*WFH Work From Home
Офис reload
Ранее посвящал время нескольким статьям о работе во время пандемии.
О том, что изменилось в наших рабочих процессах, о том, как с этим
жить и какие выводы мы для себя сделали.
С тех пор кануло в лету еще пару месяцев. И вот мы уже
адаптировались к новой жизни. Без галстуков, без утренних пробок по
пути на работу и уж тем более без того самого ощущения
неизбежности, когда толпа жаждущих поработать вносит тебя в вагон
метро несмотря на то, что это твоя станция и ты, вообще-то, хотел
выйти.
Более того, к новому образу жизни адаптировались не только
разработчики с офисными обитателями, но и сам офис. Иной скажет,
что сегодня он и на офис то не похож пуфики да мягкие кресла с
видом на окрестности белокаменной.
Дело в том, что, в какой-то момент времени, стало понятно
постоянный рост количества айтишников в наших рядах порождает
вопрос рабочих мест, который не стоит решать ZIP-подобными
способами. Безусловно, пандемия предоставила возможность покрыть
тестами WHF и вкусить его бенефитов, но, чтобы эта тема настолько
зашла, мы точно не ожидали.
Офис держали в прогретом состоянии даже в то время, когда удаленка
уже закрепилась. Кстати, за время пандемии мы увеличили штат. Так
число разработчиков повысилось до 700 человек. Были мысли о том,
что народ будет искать убежища от домашней суеты и вспомнит про
офис, а он как Москва нерезиновый. Когда же ветер развеял последние
переживания о востребованности убежища, то рука управленцев не
дрогнула, отпуская грехи олдскульным рабочим местам.
WTF? WFH!
Виртуальный офис стал практически безграничным. ИТ-проектов куча, а
желание бизнеса воплотить их в жизнь еще больше. Ну так, а чего
ждать-то? Правильно нечего! С WFH реалиями набираем еще
разработчиков, да еще и без ограничения по месту жительства.
Пишу и самому интересно за какое время получится закрыть вакансии
специалистов по React, Go, DevOps, Mobile developer, Database
developer в количестве 200 человек. Сколько на это ушло времени
напишу в одной из следующих статей. Пока же интересно ваше мнение
комментарии стерпят.
Теперь к одному из главных вопросов: зачем так много программистов?
С одной стороны, реально много идей которые еще только предстоит
продумать и реализовать. С другой же прижилось у нас одно начинание
в виде реализации проектов силами нескольких независимых команд
разработчиков. Последние получают хороший опыт, а бизнес получает
лучшее решение.
Эффективно? Да!
Дорого? Однозначно да, но цель оправдывает средства!
А как же командный дух?
Раньше работали в офисе и иногда хотелось поработать удаленно. WFH
инвертировал это в прямо противоположное: работаем удаленно и
иногда хочется поработать в офисе. Для тех, кто порой ностальгирует
по общению с коллективом в живую возможность поработать в офисе все
же остается. Единственное замечание стационарники deprecated. Как
писал ранее вопрос закрывается выдачей ноутбуков.
Более того, имеется возможность ломать хребты задачам по проекту
сидя со своей командой в одном помещении, где-нибудь в Сочи. Не
отвлекает домашняя суета и обстановка настраивает на продуктивную
работу над проектом. Эту традицию ввели относительно недавно, но
уже видим ее эффективность.
И что?
Да, мы все ругаем ковид, и ту ситуацию, которая получалась вокруг
него, но благодаря доступности удаленки, есть возможность
реализовать свои желания и провести, условно, завтрашнее совещание
не в офисе, и даже не дома, а выйти к ближайшему скверу или к морю,
и быть немного счастливее. При этом, не забывая про текущие рабочие
задачи, что тоже важно для хорошего эмоционального состояния, а к
этому и надо стремиться.
Все эти возможности получилось реализовать у нас, и нам нужны люди,
мыслящие в том же направлении. Умеющие понять свои желания и
применить умения.