устный...


Русский язык больше завязан насогласные даже если выкинуть гласные, скр всг, плчтс рзбртс, очём идёт речь. Удатчан наоборот: всего есть 27гласных звуков, иони слышат между ними разницу, аиностранцы невсегда.


Шведы инорвежцы шутят, что датчане говорят, набив горячей картошкой рот. Яучил язык полгода, прежде чем смог отделить наслух, где заканчивается одно слово иначинается следующее. Иещё полгода, прежде чем начал понимать эти слова.


Много слов очень коротких, которые отличаются одной гласной это создаёт проблему при общении сдатчанами. Ктомуже, страна маленькая, немного закрытая, идатчане непривыкли, что наихязыке кто-то говорит сакцентом. Поэтому первое время вас будут много переспрашивать, что высказали.


Несмотря нато, что яучил язык полтора года исдал экзамен сочень высокими оценками, разговаривать сместными первое время было некомфортно. Слушаю иностранцев все слова различаю, адатчан только если они говорят чисто.


Что помогло мне лично радио ителевизор. Удикторов очень чистая, профессионально поставленная речь, ихпроизношение было проще разобрать. Постепенно яначал хорошо понимать датский наслух иговорить сам. Плюс, учил карточки вAnkiDroid: там неочень много датских материалов, ноесть классный пакетDK top 500verbs, вкоторый входят все основные глаголы. После того как стал его учить, тоначал понимать общий смысл, очём вообще говорят люди, даже если неразбирал деталей. Сейчас, спустя четыре года, могу заказать датскую сосиску втесте, поболтать сдрузьями-датчанами, получить справку вместных МФЦ идаже поговорить сврачом.



Стоитли оставаться вДании надолго?


Гражданство получить трудно


Казалосьбы, сама страна маленькая, авДании много крупных IT-проектов они должны ощущать нехватку специалистов. Напрактике получается несовсем так.


Конечно, всё зависит отцелей экспата: если хочется приехать поработать накакое-то время, пожить всвоё удовольствие для этого есть все возможности. Если вголове выстроите планы, как задержитесь здесь иполучите местное гражданство это нетак просто, потребуется прожить 9лет исоответствовать многим дополнительным критериям. Мне нехочется отпугивать людей, Дания отличная страна. Просто порог входа очень высокий.





Предположу, что это связано сдатской политикой: намой взгляд, встране сильный национализм. Недавний кризис мигрантов некоторые датчане перенесли очень болезненно были неготовы кнаплыву иностранцев сдругой культурой. Вкачестве реакции наэто, например, предыдущий созыв парламента состоял изочень националистической партии, если несказать расистской даже податским меркам.


Это отражается наусловиях получения гражданства. Как яупоминал, нужно прожить встране 9лет. Для сравнения, австрийский паспорт можно получить за4года. Здесьже за4года можно получить максимум постоянный вид нажительство, ито, если будешь соответствовать дополнительным требованиям: нужно пройти тесты назнание языка, атакже культуры иистории страны, иметь доход выше 298,101.82крон, ивсумме работать фуллтайм 4изпоследних 4.5лет.


Зато, если приезжаешь вДанию даже повременной рабочей визе или как член семьи, утебя есть все теже преимущества, что улюдей спостоянным видом нажительство или гражданством кроме бесплатного высшего образования ипособия побезработице. Ижить здесь сильно комфортнее, чем вРоссии.





Расслабленность


Вчём датчане точно отличаются отнас они очень расслабленные идаже наивные. Люди оставляют сумки накреслах, ноутбуки, иногда кредитные карточки настоле (последнее скорее исключение, нооднажды ятакое видел) иникто непереживает, что вещи украдут.


Никто никуда неторопится. Отчасти это связано стем, что вДании хорошая система социальной поддержки.


Для резидентов страны высокие пособия побезработице, которые зависят отпрежней зарплаты. Однако нужно прожить 7лет вЕС, чтобы ихполучать ещё одно последствие прошлого националистического правительства. Вобщем, датчанам ненужно надрываться ибеспокоиться освоём будущем или будущем своих детей.


Ускандинавской расслабленности есть иминус всё происходит очень неспешно. Записи ктерапевту, как имного где вЕвропе, можно ждать идве недели, имесяц. Дактомуже в90% случаев онпредложит нелечение, аотгул напару дней, чтобы попить чаю смалиной.





Получение CPR-nummer поприезде тоже может занять неизвестное количество времени. Без него нельзя ниоткрыть счёт вбанке, ниполучить зарплату, нивоспользоваться страховкой. Когда ятолько приехал, ближайшая запись поэлектронной системе навыдачу карточки была через полтора месяца.


Ктомуже, датчане никогда иничего спервого раза неделают правильно. Порусским меркам, яниразу неполучил услугу вовремя. Зато люди признают свои ошибки илегко ихисправляют. Унас как? Если ссамого начала все бумажки непроверишь, топотом два года будешь бегать поразным инстанциям, доказывать, что тыневерблюд, править буквы внаписании фамилии. Мыстремимся сделать всё для того, чтобы получить спервого раза верно написанный документ. Тут все относятся кбюрократии иначе. Достаточно позвонить.


Здравствуйте, вытут итут написали неправильно.
Ой, да. Сейчас исправлю
.


Готово.


Когда ятолько переехал, незнал, что проблему можно за15минут потелефону решить иочень нервничал из-за того, что все вокруг косячили (как яэто понимал).


Был такой случай: после первого года вакадемии мои налоги стали неправильно считать. Иззарплаты вычитали60%, потому что работодатель что-то неправильно сообщил вналоговую.


ВРоссии можно былобы поседеть только отодного сочетания этих слов! Звоню работодателю испрашиваю, что заерунда? Ответ: Да, мыошиблись, позвоните вналоговую искажите обэтом. Звоню вналоговую. Сначала почти час жду, как мне ответят тоже проявление расслабленности. Потом снимает трубку оператор иисправляет ошибку за5минут. Непросит нидокументов, ниподтверждений нуазачем ябуду имврать? Меня ведь потом найдёт полиция иоштрафует. Иэто положительная сторона расслабленности, вэтом вся Дания. Наверное, датчане видят, что вслучае чего смогут добиться правоты исправедливости, поэтому небоятся что-то сделать попросьбе. Новремени стоит закладывать навсё вдва раза больше.


Когда переезжал, уменя было представление, что есть лучший, правильный способ осуществить какое-то действие, чтобы добиться нужного результата. Казалось, важно его разгадать ипользоваться толькоим.


Тут совсем другое настроение: можно делать что угодно, иникто непереживает. Люди в4050 лет идут получать второе образование, пытаются по-новому себя реализовать. Прошлую квартиру мыснимали ухозяйки-датчанки внучки знаменитого датского дизайнера. Она впятьдесят схвостиком лет рассталась сосвоим тридцатилетним любовником изИталии ипоехала нагод воФранцию учить язык ипотом полгода работала продавщицей мороженого вНицце.


Люди ссемьёй идетьми здесь очень довольны: высокая социальная поддержка, бесплатное детское образование. Тем, укого постоянный вид нажительство, добавляется бесплатное высшее образование. Поуходу заребёнком отпуск нетакой большой, как вРоссии, нотоже достаточно хорош: 4недели перед родами, 48недель после, его можно поделить ссупругом, иэто считается нормальным. Половина офиса в16:00 встаёт иуходит сработы, чтобы забрать ребёнка издетского сада это непроблема.


Дания довольно горизонтальная сточки зрения иерархии. Начальник будет ездить сорок минут вофис навелосипеде, ходить втолстовке, работать затакимже столом как утебя, апосле пойдёт вбар пить пиво иболтать зажизнь, даже если онCEO. Это нормально, и, наверное, большинству хабровчан привычно, нодля некоторых людей становится шоком. Зависит, конечно, зависит откомпании, нолюди редко перерабатывают.


Напоследок скажу, вмомент отъезда изРоссии, после 3,5 лет работы встартапах, мне нужна была передышка. Хотелось замедлиться иСкандинавия оказалась идеальным местом для этого. Яточно изменился зачетыре года жизни вДании привык квот этой датской культуре расслабленности идружелюбности, мне вней стало очень комфортно.





Местное сообщество самое открытое иззакрытых


Говорят, что Швеция максимально закрытая страна для приезжих, потому что находится наотшибе Европы. Вмоём представлении, датчане ишведы очень похожи адаптироваться вместном сообществе, также как ившведском, сложновато.


Тут увсех взрослых людей уже есть дом исемья. Детей заводят довольно рано потому что государственная соцподдержка позволяет имэто сделать. Датчане дружелюбные, ноесть школьные друзья, скоторыми они общаются уже пятнадцать лет поэтому потребности заводить новые близкие знакомства нет.


Получается, что содной стороны люди очень доброжелательные, носдругой как-то нет повода подружиться. Яобщаюсь восновном синостранцами, которые живут вДании, исдатчанами, которые успели пожить заграницей. Впрочем, возможно это ещё ипотому, что импроще общаться сомной по-английски.


НоДания всё-таки долгое время особенно в7080 годах была центром свободы, тут расцветала европейская хиппи-культура. В1971 даже возникла Христиания страна внутри страны, самоуправляемая коммуна хиппи. Вотличие отШвеции, например, нерегулируется продажа крепкого алкоголя. Вбарах все очень общительные идружелюбные, поболтают стобой даже по-английски. Может, поэтому унекоторых складывается впечатление, что датчане чуть открытее своих соседей.


ЯизКрасноярска, имне кажется, Копенгаген вомногом похож нанего. Тоже город-миллионник, тоже жизнь размеренная погода только отличается. Аможет быть яипереоцениваю, идатчане такиеже закрытые, как имы? ВРоссии уменя небыло друзей-иностранцев. Иеслибы ябыл иностранцем, который приехал работать вРоссию, думаю, мне тоже былобы сложно заводить друзей особенно еслибы янеговорил по-русски.




Типичный пейзаж

Резюмируя


Ядля себя формулирую так: мне хотелосьбы жить вДании, аработать вКремниевой долине. Дания приятное место для жизни, спокойное итихое. Ноэто также означает, что амбиции здесь труднее реализовать.


Поэтому если вам 20лет, выхотите всё бросить иработать по80часов вдинамичном месте над своей карьерой, заниматься крутыми стартапами изарабатывать миллионы возможно, лучше выбрать другую страну. Ноесли вам около 3040, выхотите переехать спартнёром идетьми, работать 40часов внеделю ивсё равно зарабатывать хорошо, тоДания исеверная Европа вцелом это отличный вариант. Вцелом, ярекомендую всем пожить ипоработать зарубежом, если есть такая возможность. Хотябы чтобы увидеть, как подругому может быть устроена жизнь иработа.


Кстати, меня вдохновила переехать втом числе статья Александра Скакунова. Она классная, почитайте :) Аещё казахский программист недавно переехал вДанию ирассказывает обэтом усебя наканале.



<рекламная пауза>
Надумали махнуть вДанию или куда-нибудь вЕвропу? Время удачное впандемию спрос наинженеров вырос вовсем мире. Унас втелеграм-боте @g_jobbot ждут тысячи вакансий, втом числе срелокейтом. Или судалёнкой как вам больше нравится.
</рекламная пауза>

Подробнее..

Перевод Как разработчику договариваться о зарплате при поиске работы за границей

21.05.2021 14:10:59 | Автор: admin


Всё чаще компании нанимают разработчиков из-за рубежа, так как рынок найма во всём мире сильно перегрет. Для разработчиков это означает более широкий рынок работодателей и больше привлекательных вакансий.

В этой статье собраны советы о том, что следует учитывать при согласовании ЗП с зарубежной компанией.

Зарплатная вилка

Средняя зарплата разработчиков и инженеров-программистов варьируется в разных странах мира. Например, по данным PayScale, разработчики в Швейцарии зарабатывают 95 тысяч долларов. В Германии этот показатель составляет $60 тыс., в Норвегии $64 тыс., в Дании $72 тыс. В США разработчик в среднем зарабатывает $110 тыс. в год, в Израиле и Великобритании $93 тыс. и $89 тыс. соответственно. Подробнее о зарплатах разработчиков в Европе можно почитать здесь.

При таких различиях важно знать уровень зарплат как для родной страны, так и для страны, в которую планируете переехать. Для начала стоит провести самостоятельный ресерч и определиться какой диапазон заработной платы приемлем лично для вас. Это убережет вас от принятия оффера с гораздо более низкой ЗП, особенно если она в иностранной валюте.

Налоговый вопрос при переезде

Сколько денег останется на руках после уплаты налогов? Как происходит сбор налогов? Будет ли работодатель платить от вашего имени или вам придется подавать декларации и перечислять деньги самостоятельно?

Поговорите с иностранным работодателем или даже обратитесь к местному налоговому эксперту за консультацией. Договаривайтесь о льготах, вычетах и исключениях на берегу.

Плюшки и бонусы

Для привлечения самых талантливых сотрудников многие компании предлагают всевозможные бонусы, льготы, компенсации и корпоративные скидки. Помимо высокой зарплаты, вы можете договориться о:

  • Так называемом sign-on бонусе
  • Доступе к новейшему программному и аппаратному обеспечению
  • Оплате профессиональных тренингов и конференций
  • Медицинском страховании
  • Оплачиваемом отпуске на родине
  • % от прибыли или % акций компании
  • Гибком графике
  • Возможности работать из дома N-ное количество дней в неделю/в месяц
  • Возмещении расходов на проезд от дома до работы и обратно

И это далеко не полный список.

Релокейт-пакет

При обсуждении оффера обязательно оговорите релокейт-пакет. Сообщите работодателю о том, какая помощь при переезде вам нужна больше всего. Это поможет компании определить оптимальный релокационный пакет, который сделает ваш переезд более комфортным.

Помимо покрытия транспортных расходов (расходов на перелет), релокейт-пакет может включать в себя, например:

  • Оплату визовых сборов
  • Плату за разрешение на работу
  • Бесплатное временное жилье или возмещение расходов на временное жилье
  • Помощь в поиске постоянного жилья
  • Помощь с переездом супруга(-и)
  • Внесение страхового депозита/залога при аренде жилья
  • Оплату услуг риелтора

Обсуждение прав интеллектуальной собственности

Как правило, правами интеллектуальной собственности (ИС) владеют работодатели, особенно если эта собственность была создана в ходе трудовой деятельности и с использованием ресурсов компании. Однако не стоит делать ложных предположений и рассчитывать только на автоматическое или исключительное право собственности. Разработчики могут обсуждать права ИС в таких пунктах контракта как право на изобретения (assignment of inventions) или право собственности на изобретения (ownership of discoveries).

Например, в большинстве стран разработчики владеют собственностью, созданной в нерабочее время. Что касается собственности, созданной в трудовое время, можно договориться об одноразовой премии или пакете акций.

Изучите местные и международные законы, защищающие ваши права ИС. Особенно для собственности, которую вы можете создать в нерабочее время и используя собственные ресурсы.

Стратегия ухода

Что произойдет, если через девять месяцев работы проект закроется или, например, вы не оправдаете ожиданий работодателя? Покроет ли компания расходы по возвращению домой? Можно ли будет подать заявку на аналогичные должности в принимающей стране, или разрешение на работу будет аннулировано?

Даже если вы проработаете весь срок своего контракта, вы можете однажды захотеть вернуться в родную страну. Обсудите с новым работодателем, какие меры они будут приняты, если вы захотите вернуться домой.

Культурные различия

Работа за границей зачастую включает в себя принятие новых культур и новые социальные нормы. Рабочее место и корпоративная культура могут отличаться от тех, к которым вы привыкли. Даже если у вас уже есть опыт ведения переговоров о заработной плате, учтите следующие вопросы:

  • Каковы правила ведения переговоров о заработной плате в компании и в самой стране?
  • С кем из компании вы будете беседовать?
  • Нужен ли представитель с вашей стороны?
  • Нужен ли переводчик или агент?

Убедитесь, что договор имеет силу

При заключении трудового договора уточните:

  • Может ли договор быть составлен на английском языке или он подлежит исполнению только в том случае, если он написан на местном языке?
  • Могут ли документы, подписанные в электронном виде, иметь юридическую силу в принимающей стране?
  • Если контракт составлен на иностранном языке, можешь ли ты получить его перевод
  • Каковы обязанности работодателя? Например, законы ОАЭ требуют, чтобы работодатели предоставляли медицинскую страховку и жилье всем иностранным работникам.
  • Какие законы регулируют больничный, дни отпуска и испытательного срока?
  • Каковы требования к расторжению контракта, когда работодатель увольняет разработчика? Получите ли вы компенсацию за отсутствие предварительного уведомления?


Заключение

Сейчас, как никогда, существует высокий спрос на опытных разработчиков. Если вы ищете работу за границей, убедитесь, что вам полностью понятны условия договора. Выясните, подлежит ли договор принудительному исполнению. Ознакомьтесь с зарплатной вилкой, налоговыми вопросами и правами интеллектуальной собственности.

Не забудьте обсудить бонусы и компенсации, включая пакет переезда и профессиональные тренинги. В качестве дополнительной подстраховки обсудите стратегию ухода, когда закончится контракт.
Подробнее..

Личный опыт Как живётся разработчику в Венгрии стипендии для иностранцев, IT и вино

29.05.2021 18:19:27 | Автор: admin

Неувсех экспатов получается адаптироваться клокальному обществу: переехал, живешь три года, аместные досих пор относятся как кчужому. Или вообще воспринимают отстраненно. Студентам, кажется, проще: сразу погружаешься всреду, знакомишься сновыми людьми, вливаешься вкомьюнити. Как былобы хорошо снова стать студентом Асобственно, почему былобы?


Наши герои переехали жить вВенгрию, получив стипендию наобучение, иживут здесь уже четыре года. Как бесплатно учиться вВенгрии, почему Будапешт подойдёт итусовщикам, илюбителям природы, какие есть возможности для IT-специалиста, икак заговорить наодном изсамых трудных языков насвете расскажут они сами. Осторожно, впереди много фотографий!





Переезд поучебе


Привет, Хабр. Будапешт нам понравился вовремя одной изпоездок поЕвропе: стали искать варианты, как сюда переехать. Оказалось, есть грант наобразование Stipendium Hungaricum, который дает возможность иностранцам бесплатно учиться вуниверситетах Венгрии. Получить здесь вышку можно хоть в30, хоть в60лет: для этой программы нет возрастных ограничений, втовремя как вРоссии второе высшее платное. Поэтому переехали сюда ради возможности бесплатно учиться, авитоге решили остаться: рассказываем про свой опыт.





Меня зовут Сергей: япоступил набакалавриат поспециальности computer science. Уменя нет российского образования вIT, программированию учился сам. Здесь уровень образования IT-специалистов высокий, венгерские программисты ценятся нарынке труда. Многие венгры сами потом уезжают работать вГерманию, Англию. Подробнее про учебу рассказываю ниже.


Амоя девушка Лена выбрала направление архитектуры. Для архитекторов был только бакалавриат, ипри получении стипендии ейпришлось сначала год учить венгерский.


Переезд через образование будет хорошим решением, чтобы сразу погрузиться вактивную деятельность, плюс, ненужно дополнительно структурировать жизнь иискать знакомых. Собрать документы, сделать задания поучебе, решить бытовые вопросы: неостается времени размышлять, всели мыправильно делаем мне кажется, так быстрее адаптируешься кжизни нановом месте.


Уже после обучения янашел работу программистом внемецкой компании ипо-прежнему сними сотрудничаю.





Почему именно Венгрия?


  • Более спокойный темп жизни. Раньше жили вМоскве, икакой город несравни, наверное, влюбом будет спокойнее. НоБудапешт особенно вальяжный, никто никуда неторопится, ритм более размеренный. Например, автомобильное движение намосту свободы вБудапеште раз вгоду перекрывается, иужителей есть возможность устроить пикник, позаниматься йогой, поучаствовать вфестивале прямо там.
  • Классное расположение относительно Европы. Из-за того, что Европа впринципе небольшая, путешествовать удобно иинтересно. Если уехать за200 километров отМосквы, кругом все еще Россия, аулетел задвести километров отБудапешта иэто другая валюта, другая архитектура, другой язык.
  • Сам Будапешт очень приятный город. Здесь удобно жить: за2030 минут можно попасть влюбую точку накарте. При этом есть ощущение, что живешь вдвух городах одновременно: холмистая Буда иплоский Пешт по-своему прекрасны, вкаждом изних есть свой центр. Природа близко полчаса езды ивот тыуже гуляешь полесным тропам.
  • Вкусная еда, чистая вода. Водопроводная вода питьевая, иктомуже Венгрия сельскохозяйственная страна. Идёшь вмагазин инезадумываешься, что брать сприлавка: здесь выращивают хорошие фрукты иовощи. Аеще тут делают очень вкусное вино!


  • IT-специалист найдет возможности для карьеры. Работу можно найти как всамой Венгрии, так ивлюбой компании вмире, удаленно ипользоваться тем, что стоимость жизни здесь ниже, чем вГермании или Австрии. Я, например, работаю внемецкой компании.




Почему НЕВенгрия: очем нужно знать допереезда?


  • ВВенгрии стандартная европейская медицина. Доступа кврачам практически нет, все лечат парацетамолом, запись кврачу занеделю-две считается нормой. Медицина начинает работать только вэкстренных ситуациях.
  • Необходимоcть учить венгерский. Стоит иметь ввиду, что невсе жители страны знают английский, ииногда местные жители могут злиться, если вынеговорите по-венгерски. Асам язык непростой.
  • ВВенгрии высокие тарифы набанковское обслуживание, асайты, онлайн-банкинг иприложения большинства финансовых организаций устарели исерьезно проигрывают продуктам, ккоторым привыкли пользователи изРоссии. Онлайн записаться никуда нельзя, амелкие чиновники, очевидно, любят личное общение, поэтому заразными справками нужно приходить лично.
  • Посравнению сГерманией, Австрией иСкандинавией здесь относительно невысокий уровень жизни. Хотя это очень субъективно, ивсе плюсы для нас явно перевешивают эти минусы.




Как получить визу


Чтобы переехать поработе, нужно оформить рабочую визу. Для нее понадобятся следующие документы:


  • Приглашение отработодателя. Выдается физическим или юридическим лицом. Компания также должна подтвердить, что несмогла найти претендентов надолжность среди резидентов изВенгрии.
  • Отечественный изаграничный паспорта. Заграничный паспорт предоставляется воригинале, сопровождается копиями. Для отечественного паспорта достаточно скопировать все листы синформацией.
  • Сведения обуровне образования иквалификации будущего сотрудника. Включено все отшкольного аттестата дотрудовой книжки исертификатов оповышении квалификации.
  • Анкета-заявление.
  • Чек обоплате консульского сбора. Минимальная сумма визового сбора составляет 60евро счеловека. Транзакция проводится наофициальном сайте консульства.
  • 4фотографии размером 3545мм.
  • Подтверждение материальной состоятельности.
  • Бронь места жительства навесь срок пребывания зарубежом. Если жилье предоставляется работодателем, обэтом нужно указать вприглашении.
  • Социальные документы нужны при наличии семьи или недвижимости натерритории России или стран СНГ.
  • Медицинская страховка оформляется насумму от45тысяч евро.
  • Пакет справок наавтомобиль необходим тем, кто планирует въезд насвоем ТС.

Особенность Венгрии втом, что вмиграционной службе мало кто говорит наанглийском. Некоторые документы тоже нужно будет переводить навенгерский.


Иностранные работники помимо рабочей визы получают вид нажительство вВенгрии. ВНЖ дают насрок отполугода идотрех лет, сним можно работать, если стоит пометка Employee. Через три года можно запросить постоянное место жительства вВенгрии.


Чтобы оформить ВНЖ, документы можно подавать впосольство вРоссии или миграционную службу Венгрии. Если работодатель релоцирует специалиста, документы может подать сама компания.


Для получения ПМЖ знание венгерского нетребуется, его выдают сроком напять лет, затем необходимо продление. Для получения гражданства уже нужно сдать языковой экзамен. Венгрия никак неограничивает возможность людей иметь два иболее гражданства, отроссийского паспорта ненужно отказываться.


Наличие жилья всобственности неявляется основанием для ВНЖ или ПМЖ, агоды обучения набакалавриате или магистратуре неучитываются всрок проживания вВенгрии для получения статуса ПМЖ игражданства. Также наличие рабочей визы уодного изпартнеров непредоставляет право работать второму партнеру.





Где искать работу


ВВенгрии есть офисы таких компаний, как Microsoft, Google, IBM, Prezi. ВВенгрии развит IT-аутсорсинг, вэтой нише здесь представлена, например, компания EPAM иTata Consultancy Services.






Для поиска работы вВенгрии можно пользоваться LinkedIn идругими сайтами:



Средняя заработная плата IT-специалиста около 22,5 тысячи евро вмесяц.


После налоговой реформы 2013 году вВенгрии все работающие жители страны платят подоходный налог вразмере 15%. Также нужно оплатить пенсионные отчисления 10%, взнос намедицинское страхование 7%, иunemployment tax 1,5%: при потере работы вВенгрии платят пособие. Для всех трудоустроенных граждан ставка налога равняется 33,5%. Рассчитать точную сумму налогов можно спомощью налогового калькулятора.





Стипендиальная программа для иностранцев


Stipendium Hungaricum это образовательный грант, основная миссия увеличение количества иностранных студентов вВенгрии.


Основную информацию отребованиях, правилах сторон иэтапах подачи можно найти тут. Граждане из60стран мира могут получить любую академическую степень бакалавр, магистр идоктор, амогут пройти подготовительный курс без присвоения степени, и, при желании, продолжить обучение ссохранением стипендии.


Стипендиатов полностью освобождают отрасходов наобучение, атакже предоставляют место вобщежитии. Отнего можно отказаться иполучать компенсацию. Венгерская сторона также оплачивает оформление визы, студентам полагается ежемесячная стипендия, медицинская страховка истуденческое удостоверение.


Каждый год наэтом сайте появляется список актуальных программ идокументов, необходимых для оформления заявки.


Некоторые нюансы изгода вгод могут меняться, например: в2017 году (когда мыподавались) была возможность выбрать три вуза, авпрошлом году уже два. Порезультатам собеседования иэкзаменов абитуриент зачисляется водин изних впорядке приоритета. Плюс скаждым годом программа становится все популярнееи, соответственно, растет конкуренция.


Для обучения вуниверситетах Венгрии потребуется сдать официальный экзамен назнание английского IELTS/ TOEFL/ Cambridge, какак минимум на6,5баллов, для некоторых специальностей потребуется изнание венгерского как для Лены.


CVимотивационное письмо лучше оформлять пошаблонам europass. Требования для всех одинаковые, отличается лишь список доступных для изучения программ. Ноесть отдельный нюанс для граждан Беларуси: здесь немного другие условия участия впрограмме набакалавриате только part-time на1академический год (два семестра).





Как искать жилье?


Осенью ивфеврале, когда студенты начинают приезжать, спрос нажилье вБудапеште резко поднимается, новцелом выбор есть. Трудно будет найти жилье, если переезжаете сживотными.


Самый популярный портал для поиска жилья ingatlan.com. Также можно найти неплохой вариант вгруппах вFacebook: Foreigners inBudapest иRent aflat/room inBudapest. При поиске жилья, обратите внимание, что первый этаж это наш второй (как иповсюду вЕвропе), апервый обозначается как нулевой или по-венгерски fldszint.


Цены нааренду однокомнатной квартиры вБудапеште впределах центра начинаются от80000Ft, плюс от16000Ft закоммуналку. Важно помнить про расходы наинтернет, проезд имобильную связь.


Если снимать квартиру вгороде, необходимо будет заключить контракт сарендодателем минимальным сроком на1год. Помимо суммы месячной арендной платы заквартиру при заключении контракта нужно будет выплатить еще две залоговые части, равные этой сумме. Тоесть, платишь сразу затри месяца, ноизних две части залоговые. Если съедешь сквартиры раньше оговоренных вконтракте двенадцати месяцев потеряешь сумму одного залога.


Очень популярная планировка вБудапеште двухуровневая квартира и/или отсутствие коридора совходом вквартиру через кухню. Нам втаких апартаментах как-то уже доводилось останавливаться, имырассудили, что это зонирование нам неочень подходит: поэтому обращайте внимание при поиске жилья.


Мыискали квартиру сминимумом мебели, желательно двухкомнатную или, как здесь популярно, полуторную. Наделе это иесть двухкомнатная квартира, просто сочень маленькой второй комнатой. Извнутренних требований было: много света, ванна вместо душевой кабины иналичие балкона. Все это мыполучили, пожертвовав кухней, унас она размером сошкаф. Вквартире было минимум мебели итолько маленькая односпальная кровать, номыдоговорились схозяйкой, ивтечение недели она заменила нам эту кровать надвуспальную. Вквартире была также стиральная машинка, большая ванная иплатяной шкаф. Посмотрев множество вариантов, считаю, что нам повезло: мынашли идеальный вариант всего за3дня.


Стоит отметить, что посравнению сМосквой аренда квартиры выходит намного дешевле. Стоимость аренды нашей квартиры 120000Ft (365) вмесяц. Коммунальные платежи еще около 20 00025 000 Ft (6076). Разница колеблется из-за времени года ихолодов: квартиры встарых домах отапливают себя сами. Мыотапливаем свою газом, это увеличивает наш счет закоммунальные услуги.


При аренде заключается контракт, онпонадобится вовремя подачи документов наВНЖ. Чаще всего минимальный срок аренды 1год.





Общие впечатления


Кжизни здесь легко адаптироваться, если приезжаешь встрану научебу. Крусским относятся хорошо, как впринципе клюбым иностранцам: особенного, негативного отношения никогда нечувствовали. Аособенно местные ценят, если экспат начинает учить венгерский иговорит нанем при походах вмагазин, вобщественном транспорте, вгосударственных учреждениях. Хотя без любви этот язык невозможно учить, онодин изсамых сложных вмире :) Чтобы владеть имсвободно, может понадобиться лет десять. Это многих останавливает отпереезда.





Ножить тут классно: каждый найдет что-то для себя. Допандемии проходило много летних фестивалей, например, Sziget, Volt, Strand, надеемся, они вернутся после вакцинации. Если любите проводить время поспокойнее, можно легко выехать загород. Полчаса итыуже вдали отгородской суеты, наслаждаешься лесом. Аещё тут есть озеро Балатон его называют самой большой ванной Европы, потому что оно мелководное ибыстро нагревается. Ипосамой Европе путешествовать просто особенно, если получил венгерский паспорт. ВБудапеште нужно обязательно искупаться втермальных комплексах икупальнях (например: Геллерт, Сечени, Рудаш).


<рекламная пауза>
По статистике g-mate, минимум 3050% работодателей готовы рассматривать удаленку, а релокейт среди локаций на второй месте по популярности. Регистрируйтесь в @g_jobbot, подходящие вам вакансии с релокейтом будут приходить в Телеграм.
</рекламная пауза>


Что еще почитать про переезд


Подробнее..

Личный опыт Разработчики не читают польские контракты, и очень зря. IT-инженер в Польше документы, подводные камни

08.06.2021 16:18:29 | Автор: admin

8000километров, 5часовых поясов ивот заокном неКрасноярск, аВаршава. Мырассказывали, как тут живётся, атеперь поговорим, как работается вПольше. Попросили IT-специалистку рассказать про свой опыт переезда иработы вВаршаве: какие документы потребуются икакие могут быть подводные камни при переезде. Передаем ейслово!





Как яоказалась вПольше


Всем привет! Меня зовут Ольга, ябэкенд-разработчица, пишу наRuby иGo. Приехала вВаршаву два споловиной года назад изКрасноярска. Мне кажется, разработчик, приехав вПольшу, может даже инезаметить, что что-то поменялось. ITсейчас очень унифицировано повсему миру: почти везде одинаковые процессы, один итотже Agile, GitHub, Jira, Slack. Нонужно сказать, что доэтого яудаленно работала назаграничные компании поэтому процессы сроссийскими сравнивать нестану, сосредоточусь натребованиях иподводных камнях при переезде.


Сам процесс интервью ирелокации стандартный: разговор срекрутером, техническое задание, техническое интервью поитогам задания, ипосле оффер срелокейтом. Плюс меня перевозила компания: помогли сподачей документов навизу, все подготовили, оплатили билеты мне ипартнеру, первый месяц аренды квартиры, апоприезде показали город, всё объяснили ирассказали. После переезда еще помогли сKarta pоbytu это, фактически, ВНЖ, про него ниже.



Варианты договоров


Самое важное, очем нужно помнить при переезде вПольшу здесь есть несколько видов трудового договора.


Работодатели часто нанимают потак называемому umowa odzieo он, условно, самый плохой. Это договор навыполнение конкретного оговоренного задания.


  1. Количество налогов ивзносов минимальное только подоходный налог 17%.
  2. Нет пенсии, страхования, социальных бонусов. Стаж незасчитывается.
  3. Заканчивается после выполнения конкретной работы ирасторгнут может быть влюбой момент.

Umowa zlecenie промежуточный вариант. Как иUmowa odzieo, онрегулируется гражданским кодексом, анетрудовым. Его заключают наоговоренный объем работ и/или срок, нодля постоянного оформления его использовать нельзя. Новыплаты понему тоже минимальные, ииз-за этого некоторые работодатели идут наподлог.


Яизначально устраивалась поUmowa odzieo, аперешла наUmowa oprac.


Umowa oprac самый лучший вариант, это аналог российского оформления поТК.


Выплаты вфонды самые большие наберется около 2730%. Это сравнимо свеличиной налогов вГермании.


  • Пенсионный фонд 9,76%.
  • Страховка поболезни 2,45%.
  • Социальная страховка 1,5%.
  • Медицинское страхование 7,77%.
  • Подоходный налог ставка плавающая.

Рассчитать зарплату нетто можно вналоговом калькуляторе.


Umowa oprac есть тоже несколько видов. Его могут заключать


  • наиспытательный срок (naokres prbny): после 3месяцев непродляется, тип договора меняется, преждевременное расторжение только пообоюдному согласию.
  • наопределенное время (naczas okrelony): может быть продлен дважды, после третьего продления автоматически становится бессрочным, поумолчанию одностороннее расторжение состороны работодателя невозможно. Ноесли срок заключения договора больше 6месяцев пункт овозможности одностороннего расторжения может быть дополнительно внесен.
  • бессрочный (naczas nieokrelony). Для работника выгоднее всего, носиностранцами его заключают редко, чаще всего Umowa oprac наопределенное время.

Многие ребята изРоссии перед заключением контракт нечитают иочень зря, потом сталкиваются спроблемами.


Знаю случай, когда человек приехал подвухлетнему контракту, нопосвоим причинам решил уволиться день вдень. Ему справедливо заметили: контракт рассчитан наопределенный срок, задосрочное расторжение положен огромный штраф. Конечно, все разрешилось, ноэто стоило определенных усилий.


Поэтому важно все контракты читать. Они здесь реально исполняются вторая сторона может легко пойти всуд иполучить свое. Хорошо, что понять ихлегко: польские документы дублируются наанглийском языке. Новлюбом случае, даже если правда будет настороне работника, судебные тяжбы затянутся нагоды инужно будет платить зауслуги адвоката. Это серьезное испытание, лучше доэтого недоводить.



Какие нужны документы для переезда


Чтобы легально работать вПольше, нужны:


  • документы одопуске нарынок труда: разрешение наработу или декларация опоручении выполнения работ иностранцу. Последнее актуально для граждан Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, России иУкраины. Декларация дает право выполнять несезонные работы без разрешения втечение 6месяцев втечение следующих 12месяцев.
  • Документ нажительство: виза справом работы или ВНЖ.
  • Трудовой договор сработодателем.

Процесс оформления документов такой: компания получает разрешение наработу для иностранного специалиста.


Ихесть два вида: уведомление owiadczenie, упрощенная форма документа, инепосредственно само разрешение zezwolenie naprac. Упрощенная форма будет готова быстрее: работодатель высылает еепочтой, иможно идти подавать документы ввизовый центр всвоем городе.


Кстати, высшее образование поспециальности для получения визы идокументов необязательно. Дотого, как перейти вIT, яучилась нажурналиста проблем соформлением невозникло. Иминимального порога заработной платы нет яподавалась нарабочую визу типа D.Поней приезжают нетолько высококвалифицированные специалисты, ноиработники, например, складов или строек тоесть уровень зарплат сильно отличается.


Уведомление оразрешении наработу действует полгода, ипоприлету его нужно будет переделать всобственно основной документ. Процесс оформления стоит контролировать процесс сосвоей стороны. Срок изготовления zezwolenie naprac плавает иможет достигать полугода, как это было уменя. Если заэто время закончится owiadczenie, тодовыдачи зезволения работать официально нельзя. Конечно, этот вопрос решается сработодателем, нолучше его контролировать.


Срок действия zezwolenie naprac год. После этого разрешение нужно или продлить, или получить вид нажительство, который включает разрешение наработу.





Местное ВНЖ называется Karta pobytu.


Карта часовего побыту (Karta czasоwego pоbytu) выдается насрок дотрех лет. Основанием может быть рабочий контракт, обучение, воссоединение семьи. После пятилетнего проживания вПольше можно получить karta dugoterminowego rezydentaue.


Опыт получения ВНЖ увсех очень разный иотзывы отличаются. Нояниразу неслышала, чтобы IT-специалисту внем отказывали. При подаче заявления смотрят наналоговые отчисления, зарплату, какой работодатель пригласил сотрудника. Если это некомпания-однодневка, топроблем невозникает.


Другое дело, что сроки ожидания сильно растягиваются: ясмомента подачи ждала полтора года. Ипри этом, дополучения решения поВНЖ, надо находиться вПольше, возможности уехать нет. Мои знакомые QA-инженеры, для сравнения, Карту побыту получили за4месяца. Сроки получения зависят непонятно, отчего приходится просто ждать.


ВНЖ могут действует насрок до3лет мне выдали на2,5года. После его окончания продлю его еще раз ибуду претендовать наполучения постоянного вида нажительство: получить его можно после 5лет легального проживания вПольше.


Карта резидента Евросоюза выдается на5лет, позволяет неограниченное количество времени находиться вПольше ипересекать границу без получения визы, работать без разрешения натрудоустройство, выезжать встраны Шенгена испустя 3года нахождения вэтом статусе, можно претендовать наместное гражданство.


Один измоих коллег переезжал вПольшу понациональной визе, ноподавал документы ненаВНЖ, анаместную Blue Card ровно потакойже схеме, что яделала Карту побыту. Это взаимозаменяемые документы, примерно равные посвоим возможностям.



Работа: где искать, начто можно претендовать


Сама явПольшу попала относительно просто: закончился один удаленный проект, указала вLinkedin, что ищу вакансию имне написал рекрутер. Еще есть местные сайты типа Praca.pl, нодля большинства разработчиков Линкедин это основной способ поиска работы.


Компании активно нанимают людей, начиная суровня middle/upper-middle только навремя пандемии этот процесс затормозился. Вмомент, когда переезжалая, сомной параллельно перевезли изРоссии трех человек.


ВВаршаве есть офисы крупных компаний, втом числе IT-гигантов: Google, Microsoft, Oracle, имного местных польских компаний ибанков нанимают все. Огромное количество компаний, разрабатывающих софт под заказ для США, Европы вобщем, потребности вопределенном стеке нет, стек востребован любой, главное уровень отмидла.


Российские специалисты тут безумно востребованы, думаю, даже больше, чем допандемии. Сыпется очень много офферов, вLinkedIn личные сообщения завалены предложениями поработе. Рынок исам посебе завремя пандемии подрос, ивсе взаимодействия ибизнес переходят вонлайн специалистов нехватает. Польша даже свои вакансии сама неможет закрыть, аучитывая эмиграцию местных разработчиков вГерманию тем более. Поэтому как только более-менее откроют границы, начнется массовая эмиграция специалистов.


Зарплата сеньор-разработчика будет около 3,54 тысяч долларов после налогов (около 14,700злотых) это примерный уровень, накоторый можно рассчитывать. Мое личное мнение зарплаты еще будут расти. Кстати, средняя зарплата поПольше для неIT-специальностей сильно меньше ~1,100 долларов (4,000злотых). Статистику поокладам вВаршаве можно посмотреть здесь.





Какие навыки потребуются


Качество собеседования зависит откомпании. Водних более жесткие интервью классические гугловские, про которые все наслышаны, вдругих спокойно ирасслабленно: несколько этапов технических собеседований, общение состейкхолдерами, автретьих стейкхолдер, руководитель ивладелец компании сам иглавный разработчик, инаниматель водном лице. Когда приехалая, меня собеседовал парень изУкраины: мычас поболтали отехнологиях икоде, было очень комфортно.


Изнавыков ничего экстраординарного: помимо хард скиллов, играют роль софт скиллы иобычное умение общаться вкоманде наанглийском, даивсе, пожалуй.


Врабочей культуре есть некоторые отличия. ВПольше распространен общезападный менталитет. Тоесть, условно, вкомментариях нельзя написать твой код дрянь. Атмосфера более расслабленная, требования повыработке 500 часов внеделю нет, помоим впечатлениям, все процессы устроены гораздо спокойнее. Например, задачу, накоторую вроссийских командах уходит 23 часа, тут будут делать день-два. Разумеется, хотфикс выкатят быстро, нобалансу жизни иработы тут уделяется гораздо больше внимания.


ВсфереIT польский ненужен. Наша компания полностью англоязычная, как ивсе проекты, про которые яслышала. Обсуждения напольском встречаются, ноэто личное общение, рабочее происходит исключительно наанглийском. Знание местного языка поможет вповседневности, ноэто ненеобходимое требование для жизни иработы. Есть люди, которые живут вВаршаве годами инеговорят по-польски совсем имэто никак немешает.


Янемножко говорю напольском. Ондовольно близок крусскому, акукраинскому даже ближе ребята изУкраины понимают наслух80% речи наулице. Досвободного уровня В1его выучить можно заполгода-год занятий этого уровня вполне хватит.





Почему НЕПольша: очем стоит знать допереезда


Основной минус один политика. Польша сейчас переживает неспокойные времена. Идет активная политическая борьба, увласти находятся ультра-религиозные консерваторы, поэтому бывает неспокойно. Думаю, выслышали про запрет абортов, ипроходят постоянные многотысячные демонстрации политическая ситуация сложная.


Наповседневной жизни большинства людей это несильно отражается, новсе равно находиться посреди такой нестабильности неочень комфортно. Агрессии поотношению кприезжим нет, изаспиной никто некричит проваливайте всвою Россию/Украину!. Но, если живешь встране иболее-менее включен вповестку, тохотелосьбы, чтобы было поспокойнее. Никаких других минусов для разработчика янайти немогу: здравоохранение неплохое, ктомуже все крупные компании предлагают ДМС; продукты, как вовсем евросоюзе, изарплаты IT-специалиста такиеже, как вГермании.



Почему выбрала Польшу


Объяснить выбор Польши, анелюбой другой европейской страны типа Германии или Швеции очень просто: меня пригласили именно сюда. Атак как другого европейского опыта небыло, сразу согласилась: почемубы инет?


Понимаю, что можно получить такойже оффер ивГермании, если необходимо. Язык это плюс, разумеется. Как яупоминала, учить нам его просто. Нопрожив здесь два года, могу сказать, чем Польша круче других европейских стран цены. Они значительно ниже, чем вГермании/Швеции, арынокIT большой. Если сравнивать сдругими странамиЕС, где стоимость жизни невелика (типа Черногории, например), возможностей для специалистов здесь гораздо больше.


Если сопоставлять возможности сСША: заокеаном, конечно, зарплаты выше. Носредняя продолжительность жизни вЕвропе на10лет больше, просто засчет классного баланса между работой/личной жизнью ихорошей доступной медицины. Да, вАмерике платят в23 раза больше, новот стоитли зарплата 10лет жизни? Каждый сам отвечает для себя.



Что еще почитать про переезд


Подробнее..

Перевод Путь к Global Talent Visa в UK

10.06.2021 12:09:47 | Автор: admin

Уже два года как я живу в Лондоне. Последние пол года работаю как Solutions Architect в компании Depop, недавно купленой Etsy. До этого занимал должности Senior Staff Engineer в Deliveroo и Principal Engineer в Wix.

В мае 2021го я получил Talent Visa от правительства Великобритании, с одобрения Tech Nation как Exceptional Talent.

В этой статье я хотел бы задокументировать свой путь к ней. Быть может это поможет кому-то еще. На Хабре уже была отличная статья на эту тему. Моя статья представит нескольку иную перспективу. Мне хотелось бы сфокусироваться на том, как стоит подготовиться к подаче документов на Global Talent Visa, как в финансовом, так и в моральном плане.

Talent Visa рассчитана на тех, кто достиг исключительных успехов в своей области. Она позволяет вам работать в Великобритании без привязки к работодателю, а спустя несколько лет также предоставляет возможность получить гражданство.

Для IT сферы, одобрения (endorsements) на такого рода визы выдает организация Tech Nation.

Есть два типа одобрений: Exceptional Promise для тех, кто в индустрии меньше пяти лет, и Exceptional Talent для остальных. Поскольку к моменту подачи документов я был разработчиком уже лет пятнадцать, я подавал документы на Exceptional Talent.

Есть три категории документов, которые нужно представить Tech Nation:

  1. Личное письмо

  2. Доказательства заслуг (supporting evidence)

  3. Рекомендательные письма

Рассмотрим каждый из документов по отдельности.

Личное письмо

Пожалуй наиболее простая категория из трех.

На одной-двух страницах следует ответить на два основных вопроса:

  • Почему вы хотите получить визу именно в Великобритании?

  • Что IT сфера Великобритании приобретет от вашего присутствия?

Ответ на первый вопрос найти не слишком сложно. В UK полным-полно представительств крупнейших IT компаний мира. Facebook, Google, Amazon, крупнейшие международные банки и кредитные компании, у всех есть офисы в Великобритании. Если этого недостаточно, тут так же множество стартапов и скейлапов. Не говоря уже о ВУЗах мирового уровня.

В ответе на второй вопрос сконцентрируйтесь на фактах, подтвержденных документами. О них мы сейчас и поговорим.

Доказательства заслуг

Вам нужно представить вплоть до десять документов, каждый не больше чем три страницы, доказывающих ваши достижения.

В каждом из документов нужно сфокусировать внимание на двух аспектах: насколько легко достижение оценить и подтвердить.

Далее - несколько примеров из моего личного опыта, как это можно представить.

Книга

  • Название, краткое содержание

  • ISBN

  • Количество проданных копий

  • Средний рейтинг и скриншот лучших отзывов

Видеокурс

  • О чем курс

  • Лучшие отзывы

  • Если курс платный, к примеру на Udemy:

    • Количество подписчиков

    • Средний рейтинг

  • Если бесплатный, к примеру на YouTube:

    • Количество likes/views

GitHub

  • Добавьте скриншот README, поясняющий суть проекта

  • Если вы автор популярного open source'а:

    • Количество stars/forks

  • Если это библиотека

    • Количество скачиваний

  • Если вы contributor в open source

    • Скриншот merged pull request, на котором видно имя пользователя

Выступления на конференциях

  • Название конференции и дата

  • Название вашего выступления

  • Количество участников, если известно

  • Если у вас есть видеозапись выступления - прекрасно, добавьте ссылку на нее и скришнот, желательно с вами

  • Если нет - тоже не беда. Часто имена и фото спикеров выставляются на сайте конференции.

  • На худой конец - можно приложить фотографию вашего бейджа

StackOverflow

Если у вас высокий рейтинг на StackOverflow, добавьте скриншот своего профиля, на котором видно полное имя и рейтинг.

Статьи

  • Ссылка на статью

  • Количество просмотров, если известно

Патенты

  • Дата выдачи

  • Номер

  • Ссылка на Google Patents

Так же может помочь рекомендательное письмо с вашего текущего места работы или рабочий контракт, доказывающий, что вы занимаете высокую должность.

Рекомендательные письма

Пожалуй самая сложная часть: три письма от CEO/CTO трех разных компаний.

Тут все зависит от того, в компаниях какого размера вы работали, и остались ли у вас там связи.

К примеру я проработав в SAP четыре года и встречался с CTO ровно раз. Вряд ли я мог бы получить он него рекомендательно письмо, даже если бы у меня был способ с ним связаться.

CTO другой компании отказался предоставлять мне письмо узнав, что я их вскоре покину.

Мне сильно помогло то, что VP из одной из моих предыдущих компаний с которым мы много и продуктивно работали с тех пор продвинулся, и стал CTO в другой компании. Важна текущая должность, а не та должность, с которой вы взаимодействовали когда-то.

Последним толчком послужил разговор с CTO моей нынешней компании. Выслушав мою просьбу он просто спросил: - Конечно, где ставить подпись?

Если вы лично знакомы с авторами языков программирования, известных книг, фреймворков или библиотек - можно также попросить рекомендацию от них. Ключевой момент - они должны быть знакомы с вами и вашими достижениями лично.

Когда вы нашли трех рекомендателей - время приступать к письмам.

Желательно, чтобы каждое письмо было распечатано на фирменном бланке (company letterhead) компании, которая вас рекомендует. Но у некоторых стартапов их может не быть. В таком случае заменой может послужить и логотип компании. Только ни в коем случае не добавляйте его сами.

Письма должны быть написаны в едином стиле и следовать шаблону.

Письмо должно быть адресовано Tech Nation, и должно начинаться с цели письма: "Endorsement under the Global Talent category". Рекомендательные письма без конкретного адресата не принимаются.

Далее должны следовать четыре-пять абзацев от CTO.

Про себя я их называл так:

  1. Почему я (CTO) - классный/ая

  2. Как я познакомился с (ваше имя)

  3. Почему (ваше имя) - классный/ая

  4. Профессиональные достижения (ваше имя), о которых мне (CTO) известно

  5. Чем пребывание (ваше имя) поможет UK еще больше

Письмо должно содержать контактную информацию рекомендателя, а так же адрес компании, которую он представляет.

Письмо должно быть датировано и подписано.

К каждому письмо нужно так же добавить резюме. Тут кроется еще одна проблема - CTO не то, чтобы часто имеют его под рукой. Подойдет и резюме с LinkedIn'а. Только убедитесь, что у CTO нет возражений, чтобы вы его использовали.

Нужен ли юрист?

Начинал я этот процесс заручившись поддержкой юридической конторы. Но спустя какое-то время наши пути разошлись.

Хороший юрист может предоставить вам формат рекомендательного письма, описанного выше, а так же вычитку ваших документов и рекомендации, как лучше всего их оформить.

Но необходимо учитывать несколько нюансов:

  • Юристы любят гарантировать успех. А кто не любит? Для вас это значит, что если вы недостаточно уверены в себе, вашим делом могут попросту отказаться заниматься. Одна из юридических контор просто отказалась иметь со мной дело узнав, что у меня нет в друзьях трех CTO. "Неудачники нам не нужны".

  • Даже хорошие юристы ничего не смыслят в IT. Может они и имеют смутное представление, что такое GitHub или StackOverflow, но писать все документы вы все равно будете за себя сами.

  • Наконец, услуги юриста довольно дороги. Час вычитки документов - 300GBP. Получасовая консультация по телефону, в которой вам скажут "делать скриншоты" - от 150 до 300GBP.

Но про деньги мы сейчас поговорим подробней.

Цена вопроса

Подача документов на получение Global Talent Visa разделено на два этапа. Они так и называются: Step 1 и Step 2.

Первый этап стоит 450GBP. После оплаты вам позволят загрузить на сайт Tech Nation все вышеозначенные документы.

Если вы получили одобрение от Tech Nation, вы переходите на второй этап.

На втором этапе вам нужно будет заплатить за рассмотрение заявки, а так же взнос NHS (National Health Service) за каждый год вашей визы.

Стоимость рассмотрения заявки:

  • 170GBP - в течение 3-8 недель

  • 670GBP - в течение недели

  • 800GBP - на следующий день

Я выбрал рассмотрение в течение недели, поскольку после многомесячного сбора документов, ждать решения еще месяц мне было бы тяжело. Решение действительно выдали за три рабочих днях.

Взнос NHS - 625GBP за год пребывания. Максимальный срок - 5 лет, что потребует от вас иметь в наличии 3,000GBP.

Так же для оформления визы потребуются ваши биометрические данные. Их сдача стоит еще порядка 140GBP, во всяком случае если вы уже находитесь в UK.

В целом, на одного человека нужно иметь в запасе порядка 4,000GBP.

Еще порядка 2,000GBP если вы решите прибегнуть к услугам юриста.

Сроки

Сбор документов я начал в июне 2020го, и закончил лишь к марту 2021го. Большая часть времени ушла на сбор рекомендательных писем. CTO - люди занятые. Кто-то вам не ответит, кто-то откажется, кто-то забудет подписать бумаги.

После оплаты Step 1 у вас будут две недели, чтобы загрузить все необходимые документы. Так что убедитесь, что у вас есть все документы, и самое главное - все необходимые подписи, прежде, чем оплатить Step 1.

Положительного ответа от Tech Nation после их подачи я ждал две недели.

После ответа от Tech Nation у вас будет три месяца на то, чтобы оплатить Step 2. Иначе придется повторять процесс еще раз.

После оплаты Step 2 вам нужно только дождаться очереди на сдачу биометрии. У меня на это ушел еще месяц.

Даже при самых оптимальных условиях, процесс этот не быстрый.

Итоги

Из моего опыта можно заключить, что получение Global Talent Visa в Великобритании это тяжело, долго и дорого.

Стоит ли оно того? Если у вас есть достаточно свидетельств ваших достижений - безусловно стоит.

Список компаний в Великобритании предоставляющих рабочие визы весьма ограничен. Имея же на руках Global Talent Visa ваш выбор компаний становится ничем не ограничен. Не нужно больше беспокоится, что вся жизнь привязана к текущему работодателю, спонсору твоей визы.

Насколько это важно? В начале эпидемии COVIDа в Великобритании, в апреле 2020, многие скейлапы, включая Deliveroo и Monzo, уволили десять-пятнадцать процентов всех своих сотрудников. Некоторые из этих сотрудников были вынуждены найти себе другого спонсора в течение 3 месяцев, или покинуть страну.

Не имея такой привязке к месту работы, можно планировать long-term.

К тому же эта виза позволяет вам получить гражданство Великобритании в течение четырех, а не обычных пяти-шести лет.

Остались вопросы по теме? Пишите в комментариях, буду рад ответить.

Прошли через схожий процесс? Поделитесь, сколько времени и усилия он занял у вас.

Подробнее..

Постдок в Германии

19.04.2021 22:11:31 | Автор: admin
Наконец то я смог победить свою природную лень и подготовил пост о том, как я искал постдок по всему миру и получил позицию в Германии. Данный пост для тех, кто подумывал о постдоке, но ещё его не нашёл / не искал.

Небольшое отступление: я уже выполнил 2-годичный постдок в Израиле, но так получилось, что постдок был по новому для меня направлению, которое, хоть и не совпадало с моим опытом, мне очень понравилось, и я решил найти второй постдок именно в данной сфере, чтобы получить больше опыта.

По пунктам. Первые два посвящены поиску и интервью, третий пункт о том, как я устраивался после приглашения в Германский университет.

1. Поиск позиций и подача заявок


На этом этапе отсеивается большое количество соискателей, так как получив пару отказов, люди впадают в депрессию и идут жалеть себя. На самом деле, нужно отправлять большое количество заявок. На половину вам не ответят, на большую часть ответов придутся отказы, и, возможно, несколько пригласят вас на интервью. Также следует учитывать, что многие позиции открываются под конкретного человека, но правила требуют размещения позиции на сайтах. В целом, я отправил чуть менее 100 заявок, мне пришло (все ещё приходят) более 50 отказов. На интервью пригласили только 8 организаций.

Позиции я искал на нескольких сайтах, но в итоге ВСЕ позиции, что я находил, дублировались на LinkedIn. Поэтому не вижу смысла публиковать ссылки на эти сайты сразу ищите в LinkedIn. Я старался отправлять хотя бы одну заявку в день.

Процедура подачи заявки отличается от организации к организации, но в основном вам потребуется:
Cover / motivation letter (сопроводительное / мотивационное письмо). Небольшое письмо на 1-2 страницы. Три основные части. В первой вы пишите, кто вы и на какую позицию вы претендуете, почему выбрали данную организацию. Во второй части кратко описываете свой опыт, что вы умеете и так далее. В третьей вы пишите, как ваш опыт соотносится с их требованиями к кандидатам, что вы можете им предложить на данной позиции, вашу мотивацию.
Резюме / CV. Здесь все стандартно образование, дополнительные курсы, опыт работы, навыки, семейное положение. Если ваша специализация связана с кодированием, укажите здесь ваш гитхаб аккаунт.
Recommendation letters / Рекоммендательные письма. Подготовьте 2-3 рекоммендательных письма, одно обязательно от вашего бывшего научного руководителя, остальные от предыдущего работодателя или преподавателя, который курировал вас, обучал. Можно и от коллеги. Чем выше научный статус рецензента тем лучше. Иногда вас попросят просто указать контактную информацию людей, которые данные рекомендации предоставят. Один раз приглашающая сторона согласовала zoom встречу с людьми, которых я указал.
Publication list / Список статей. Список ваших статей, желательно сразу с DOI. Выделите вашу фамилию в списке авторов. Более свежие статьи ставьте первыми в списке, как и статьи, где вы первый автор. Чем выше рейтинг журнала, чем он известней, тем лучше.
Копии дипломов. Запрашивают на этом этапе редко. Если в дипломе или приложениях нет английского варианта, переведите и заверьте нотариально.
Research statement / Тезис исследований. Также редко запрашивают. Более подробное, но не слишком длинное описание ваших предыдущих исследований, плюс ваши планы на будущие исследования. 2-3 страницы.

Иногда вы просто отправляете все документы на емайл, иногда заполняете специальную форму на сайте. Всегда сохраняйте себе копию объявления о работе для себя, так как объявления на сайтах могут удаляться после дедлайна.
Сейчас все европейские и американские университеты выравнивают соотношение мужчин и женщин в науке. Если в университете не хватает мужчин- или женщин-учёных, предпочтение отдадут заявкам от недостающего пола. Бредово, но это так.

2. Интервью


Все интервью я проходил через zoom или Skype. Подготовьте презентацию минут на 15-20 о результатах ваших предыдущих исследований. Подготовьте ответы на такие стандартные вопросы, как
Почему вы хотите в их группу
Кем вы себя видите через пару лет
Что вы можете им предложить (дают некоторые вводные данные по проекту и просят рассказать, что вы сможете сделать по проекту)
Какова ваша мотивация.
Это не главные вопросы, но на них можно впасть в ступор, и лучше подготовиться.
Также на интервью будет оценён ваш уровень владения языком.
Заранее узнайте, можете ли вы получить визу в страну, откуда вам назначили интервью. Я прошёл по всем параметрам в один из университетов в Калифорнии, но в итоге оказалось, что из-за коронавируса получение визы затянется, поэтому пригласили другого кандидата, уже имевшего визу.

3. Германия


Как я уже писал выше, я получил приглашение на 8 интервью, из них прошёл 4.
Первое интервью было с лабораторией в Калифорнии, успешное. Но отказали уже после приглашения из-за проблем с получением визы. Второе с лабой из Норвегии, Берген, но там прошёл другой кандидат. Третье с музеем в Лондоне, я снял свою кандидатуру сразу после интервью (не устроили условия). Четвёртым было интервью с лабораторией в Штутгарте, Германия. Интервью было успешное. После приглашения на работу пришло ещё 4 предложения интервью, но уже отказывался самостоятельно, так как вариант с Германией понравился.

Виза


Если вы не из Европы, или не с другой страны, граждане которой могут спокойно пересекать границу и работать в Германии, нужно получить рабочую визу. Германия закрыла въезд для многих стран, но если вы претендуете на постдок / позицию исследователя или PhD, вас впустят как учёного. Также пускают айтишников, врачей и других высококлассных специалистов.
Я получал рабочую визу, семья визу для воссоединения с семьёй. Время действия 3 месяца.
Для получения идём на сайт посольства /консульства Германии вашей страны, и делаем заявку на посещение. При этом, если вы планируете переезд с семьёй, на каждого члена семьи (даже на младенцев) нужно создать отдельную заявку. При этом у вас заявка будет для работы, у семьи по категории воссоединение семьи, и, скорее всего, вы не сможете подать документы в один день. В моем случае, возможность подать заявку на посещение посольства открывалась раз в неделю на дату на месяц вперёд, и быстро закрывалась по мере того, как другие желающие делали заявки на этот же день. Поэтому лучше всего проверять сайт на возможность подачи заявки ранним утром.

Конкретный список всех документов можно скачать с сайта.
Я предоставлял:
Справка об отсутствии судимости
Aufnahmevereinbarung приглашение от университета с гарантией трудоустройства по прибытию с указанием заработной платы (нет необходимости подтверждать финансовое состояние в посольстве)
Письмо от университета о том, что моя работа не может быть выполнена удалённо (не обязательно, делал на случай дополнительных вопросов при пересечении границы).
Сопроводительное письмо от приглашающей стороны
Анкета. Можно заполнить электронную версию и распечатать, либо заполнить шаблон от руки.
3 фотографии.
Дипломы
Резюме / CV на немецком в табличной форме.

Документы, оформленные не на немецком или английском, должны быть переведены и нотариально завершены.
Для членов семьи также нужны доп документы (свидетельство о браке, рождении) данные документы должны быть переведены, заверены и апостолированы.
Подтверждать знание немецкого языка не нужно. Дипломы на постдок проверять на соответствие немецким стандартам (признание в Германии) также не надо.
На самом приёме в посольстве снимают отпечатки пальцев. Если едете с семьёй, то при подаче документов на ребёнка его присутствие обязательно.
Срок получения визы после подачи документов мне озвучили в один месяц, однако позвонили уже через неделю и пригласили забрать визу (приезжаешь опять в посольство, сдаёшь паспорт и забираешь на следующий приёмный день). Также с паспортом сдаёшь мед. страховку на 90 дней, включая страхование на случай коронавируса (странно, что его отдельно прописывают). Для начала определитесь с датой вылета, и оформите страховку со дня предполагаемого въезда. Визу оформят с этого дня. Я опоздал с въездом почти на месяц, так как рейсы постоянно отменялись из-за пандемии.

Въезд


Для посадки в самолёт необходим отрицательный ПЦР тест на ковид, либо паспорт прививки.
После въезда в Германию вы должны сразу проследовать до места отбывания 10-дневного карантина, поэтому жилье надо искать заранее. Мы сняли 2-х комнатное бунгало (пригород Штутгарта, рядом с универ ом) за 1100 евро, полностью меблированное, все комуслуги, тв и интернет включены в цену. Можно найти дешевле, но без мебели. Для одного можно найти жилье, меньше чем за 500 евро, а если снимать квартиру с кем-то ещё, то ещё дешевле. У нас годовой контракт с депозитов в 1 месячный платёж. Сначала хотели запросить 2 платежа (обычная практика), но когда узнали, что у меня контракт с университетом, снизили до одного.
За три дня до вылета, или перед вылетом, необходимо зарегистрироваться на www.einreiseanmeldung.de/# с указанием ваших данных, рейса и места проживания в Германии на протяжении карантина. Нас никто не проверял, но мы не выходили 10 дней. Продукты привозил хозяин бунгало и моё начальство.
После въезда лучше сразу начинать искать местный бюргербюро офис для регистрации по адресу. В моем случае я просто отправил заполненную форму и письмо от хозяина жилья на электронную почту офиса и меня зарегистрировали. После регистрации нужно уже искать ближайший миграционный офис, и написать им письмо, чтобы вам назначили посещение. Рабочая виза у меня была на 90 дней, а контракт на 3 года, поэтому нужно получить временный вид на жительство в миграционном офисе на срок действия контракта. В офис вам нужно попасть до истечения срока действия вашей визы. Я получил бронь на посещение через 2 недели после написания письма, на месяц вперёд. То есть, со дня написания письма и физического посещения прошло 1.5 месяца. Вид на жительство оформляют долго, 4-8 недель, но на это время вам выдают бумажку, заменяющую вид на жительство. Список документов можете скачать у них на сайте. Я сдавал подтверждение регистрации, местную страховку (также оформляйте сразу по приезду) для каждого члена семьи, контракт с указанием зп, письмо от хозяина бунгало с квадратурой, свидетельство о рождении ребёнка для ребёнка, копии паспортов и виз, свидетельство о браке для жены, фото, заполненные анкеты. Также нужно заплатить пошлину примерно в 100 евро за человека.
По приезду следует озаботиться местной симкой и банковским счётом. Я открыл счёт в N26, так как там это можно сделать полностью онлайн, карту высылают почтой без пинкода, который вы назначаете сами по получению в приложении. Симку купил в Алди, тоже прислали по почте.

Устройство на работу


Всегда удивляло, насколько легко за рубежом оформиться на работу. Заполнил пару анкет онлайн, подписал договор в одном кабинете, выслал реквизиты для зп. У нас постоянно приходилось бегать по разным кабинетам и собирать большее количество справок / документов.
В лабе на 15 человек у нас только 5 местных, остальные солянка со всего мира. Рабочий язык английский. Работаем большей частью удалено, кому надо поработать в лаборатории можно, но нельзя собираться больше 2-3 человек в комнате. У меня отдельный кабинет, поэтому можно приходить в любое время.

Зарплата


Постдокам обычно платят TVL13, реже TVL14. Это чуть больше 4000. Минус налоги, страховка и прочие отчисления 2500. Вам присвоят налоговый класс 1 или 4, если вы в браке. Однако, если ваша жена / муж не работает, или работает, но получает значительно меньше, то вы можете поменять налоговый класс на 3 (жена / муж на 5), и будете получать 2700 после отчислений. Много откладывать не получится, если с семьей, одному можно неплохо накопить.
На ребёнка можно оформить пособие в 200 евро (child benefit, не путать с child allowance).

Язык


Немецким не владею, только английским. В университете трудно найти человека, кто не владеет хотя бы немного английским, поэтому проблем с этим нет. В быту немного сложнее, но хоть как-то объясниться всегда можно.

Траты


1100 евро за жилье, но можно найти дешевле. В нашем случае, это цена за все, то есть комуслуги и интернет уже включены в цену. Если вы один, то можно уложиться в 500 евро и меньше. Цены разнятся от города к городу.
На питание и бытовые расходы у нас уходит примерно 100 евро в неделю (я, жена и ребёнок). На одного, соответственно, дешевле.
Связь я плачу примерно 8 евро в месяц за тариф.
Цену интернета не знаю, так как платит хозяин бунгало.

На этом в принципе и все, чем я хотел поделиться. За ошибки поймите и простите. Будут вопросы постараюсь ответить.
Подробнее..

Лотерея Green Card DV-2022 россиян оставили за железным занавесом. Есть ли шанс получить визу?

07.05.2021 18:23:01 | Автор: admin

До ежегодного розыгрыша лотереи, дающей возможность получить гринкарту (вид на жительство в США) остаются считанные часы. Однако, если многие победители предыдущей лотереи DV-2021 потеряли свои счастливые билеты из-за пандемии и президентской прокламации P.P. 10141, то в этом году победителям из России полностью отрезали возможность пройти собеседование на получение визы.

Лотерея Green Card

В США, помимо прочих возможностей для иммиграции, таких как виза жениха/невесты, виза инвестора, виза особенно выдающей личности и других виз (список: https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/visa-information-resources/all-visa-categories.html), существует ещё виза разнообразия: Diversity Visa (DV).

Суть данной программы состоит в том, что каждый год государство случайным образом должно отбирать 50 000 гринкарт среди заявок, поданных уроженцами тех стран, из которых исторически в США приезжает меньше всего мигрантов:

https://ru.usembassy.gov/ru/visas-ru/immigrant-visas-ru/diversity-visa-ru/

В число таких стран входят как многие африканские, азиатские страны, так и страны СНГ, включая Россию, Украину, Белоруссию, Казахстан.

Основных требований для участия в программе всего два:

  • Быть рождённым на территории страны, участвующей в лотерее (гражданство и текущее место проживания значения не имеет, считается только место рождения);

  • Иметь образование не ниже среднего или определённый стаж работы.

https://travel.state.gov/content/dam/visas/Diversity-Visa/DV-Instructions-Translations/DV-2022-Instructions-Translations/DV-2022-Instructions-and-FAQs_English.pdf

В случае выигрыша, победителям также потребуется предоставить справки об отсутствии судимостей и пройти медкомиссию на предмет отсутствия социально-опасных заболеваний.

Участие в лотерее бесплатное.

Вместе с победителем иммиграционную визу также получает его супруг и дети до определённого возраста (если предоставят необходимые документы и придут на собеседование вместе с заявителем). Соответственно, участие в розыгрыше обоих супругов удваивает шансы на получение визы.

Подача анкет заявителей происходит ежегодно осенью на сайте https://dvprogram.state.gov/

Сам розыгрыш проводится весной, участники могут проверить результаты на том же сайте.

Ближайший розыгрыш состоится 8 мая 2021. В нём будут отбираться анкеты, поданные заявителями осенью 2020 для участия в программе DV-2022.

Участие в DV Program

Подача анкеты - это только первый этап из 10, хотя и на нём многие желающие иммигрировать в США совершают ошибки и впоследствии дисквалифицируются. Достаточно неправильно заполнить анкету или прикрепить фотографию, не отвечающую строгим требованиям.

2-й этап Выбор победителей.

Розыгрыш анкет происходит с помощью рандомайзера, а проводит его Kentucky Consular Center (KCC), который занимается реализацией программы DV.

Отдельного сайта у организации нет, а здание по адресу "3505 Hwy 25, Williamsburg, KY 40769, United States" выглядит так:

Заявители проверяют результат на сайте https://dvprogram.state.gov/ вводя полученный при регистрации анкеты confirmation number.

На этом этапе победили получают case number, который им понадобится на следующих этапах.

Этот счастливый номер действует до 30 сентября 2022 года, давая возможность получить визу, после чего сгорает.

Если анкета участника не прошла случайный отбор, он выбывает из DV-2022, но может попытать удачу в другой раз.

Шанс быть отобранным

В лотерее DV-2021 было зарегистрировано 6 741 128 анкет, а вместе с родственниками 11 830 707 желающих иммигрировать в США со всего мира.

Из этих заявок рандомайзер отобрал примерно 132 404 анкеты, т.е. примерно каждую 51-ю заявку.

Однако, анкеты отбираются заведомо с большим запасом, потому что виз будет выдано никак не более 55000, из которых 5000 резервируется под NACARA (для выходцев из Центральной Америки). С учётом родственников, виз на каждую анкету выдаётся, в среднем, почти две. Это значит, что на собеседование в консульство попадёт не более 25-30 000 первых выигравших номеров (case number - это, по-сути, номер в очереди).

Соответственно, получив case number, можно принимать решение о целесообразности дальнейшего прохождения программы.

Последующие этапы

3-й этап Заполнение формы DS-260.

Согласно информации на сайте госдепартамента, победители должны незамедлительно подать форму DS-260, чтобы их записали на интервью в соответствующее посольство или консульство США.

Вход в раздел для подачи заявлений на сайте госдепартамента: https://ceac.state.gov/IV/Login.aspx

Образец заполнения: https://travel.state.gov/content/dam/visas/DS-260-Exemplar.pdf

Форма является заявлением на собеседование в посольстве и заполняется на всех выезжающих с победителем членов семьи на английском языке.

Визовые агенты говорят, что однажды отправленная форма остаётся в базе миграционной службы США, а изъявление иммиграционного намерения может оказывать влияние на последующие решения, например, по выдаче туристической визы. Этот момент возвращает нас к предыдущему вопросу о целесообразности продолжения участия в программе после получения case number.

4-й этап Подтверждение квалификации.

Победителю необходимо прикрепить на сайт департамента документы, подтверждающие образование (как минимум, среднее) либо опыт работы. От его спутников иметь образование не требуется.

5-й этап Отправка формы.

После отправки необходимо распечатать confirmation page и взять эту распечатку с собой на собеседование.

Для связи с KCC на сайте госдепартамента приводятся следующие контакты:

На сайте госдепартамента неоднократно подчёркивается, что все решения по выдаче виз принимает офицер в консульстве по результатам собеседования, но никак не KCC.

6-й этап Отправка сопроводительных документов.

В число документов входит:

  • скан всех страниц свидетельства о рождении;

  • справка об отсутствии судимостей (в случае судимостей - решения суда) из всех стран, где вы проживали, кроме США;

  • скан военного билета (только в случае прохождения военной службы);

  • скан паспорта.

Все оригиналы документов нужно будет взять с собой на интервью.

Запись на интервью происходит только после отправки всех сканов в KCC.

7-й этап Запись на интервью.

Поле того, как в KCC получат и рассмотрят форму, они могут отправить e-mail с инструкциями, где можно проверить дату и время записи в консульство, введя confirmation number, полученный на первом этапе.

Чем меньше confirmation number, тем раньше назначат дату интервью.

Номера распределяются по посольствам каждый месяц и публикуются по регионам в Визовом Бюллетене: https://travel.state.gov/content/travel/en/legal/visa-law0/visa-bulletin.html

В случае с DV-2021, в майском списке по Европе идут номера до 18 000. Соответственно, на остальные номера остаётся всего 4 месяца.

В бюллетене также указан statistical breakdown, который для России составляет - 6001, Украины - 5604, Беларуси - 2143, Казахстана - 2406.

Если номер победителя попал в ежемесячный список, участник и его супруг/дети получают дату и время интервью в консульстве и могут переходить к следующему этапу.

8-й этап Подготовка к интервью.

Инструкция по подготовке к интервью и прохождению медкомиссий на примере консульства в Москве:

https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/Supplements/Supplements_by_Post/MOS-Moscow.html

Медкомиссия проходится до интервью, и она не дешёвая. Проверяют на заболевания типа туберкулёза. Обследование проходит не только победитель, но и его спутники. Врач не делает никаких заключений насчёт выдачи / невыдачи виз, решение принимает только служащий в посольстве.

На интервью должны быть все, кто едет вместе победителем со всеми их документами.

Кстати, пока копался на сайте госдепартамента, мне предложили пройти опрос об удобстве представления информации на сайте. Я прошёл.

9-й этап Посещение интервью в посольстве (консульстве).

Победитель и его супруг/дети приходят в консульство в назначеный им день и час с пакетом документов:

  • Пригласительным письмом с сайта;

  • Распечатанные страницы подтверждения форм DS-260;

  • Паспорта;

  • Медицинские заключения;

  • Оригиналы сопроводительных документов (школьные аттестаты, свидетельства о браке, свидетельства о рождении на каждого выезжающего);

  • Нотариальные переводы документов (если требуется);

  • Документ, подтверждающий оплату визового сбора.

При посещении посольства, могут не разрешить брать с собой телефоны и другие электронные устройства.

Офицер может отказать в выдаче визы, если сочтёт заявителя недостаточно платёжеспособным, или неспособным найти работу в США. Поэтому, рекомендуют брать документы, подтверждающие наличие средств на первое время жизни в США, а также можно взять подтверждения, что вы не безработный и платите налоги.

10-й этап после интервью.

О результатах сообщается в конце собеседования.

В случае отказа, сайт госдепартамента предлагает ознакомиться со следующей информацией: https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/visa-information-resources/visa-denials.html

В случае успешного прохождения интервью, виза ставится в паспорт и выдаётся запечатанный пакет с документами для таможни.

Заявители должны въехать в США до окончания срока действия иммиграционной визы, иначе она пропадёт. Перелёт и расходы по переезду иммигранты оплачивают сами.

Что произошло 30 апреля

30 апреля 2021 года на сайте посольства США в России появилось сообщение:

Соответственно, теперь ни одно посольство/консульство в России больше не выдаёт визы, за исключением иммиграционных виз в чрезвычайных ситуациях, связанных с жизнью или смертью. Лотерея к таким ситуациям явно не относится.

Можно ли попасть на собеседование в другой стране

Лично я соответствующей информации из первоисточника не нашёл.

Вторичные источники сообщают, что собеседование можно перенести в другую страну при наличии веских оснований, таких как гражданство, вид на жительство или разрешение на временное пребывание.

При этом, остаётся открытым вопрос: куда именно необходимо обращаться с прошением о переносе собеседования в местное посольство или в KCC.

Ситуация усугубляется и тем, что во многих странах посольства не работают из-за пандемии. А те что работают, едва справляются с наплывом заявителей (не только по DV, но и по другим вопросам). При переносе собеседования в работающее посольство в стране временного пребывания заявитель, скорее всего, окажется в конце длинной очереди из местных граждан.

Не поможет здесь и уже открытая туристическая виза в США.

Судиться с правительством США

Последней соломинкой для тех, кто выиграл отбор, но не может попать на собеседование, остаётся судебная тяжба. Дело в том, что в США ежегодно раздавать 55 000 виз это закон. И если KCC его не исполняет, можно попытаться с ним поспорить, путём участия в коллективном или одиночном иске.

Так, благодаря коллективному иску участников предыдущей лотереи со всего мира, им удалось добиться отмены президентской прокламации P.P. 10141.

Каковы шансы у россиян чего-то добиться через суд в связи со сложившейся ситуацией не имею понятия.

Могу лишь предположить, что даже если тысячи победителей лотереи добьются права попасть на собеседование, сотрудники посольств от этого больше собеседований не проведут.

.

.

.

Дата-центр ITSOFT размещение и аренда серверов и стоек в двух дата-центрах в Москве. За последние годы UPTIME 100%. Размещение GPU-ферм и ASIC-майнеров, аренда GPU-серверов, лицензии связи, SSL-сертификаты, администрирование серверов и поддержка сайтов.

Подробнее..

4 года в Нидерландах

18.05.2021 06:09:11 | Автор: admin
Ну конечно мельницы. А вы чего ожидали?Ну конечно мельницы. А вы чего ожидали?

Я пишу эту статью в основном для себя: чтобы высказаться и переосмыслить вещи, происходящие в моей жизни. А публикую потому, что не нашёл, не прочитал или проигнорировал что-то такое, когда готовился к переезду.

А ещё тут много про деньги.

Дисклеймер

Я решил опустить все дополнительные "по моему опыту" и "по моему мнению". Пожалуйста, добавляйте их сами при прочтении. В свою очередь буду рад услышать про другой опыт.

Кем я был

.NET full-stack, 7 лет опыта разработки, 27 лет опыта жизни в Минске (Беларусь), английский почти B1 (но реальный разговорный А2 с натяжкой). Зарегистрировался на сайте для релокейта, получил единственный вариант, прошёл собесы и принял оффер. Спустя полгода - переезд с женой и кошкой.

Кем я стал

Уверенным в своем будущем человеком.

Так, хватит. К интересному!

Оглавление

Потому что интересное у каждого свое.

Рынок разработки. Компании

Как я сказал выше, переехал после интервью с единственной компанией, по сути не зная ничего о рынке разработки. После этого походил по собеседованиям, познакомился с людьми, дважды поменял работу и составил определенную картину.

После Минска было немного непривычно не видеть аутсорса вообще. Кстати, к аутсорсу здесь в основном отношение негативное: не верят, что это работает. Так что компании в основном продуктовые и аутстаф. Аутстафферами часто затыкают дыры, пока ищут постоянного разработчика в штат; самые крутые аутстаф конторы привлекаются к прототипированию и разработке mission-critical систем.

Много финтех стартапов и просто околофинансовых бизнесов, сфера e-commerce выглядит очень зрело, многие уже автоматизировали "обычные" процессы и решают продвинутые задачи. Если продукт - не технический сам по себе, то компании и не называют себя технологическими, насколько бы продвинут ни был их софт. И наоборот, многие исторически "физические" бизнесы понимают, что им нужно становиться IT-компанией, которая просто работает в определенной нише. И как обычно, кто-то успешно применяет хайповые техники, кто-то пытается это перенять, а кто-то на этом зарабатывает. Agile - самый яркий пример такой техники.

Work-life balance смещён в сторону life. Когда в США у кастомера проблема на проде, разработчик из США ковыряется в ней в ночь с пятницы на субботу под неотрывным гневливым взором кастомера. Когда в Нидерланадах у кастомера проблема на проде, кастомер говорит разработчику: ну, уже пять часов, давай завтра. И они едут по домам ужинать.
Это не я придумал, это мне голландоамериканец рассказал.

(наверх)

Рынок разработки. Люди

Уровень разработчиков ниже чем в Минске, конечно же. Мало горящих спецов, изучающих best practice и на досуге размышляющих о том, как писать идеальный код. Работа это работа, дом всегда важнее. Но отношение к работе ответственное, голландцы редко гоняют чаи или болтают дольше пары минут. Пару раз во время обеда вне офиса голландцы говорили что-то вроде "уже час дня, пора идти работать". Иммигранты и аутстафферы естественно более круты в плане скиллов - следовательно крутейшие аутстаферы нанимают много иммигрантов.

Много бразильцев и русскоговорящих, европейцев в сумме много, но они все из разных стран. Индусов встречал удивительно мало, но их точно здесь много.

Средний возраст в IT такой же, как в любой другой сфере - 30-50 лет, уже есть поколение программистов, ушедшее на пенсию. Дефицит достаточно серьёзный, поиск подходящего человека на среднюю зарплату занимает не один месяц.

В целом к техническим скиллам отношение прохладное, ожидается что если у тебя есть образование и опыт, то ты сможешь делать "обычную" работу. Но понимание базовых принципов разработки, вроде организации кода и тестирования, выясняют практически все. На некоторых проектах технические требования конечно повыше, но из такого я встречал только трейдинг и видеостриминг, а эти направления мне не интересны. Таким образом, очень большое значение придается персональному соответствию; это основной критерий отбора и технически подкованному мне пришлось немало пострадать, заваливая интервью с менеджерами на привлекательные позиции.

В итоге решения в легаси часто поражают своей наивностью и запутанностью, но в одной команде редко встречаются откровенно несовместимые люди.

(наверх)

Рынок разработки. Деньги

Зарплата наёмного работника. Я буду называть цифры в евро, до вычета налогов. В Нидерландах "отпускные" это 8% годовой зарплаты, выплачиваемые в мае. Прибавляйте их к цифрам ниже. И в течение 5 лет после переезда можно пользоваться налоговой льготой "30% ruling": 30% зарплаты не облагается налогами. Посчитать всё можно здесь: thetax.nl.

Я владею информацией по рынку .net и знаю что джавистам предлагают на 5-10% больше. Ну и буду говорить о спецах с 7-12 годах опыта, работающих на интернациональном рынке. Итак...

Когда я переехал в 2017 году, моя зп 56.000 уже была очень средней. К 2019 средняя была в районе 60.000, хороший спец мог получить 70.000 достаточно легко. Компенсация выше уже считалась крутой, но получить всё же возможно, не будчи рок-звездой. Выше 75.000 - в подавляющем большинстве случаев требовался лид или архитектор.

Всё меняется прямо сейчас. Многие конторы открывают центры разработки в Нидерландах, и если раньше только Букинг был знаменитой золотой клеткой с раздутыми зарплатами и часто токсичной средой, то несколько других компаний уже подтягиваются в клуб, разогревая рынок. Впрочем, вот эта статья всё объясняет.

Очень много местных работают как предприниматели, а не наёмные работники: это меняет структуру доходов и налогов. Сложилось ощущение, что верхний ценовой диапазон занят местными фрилансерами/аутстаферами; это согласуется с впечатлением, что голландцы во всех областях предпочитают локальные вещи глобальным. Рейты фрилансеров, которые я встречал, колеблются от 60 до 100 евро в час. Не буду врать, сколько это чистыми, будет сильно зависеть от вложений в страховки, которые наёмный работник получает автоматически.

(наверх)

Рынок разработки. Найм

Рекрутинговые агентства работают много и иногда лажают. На все мои собеседования кроме последнего я попал через них. Отношение не очень персонализированное: первое время я пытался объяснить им, что такое моя работа мечты, но получилось это лишь в одном случае. Напрямую на вакансии откликался три раза: два раза ответили сразу же, в третий раз через 4 месяца. Один рекрутер рассказал, что вакансий для голландскоговорящих специалистов в 10 раз больше, чем для англоговорящих; я до сих пор в этом немного сомневаюсь, но учить язык мотивирует. Поговорив с рекрутером, можно составить неплохую картину рынка, но он же может исказить эту картину: например, сказать "для твоего возраста и опыта Х это очень много, тебе никто столько не заплатит", не вникая в детали этого опыта, просто чтобы упростить себе работу.

Рекрутеры снимают наижирнейшие сливки с рынка - от 10.000 до 30.000 за найм.

Во время пандемии удаленная работа разумеется сама собой, до неё полный ремоут было найти сложно. Сейчас я чаще всего слышу, что нормой будет 2-3 дня в неделю в офисе.

Популярно работать неполную рабочую неделю - от 28 до 36 часов.

Большие компании платят пенсионные взносы для дополнительной пенсии. В целом такая пенсия, если собирать её 50 лет, при взносах 150-300 в месяц даст 10.000-20.000 евро в год до налогов. Чистыми в месяц это будет в районе 650-1300. Государственная пенсия - в районе 800.

После 3 лет работы на одном месте контракт автоматически становится постоянным, т. е. бессрочным. Уволить работника до окончания контракта проблематично, нужно доказать его профнепригодность в несколько этапов. Соответственно, бессрочный контракт со старта часто подают как бонус. Популярнее две других стратегии - первый контракт 7-10 месяцев, второй бессрочный - или три годовых, но третий автоматически продлится в бессрочный, поэтому в реальности это два годовых.

(наверх)

Закон и государство

Главная головная боль - residence permit (пермит). Его срок действия привязан к длительности рабочего контракта и продление его каждый раз вызывало у меня стресс. В принципе, все применения пермита - возможность вернуться из-за пределов Шенгена, устройство на работу и оформление ипотеки. Если эти вещи планировать как можно дальше от даты окончания пермита, то можно обойтись без волнений.

Налоги. Их много, платить их очень удобно, и мысли "за что я плачу вам налоги?" не возникает. Декларацию о доходах для меня заполняет бухгалтер, просто потому что в первый год её объем отбил всякую охоту этим заниматься самому. По слухам подавать декларацию вида "у меня всё как было" очень просто. Когда финансовая ситуация устаканится, скорее всего буду справляться сам, но пока что смена работы, покупка дома и рождение ребенка всё усложняют. Пока налоговые возвраты (временно неработающей жене, за покупку дома, за откладывание пенсии самостоятельно) мирят с платой бухгалтеру (150 евро в год).

Совершенно по-свински себя повели законодатели практически сразу после нашего переезда. Срок действия налоговой скидки для приезжих специалистов ("рулинга") сократили с 8 до 5 лет. Всё бы ничего, но сделали это ретроактивно, то есть мы с женой, имея уже одобренный рулинг на 8 лет, всё равно лишимся его через 5 лет после переезда. Это было очень неожиданно и до сих пор моя самая большая претензия к государству.

Политикой принято интересоваться, и это очевидным образом влияет на ситуацию в стране - политики работают. Текущий "бессменный" премьер еле удержался в кресле в этом году в том числе из-за скандала с налоговой службой: несколько тысяч семей ошибочно обвинили в мошенничестве и вынудили вернуть тысячи евро пособий.

Просто история

Какое-то время я ходил на бесплатные уроки голландского (на самом деле это была неплохая интеграционная программа, но меня интересовал только язык), которые вели волонтеры преимущественно для беженцев. В определенный момент муниципалитет принял решение прекратить финансирование этих уроков (зарплаты двоих организаторов и помещение). Организаторы попросили студентов прийти на заседание муниципалитета, просто чтобы показать что эти уроки нужны большому числу людей. Мы пришли (я на тот момент понимал 1-2 слова из 50 сказанных) и понаблюдали демократический процесс, это было крайне познавательно. Выглядел он в общих чертах так: представители партий в совете получали разное время для выступления, наверное пропорционально результатам последних выборов, от 5 до 15 минут. Всего предствителей было около 12. Они высказывали свои аргументы и предложения, после чего проводился раунд голосования. Первые два раунда не выявили консенсуса, поэтому выступления длились достаточно долго. В результате решили дать программе ещё 3 месяца, собрать больше информации и после этого ещё раз провести обсуждение. На данный момент программа продолжает работать, но в другом помещении. Скорее всего финансирование урезали, но не до нуля.

(наверх)

Жилье

Когда мы только переехали, любая квартира, кроме уж совсем социальных, казалась светлым комфортным жилищем счастливого человека. Это быстро прошло, конечно же. Сейчас какие-то эмоции вызывают только отдельно стоящие дома, фермы, дворцы... и корабли. В городке с нашей первой квартирой припаркован парусник начала XX века, в котором постоянно живет владелец.

Там можно пожить через AirbnbТам можно пожить через Airbnb

Первые два года мы жили на съемной квартире. Ещё в первую осень было тяжело переживать холод - изоляция была не очень, поэтому топили постоянно и сильно (доходило до 25 градусов на термостате, чтобы прогреть везде). Сейчас я стал ловить себя на том, что в доме холодно, но я не мерзну. В первую очередь это, конечно, из-за домашней одежды - она сменилась с шорт и футболки на штаны, байку с капюшоном и шерстяные носки зимой. Но и привычка к холоду выработалась скорее всего благодаря сну при 15-17 градусах. А в новом доме в спальне нет батареи вообще - и правильно.

Цены на жилье растут на глазах: если по приезду (2017) я сразу полез мониторить рынок и собирался купить хороший дом за 320.000-340.000, то спустя два года мы заплатили 375.000 и я считаю это удачей. Сейчас этот дом ещё не стоит 400.000, но близко.

Дома продаются с торгом на повышение вслепую, и я даже не могу придумать менее комфортный способ покупки. Торг - самый стрессовый момент всего процесса, после него всё очень легко и просто, если с домом и продавцами нет серьезных проблем. При наличии постоянного контракта ипотеку нужно просто выбрать. Если не жалко денег на агентов - то все процедуры займут в сумме часов 10 вашего времени, это с учетом времени на прочтение договоров.

Вид из моей гостиной. Найди кота.Вид из моей гостиной. Найди кота.

Собственный дом дал прочувствовать, что у аренды квартиры есть большие преимущества. Найти специалиста, чтобы сделать небольшой ремонт, сложно. Рабочие практически всех специальностей очень востребованы, как мне рассказали из-за их "мора" в кризис 2008-09. DIY занимает много времени, да и после пары упражнений стало понятно, что это не мое. Уборка территории и поддержание какого-то порядка занимает пару дней каждый месяц.

(наверх)

Язык

Английским владеют почти все, за более чем два года по пальцам можно пересчитать ситуации, когда он не работал. А голландский... Интересный. Звучит некрасиво. Не такой уж сложный. Местами грамматически похож на русский; ещё помогает, что в русском много заимствований из голландского. Курсы дорогие, но чтобы выучить язык без курсов нужно иметь определенный склад характера. В целом после четырех лет жизни, двух месяцев курсов и года ежедневного Duo Lingo я могу купить на рынке еды, худо-бедно объясниться в какой-то бытовой ситуации, разобрать 10-40% того, что говорят коллеги, и постоянно выхватывать знакомые фразы из радиопередач. Разработчику можно жить и без голландского. Но - грустно. Всякого рода автоматизированные системы (очень много компаний используют чат-ботов и телефонные меню на первой линии поддержки), письма, инструкции и просто разговоры вокруг хочется понимать и не париться с переводом, который, кстати, у гугла далек от идеального.

(наверх)

Люди

Главная для меня особенность голландцев - манера говорить в лоб неприятные вещи; когда это застает врасплох, то возникают очень своеобразные чувства. У нас (да и везде, как мне кажется) совершенно не принято говорить малознакомому человеку "В этой рубашке ты выглядишь старым, тебе стоит её поменять. Цвет хороший, но фактура ужасная, и с другими пуговицами было бы лучше." И это показатель хорошего отношения к тебе: искренний и полезный фидбек. Привыкнуть к такому сложно.

Вторая интересная особенность - "кружность" отношений. Кто-то ещё помнит гугл плюс с его кругами? Вот голландцы четко делят друзей на круги и не позовут друга из университета на вечеринку с друзьями со школы. Домой приглашать друзей не принято, для этого есть бары и клубы по интересам. При этом со знакомыми они общаются очень радостно и приветливо, но непривычно. Двое людей при встрече обнимаются и выражают огромный восторг, чтобы через минуту разговора отойти на 10 метров и вести себя так будто ничего не произошло.

Третья большая особенность общая для многих европейцев: они очень медленно взрослеют. Люди 20-25 лет совсем дети по отношению к жизни и поведению, комфортнее всего общаться с людьми на 15-20 лет старше меня.

Эти три вещи очень мешают интроверту сойтись с местными и завязать какие-то прочные социальные связи. Одиночество и изоляция - популярные проблемы экспатов, и здесь они могут проявиться в полной мере. Причем в изоляции проще оказаться если ты переехал с семьей - одиночка будет активнее искать общения и ему будет легче вписаться куда-то.

Моей жене с голландцами тяжело, и образовался замкнутый круг. Она могла бы найти подходящих себе друзей в клубах по интересам, но нужно говорить на голландском. А желание учить язык отпадает из-за того что неподходящих людей в дикой природе больше, и они раздражают.

Это всё шутки, но про голландского дядюшку правдоподобно.Это всё шутки, но про голландского дядюшку правдоподобно.

На днях случилась история, которую я пока не могу переварить. Сосед, с которым мы два года ограничиваемся маханием руками* и редкими разговорами о погоде, позвонил в дверь.

- Здрасьте-здрасьте. Я завтра буду мыть плитку перед своим домом.
- Ага? *чего ему надо? мне машину убрать?*
- Я подумал что может я помою перед вашим домом тоже?
- Ээээ *ээээ*
- Мы когда-то купили вскладчину с соседями керхер и мыли все вместе, но теперь у каждого свой и [ла-ла-ла]...
- ыыы... *так. мама тебя готовила к этой ситуации, скажи "нет-нет что вы!"*

Всё закончилось хорошо, я просто помыл плитку его компрессором. Лучший способ провести утро, очень медитативное дело. И я люблю водичку.

*Кстати о махании руками. Забитому беларусу в небольшом neighborhood (не переводится это слово) сложно смотреть куда-то кроме земли - стоит нечаянно взглянуть на человека и он дружелюбно тебе помахает, вынуждая срочно делать вид что ты вообще-то в другую сторону смотрел. Работает в том числе когда ты мирно наслаждаешься видом из своего большого окна на первом этаже.

(наверх)

Медицина

Врачи общей практики существуют только для сокращения расходов на тесты и специалистов, это чувствуется при каждом посещении. Наш первый врач был ещё и не очень приятным человеком, что не помогало. Попадание в больницу на скорой после нескольких безрезультативных жалоб - было у знакомого. Но парамедики работают быстро, так что шансы выжить есть. С беременными и новорожденными это отношение резко меняется: любое обращение рассматривают очень серьезно и быстро, даже если нужно просто успокоить волнение беременной. В последнее время, понимая немного лучше как это всё работает, обращаемся к врачу вполне результативно.

Ко врачам-специалистам всё время попадала жена.

  • Хирург (на самом деле трое) удалял зуб мудрости - страшно, трудно, но без осложнений. Как-то подбодрить или поговорить даже не пытались - всё только по делу и быстро.

  • Консультация другого хирурга после перелома руки была бы бесполезной, если бы жена сама не расспросила про физиотерапию и всё что нужно для восстановления.

  • Во время беременности из-за небольшой аномалии у ребенка её отправили на УЗИ к врачу. Гинеколог университетской больницы был очень приятный, всё показал и рассказал. Не знаю, правда, насколько хорошо бы он обнаружил проблему - у нас её в итоге не было.

Дантисты же попадаются плохие, мы только с третьей попытки нашли нормального. Сайт с рейтингом врачей и медучреждений очень помогает.

Я всегда, переходя дорогу, активно вертел головой по сторонам. Делал это по ряду причин - начиная от "не создать неудобств человеку за рулем" и заканчивая банальным "не помереть". Но недавно новая причина пронзила моё сознание и показала, чему я научился после переезда. "Если тебя покоцает машина, ходить ты будешь, но если коленка срастется криво и будет ныть - никто это не починит".

(наверх)

Дети

Могу часами говорить про своего ребенка и как хорошо тут детям, но не буду. Мнение о том, что голландские дети самые счастливые имеет место быть.

Моему ребенку ещё нет двух, поэтому информации немного.

  • детский сад с трёх месяцев (примерно столько отпуска по уходу за ребенком остается у матери после родов);

  • в детском саду 2-3 воспитателя на 4-8 детей (для детей до года обязательно иметь одного воспитателя на каждых двух детей);

  • стоит детсад дорого: примерно 8,50 в час, обычно 11 часов в день.

  • детсад компенсируется, если оба родителя работают (размер компенсации зависит от зарплаты и занятости наименее занятого, в нашем случае не превышает 35%);

  • на каждого ребенка до 18 лет выдается паёк - 221 евро в квартал;

  • детские площадки везде, нормального европейского качества;

  • с коляской передвигаться можно везде. Вообще везде - мы по лесу гуляли (ну да, ну да, такой там лес);

(наверх)

Деньги

Не буду сильно разглагольствовать. Скажу что жить дорого, зарплаты одного айтишника не хватает (технически хватает, но слишком во многом пришлось бы себе отказывать). И покажу наш семейный бюджет (2 взрослых и годовалый ребенок).

monthly fixed

Liability insurance

6.23

Spotify

10.00

Gas & Energy

122.00

Mobile

17.50

Internet

47.00

Bank accounts

5.40

Water

22.00

Car insurance

40.00

House insurance

22.00

Car tax

40.00

Life insurance

15.00

Childcare

1,605.00

Mortgage

1,118.00

monthly put aside

Health insurance

250.00

Homeowner tax

59.17

Water tax

30.00

Health & beauty

140.00

Hobby

229.00

Vacation

300.00

Outings

200.00

Savings

200.00

monthly variable

Public transport

50.00

Parking

20.00

Groceries

550.00

Fuel

60.00

Clothes

-

Home & garden

-

Devices

-

TOTAL

5,158.30

(наверх)

Cоветы

  • Общайтесь с партнером. Обсудите цели, майлстоуны и условия возвращения, не допускайте умолчаний и не подразумевайте. Если одному из вас будет тяжело, а второму нет, первый может промолчать и накапливать страдание. Ни к чему хорошему это не приведет.

  • Честно ответьте себе на вопрос "сколько общения мне нужно?". Проведите эксперимент, изолируйтесь от друзей на какое-то время. Возможно окажется, что "смех человека, который ни в ком не нуждается, для которого все потуги человеческого общества уморительный анекдот. Который идет по жизни в одиночку и вполне этим доволен" - это не про вас. И тогда переезд будет болью.

  • Во всем что касается бумаг, законов и процедур никому не верить, выяснять всё самому, проверять и перепроверять. Это идет вразрез с общим ощущением комфорта и безопасности, но конкретные люди могут очень конертно подставить, просто по безалаберности. И исправить некоторые вещи будет невозможно. Если же кто-то не сделает того, что обязан по закону - лучше это знать чтобы отстоять свои права.

(наверх)

Личное

Сложно. Сложно жить, когда всё вокруг чужое и непривычное. Когда не понимаешь людей во всех смыслах. Когда чувствуешь себя попеременно то туристом, то неполноценным. Круто. Круто жить, когда всё вокруг новое и непривычное. Когда не понимаешь, как прожил всю предыдущую жизнь без базовых удобств. Когда чувствуешь себя то туристом, то персонажем пасторали, то дурачком на выгуле.

Это Тексел, или Тессел. Или Тессель.Это Тексел, или Тессел. Или Тессель.

Я в восторге от района, в котором мы прожили два года - Wormerland/Zaanstad. Велопрогулки по полям и деревням "как на картинке", прогулки по городку 17-го века, поездки на Тексел вызывают совершенно непередаваемые чувства. И, что самое грустное, теперь я понимаю как можно было бы подобные чувства пережить в Беларуси. Куда и как поехать и что сделать, чтобы проникнуться этим... всем. Секрет в отношении к привычной среде обитания как к бесконечному отпуску, к каждой прогулке - как к походу в новое интересное место.

Я тихо счастлив в городке где мы купили дом - Hoofddorp. Он очень молодой, и спроектирован для жизни людей. Мне даже нечего добавить, потому что "удобно" для меня обычно противоположно "красиво" или "круто" - и жить я предпочитаю удобно.

Иногда скучаю по ощущению короля жизни и высшего существа, которое неизбежно развивается в минском айтишнике. Но это проходит, когда я вспоминаю как здесь организовано практически всё. Это тысяча мелочей, которые делают мою жизнь безопаснее, здоровее, приятнее, удобнее или просто соответствуют принципу наименьшего удивления (POLA).

(наверх)

Подробнее..

Как я из Беларуси в Германию переехал

20.06.2021 00:07:23 | Автор: admin

Я Дима, фронтэнд разработчик и инжиниринг менеджер, и в январе 2021 года я и жена решили переехать из Беларуси.

Мотивация

На самом деле решение созревало достаточно давно, первый оффер в польский EPAM я получил ещё 4 года назад. В этот же раз с мотивацией что ещё должно произойти, чтобы мы решились попробовать жить в другой стране, было решено начать действовать.

До переезда я работал в Godel Technologies в Минске (этакий аутсорс здорового человека), и, был бы у них офис в Германии, или если бы я не получил оффер в другую страну, просто переехал бы внутри компании.

В связи с тем, что жена аудитор/контроллинг специалист и ей искать работу в Польше (где есть офис Godel) было бы достаточно затруднительно (языковой барьер), было решено сузить круг поиска до:

  • Англия (т.к. мы знаем язык, а я, проработав в Godel, ещё и культуру)

  • Германия (т.к. жена знает язык, я до этого был здесь примерно 2 недели)

  • Амстердам и окрестности (т.к. это тупо айтишный хаб, есть ощущение, что четверть епамовцев уже там).

Получение оффера

Многие рекомендуют мониторить рынки стран, условно для Беларуси это jobs.tut.by (когда он ещё существовал), hh.ru для России или Xing для Германии. Для меня самый простой способ был LinkedIn, где в январе я разместил ищу работу в таких-то локациях и начал отслеживать объявления. В итоге HR Wayfair (компании, куда я перешёл в итоге) нашла меня сама именно через LinkedIn.

В идеальном мире я видел себя Engineering Manager'ом, но, понимая, что в новой стране скорее всего будет не до проблем других людей, был склонен к позиции Senior Engineer или к Lead Frontend.

Из того, что не получилось на этом этапе:

  • За январь-февраль со мной связались примерно 3 агентства абсолютно бесполезные ребята, пересказал своё резюме, они покивали головами, сказали ой дада есть ровно такой проект, большая зарплата и смузи в постель и предлагают джаву вместо джаваскрипта;

  • Я засылал CV в гуглы-фэйсбуки-амазоны на позицию менеджера. Как оказалось через пару месяцев (когда я уже принял оффер), большинство крупных компаний рассматривает резюме не на джуна, если есть хотя бы 4 года опыта на позиции. Белорусские реалии в синьёры за 2 года к такому меня не готовили, поэтому в условный FAANG я не попал даже на первый собес.

В итоге к февралю был составлен шортлист из нескольких компаний, я взял четырёхдневный отпуск и пошёл по собеседованиям. Не знаю, были ли это мои относительно высокие запросы, (не)удача или так и есть, но везде собеседования были разделены на 6+ раундов, каждый по 50+ минут (плюс 10 минут на мои вопросы), при этом все интервью поведенческие. На инжиниринг позиции была часть с кодингом, кто-то просил сверстай менюшку и пройди дерево чтобы получить breadcrumbs, кто-то не парился и юзал литкодовские задачи, но, в отличие от РБ, это не основная часть собеседования.

Основая часть заключалась в STAR / BBI вопросах и ориентировалась на то, что я делал в прошлом, плюс сделал ли я какие-то выводы из своего опыта. Здесь хочу отметить почти эталонное интервью в SkyScanner, куда я собеседовался на менеджера, где после первых двух собеседований HR провела со мной 30-минутный митинг про Дима, мы обычно задаём этот, этот, этот и вот этот вопрос, пожалуйста, подготовь на следующий раз примеры, чтобы нам было о чём поговорить. Собственно, 50% вопросов были ровно такие, как мне сказали, и разговор состоялся. После белорусских реалий, когда ты сидишь 2.5 часа и тебя закидывают вопросами в духе "что делать, если человек пришёл с оффером +1000", и основная цель интервью тупо выплыть, было невероятно позитивно.

В ту компанию, где я сейчас, я изначально проходил собеседование на позицию Lead Developer, понимая, что прыгнул чуть выше головы, т.к. опыта лидершипа не было достаточно давно, да и бэк не самая сильная сторона. Пройдя собес, я получил оффер на позицию ниже (Senior Frontend Developer), который был достаточно хорош как по локации (Берлин), так и по условиям. Также к этому моменту сложилось понимание, что в Лондоне на зарплату, которую мне предлагают (порядка 75.000 фунтов), я буду жить в квартире на 25 кв.м. и тратить на это треть зарплаты.

По собственно зарплате можно смотреть glassdoor, там в основном правда, и нужно отметить, что в Беларуси чистыми я получал примерно столько же, сколько сейчас в Германии. Проблема в том, что налоги считаются в конце года, есть вычеты, поэтому сколько я получу на руки я не знаю до сих пор.

Организация переезда

Если вы когда-нибудь переезжали из квартиры в квартиру в пределах страны, то переезд в другую страну это примерно так же, только масштаб побольше :) Моя компания ещё и предложила агентство по переезду, которое занимается всеми документами и проблемами, их много, рекомендую пользоваться. Моё называется wilde-relocation , если бы их не было, использовал бы howtoberlin.de (если вы всё ещё читаете это, то отдельно рекомендую вот эту статью).

Сама виза делается относительно просто, чуть сложнее чем шенген, т.к. нужно собрать уйму документов. Ниже скриншот того, что мне нужно было распечатать, x1 это количество копий, которое запросило посольство.

И это только мои документыИ это только мои документы

На самом деле, это далеко не всё, т.к. нужно сделать нотариально заверенные переводы свидетельства о браке, диплома и трудовой книги.

Весит примерно 1.5кгВесит примерно 1.5кг

Переезд

Первоначально мы купили билеты на 3 июня, но, в связи с посадками в Беларуси, пришлось добираться лесами Смоленщины ночным поездом до Москвы, и потом лететь в Германию. Упаковав в чемоданы самое необходимое, три раза по дороге поменяв дату ковид-теста, мы без особых приключений добрались до Берлина.

Никогда бы не подумал, что у нас 50кг всего "самого необходимого", остальные 50кг едут ems-доставкойНикогда бы не подумал, что у нас 50кг всего "самого необходимого", остальные 50кг едут ems-доставкой

Карантин по приезду есть, 10 дней. При этом меня кошмарили рассказы из Польши, где нужно поставить себе приложение и быть в 10-минутной доступности. Тут вообще ни разу никто не зашёл даже поздороваться, было немного обидно :) Доставки еды и продуктов есть, в первый же день мы спокойно заказали два кофе из старбакса, например.

До переезда мы забронировали квартиру на 3 месяца, 50 кв.м. с "икеевским ремонтом" стоит 1.500 евро в месяц. При этом нужно было заплатить залог в 2 месячных арендных стоимости (т.е. 4.500 евро ушли со счёта ещё в Беларуси).

Жизнь

Из потрясений нудистско-обычный пляж. Ну т.е. вот идёшь на озеро просто посидеть, на подходе к озеру всё хорошо, люди в купальниках, загорелые. Приходишь, и там собсна да.

По ценам появилась ещё одна причина, почему можно стать вегетарианцем мясо чуть хуже нормального стоит 15+ евро килограмм, рыбы разделки там, где мы живём, нет вообще. Поход в магазин примерно 50 евро (для еды на 3 дня), плюс 1 доставка готовой еды примерно каждый день (10-15 евро).

Про банковский аккаунт нужно заниматься самому, не откроют без некоторых документов типа свидетельства о регистрации (т.е. пройдёт минимум 4 недели с момента приезда), поэтому первую зарплату я рассчитываю получить в конце августа.

В целом переезд прошёл неплохо, посмотрим, что будет дальше.

Подробнее..

Категории

Последние комментарии

  • Имя: Murshin
    13.06.2024 | 14:01
    Нейросеть-это мозг вселенной.Если к ней подключиться,то можно получить все знания,накопленные Вселенной,но этому препятствуют аннуннаки.Аннуннаки нас от неё отгородили,установив в головах барьер. Подр Подробнее..
  • Имя: Макс
    24.08.2022 | 11:28
    Я разраб в IT компании, работаю на арбитражную команду. Мы работаем с приламы и сайтами, при работе замечаются постоянные баны и лаги. Пацаны посоветовали сервис по анализу исходного кода,https://app Подробнее..
  • Имя: 9055410337
    20.08.2022 | 17:41
    поможем пишите в телеграм Подробнее..
  • Имя: sabbat
    17.08.2022 | 20:42
    Охренеть.. это просто шикарная статья, феноменально круто. Большое спасибо за разбор! Надеюсь как-нибудь с тобой связаться для обсуждений чего-либо) Подробнее..
  • Имя: Мария
    09.08.2022 | 14:44
    Добрый день. Если обладаете такой информацией, то подскажите, пожалуйста, где можно найти много-много материала по Yggdrasil и его уязвимостях для написания диплома? Благодарю. Подробнее..
© 2006-2024, personeltest.ru