Исследования в it

Привет, Хабр!

Рексофт собрал информацию по взломам и атакам за сентябрь. Мы не претендуем на полноту всех мировых ИБ-инцидентов, а публикуем только то, что показалось нам самым интересным.

Утечка данных у Razer

ИБ-эксперт Боб Дьяченко обнаружил в открытом доступе базу данных интернет-магазина Razer. Компания занимается разработкой и созданием профессионального игрового оборудования. База содержит имя клиента, адрес электронной почты, номер телефона, номера заказов, детали заказов, а также биллинговые адреса и адреса доставки.

Спустя пару недель доступ к базе был закрыт. Эксперты отмечают, что полученные данные могут быть использованы в будущем для фишинговых атак.

Источник

Сотрудники Microsoft по ошибке оставили в открытом доступе один из бэкэнд-серверов своего поисковика Bing

ИБ-специалист компании WizCaseобнаружил бэкэнд-сервер Bing с открытым доступным. Cервер хранил более 6,5 Тб логов мобильных приложений, содержащих 13000000000 записей, полученных из поисковика.

Microsoft исправили ошибку конфигурации сразу после уведомления иподчеркнули, что сервер содержал лишь технические детали.

Источник

Утечка данных у сервиса Mailfire

Исследователи vpnMentor обнаружили открытый сервер Elasticsearch, где база данных без пароля давала возможность получить доступ к персональным данным сотен тысяч пользователей, большая часть данных принадлежит сайтам знакомств. Объем похищенной информации более 800 ГБ или 300 миллионов записей. В утекших данных также содержаться переписки пользователей.

Источник

Компания ArbiterSports, разработчик ПО для спортивных лиг, сообщила об утечке данных 540 тысяч спортивных судей

Согласно сентябрьскому уведомлению от ArbiterSports, официального поставщика ПО для национальной ассоциации студенческого спорта (National Collegiate Athletic Association, NCAA, стало известно, что летом этого года компания отразила атаку трояна-вымогателя. Злоумышленникам не удалось зашифровать системы компании, но они смогли похитить резервные копии файлов. Похищенные данные содержали имена, пароли, домашние иэлектронные адреса, даты рождения иномера социального страхования.

Злоумышленники потребовали выкуп за удаление похищенных ими файлов. Компания заплатила необходимую сумму и получила подтверждение, что данные действительно были удалены.

Источник

Швейцарскому производителю часов Swatch Group пришлось отключить свои IT-системы из-за кибератаки.

Компания обнаружила кибератаку на выходных и приняла решение отключить IT-системы с целью предотвратить распространение вредоносного ПО. Пресс-служба корпорации не уточнила, какого рода атака имела место, но можно предположить, что речь идет о заражении шифровальщиком.

Источник

Если хотите вести интернет проекты эффективно, то хотя бы примите это к сведению.

Информация сугубо практическая. В основе знания от бизнес-практиков в купе с Теорией Вероятностей и Математической Статистикой.

Но, пожалуйста, помните я не маркетолог и идеальному способу проведения маркетинговых исследований научить не смогу. Но точно смогу рассказать, как это делается на практике.

Зачем нужны исследования

Вообще, этот вопрос не должен возникать у адекватного предпринимателя. В организациях, которые хоть как-то работают с клиентами там должны быть исследования.

Например,

Михаил решает разработать новый продукт. Чтобы понимать, какие характеристики будут важны покупателям, он проводит исследование опрашивает потенциальных покупателей.

Ирина хочет узнать путь клиента к покупке. Для этого проводит исследование подключает аналитику и вычисляет множество показателей.

Антон запускает рекламную кампанию. Чтобы узнать, где сидит покупатель, он проводит исследование смотрит поисковую выдачу по тематике, статистику, советуется с экспертами и т.п.

И другие примеры, коих 1 000 000+

Как исследовать

Типовое исследование происходит по следующей схеме:

Рис 1. Схема маркетингового исследования.

H это гипотеза (hypothesis, англ.).

Тогда исследование проводится в 2 этапа.

• Сначала мы формулируем гипотезу #1 (Н1, предположение, MVP),

• Потом проверяем ее доказываем или опровергаем -> в результате получаем гипотезу #2 (H2=+Н1 изначальное предположение верно или H2=-Н1 изначальное предположение ошибочно).

Если H1 ошибочна, то нужно вносить корректировки в продукт до тех пор, пока H2 не подтвердит H1.

Как правильно исследовать

Собрать информацию для H1:

• Провести мозговой штурм,

• Изучить потенциальных конкурентов,

• Посмотреть статистику в Интернете.

Затем Н1 нужно проверить ее и получить Н2 подтверждение или опровержение первоначальной гипотезы.

Как получить H2?

• Либо поговорить с потенциальными покупателями (организовать фокус-группу),

• Либо обсудить предмет исследования с экспертом,

• либо поставить эксперимент (протестировать).

В результате получаем ценную информацию, которая ошибочна с минимальной вероятностью.

Например, Олегу нужно выяснить, в каких соц.сетях зависают его покупатели.

Для этого он делает вот что:

1. Находит статистику по посетителям социальных сетей.

2. Выясняет у своих покупателей, сидят ли они в сетях, обозначенных в исследовании.

Так он получает информацию, приближенную к действительности.

Я сказал, что вероятность ошибки минимальна?! Увы и ах, но ошибка может произойти все равно.

Что такое Статистическая ошибка (или ошибка выжившего)

Статистическая ошибка погрешность при проведении исследования.

По правилам статистики избежать ошибки нельзя. Хотя бы в 0,000000000001% случаев ошибка случится, и это нельзя предотвратить.

Но есть и хорошая новость: можно уменьшить вероятность появления ошибки. Собственно, ради этого и затевается история с проверкой гипотез.

Не для того, чтобы быстрее узнать хотя бы что-то, а для того, чтобы реально выяснить наиболее эффективное решение.

Как делать не надо

Исследовать в 2 этапа это правильно, по науке. 1: формулируем предположение (кабинетная часть исследования), 2: проверяем его (полевая часть).

По факту же редко люди проводят именно 2 тура исследования, с постановкой гипотезы и ее проверкой. Обычно Олег просто посмотрит статистику и успокаивается.

Игнорирование второго этапа может привести к проблемам.

• Результаты будут ошибочными,

• Результаты будут не полными.

Но он догадался обсудить информацию с друзьями. Они сказали ему, что сидят во Вконтакте.

Таким образом он понимает, что нужно акцентировать внимание на 2-х сетях Вконтакте и Instagram.

Возвращаясь к примеру выше. Олег увидел по статистике, что интересная ему аудитория сидит в Инсте.

Если бы Олег просто посмотрел статистику по социальным сетям, он бы никогда не узнал про Вк и потерял половину прибыли.

Кстати, я думаю, что именно поэтому сдуваются 92% стартапов из-за недоисследований. Типа мы запустились, добились определенных успехов и мы лучше знаем, что понравится покупателям. Но нет, увы. И мечты о дальнейшем успехе разбиваются об скалы реальности.

Теперь несколько практических рекомендаций по проведению исследований.

Где искать статистику

Статистика по РФ

• Сайт Федеральной службы государственной статистики rosstat.gov.ru

• Сайт Министерства Экономического Развития old.economy.gov.ru

• Сайт ВЦИОМ wciom.ru

• Фонд Общественного Мнения fom.ru

• НАФИ, аналитический центр nafi.ru

• Wordstat Яндекса - wordstat.yandex.ru

• Огромное количество региональных сайтов, форумов и др.

Международная статистика

• Информация по мировой торговле www.wto.org

• Статистика мирового монетарного фонда www.imf.org

• Базы данных из Европы ec.europa.eu/eurostat

• Hi Tech аналитика json.tv/ict_telecom_analytics

• Сайт американского института изучения общественного мнения www.gallup.com

• Сайт исследовательской компании Nielsen www.nielsen.com

• Dataset Search от Гугла - datasetsearch.research.google.com

• Google.Trends.

Теперь поговорим про подтверждение гипотезы.

Как проверить гипотезу онлайн

Полевую часть исследования лучше проводить оффлайн (нужно объяснить, почему?), но ведь не всегда есть возможность сделать это. Именно для таких случаев существуют следующие онлайн-инструменты.

• Google Forms удобный сервис для опросов, доступный бесплатно. Гибкие и интуитивно-понятные настройки.

• Яндекс.Взгляд Конкурент Google. Но платный, потому что к анкете прилагается база из 15 миллионов подписчиков Яндекса.

• Tiburon-research это Специализированный сервис для маркетологов. Им пользуются около 80% российских исследовательских компаний.

• Anketolog еще один сервис для опросов онлайн. Простой в использовании, с возможностью удобными отчетами и, ВНИМАНИЕ поддержкой живого маркетолога.

Как проходят исследования на практике? Я попросил рассказать реального специалиста.

История предпринимателя, который проводит маркетинговые исследования

Попросил рассказать кейс о его работе. Вот что узнал.

Структура и содержание исследования обычно согласовываю в процессе уточнения задания. Тем не менее в процессе могут возникнуть некоторые трудности. Сложность в том, что требуемые данные разбросаны по разным источникам. И на старте не всегда понятно сколько и какие данные в наличии. Их приходится проверять, сопоставлять, пересчитывать, приводить к одному знаменателю.

Денис Загребиль, маркетолог, специалист по маркетинговым исследованиям

Как я работаю:

1. Сначала определяю задачу получил заказ, осознал, сформулировал задачу и определил фронт работ (цели, план и пр).

2. Далее я собираю информацию, которая так или иначе может помочь в решении поставленной задачи.

3. Затем обрабатываю информацию структурирую, архивирую, анализирую.

4. В итоге презентую результаты работы и распределяю информацию среди заинтересованных лиц.

Результаты исследований обычно разные. В зависимости от задач проекта.

Например, я работал с одним заказчиком и сэкономил ему 3 млн .У заказчика - глубинная экспертиза => он предполагал развитие там-то - разрабатывал сайт и планировал потратить на развитие 3 млн рублей.

Как все проходило это исследование:

1. Мы изучили рынок. Тренды, аналогичные проекты и их развитие, потенциальных конкурентов.

2. Я нашел нескольких отраслевых экспертов и взял несколько экспертных интервью.

3. На выходе получилось множество цифр и графиков, выводы и предложения, которые мы разбирали с заказчиком в течение 2 недель.

В итоге заказчик решил отказаться от развития проекта. Понял, что на развитие понадобится больше ресурсов, чем он предполагал. Советовался со знакомыми и пришел к выводу, что не сможет побить конкурентов.

Так он сэкономил 3 млн руб, которые планировал потратить на развитие проекта.

Денис Загребиль

Маркетолог, специалист по маркетинговым исследованиям

Резюме

• Маркетинговые исследования это сила,

• Маркетинговые исследования проводятся в 2 этапа,

• Существует куча сайтов с информацией и несколько крутых сервисов для проведения маркетинговых исследований.

А вы уже исследуете или только планируете исследовать? Расскажите об этом в комментариях.

Если понравилась статья, ставьте +.

Не согласны с чем-то? Го в комментарии!

Спасибо за внимание!

Месяц назад мы выпустили большое исследование зарплат айтишников. Сегодня сравним данные из него (реальные зарплаты, которые люди получают прямо сейчас) с данными из вакансий (с зарплатами, которые компании предлагают своим будущим сотрудникам). Посмотрим на то, где спрос превышает предложение и наоборот. Спойлер: в регионах все хорошо, в Москве ищут маркетологов, в Петербурге админов.

Кстати, вы всегда можете самостоятельно проверить, выше или ниже рынка ваша зарплата в нашем калькуляторе.

Москва: растет спрос на маркетологов, падает на менеджеров

Дальше будут графики. Если коротко, то фиолетовый диапазон это зарплата из вакансий, а черная отметка это реальная зарплата (которую получают в компаниях).

Подробнее: диапазон обозначает зарплату, которую предлагают компании в вакансиях. Мы считаем медианную зарплату от (то есть, медиану среди всех зарплат от) и медианную зарплату до. Отметка это медианная реальная зарплата, которую айтишники уже получают прямо сейчас.

Реальная зарплата может попасть в диапазон предлагаемой, а может быть ниже или выше его. Так мы понимаем, что компании готовы платить больше за определенных специалистов (спрос на них растет), столько же (спрос не изменился) или меньше (спрос упал).

Что такое медианная зарплата?

Медианная зарплата это уровень, выше и ниже которого получают доход одинаковое количество работников. То есть, предположим, медианная зарплата в группе из десяти человек 100 000 , это значит, что пять человек получают меньше 100 000 , а пять больше.

Зарплаты в Москве

Самые высокие зарплаты предлагают в маркетинге и мобильной разработке верхняя граница здесь 200К . Маркетинг выбился вперед только в этом полугодии, в прошлом мобильная разработка делила первое место вместе с десктоп-разработкой.

В маркетинге, мобильной разработке, администрировании, десктоп-разработке и совсем немного в поддержке реальная зарплата меньше, чем предлагаемая. Спрос на этих специалистов растет.

Обратная ситуация в менеджменте и дизайне реальная зарплата выше, чем предлагаемая, спрос падает. Если вы собираетесь менять работу сейчас, возможно, придется постараться, чтобы найти вакансии с повышением вашей текущей зарплаты.

Петербург: растет спрос на администраторов, падает на дизайнеров

Зарплаты в Санкт-Петербурге

Самые высокие зарплаты предлагают в менеджменте. В прошлом году первое место было за мобильной и бэкенд-разработкой. Спрос на аналитиков, дизайнеров, специалистов поддержки и эйчаров падает реальная зарплата выше, чем та, что предлагают на рынке. Спрос на менеджеров, администраторов, тестировщиков, десктоп- и фронтенд-разработчиков растет.

Регионы: спрос растет почти по всем специализациям

Зарплаты в регионах

В регионах самые высокие зарплаты предлагают в менеджменте и мобильной разработке. Мобильная разработка, кстати, держится в топе уже не первый год.

На многие специальности в регионах растет спрос компании готовы предложить более высокую зарплату менеджерам, десктоп- и фронтенд-разработчикам, администраторам, дизайнерам, аналитикам и тестировщикам.

Москва, языки программирования: падает спрос на 1С, Ruby и PHP

Зарплаты программистов по языкам в Москве

В Москве самые высокие зарплаты предлагают разработчикам на Kotlin, а также на языках мобильной разработки: Swift, Golang и Objective-С. Примерно такой же картина была и в прошлом году.

Спрос на большинство языков программирования не изменился. Исключение 1С, Ruby и PHP. Этим специалистам работодатели готовы предложить зарплаты ниже, чем те, что получают специалисты.

Петербург, языки: Ruby растет, Kotlin падает

Зарплаты программистов по языкам в Питере

Самые высокие зарплаты тоже предлагают Go и Swift-разработчикам. Повышенный спрос наблюдается на разработчиков Ruby и C#. Пониженный спрос на разработчиков Kotlin.

Регионы, языки: всё растет

Зарплаты программистов по языкам в регионах

В регионах больше всего денег предлагают разработчикам Ruby, Kotlin и Golang. По всем языкам программирования видим повышенный спрос на специалистов.

Самое важное:

• Зарплаты в московских вакансиях традиционно выше вакансий в Петербурге, в среднем на 13%, и выше региональных примерно на 40%.

• Kotlin самый высокооплачиваемый язык программирования в Москве, Swift и Go в Питере и Ruby в регионах.

• Мобильная разработка (Swift, Kotlin, Objective-C) сейчас, как и в прошлом году, самая высокооплачиваемая специализация во всех регионах.

• В регионах видим повышенный спрос на специалистов всех IT специальностей, есть шанс перейти на позицию с большей зарплатой.

• В Москве пониженный спрос на менеджеров и дизайнеров. А маркетологи, спрос на которых был крайне низок в конце 2019, сейчас ощутимо выросли по предлагаемым зарплатам.

Как считали

У нас есть два источника данных калькулятор зарплат и вакансии на Хабр Карьере. Подробнее про калькулятор, мы рассказали на сайте. Если коротко, то это зарплаты, про которые айтишники нам рассказали сами.

В вакансиях есть две границы верхняя и нижняя (сумму обычно предлагают в диапазоне от и до). Мы отдельно считаем медианное значение всех сумм от и медианное значение всех сумм до. За достоверные данные принимали только те, которые были основаны более, чем на 20 вакансиях.

Все данные мы брали за период с января по июнь 2020 года.

---

Бонус: как узнать, сколько зарабатывают такие же специалисты, как и вы, в других компаниях? Как узнать, сколько вы можете зарабатывать, добавив в свое резюме новый навык? Или сколько вы будете зарабатывать, когда накопите достаточно опыта и перейдете в следующую квалификацию?

посмотреть в нашем калькуляторе зарплат

А ещё это поможет нам подготовить такое же классное исследование зарплат за 2020 год, как и предыдущее за первое полугодие. Давайте вместе делать ИТ-сферу прозрачнее.

По следам большого зарплатного исследования по всем ИТ-специализациям за второе полугодие 2020 года мы решили проверить, сколько зарабатывали разработчики разных языков и квалификаций и как их зарплаты изменились в целом за прошлый год.

Среди квалификаций, по сравнению с первым полугодием, заметнее всего выросли зарплаты мидлов на 10%. А если говорить об основных языках, то RoR-разработчикам стали платить на 8% меньше, а зарплаты разработчиков на Kotlin и 1С, наоборот, порадовали ростом на 21% и 20% соответственно. Дальше обо всём расскажем подробнее.

Кстати, вы всегда можете сами проверить, выше или ниже рынка сейчас ваша зарплата на зарплатном калькуляторе Хабр Карьеры.

---

Зарплата разработчиков по квалификациям

Итак, разработчики-стажеры во второй половине прошлого года зарабатывали 33 000 (здесь и далее указана медианная зарплата). Джуны 52 000 , мидлы 110 000 , синьоры 180 000 , а лиды 200 000 . Вот подробный график за второе полугодие 2020 года с 90, 75, 25 и 10 перцентилями.

В сравнении с первым полугодием зарплаты синьоров, мидлов и джунов выросли, а у лидов остались без изменений. Самый большой рост был у мидлов на 10%.

Дальше посмотрим на зарплаты разработчиков разных квалификаций по основным языкам программирования. Картина такая:

• Самая низкая зарплата среди джунов у PHP- и JavaScript-разработчиков 45 000 . Их немного обогнали С#-джуны у которых получают в среднем 50 000 , а самые богатые джуны в Go-разработке 78 000 .

• Лидеры по уровню зарплаты среди миддлов снова Go-разработчики (156 000 ), а аутсайдеры 1С (85 000 ).

• У синьоров зарплаты колеблются от 150 000 (в PHP и 1С) до 213 000 руб. (в Kotlin).

• Go-разработчики на первом месте и по зарплате среди лидов 240 000 . Самая низкая зарплата среди лидов у 1С разработчиков 165 000 .

Наиболее ощутимый рост зарплаты происходит при переходе от джуна к мидлу в среднем зарплата увеличивается в 2,1 раза. Дальше все идет на спад: в 1,6 раз в среднем растет зарплата при переходе к синьору и в 1,1 раза от синьора к лиду. Исключение Ruby on Rails тут зарплата сильнее растет при переходе к синьору.

Зарплаты разработчиков в основных языках

Дальше традиционно будут графики по каждому языку с медианными зарплатами джунов, мидлов, синьоров и лидов. Их мы спрятали в спойлеры, а в названия вынесли основную тенденцию так вы сможете быстро посмотреть, какая картина сложилась в интересующем вас языке, а потом пробежаться по остальным. Поехали!

Golang: все выросли Objective-C: тоже все выросли (но про джунов не знаем) Swift: лиды заметно упали, а остальные растут Kotlin: лиды сдали позиции, а синьоры подросли Ruby on Rails: младшие квалификации упали, старшие без изменений Python: джуны слегка упали, а остальные растут Java: мидлы без изменений, а все остальные выросли C++: джуны и лиды упали, мидлы и синьоры выросли C#: мидлы немного упали, остальные без изменений JavaScript: синьоры и лиды подросли, а джуны упали PHP: лиды хорошо прибавили в зарплатах 1С: подросли мидлы и лиды

Краткие выводы

Если хотите быстро во всем разобраться без регистрации и смс, не читая весь отчет, то вот самое основное:

• Медианные зарплаты во втором полугодии по квалификациям: стажер 33 000 , джун 52 000 , мидл 110 000 , синьор 180 000 , лид 200 000 .

• Самая большая разница между зарплатами джунов и лидов в JavaScript 4,7 раза, а самая маленькая в C++ 3,2 раза.

• Самая низкая зарплата среди джунов у PHP- и JavaScript-разработчиков 45 000 , а самая высокая у Go-разработчиков 78 000 .

• Самые высокооплачиваемые мидлы в Golang (156 000 ), а скромнее всего мидлам платят в 1С (85 000 ).

• У синьоров зарплаты колеблются от 150 000 (в PHP и 1С) до 213 000 руб. (в Kotlin).

• Go-разработчики на первом месте и по зарплате среди лидов 240 000 , а в 1С-разработке лиды получают меньше всего 165 000 .

• Самый существенный рост зарплат за второе полугодие 2020 был у разработчиков на Kotlin (+21%), на 1C (+20%), а самое заметное снижение зарплат у RoR-разработчиков (-8%).

---

Как мы это делаем

Выборка для этого исследования 10 047 зарплат. Эти данные мы взяли не из резюме или вакансий, а из зарплатного калькулятора Хабр Карьеры. Это реальные зарплаты, которые айтишники получают на руки, за вычетом всех налогов, и анонимно указывают в нашем калькуляторе.

Все зарплаты в исследовании медианные. При расчетах мы отсекаем 1% самых высоких и 1% самых низких зарплат, чтобы они не смазали картину. Как считаются зарплаты и как пользоваться калькулятором, мы подробно рассказали в справочной статье на сайте.

Что такое медианная зарплата?

Что ещё почитать о зарплатах в ИТ:

• Сравнение зарплат разработчиков, работающих из офиса и удалённо;

• Отчёт по зарплатам в ИТ за второе полугодие 2020 года;

• Отчёт по языкам и квалификациям за первое полугодие 2020 года.

Карантинные ограничения продолжают сниматься, и компании готовятся к отмене удаленной работы. Однако сотрудники не торопятся возвращаться.

Профессионалы в области технологий не исключение. По данным опроса Hackajob, эксклюзивно поделившейся его результатами с City A. M., 86% из них хотят продолжить работать на дому после пандемии.

Только 14% из 1700 опрошенных технических специалистов хотят вернуться в офис компании на полный рабочий день, в то время как примерно каждый четвертый хотел бы работать удаленно на постоянной основе.

Шестьдесят процентов с удовольствием работают из офиса время от времени и проводят остаток недели, работая дома.

"Гибридная форма работы это новый прорыв для IT специалистов",-подчеркнул Марк Чаффи, соучредитель и генеральный директор Hackajob.

"Хотя работа из дома, возможно, не была самой легкой для людей в прошлом году, специалисты явно высоко ценят возможность не появляться в офисе каждый день. Сотрудники чувствуют себя более комфортно и счастливо, работая из дома и соблюдая баланс между работой и личной жизнью", - сказал Чаффи в интервью City AM.

Он добавил, что технические специалисты не теряют в продуктивности, работая из дома, даже более того, становятся эффективнее благодаря меньшему количеству отвлекающих факторов и отсутствию необходимости в поездках до офиса.

Двигаясь дальше

Также весьма любопытно, что 80% технических специалистов не думают, что продолжат работать в той же компании через два года.

Это говорит о том, что сотрудники стали больше заботиться о гибкости работы и личном удовлетворении, чем о стабильности, льготах и пенсиях, сказал Чаффи.

"Для беби-бумеров и поколения X было вполне нормальным оставаться в одной и той же организации большую часть своей карьеры. Миллениалы и поколение Z, наоборот, предпочитают концепцию частой смены места работы", - продолжил он.

"Тенденция смены работы каждый год или два может рассматриваться работодателями как тревожный звонок, но, на самом деле, это показывает амбициозность, адаптивность и хорошую осведомлённость человека характеристики, которые ищет каждая компания."

Процессы найма

Опрос также подчеркивает необходимость для потенциальных работодателей отказаться от резюме и устранить предвзятость, которая все еще существует в процессе найма.

Более половины (57%) технических специалистов хотят, чтобы их оценивали по их конкретным навыкам, а не по их резюме или по их полу, этнической принадлежности, образованию, сексуальности, инвалидности или социально-экономическому статусу.

Кроме того, многие говорят, что процессы собеседования вслепую имеют решающее значение, если организации стремятся нанимать людей на основе их потенциала и стремиться к созданию разнообразной и инклюзивной культуры на рабочем месте.

Украинский профильный ресурс DOU.UA опубликовал данные, согласно которым в Украине насчитывается 212 547 ФЛП, которые работают в сфере ИТ. За последний год их количество увеличилось на 29 111 человек, или на 16%. Темпы прироста несколько упали, если сравнивать с 2018-2020 годами, когда количество ФЛП в украинском ИТ увеличивалось на 20-22% ежегодно.

2020-й был не очень удачный для украинских ФЛП: их общее количество в Украине уменьшилось на 2%. (Подробнее о том, в каких сферах за год стало меньше ФЛП, можно посмотреть в материале Opendatadot).

Как считали

Единый государственный реестр юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований доступен для публичного пользования и загрузки. Мы искали в реестре записи ФЛП с действительной регистрацией, в которых основным видом деятельности был указан один пункт из этого списка:

• 62.01 Компьютерное программирование;

• 62.02 Консультации по вопросам информатизации;

• 62.03 Деятельность по управлению компьютерным оборудованием;

• 62.09 Другая деятельность в сфере информационных технологий и компьютерных систем;

• 63.11 Обработка данных, размещение информации на вебсайтах и связанная с ними деятельность;

• 58.21 Издание компьютерных игр;

• 58.29 Издание другого программного обеспечения;

• 63.12 Веб-порталы (этот код КВЭД мы добавили в список этого года).

Неосновные виды деятельности представлены в непригодном для машинной обработки виде, поэтому мы не могли учесть тех IT-специалистов, работающих не по основному КВЭД. Также, очевидно, не учли айтишников, которые работают не как ФЛП. Региональную привязку устанавливали на основе официального адреса государственной регистрации, актуальной фактического адреса ФЛП в реестре нет. Привязка к городов и регионов - на основе почтового индекса с адреса.

На момент расчетов новейшей версии реестра была версия от 15 марта 2021 года. Данные о населении областей и городов взяли с сайта ukrcensus.gov.ua состоянию на 1 февраля 2021 года. Информации о дате регистрации конкретного ФЛП нет, поэтому за основу для расчетов динамики брали дату обнародования каждой версии реестра.

Для дополнения данных статистики мы используем данные опроса украинских ИТ-специалистов, проводилось DOU в июне 2020 году из онлайн-анкетирования. В нем приняли участие 12 855 человек. Из данных опроса мы получили долю ИТ-специалистов, работающих как ФЛП, и использовали эту информацию для оценки общей численности ИТ-специалистов в Украине. Также по исследованию определили долю ИТ-специалистов, которые зарегистрированы как ФЛП в одном регионе, а фактически живут и работают в другом. Эти данные применили для расчета реального количества айтишников в каждом регионе.

Общее количество ИТ-ФЛП и всех ФЛП

Популярность ИТ-КВЭД

Самым популярным кодом ОКВЭД, который определяет основную сферу деятельности ИТ-специалиста, зарегистрированного как ФЛП, остается 62.01 Компьютерное программирование. За год количество специалистов, зарегистрированных по этому коду, увеличилась на 19,5 тысячи человек и составляет 143 549 человек.

На втором и третьем местах по уровню популярности остаются 62.02 Консультации по вопросам информатизации и 63.11 Обработка данных, по которым работают 30,6 и 25,9 тысячи ИТ-специалистов соответственно.

Перечень ИТ-КВЭД с изменениями за последний год

Количество ИТ-специалистов по областям

Наибольший прирост количества зарегистрированных как СПД ИТ-специалистов мы видим в Закарпатской, Одесской, Ровенской и Запорожской областях: здесь их стало больше более чем на 20% в год.

Наименьший прирост, если не учитывать АРК и Луганскую область, зарегистрированных ИТ-ФЛП в Николаевской и Харьковской областях (на 12,5% и 12,8% соответственно против общего прироста по стране на 15,9%). Также ниже средних темпов увеличения количества ФЛП демонстрируют Днепропетровская и Винницкая области (на 14,2% и 14,7% соответственно).

Распределение ИТ-ФЛП по регионам и фактическое количество ИТ-специалистов по данным Портрета

В этом году мы решили не только представить количество зарегистрированных ИТ-специалистов в каждом регионе, но и оценить их реальное количество. Не секрет, что официальные статистические данные плохо показывают внутреннюю миграцию, когда ИТ-специалист зарегистрирован в одном регионе или населенном пункте в Украине, а в действительности живет и работает в другом.

Для расчета мы взяли официальные данные по количеству зарегистрированных в регионе ФЛП по ИТ-КВЭД, которые откалибровали, используя данные из Портрета ИТ-специалиста о месте работы и проживания ФЛП и места его регистрации.

Наибольшая положительная разница между количеством зарегистрированных и количеством реально работающих ФЛП в Киевской, Львовской и Харьковской областях. Около трети ФЛП, работающих в Киеве и области, приехали из других регионов. Во Львовской области таких около четверти. В Харьковской области живут и работают на 9% больше ФЛП, чем здесь зарегистрировано.

Практически отсутствует разница между количеством зарегистрированных ФЛП и фактическим количеством ИТ-специалистов в Одесской области.

Остальные области имеют отрицательный баланс между зарегистрированными и реально работающими ИТ-ФЛП: в них зарегистрировано заметно больше ИТ-специалистов, чем реально работает. Крупнейшие регионы-доноры - это Днепропетровская, Донецкая, Запорожская, Николаевская и Полтавская области. В процентном отношении чаще всего ИТ-специалисты уезжают из Донецкой, Полтавской, Херсонской, Житомирской, Волынской, Ровенской, Сумской и Черниговской областей: более 60% зарегистрированных в этих регионах ИТ-специалистов

Разница между количеством зарегистрированных ФЛП и фактическим количеством ИТ-специалистов в регионах

Доля женщин среди ИТ-ФЛП

В этом году 27% всех зарегистрированных как ФЛП ИТ-специалистов составляют женщины, это на 1 процент больше, чем год назад. Наибольшая доля женщин среди ИТ-ФЛП во Львовской и Харьковской областях (31% и 29% соответственно).

Гендерное разделение по регионам

Также dou.ua недавно опубликовал опрос о зарплатах в Украине, где оказалось что средняя зарплата ИТ-специалистов составляет $2500, перевод этой статьи вы можете прочитать тут.