Русский
Русский
English
Авторизация
Ip-адрес
Восстановление пароля
Регистрация
Статистика
Реклама

Переезд в другую страну

Где трава зеленее стоит ли релоцироваться за границу

14.06.2021 14:06:00 | Автор: admin

Длительное время работая в IT рекрутменте, не могла не заметить довольно яркую тенденцию - желание многих соискателей релоцироваться за границу. Я задалась вопросом, почему же такое происходит, и решила провести небольшое исследование.

Почему я хочу уехать?

Я начала спрашивать у своих кандидатов почему они приняли такое решение. По результатам опроса оказалось, что большинство хотят попробовать пожить в другой стране, попробовать другой социум, другие климатические условия.

Вторая причина это высокие заработные платы в долларах или евро, что с учетом роста курса увеличивает уровень дохода. Многие также хотят попробовать поработать в брендовых компаниях, таких как Google, например.

Почему не уехал?

Были среди опрошенных специалистов и такие, которые все же имели офферы за границей, но до сих пор не релоцировались. Выяснилось, что уровень заработной платы зарубежные компании предлагают действительно высокий, выше текущего, но когда нужно учесть уровень налогов, аренды жилья, траты на продукты и услуги, то в сухом остатке получается меньше чем предложения в России. И переезд оказывается не столь привлекательным.

Еще одни минус выделил один из моих кандидатов это интернациональные команды. Дело в том, что работодатели часто выходят на рынок, чтобы найти максимально дешевую рабочую силу, это иногда происходит в ущерб уровню квалификации специалистов. Например, в командах часто бывает довольно много разработчиков из Индии (недорогой рабочей силы). По отзывам эти специалисты могут быть неквалифицированными, с ними сложно работать, приходится исправлять много ошибок, некоторые из которых вообще уже не исправишь.

Уехал и вернулся. Что же было не так?

Но встречались мне и кандидаты, которые решили вернуться назад в Россию. Кандидат рассказал мне, что добившись определенного профессионального уровня в Германии, он не смог вырасти выше, потому что нужен был соответствующий уровень делового немецкого, которым он не владел. Вернувшись, он с удивлением обнаружил, что проекты в России даже более масштабные, потому что в Европе больший упор делается на малый бизнес.

Кроме того, отмечает, что европейцы гораздо более консервативны, они не спешат переходить на новые технологии, если что то работает, то пусть работает.

Другой кандидат рассказал мне, что его жена, которая уехала вместе с ним, так и не смогла там реализоваться в профессиональной сфере, потому что вне IT сферы требования при приеме на работу квалифицированного работника также очень высокие, конкуренция на рынке труда большая, требуется очень хорошее знание языка и культуры.

А что же с налогами?

Если мы говорим про уровень заработных плат за границей то, на первый взгляд, он значительно превышает российские.

Cледует учитывать, что уровень налогов в Европе и США дифференцированный (до 37%).
С учетом того, что IT специалисты получают высокие доходы, то и налоги высокие, плюс в каждом штате могут быть и свои внутренние дополнительные налоги (если говорить про США).

И налоги платят граждане самостоятельно, иногда нанимая специальную бухгалтерскую фирму, потому что сложно разобраться, илиплатят через специальные сервисы, такие как Turbotax (первый раз может занять часа 2, чтобы разобраться и это, конечно, тоже не бесплатно, нужно оплатить годовую подписку). К слову сказать, кроме 13% подоходного налога, который у всех на слуху в России, еще компания платит социальный налоги немалый - 26%, то есть по сути уровень зп до вычетов еще выше у сотрудников, работающих в российских компаниях.

Кроме того, следует учитывать что необходимо будет купить медицинскую страховку (и для семьи тоже, если ты не один). Да, компания может ее и оплатить, но не во всех компаниях и, скорее всего, не 100%, потому что полную чаще всего предлагают только руководителям.

О чем еще стоит подумать?

В целом нужно учитывать индекс расходов в странеи в отдельных ее регионах, куда планируется релокация, он может существенно отличаться (например, Швейцарии цены на продукты и услуги довольно высокие). Один из кандидатов, работающий в США, рассказывал мне лайфхак, что когда он ушел работать на удаленку, то переехал в другой штат, потому что там была дешевле аренда и уровень жизни.

И еще стоит отметить что например в США оплачиваемые отпуска предоставляютв зависимости от компании до 10 рабочих дней в году, но некоторые могут и не предоставлять вовсе и ничего компании за это не будет. То же самое касается и больничного листа.

В Европе все гораздо гуманнее там отпускные до 30 дней в зависимости от страны и сферы, в которой ты работаешь, плюс есть оплата больничного.

Договора в Европе и в США чаще всего срочные. Но, не смотря на это работодатель может уволить сотрудника и ранее и не во всех странах есть подушка безопасности в виде предупреждения за 2 недели.

А что с интересными проектами и задачами?

Если ориентироваться на задачи и проекты, то тоже не все так безоблачно. Во многих крупных зарубежных компания, в том числе банках, IT технологии стали развиваться гораздо раньше, чем в России. Но в этом есть и свои минусы, так как сейчас появляются все более и более современные фреймворки, а переписать работающую системугораздо сложнее и затратнее, чем написать новую с нуля.

Поэтому иностранные проекты не всегда бываю технологически интересны, исключение могут составлять, наверно, стартапы. Здесь, кстати говоря, и зп даже могут быть выше, но здесь, конечно, нельзя говорить о стабильности.

Например, если сравнить работу онлайн переводов в банковской сфере, то перевод в России займет несколько секунд, а в Европе могут быть даже дни.

Что изменилось в связи с пандемией?

По моим наблюдениям, не смотря на весь ужас, который происходил и происходит в разных странах мира в связи с пандемией, произошли и позитивные изменения на рынке труда.
В IT мире многие компании поняли что удаленный формат работы - это взаимная выгода, как для соискателей, так и для работодателей. Раньше было немного вакансий с удаленной работой, да и заработная плата, будем честны, была существенно ниже равных позиций с работой в офисе.

Теперь же весь мир осознал, что качество работы не зависит от локации человека и у квалифицированных специалистов появилось гораздо больше предложений с возможностью поработать над иностранным проектом, с высоким уровнем оплаты, при этом оставаясь в той точке мира, где человеку комфортно.

При этом специалист сталкивается с минимальными рисками:

  • он получает возможность поработать над проектом, если что-то не получается, то просто расторгает договор

  • семья получает возможность не менять свой образ жизни

  • есть возможность путешествовать, не быть привязанным к тому месту, где ты работаешь

  • совершенствуется уровень языка

Подводя итог, скажу, что конечно не стоит бояться перемен, нужно двигаться к своим целям максимально оптимальным для себя путем!

Cтатья Елены Меркуловой.

Подробнее..
Категории: Удаленная работа , Карьера в it-индустрии , It-эмиграция , Переезд , Удалёнка , Релокация , Переезд в другую страну , За рубежом

Из песочницы Как открыть компанию в UK, привлечь инвестиции и получить кэшбэк от государства?

04.10.2020 20:13:41 | Автор: admin


Великобритания место, которое часто выбирают для иммиграции IT-cпециалисты. Это выход на мировой рынок, развитая инфраструктура, близкий многим английский язык и многое другое. Объединенное Королевство ежегодно входит в топ стран, лучших для релокейта. Стоит ли переезжать в Великобританию и искать здесь инвестиции, как получить налоговые льготы и обосноваться?

Личный опыт


Меня зовут Анна Качурец. В 2019 году я продала свою долю в логистическом маркетплейсе GroozGo в Москве и решила исполнить мечту: переехать в Лондон. В этот город я влюбилась еще во время учебы в магистратуре, мне нравилось здесь все: дурацкий дождь каждый час, английский юмор и дружелюбность, так по-королевски контрастирующая со снобизмом.

Я переехала в Объединенное Королевство в 2019 году по Graduate Entrepreneur Visa (сейчас она называется Startup Visa), получив добро от университета, где училась. Endorsement можно получить в течение 5 лет после окончания вуза.

После переезда я стала помогать финтех-проектам с русскими корнями выходить на рынок Англии занималась бизнес-девелопментом. Через год со стартап-визы перешла на 5-летнюю Global Tech talent и занялась своим бизнесом ProperQuid помогаю технологическим компаниям запустить бизнес в Великобритании.

Почему Великобритания?


Facebook, Google и еще 500 других мультинациональных корпораций неспроста выбрали Великобританию своим европейским хабом. Открыв компанию в UK, бизнесмены выводят свой бизнес на совершенно другой уровень. Вот несколько причин, почему:

  • В Великобритании действует английское право, которое главенствует во всех международных отношениях. Это сильно упрощает документооборот: любой договор можно написать и на салфетке, и в мейле нет необходимости в стопке документов в оригинале и заявлениях, написанных от руки.
  • Открыть компанию в Англии можно онлайн, это по силам любому желающему. Процедура очень быстрая и дешевая. К примеру, моя компания предлагает помощь с регистрацией юридического лица: через 24 часа вы станете владельцем бизнеса в Великобритании.
  • Расчетный счет также возможно открыть онлайн, например, в онлайн-банке Transferwise или Revolut. Работа банков также упрощена, банки не требуют бумаги на каждую оплату и документы на подрядчиков.
  • В англоязычных странах правила ведения бизнеса похожи. В UK начинаешь мыслить не в рамках одного рынка или страны, а глобально: границы в голове и в бизнесе стираются.
  • Великобритания находится в прекрасных торговых отношениях и с ЕС (несмотря на Brexit), и с Америкой, и с Азией. С английскими компаниями желают сотрудничать компании со всего мира без исключения.
  • Из Англии можно управлять командой разработчиков из России или Белоруссии, менеджерами из Азии, потому что нет значительной разницы во времени. Есть возможность успеть на встречу в Германии или посетить выставку в Нью-Йорке, потому что путь занимает всего несколько часов.
  • В Великобритании относительно невысокие налоги, а в сочетании с Российской компанией это идеальный вариант оптимизации налогов. Например, за дивиденды придется заплатить всего 7,5% (для сравнения, в Америке 30%, а в Ирландии 20%), а при определенной структуре компании можно избежать налога на прибыль.
  • Государственная поддержка здесь колоссальная: подать на грант или получить 30% кэшбек дело нехитрое. Также в UK есть популярная программа льготных кредитов для новых бизнесов.
  • В Англии можно и нужно искать инвестиции здесь сидят все банки, акселераторы и венчурные фонды мира.

Представители какой профессии чаще всего переезжают в Великобританию?


Во-первых, айтишники тут у многих технологических компаний европейские хабы. Если в UK у человека на руках job offer, то ему с вероятностью 99% дадут рабочую визу (если он не нарушал законы Великобритании), в США, в аналогичном случае, визу одобрят лишь каждому пятому, а с нынешней политикой Трампа еще реже.

Во-вторых, технологические предприниматели тут для них есть целых три варианта виз: Innovator, Startup и Global Tech Talent. На последнюю даже убрали квоту, никаких лимитов Англия открыта всем специалистам из технологического сектора.

В-третьих, банкиры и финансисты, ведь Лондон экономический центр мира. И наконец, научные сотрудники: ведущие английские университеты хантят по всем странам.

Великобритания в цифрах


В стране живут почти 4 миллиона экспатов, это 6% населения. При этом население Лондона на 31% составляют люди, которые родились не в Великобритании.

В Рейтинге HSBC Англия занимает лишь 27 место из-за политической нестабильности после Brexit, однако в рейтинге самых счастливых стран Англия тринадцатая, выше США и Германии. Великобритания на 19 месте по качеству жизни, для сравнения Россия на 70, Белоруссии в списке нет.

Русские в Великобритании


Иммигрантов из России здесь много: по неофициальным данным более 300,000, а после 2014 года, это количество увеличилось. Экс-россияне с любовью называют Лондон Лондонградом или Moscow-on-Thames.

Сообществ русских в Лондоне немало, есть несколько групп в телеграмме, например, Tech in UK, Свои в Лондоне, а также бизнес-клубы InCircle, ERSN, London Business Club.

Рай для стартапов


Лондон третья по величине инновационная экосистема после Силиконовой Долины и Нью Йорка. В этой стране родилось 5000 стартапов, оценка которых совокупно превышает 34 млрд. Город стал прародителем 186 акселераторов. Ежегодно в столице Англии собирается 3,5 тыс различных технологических митапов общей численностью 1,6 млн человек. Венчурные инвестиции достигли $13,2 млрд в 2019, обогнав все европейские страны.

Много венчурных фондов (среди которых немало и российских), включая Sequoia capital, INDX и SoftBank, имеют представительства в Великобритании. Здесь находятся и ассоциации бизнес-ангелов, Business Angels Association и Angel Investment Network. В Британии существуют привлекательные схемы инвестирования, когда бизнес-ангел может помочь снизить налоги, вложив свои средства в технологический продукт (EIS / SEIS). Встретить инвесторов можно в местах скопления стартапов или на инвесторских встречах, например, Labs от WeWork или на демо-днях, один из которых проводят в финтех-коворкинге Level39.

Размеры инвестиций


Инкубаторы дают стартапам 40-50k взамен 5-7% доли.
Акселераторы, в свою очередь, готовы вложить в проект 50-120к за 7-10% после валидации идеи и запуска прототипа. Самые популярные Founders Factory, Entrepreneurs First, Wayra, Rise Barclays&Techstars, Startupbootcamp, The Bakery и IdeaLondon.

Как остаться в Великобритании?


Технологическим предпринимателям:

  1. Startup Visa одна из самых несложных в получении. До 2019 г. она имела название Graduate Entrepreneur. Для получения не нужно показывать инвестиции, но необходимо письмо поддержки, так называемое, Endorsement letter от акселератора, или университета, или Министерства торговли. Срок действия 1 год, после можно продлить на такой же срок, но снова придётся предъявить спонсорство. Стоимость визы 893
  2. Innovator Visa имеет те же требования, что и Startup Visa, но нужно показать, что в проект было вложено 50,000, источники финансирования не важны. Также нельзя податься без Endorsement letter. Сейчас для получения нужно доказать, что проект инновационный и технологичный. Визу дают на 3 года 4 месяца. Стоимость с учетом страховки: 2500.
  3. Tech Talent Visa самый крутой способ остаться в Великобритании (нет никаких обязательств, где жить и работать). Для этого нужно получить одобрение от Endorsing Body, института ответственного за выдачу виз, техспециалистам его выдаёт Tech Nation. Эту визу могут получить таланты в любой сфере, она подходит как музыкантам, так и режиссерам. Претендентам нужно предоставить два рекомендательных письма от профессионалов из сферы и десять документов, подтверждающих талант (например, претендент сделал успешный стартап, изобрёл что-либо, создал новую программу) и наличие потенциала для развития в Англии. Дают на срок от 1 года до 5 лет. Стоимость: 618 + сбор за соцстраховку (IHS) 400 в год.

Бизнесменам и инвесторам:

  • Sole Representative. Если у вас есть уже компания в России или Европе, то вы можете открыть представительство в UK. Срок действия визы 3 года, стоимость: 1810
  • Investor Visa. Для получения необходимо вложить средства в экономику Англии (английские гособлигации) 2 млн. Срок действия 3 года 4 мес, стоимость: 2823

Работникам по найму:

Tier 2 (Рабочая виза). Достаточно сложная в оформлении виза. Для того, чтобы ее одобрили, нужно предложение-оффер от компании, которая будет спонсировать ваше пребывание в стране. Она должна быть в списках фирм, имеющих право выдавать такое спонсорство. Кроме того, фирме нужно будет доказать, что она не нашла подходящего кандидата в Англии. По рабочей визе необходимо прожить в стране 5 лет, затем 305 дней на ВНЖ (ILR), после можно будет подаваться на гражданство.

Как легко получить ВНЖ?

Есть виза Exceptional Talent, которую дают технологическим талантам. Для получения гражданства по этой визе необходимо прожить 3 года, вместо пяти.
Второй вариант выйти замуж за британца)

Переезжать одному?

Почти по всем визам можно релокейтится с семьей. Однако помните о высокой стоимости жизни, особенно в Лондоне.

Вещи, о которых обычно думают в последнюю очередь


Англия одна из самых дорогих стран Европы. При этом здесь есть много чего бесплатного, например, медицина или музеи. Авиабилеты в Европу стоят меньше, чем в России. На этом, пожалуй, все.

В Лондоне есть несколько зон: от 1 до 4, где первая зона это центр, а четвертая находится дальше всего. Пример расходов во второй зоне:

  • Поездка одну сторону на метро: 2,75
  • Аренда квартиры: студия 800-1500, двухкомнатная 2500-3500/месяц + обеспечительный депозит в двукратном размере месячной платы. Арендодатель может попросить заплатить за полгода вперед.
  • Бутылка пива: 3,50
  • Завтрак в кафе: 13
  • Десяток яиц: 1,99
  • Литр газа: 1,24
  • Биг Мак: 4,29
  • Билет Лондон-Москва : 60-120 (до пандемии)
  • Фитнес абонемент: бюджетный вариант 30-50, повыше уровнем 100-180 в месяц. Урок йоги или пилатеса 15-20.

Зарплаты в Англии


  • Финансисты в среднем забирают домой 112,666 в год
  • Топы компаний и менеджеры по продажам имеют доход 109,278
  • Разработчики 108,623. Например, одни из самых высоких зарплат у IT девелопера в Facebook в среднем 85,000 в год до налогов чуть больше 8 млн руб в год
  • Медицинские работники и врачи тоже получают неплохо. Средняя зарплата ортодонта 99 000, правда в госучреждениях платят в разы меньше 40,036 в год.

Средний уровень зарплат можно посмотреть на ресурсе Glassdoor.

Работу в Англии ищут в LinkedIn, на местных порталах, Totaljobs или Indeed, позиции в стартапах можно посмотреть на Angellist.

Налоги в Великобритании


1. НДФЛ (Income tax). В Англии он рассчитывается по прогрессивной шкале. Зарабатывая до 12,500, вы освобождаетесь от уплаты подоходного налога. Если ваша зарплата составляет 50,000-150,000, вам придется заплатить из них 40%, свыше придется отдать 45%. В среднем зарплата в Лондоне составляет 27,000-35,000.

2. Cоциальные отчисления (NIC, National Insurance Contribution). Данный налог оплачивается вместе с подоходным. Чтобы избежать начислений NIC, ваша ЗП должна быть не выше 8,632 в год. Получая больше этой цифры и до 50,000, вам придется заплатить 12% от суммы, более 50,000 2%.

Например, вы зарабатываете 30,000 в год, НДФЛ составит 20% или 3,500, NIC еще 12% или 2,564. Итого в вашем распоряжении остается 23,936 в год (1,995/месяц).
3. НДС (VAT). НДС составляет 20%.

Компании с оборотом до 85,000 освобождаются от уплаты НДС. Обязательство платить НДС наступает, когда доход компании превысил данный лимит, об этом вы должны сами сообщить в HRMC.

4. Налог на прибыль. В UK он составляет 19%.

Налоговые сервисы


Для расчета налогов физических лиц существует множество сайтов, например, www.tax.service.gov.uk/estimate-paye-take-home-pay/your-pay. Самозанятые могут воспользоваться порталом www.stepchange.org/debt-info/self-employed-income-calculator.aspx.

Налоги юридических лиц рассчитать гораздо сложнее, много переменных, поэтому сервисы здесь вряд ли помогут.

Налоговые льготы


1. R&D tax credit

По данной программе юридическое лицо, зарегистрированное в Великобритании, которое тратит средства на исследования, может получить кэшбэк от государства в размере 33%. При этом можно вернуть деньги, даже если разработка была сделана не компанией, а подрядчиками из любой страны. Данная схема позволяет снизить налог на прибыль.

2. SEIS/EIS

Эти инвестиционные схемы позволяют увеличить привлекательность компании для венчурного финансирования. Если проект получил разрешение на использование SEIS или EIS, любой инвестор, заходящий в стартап, может оформить налоговый вычет на доход на капитал, при этом он освобождается от уплаты налогов с любой прибыли, полученной от продажи акций стартапа через 3 года.

Льготы распространяются только на налоговых резидентов Соединенного Королевства.
Пример:

Грег продал дом за 250,000, получив 50,000 и вложил их в технологическую компанию. По инвестиционной схеме налог снизился на 14,000. Остальные 200,000 Грег может использовать как угодно. Помимо этого, вычет по налогу на доход по схеме EIS составит 50,000 Х 30% = 15,000. Например, у Грега были затраты на строительство дома в 200,000, подоходный налог в таком случае будет (250,000 200,0000)*45% (доход свыше 150,000 облагается 45% налогом) = 22,500, которые уменьшаются на 15,000, те ему надо будет заплатить только 7,500.

3. Patent Box

Patent Box это законодательный акт, призванный помочь инновационным компаниям снизить корпоративный налог и побудить их продолжать вести предпринимательскую деятельность в Великобритании. Если R&D tax credit нацелен на помощь растущим стартапам, Patent box ориентирован на компании, которые уже успешно коммерциализировали свой проект и вышли в плюс.

Патенты должны быть зарегистрированы в определенных юрисдикциях.

Стоимость подачи на Patent Box составляет около 10,000, поэтому экономически оправдано, когда вы получаете больше от льготы, чем потратите на ее оформление.

Немного о культуре британцев


В бизнес-среде я заметила несколько интересных моментов. Англичане не любят, когда им что-то напрямую продают. Это относится и к B2B, и к B2C. Эффективная реклама в Facebook для них та, где вы делитесь информацией, а не предлагаете купить.

Еще здесь обязательно нужно налаживать контакты перед любой встречей. Выстраивают отношения, например, на общих мероприятиях или за пинтой пива. Не удивляйтесь, если в 17-18 часов, проходя мимо паба, вы увидите толпу людей с бокалами пива. Сделки здесь закрываются медленнее, чем в России, но зато с удовольствием.

В Англии нужно не только понимать, что говорит человек, но и как он это делает. Например, если вы услышите фразу: This sounds very interesting, скорее всего ваш собеседник вообще ничего не понял или считает вашу идею дурацкой.



В Соединенном Королевстве у людей сложности с тем, чтобы говорить о негативных вещах в лицо, поэтому они предпочитают отмалчиваться или не отвечать.

Несмотря на высокие зарплаты и акцент аристократов, англичане такие же люди, как и мы. К иностранцам они привыкли с пеленок, но к русским порой относятся настороженно.
Подробнее..
Категории: Развитие стартапа , Карьера в it-индустрии , Законодательство в it , Венчурные инвестиции , Локализация продуктов , Англия , Лондон , Переезд в другую страну , Релокация в европу , Бизнес в европе , Бизнес с нуля , Налоги в европе

Германия, или Туда и Обратно 1

03.09.2020 12:19:11 | Автор: admin
Почти два года назад, под Новый год, у меня зазвонил телефон.
После пары дежурных фраз как сам, как дети меня позвали работать в Германию.



Я крепко призадумался.
С одной стороны, никогда не рассматривал работу за рубежом как что-то реальное. С другой приглашение было от старых боевых товарищей. Слова фирма компенсирует расходы, приезжай, будем разработку налаживать, немцев нанимать долго вертелись в голове и не давали покоя.
Итак, под бой курантов мы с супругой приняли решение: Ехать!
Кто хочет прочитать про мой увлекательный, но весьма субъективный опыт переезда в Германию добро пожаловать под кат.

Подготовка к переезду


Начались безумные дни.
Работать, параллельно вести судебный процесс с застройщиком, завершать все остальные текущие дела это challenge
А, ну да, еще нужно было собрать все необходимые документы, перевести, апостилировать, подать в посольство. Неоценимую помощь в этом нам оказало агентство Fragomen. Ситуация была облегчена тем, что мы подавали документы сразу на blue card. А это значит, была возможность оформить документы на всю семью одним махом.

Я приведу список моих документов. Он очень скучный
Итак, нужно было перевести на немецкий
  • Мои дипломы (бакалавра и магистра) с приложениями
  • Диплом супруги с приложением
  • Свидетельство о браке
  • Свидетельства о рождении детей
  • Трудовую книжку
  • Резюме

Перед выполнением перевода нужно не забыть поставить апостиль на Свидетельство о браке и Свидетельства о рождении детей. Вот тут-то я понял, почему эти документы нельзя ламинировать.

Также необходимо проверить факт соответствия диплома по базе данных Anabin

Далее нужно было

  • Получить приглашение от немецкой компании
  • Получить копию трудового договора со стороны компании. В моем случае оригинал с мокрой печатью и подписями не понадобился
  • Оформить медицинскую страховку
  • Подписать бумагу о том, что являешься цивилизованным человеком и в курсе, как вести себя в Германии
  • заполнить анкету на получение национальной визы
  • Взять гражданский и заграничный паспорт с копиями
  • Сфотографироваться на визу

Разумеется, все документы должны оформляться на немецком языке.

Интересный нюанс: есть несоответствие информации на сайте представительства Германии в России и реальных требований. А именно: сертификат, подтверждающий знания немецкого языка предоставлять не нужно. Кроме того, не нужно иметь договор аренды жилья в Германии, хотя этот пункт присутствует в анкете. Напомню, это не нужно если вам открывают рабочую визу с последующим оформлением blue card, но если вы переезжаете по-другому алгоритму и документы также могут потребоваться другие.

В немецком посольстве все были предельно вежливыми, белыми и пушистыми.
Однако, но из-за какой-то внутренней ошибки они чуть было не выдали мне рабочую визу на 3 месяца вместо 6-и. Так что доверяй, но проверяй!
Да, немцы тоже косячат.

Звезды сложились удачно, и всего через 3 дня после подачи документов я получил паспорта со свежеотпечатанными визами. Когда я говорил соотечественникам о таком везении мне или не верили, или, скрежеща зубами, завидовали: ведь у некоторых процесс затягивался на недели, если не на месяцы.

Поиск жилья


Итого, спустя два месяца после свалившегося на голову предложения, я стоял в аэропорту Франкфурта-на-Майне.
Из немецких выражений мне были доступны Гитлер капут и хальт, хенде хох. К счастью, мне не пришлось их использовать: немцы, в большинстве своем, неплохо говорят по-английски.
Заселившись в гостиницу, я приступил к служебным обязанностям на новом месте.
Параллельно занялся поиском жилья.
Найти квартиру жизненно необходимо после переезда. И не только потому, что гостиница намного дороже долгосрочной аренды.
Без квартиры нет регистрации по месту жительства. Без регистрации нельзя открыть счет в банке. Без счета в банке нельзя получить зарплату.
Мне дико повезло: я нашел жилье за неделю, и еще через неделю въехал в квартиру. Даже местные обычно ищут намного дольше, как минимум месяц.
Специфика рынка жилья в Германии такова, что арендодатель выбирает квартиросъемщика.

На одну и ту же квартиру могут претендовать несколько (в особо клинических случаях несколько десятков) желающих. Арендодатель придирчиво знакомится с анкетами, сравнивает зарплату и другие параметры платежеспособности и выбирает одного счастливчика. Положительный момент: стоимость аренды законодательно ограничена, иначе цены из просто больших стали бы неподъемными. Но есть и обратная сторона: вам надо сильно понравиться арендодателю.
Мне повезло, потому что у меня был очень хороший маклер.
Надо иметь в виду, что, въезжая нужно внести залог в размере 3-х месячной платы плюс оплатить первый месяц проживания. Услуги маклера (это вовсе не обязательно если вы говорите по-немецки и готовы самостоятельно потратить много времени) это еще цена двух месяцев проживания.

В процессе поиска жилья нужно ходить на все просмотры. Никогда не стоит отметать варианты заранее, равно как заранее на что-то соглашаться, потому объявления могут разительно отличаться от реальности.

Кстати, если кто-то за что-то хочет получить оплату наличкой это обман. Нужно просто разворачиваться и уходить без каких-либо обсуждений.
Исключение это если вы приехали из Турции, и дядя жены арендодателя знает вашу семью. Тогда возможен вариант съема в черную. Однако, сомневаюсь, что ваш папа турецкий верноподданный, поэтому нужно запомнить простое правило: наличка == обман.

Несмотря на то, что в договоре аренды прописаны почти все возможные права и обязанности, от уборки общественных помещений до содержания рыбок в квартире, можно нарваться на недобросовестного арендодателя. Так, мой коллега 10 месяцев(!) ждал, пока ему заменят сломанную балконную дверь. Особой пикантности придавал тот факт, что он из Индии и снег раньше видел только на картинке. И уж никак не ожидал увидеть его на полу помещения.
А мне с арендодателем дико повезло. Когда у меня заклинило балконную дверь он прибежал в этот же день, осмотрел, сказал, что ремонт за его счет и вызвал мастера.
Так что, снимая квартиру, надо полагаться не столько на договор (он типовой), сколько на жоп-филинг (С) Milfgard.

Типы жилья


Я снял квартиру со встроенной кухней. Это оптимально если планировать несколько лет жить с большой семьей. И еще, хозяин оставил мне кровать и шкаф! Это очень круто, потому что спать на полу на куртке я не люблю.

А вообще жилье бывает трех типов:

  • Меблированная квартира. Там все уже есть, начиная с мебели и заканчивая
    интернетом. Но стоит дороже.
  • Квартира со встроенной кухней. Как правило, в наличии кухня (мебель), плита, посудомойка и холодильник. Остальную мебель и технику надо покупать.
  • Просто квартира. В наличии голые стены и торчащие из потолка провода. Покупать надо все.

Иногда часть мебели можно выкупить у предыдущего арендатора.
Кстати, посудомойка это не роскошь. Это средство экономии, потому что цены на воду и электричество, которым эта вода подогревается, просто космические.

Хозяйке на заметку: улетая в Германию желательно кинуть в чемодан хотя бы пару отверток, тестер, синюю изоленту и несколько клеммников. Потому что велик шанс обнаружить в съемной квартире свисающие с потолка провода. И если вы не хотите по вечерам подсвечивать себе дорогу к кровати телефоном, этот нехитрый рем. набор позволит сразу же повесить люстру.

Регистрация


После подписания договора аренды я побежал, роняя тапки, регистрироваться в Бюргербюро. Служащие бюро, как правило, по-английски разговаривать не могут или не хотят, поэтому я попросил коллегу с работы сходить со мной.
Регистрация, кстати, обязательна для всех, а не только для приезжих. Забить на регистрацию не получится. Во-первых, это наказуемо (200 евро, если не ошибаюсь), а во-вторых, оформление любых документов завязано на регистрацию.

Lifehack: супругу (при наличии оной) желательно зарегистрировать как можно скорее. Это очень благостно скажется на налогах, т.к. в Германии налоги для холостяков значительно выше. В моем случае налоги + обязательная мед страховка составляли 45% без жены и 35% с женой.
Супруге имеет смысл прилететь буквально на пару дней, зарегистрироваться, и улететь, пока вы завершаете остальные дела, связанные с переездом.

Банковский счет


Следующий важный шаг открыть счет в банке и закинуть туда немного денег. Без местного счета тут даже интернет нельзя подключить.

Оказалось, что банковские услуги банки в Германии это душераздирающее зрелище.
Сначала нужно прийти в банк и назначить встречу.
Потом нужно прийти в другой день, принести с собой все документы начиная с паспорта и заканчивая трудовым договором.
Встретиться с персональным менеджером. В течение часа вы будете подписывать кучу бумажек, менеджер наделает копий со всех ваших документов, будет носиться по всему банку туда и сюда, потом нудно будет предлагать кучу дополнительных услуг, и, если вам повезет, откроет счет.
Но карточку к нему не даст.
И интернет-банкинг не активирует.
Карточка, ПИН-код от нее, ПИН-код от интернет-банкинга придут по почте. Служащий в такой желтенькой курточке с надписью deutsche post бросит их в ваш почтовый ящик.
Это займет минимум 1 неделю, но может и больше, если немецкая почта потеряет конверт с ПИНом (так было с моей коллегой) или служащий банка забудет отправить вам карточку, но будет врать, что отправил (так было со мной).
Возможно, я несправедлив к немецким банкам. В конце концов, это был Deutsche Bank, а он далеко не самый клиентоориентированный. Хотя и самый большой.

Обстановка квартиры


Получив первую зарплату, я побежал в Икею. Оставленная хозяином кровать это хорошо, но надо было подготовить жилище к приезду супруги с тремя детьми. Для превращения жилища первобытного человека в жилище человека современного, Икея просто вне конкуренции.

Хотя есть варианты:
  • Купить б/у мебель с рук. Или в магазине second hand. Достоинства: дешево.
    недостатки: долго искать что-то подходящее, доставка дорогая и неудобная. Ну еще и без знания языка трудно договориться.
  • Бегать по улицам и выискивать годную мебель. Немцы и правда часто выкидывают вполне нормальные вещи. Но, это, как бы занятие на любителя. Лично я эту возможность всерьез не рассматривал.
  • Купить мебель в разных других мебельных магазинах. Достоинства: можно выбрать мебель по своему вкусу.
    Недостатки: скорее всего, мебель будет дороже и в одном магазине сразу всего не купишь. Каждый раз нужно платить за доставку. Это дорого. И каждый раз нужно брать отгул или работать из дома, потому что заказать доставку на определенное время, как правило, невозможно.

У всех обозначенных вариантов есть один общий недостаток в виде сложности сборки мебели в квартире. Заказать сборщика будет стоить космических денег. А самому собирать мебель других производителей будет намного труднее, чем собирать мебель Икеи.
Я не такой уж фанат Икеи. Они мне дважды переносили дату доставки из-за своих проблем с логистикой. Но остальные варианты еще хуже.

Перевоз вещей


Далее я заказал доставку вещей. Мои коллеги пропустили этот этап, и ввозили вещи постепенно при каждом полете на Родину и назад. Мне же показалось хорошей идеей взять с собой все, начиная с одежды и игрушек, и заканчивая велосипедами. Покупать все вещи на месте обошлось бы намного дороже.
Мебель и бытовую технику не перевозил: это не рентабельно. Я заказал доставку 4.5 кубометра личных вещей. В принципе, без велосипедов и других объемных штук можно было бы уложиться в 2.5-3 куба.
Такую кубатуру на личной машине не перевезешь, почтой не пошлешь, авиа багаж стоит как чугунный мост. Единственный разумный вариант индивидуально заказать малотоннажный фургончик (дороже, но быстрее, 1-1.5 недели) или приобщить свои вещи к сборному грузу (дешевле, но доставка 2-4 недели).
Я заказывал доставку в Первой транспортной компании. Обошлось в 1200 евро, и это совсем недорого. Таможню проскочили со свистом. Европейцы не сильно докапываются до личных вещей.
Хозяйке на заметку: если вы не продали квартиру, вас не разыскивает ФСБ (т.е. имеется хоть малейший шанс вернуться) обязательно встаньте на консульский учет. Если этого не сделать будут большие проблемы на таможне при ввозе своих личных вещей назад, в Россию.

Переезд с семьей на машине


Следующий этап привести семью.
Я решил приехать на своей машине в надежде перерегистрировать ее на месте и колесить по всей Европе. Надо сказать, что возможность и доступность путешествий была одним из решающих факторов при переезде.
Забегая вперед, скажу, что я отказался от этой идеи, несмотря на то, что в течении полугода это можно сделать на льготных условиях. Так и катался около года на российских номерах, а потом отогнал машину назад.
Забронировав гостиницы в Беларуси и Польше, загрузив багажник до потолка, я отправился в путь. На таможенном досмотре из багажника высыпался ворох вещей. Детский горшок, задорно подпрыгивая, подкатился к ногам таможенника. Тот поморщился и дал отмашку: проезжай.
Путь в 2500 км занял трое суток (без детей можно было бы уложиться и в двое) и стоил по бензину около 300 евро.

Владеть своей машиной, безусловно, удобно. Но растаможка и регистрация это нудная и весьма не бесплатная процедура. И это дорога в один конец, потому что назад машину уже не вывезешь (по крайней мере легально). Она ведь будет считаться немецкой, и нужно будет второй раз ее растаможивать. А продать ее в Германии по нормальной цене тоже не выйдет: никто не захочет связываться с машиной из России.
Так что ввозить свою машину имеет смысл только если она новая или почти новая (1-2 года). Иначе проще продать машину у себя дома и купить на месте в Германии, благо рынок подержанных авто огромен.
Ввозя свою старую машину или покупая машину с пробегом на месте надо отдавать себе отчет, сколько стоит обслуживание. А стоит оно космических денег. Запчасти, как правило, приходится покупать оригинальные с огромными наценками прямо у официалов. Если принести свои запчасти, их могут отказаться ставить, агрегаторов у немцев нет, а бегать по разным магазинам чтобы купить эти самые запчасти весьма проблематично.
Есть варианты ремонтироваться у турок в гаражах, цены будут вполне доступны (потому что без наценок дилера и без уплаты налогов), но это на любителя.
Отдав за год обслуживания моей Opel Zafira две с половиной тысячи, я решил, что арендовать машину будет дешевле.

Детские сады и школы


Итак, я перевез семью, и дальше встал вопрос устройства детей в садик и школу.
На момент въезда детям было 4, 7, 10 лет.

Если у вас ребенок - дошкольник
Необходимо озаботиться подачей заявлений в детские садики как можно раньше, в идеале сразу после съема квартиры.
Всего можно подать заявление в 10 дошкольных учреждений, не важно, частные они или бюджетные. И ждать, когда они ответят. Может быть. А может и не ответят, тут как повезет, ведь садиков на всех не хватает. Стоимость сада зависит от земли (т.е. от региона Германии) и от самого сада. Я платил 150 евро в месяц, и это, полагаю, чуть ли не треть от реальной цены. Остальное сад получает из бюджета.
Мне повезло, и моя младшая дочь попала в хороший по местным меркам садик, в котором практикуется методика смешанных возрастных групп. То есть в каждой группе могут быть дети от 1 до 5 лет. Лично мне этот подход кажется конструктивным, потому что при правильно поставленном процессе каждый ребенок получает опыт общения с детьми разных возрастов, старшие помогают младшим, постепенно приучаясь к ответственности.
В садике проводятся разные развивающие занятия и игры. У меня весь дом был завален поделками из садика.
Воспитатели пытаются адаптировать детей иностранцев, но, конечно, сделать это непросто.
Персонала хронически не хватает. Платят им сравнительно немного, работа нервная, бюджет постоянно сокращают. В результате воспитатели должны и территорию убирать, и обед готовить, и за детьми смотреть. Что не может не сказаться на качестве присмотра. Часто бывает, что ребенок шатается по территории сада, и никто не знает, где он. На протяжении двух лет в нашем саду была реконструкция детской площадки. Из-за чего детская площадка превратилась в строительную. Каждый день приходили несколько рабочих (кажется, поляков), они закуривали, ковыряли песочек лопатами, и уходили. Два года!
Родители немецких детей ругались, скандалили, но особого эффекта не достигли.
На этой перманентной стройке мой ребенок получил травму, которую лечили несколько месяцев.
Но претензий к воспитателям у меня нет. Я понимаю, что невозможно одновременно и на стол накрыть, и памперсы менять, и в игры играть, и следить чтобы никто не травмировался на стройке. Претензии есть к администрации.
После садика ребенок идет в подготовительный класс, а потом в начальную школу. Все происходит более-менее бесшовно.

В Германии дети обязаны посещать школу, и это закон.

Если у вас ребенок младшего школьного возраста
Ему могут предложить пойти в класс на год младше. Чтобы проще было учит язык. Все решается индивидуально на собеседовании.
У немцев весьма гибкий подход, и, если они видят, что ребенок быстро наверстывает упущенное, его переведут в класс на год старше. Или частично переведут. То есть, например, уроки немецкого будут с одним классом, а математики с другим.
Разумеется, самая большая сложность это язык. Даже если у ребенка были занятия с репетитором, в языковой среде первое время он не будет понимать ничего.
Не верьте тем, кто хвастается в стиле а мой-то через 3 месяца стал свободно общаться с местными.
При этом школа старается сделать все возможное для скорейшей интеграции. Ведь количество иностранцев в Германии весьма велико. И детей у иностранцев в среднем больше, чем у коренного населения. Поэтому в некоторых школах может быть до половины не-немцев, которых нужно как-то вписать в в систему. В частности, обязывая посещать дополнительные уроки немецкого.
Процесс обучения, на мой взгляд, немного странный. Грань между школой и садиком практически отсутствует. Учебная программа слабовата. Но так как в школе немцы учатся 13 лет, они могут себе это позволить.
Лично мне это было только на руку, т.к. у ребенка в России было оформлено домашнее обучение, на которое нужно тратить приличные усилия.

Если у вас ребенок среднего школьного возраста
Ему могут предложить пойти в класс для иностранцев. Так называемый интенсив
И это неимоверно круто! Потому что несколько часов в день ребенка будут натаскивать по языку. Потому что вокруг него будут такие же как он, т.е. удастся избежать положения белой вороны.
В противном случае, в обычной школе будет полный Пэ. Как бы вы не готовились к переезду, языковая пропасть между вашим ребенком и местными просто колоссальна. Каждый день ребенок будет переживать ужасный стресс из-за ощущения себя Буратиной.
А так интенсив класс является своего рода трамплином, с которого через год-два можно прыгнуть в обычную школу.
При этом, пока в школе ребенок учит немецкий, дома желательно заполнять пробелы в образовании по другим предметам. А они обязательно появятся, т.к. в интенсив классе собраны дети самых разных возрастов и им преподают некую упрощенную программу.
Так как ребенок был на домашнем обучении в России, то удалось не только догнать, но и перегнать местных. В результате, когда через год мою дочь перевели в обычный класс, она там блистала: ведь немецкая программа, рассчитанная на 13 лет, идет с отставанием.
Но, учиться сразу в двух школах (очной и заочной) тяжело и детям, и родителям.

Если у вас ребенок старшего школьного возраста
Лично такого опыта не имел, но, мое вам сочувствие. Без свободного владения языком совершенно не вижу, как ребенок сможет поступить в гимназию, чтобы потом поступить в университет, а значит ему не светит высокооплачиваемая работа. Sad but true.

Итак, подытоживая: чем младше у вас ребенок, тем легче произойдет интеграция. Ваш Кэп.

А вот то, что совсем не очевидно: получить высшее образование можно только после гимназии (теоретически можно и после обычной школы но детей, умудрившихся это сделать, статистически незначимое число)
Без высшего образования возможность карьеры и заработка будут ну очень ограничены. Поэтому, если у вас есть дети и вы хотите в Германию именно об этом нужно задуматься в первую очередь. Остальное второстепенно.

Оформление голубой карты


Через 4 месяца нас всей семьей вызвали на ковер в Auslnderbehrde (бюро по работе с иностранцами) для того, чтобы заменить рабочую визу на голубую карту.
Это важная веха в жизни. Заходишь в кабинет простым гастарбайтером, а выходишь экспатом.
Нам необходимо было предоставить те же документы, что и на визу, плюс договор аренды, зарплатные чеки, счета за коммуналку. В общем, показать, что мы такие белые и пушистые, законопослушно живем и работаем.
Кроме того, необходимо пройти собеседование с чиновником, обладающим право резать Собеседование, разумеется, на немецком.
У многих экспатов требование немецкого на собеседовании вызывает недопонимание. И это недопонимание чревато отказом в голубой карте с последующим скоропостижным отъездом (виза-то закончится)
Я бы советовал таким экспатам нанять на день юриста-переводчика. Дорого, зато риск отказа будет сведен к минимуму. К счастью, моя компания предоставляла мне говорящего по-английски юриста.
На собеседовании чиновник определяет, насколько вся семья готова к интеграции. Наиболее частый вердикт выдать голубую карту на год с требованием записаться на интеграционные курсы (половину стоимости курсов возмещает правительство). Через год нужно будет прийти еще раз и показать сертификат, после чего получить продленную голубую карту.
Я подавал документы, общаясь с чиновницей через юриста. Чиновница сказала, что следующий раз помимо имеющихся документов нужно будет предоставить доказательство совместного проживания с супругой. Моя жена решила сострить, и напрямую по-немецки спросила чиновницу, нужно ли предоставлять видео-доказательства совместного проживания? Та ответила, не меняя лица: да, я сделаю пометку в деле, чтобы с вас запросили видео- доказательства.
И штампанула голубую карту сразу на 3 года.
Так что чиновники понимают юмор. Просто не всегда это показывают.
И еще ценят знание их языка.

Заключение


Итак, переезд был завершен. Квартира снята. Все бумаги оформлены. Дети по школам и садикам рассованы.
Началась обычная жизнь.
По рабочим дням пошла рутина: я на работу, дети в школу, жена Kinder, Kche, Kirche, а также интенсивное изучение немецкого языка.

А вот по праздникам, выходным и в отпуске увлекательные путешествия. Благо, если сидишь в центре Европы можно исколесить ее вдоль и поперек, можно посмотреть такие места, куда никогда специально не поехал бы, не живя в ЕС.
Но именно места, неизвестные рядовому туристу и позволяют прочувствовать историю и культуру европейских народов. Позволяют приобрести богатейший опыт и пережить невероятные ощущения.

Первая часть рассказа, под заголовком Туда, подходит к концу.
Но будет еще и вторая, в котором я поделюсь своим опытом проживания в Германии. Расскажу о структуре затрат на жизнь, опишу быт, путешествия, и то, почему в результате вернулся Обратно
Подробнее..
Категории: Карьера в it-индустрии , It-эмиграция , Эмиграция , Переезд , Германия , Экспат , Работа за рубежом , Франкфурт , Переезд в другую страну

Советы от HR как пройти собеседование для релокейта в заграничную компанию

01.12.2020 14:07:50 | Автор: admin
В прошлый раз редакция Нетологии рассказала истории двух разработчиков, которые решили переехать за границу и найти там работу. А сегодня мы узнали у Анастасии Шамгуновой, HR director APAC and META (Asia Pacific, Middle East, Turkey and Africa) компании Kaspersky, чего ожидать от собеседований в компанию, которая находится за рубежом.

Я бы разделила все компании в мире на международные и локальные. В локальных компаниях обязательно необходимо знать местный язык вся коммуникация, процессы, документация будут вестись именно на нём. Поэтому если вы проходите собеседование или вас взяли в такую компанию за рубежом, но вы не говорите на местном языке, вам будет очень сложно: адаптироваться и изучать язык придётся за пару месяцев в ускоренном режиме.

Такие компании очень специфичны: как правило, это бизнес семейного типа когда группа друзей или родственников создала бизнес и вырастила его до более крупных размеров. Отношения между сотрудниками в локальных фирмах часто построены на личных взаимоотношениях, а не процессах и процедурах. Поэтому работать в них новому человеку всегда сложнее нужно очень чётко отслеживать нюансы отношений между людьми, изучить, как именно происходит принятие решений, кто с кем дружит и тому подобное.

В международных компаниях язык общения, процессы и набор сотрудников наоборот стандартизированы и похожи вне зависимости от страны, в которой находится филиал.

В каких странах нельзя обойтись только английским языком?


В большинстве европейских стран, особенно в скандинавских, население спокойно говорит по-английски. А вот во Францию, Италию, Испанию или Португалию лучше переезжать со знанием местного языка, так как жители этих стран практически не знают английский.

При переезде в Латинскую Америку или в Азию владение только английским вас не спасёт. Исключение составит только тот случай, когда вы топ-менеджер. Тогда ваши азиатские коллеги будут готовы под вас подстроиться и разговаривать на английском.

Сколько этапов собеседований нужно пройти, чтобы получить оффер в зарубежную компанию?


По количеству этапов сказать сложно сколько компаний, столько и подходов. Например, программистов просят решить задачи уже на предварительном отборе, а только потом проводят собеседование с рекрутером или менеджером, с которым вы будете работать. Часто компании практикуют peer-интервью когда сотрудник или руководитель смежного отдела, который очень плотно работает с этой командой или является основным заказчиком, тоже принимает участие в интервью. Это делается для того, чтобы понять, сработается ли кандидат с этим человеком.

Конечно, бывают выдающиеся случаи, когда люди проходят до семи собеседований. Обычно это значит, что должность очень новая или стратегически важная, и компания просто боится ошибиться.

В таком случае сначала с человеком будет общаться рекрутер, затем нанимающий менеджер, потом человек из отдела или менеджер смежного отдела, с которым придётся долго работать, а после менеджер по персоналу и руководитель нанимающего менеджера.

В больших международных компаниях процесс отбора поставлен на поток, поскольку там мало нестандартных должностей, а цена ошибки невелика. Такие компании быстрота найма интересует больше, чем эффективность. А вот компании относительно небольшого размера, для которых очень важны отношения внутри команды и общность ценностей, будут рассматривать кандидатов очень долго: когда в команде всего двадцать человек, и в неё приходит ещё один это очень крупное изменение.

Как подготовиться к собеседованию в компанию за границей?


Интервью это всегда диалог, где компания собеседует вас, а вы её. Если вы ищете новую работу, чтобы сделать следующий шаг в профессии, подготовка может занять много времени. И это нормально.

Я советую сделать следующую подготовительную работу:

Поймите, что для вас важно. Бренд компании или поле её деятельности, фокусировка на каком-либо профессиональном направлении, новые функции, рынок или ценности, которые компания транслирует? Для нового поколения ценности играют всё более важную роль, поэтому вопросы из серии Какой вклад я как сотрудник буду вносить для улучшения экологии, помощи бедным? сейчас являются нормальными для представителей зарубежных компаний.

Изучите сайт компании и посмотрите, что о ней пишут в открытых источниках. Например, понаблюдайте на Glassdoor или LinkedIn, как компания реагирует на отзывы: отвечает или игнорирует, как общается с комментаторами. Список опубликованных вакансий подскажет вам, что сейчас в компании происходит: она развивается или нет, в каких регионах и направлениях.

Внимательно прочитайте описание вакансии. Это поможет вам говорить с работодателем на одном языке и презентовать себя так, как это нужно с точки зрения приоритетных для компании задач.

Составьте список вопросов к компании заранее. Не бойтесь их задавать спокойно и без эмоций. Когда вопросов нет, рекрутер может подумать, что вакансия вам неинтересна, или вы несерьёзно относитесь к работе.

Мне как рекрутеру важно, подходит ли нам кандидат по определённым параметрам, и что он умеет. Но намного важнее чего потенциальный сотрудник хочет и ждёт от работы. Потому что если его желания противоречат тому, что мы можем предложить, мы не сработаемся. А если у кандидата недостаточно навыков, но мы смотрим в одном направлении, то мы знаем, что он сможет подтянуть недостающие знания.

Не стесняйтесь спрашивать, какова ваша роль в команде, и правильно ли вы поняли из описания, чем конкретно вам предстоит заниматься. Кстати, вы можете спросить у рекрутера, какого кандидата они ищут, и какие характеристики для них важны при отборе. Так вы сможете понять, насколько их требования соотносятся с вашим представлениями о стиле работы и общения.

Узнайте, на каком языке будет проходить собеседование. Если вы плохо или редко говорите на языке, который использует компания, лучше заранее подготовиться и составить типовые предложения-ответы на этом языке. Собеседование это ситуация стресса, поэтому люди иногда забывают слова даже на родном языке.

У меня был случай, когда я проходила собеседование в международную компанию, где рабочим языком был английский. А вот моим потенциальным руководителем был немец, поэтому я думала, что собеседование будет проходить на немецком. Я владею и немецким, и английским, но когда собеседование началось на английском, мой мозг переклинило, и я забыла все слова. В итоге я сказала интервьюеру, что очень нервничаю, и попросила общаться на немецком. Я до сих пор никак не могу объяснить, что со мной было.

Кстати, удалённое интервью это отличная возможность подготовить шпаргалки и пользоваться ими, ведь человек по ту сторону экрана никогда об этом не узнает.

Чего ожидать от собеседований с иностранными HR?


В международных компаниях стандарты проведения собеседований не будут зависеть от страны, индустрии, функций или роли, на которую берут человека.

Но регион и бэкграунд рекрутера могут влиять на манеру проведения интервью.

Например, рекрутер-японец даже в международной компании будет общаться с вами без эмоций, придерживаться очень жёсткого протокола, и не затронет личных тем. Это будет разговор без элемента диалога в формате вопрос-ответ: сначала со стороны рекрутера к кандидату и только потом наоборот. К такому стилю общения нужно быть готовым он считается нормальным и комфортным в местной культуре.

А на собеседовании с представителями из филиала международной компании в Европе, Скандинавии или США всё пройдёт более дружелюбно и неформально. Рекрутер будет шутить, улыбаться, а вам нужно будет рассказать немного о себе. Но дружелюбное и милое интервью не будет означать, что они вас готовы брать это просто другой стиль общения. Даже после собеседования, о котором у вас остались прекрасные впечатления, компания может отправить вас в чёрный список. Поэтому перед собеседованием стоит посмотреть через социальные сети страну происхождения человека, с которым вы будете общаться. Иногда это помогает понять, как построить диалог и чего ожидать.

Вне зависимости от страны происхождения интервьюера, важно не переборщить с эмоциями.

Даже в странах, где люди по природе эмоциональны, интервьюер будет чувствовать себя некомфортно, потому что видит вас впервые. Поэтому надо говорить спокойно, открыто и дружелюбно, но без эмоциональных всплесков.

Кроме того, лучше не брать в свои руки ход разговора, а предоставить рекрутеру право задавать тон общения ведь это он сначала выбирает вас, а только потом вы его компанию. О профессиональном опыте стоит рассказывать именно то, что просят: если это overview вашего опыта, то расскажите его за 5 минут, не вдаваясь в детали рекрутер сам их уточнит, когда это будет нужно.

Что важно для зарубежных компаний в иностранном кандидате?


Международные компании всегда смотрят на профильное образование, сертификаты, и как давно они были получены. Всё это показывает уровень квалификации, и насколько человек заинтересован развиваться в сфере. Технологии сегодня меняются очень быстро: если вы квалифицированный специалист из IT-сферы, но окончили вуз двадцать лет назад и с тех пор никакого дополнительного обучения не проходили, у рекрутера возникнут вопросы.

Международные сертификаты помогают ещё больше повысить вашу конкурентоспособность на рынке они показывают, что у вас есть нетворк с профессиональным сообществом. Да и одногруппники по курсам дополнительного образования могут оказаться вашими будущими работодателями или могут вас рекомендовать. Более того, сейчас во многих крупных международных компаниях первичный отбор делает автоматическая система, у которой в настройках прописано, что предпочтение отдаётся кандидатам с сертификатами. То есть, вас могут даже не довести до рекрутера и отсечь ещё на этапе автоматического прескрининга. Однако иногда эту систему можно обойти найти человека из компании, который сможет вас рекомендовать и отправить резюме нанимающему менеджеру. Резюме должно состоять максимум из 23 страниц и содержать всю необходимую информацию о вашем опыте. Оформите его так, чтобы оно было хорошо структурировано и легко читалось.

Тем не менее, чтобы сегодня поддерживать даже общий уровень знаний, нужно учиться. Безусловно, в процессе работы мы получаем знания в своей области в рамках одной компании, но для качественного профессионального развития важно также видеть и общую картину: как меняются технологии, как работают другие компании и развивается рынок, индустрия в целом. Безусловно, есть люди, которые сами все изучат и без корочек, но они исключение из правил.

Если вы уже попали на собеседование к рекрутеру, вас будут спрашивать про компетенции, примеры проектов, которые делали конкретно вы. Поэтому перед собеседованием подумайте, какие примеры из практики вы можете использовать под каждое требование из описания вакансии. Вас обязательно будут спрашивать, почему вы ищете работу, и как дальше хотите профессионально развиваться.

И ещё один нюанс: если, в целом, год назад предпочтение отдавали хард-скиллам потенциального сотрудника, а софт-скиллы учитывали во вторую очередь, то сегодня всё наоборот.

Практика показала, что на одних хард-скиллах далеко не уедешь если человек не умеет приспосабливаться к компании и задачам, к постоянно меняющемуся рынку, не готов воспринимать изменения как возможность для прогресса и улучшений, будет тяжело всем: и самому человеку, и всему коллективу, и компании.

Всегда ли оффер означает переезд?


Коронавирус привнёс большие изменения в наём иностранных сотрудников.

Например, если год назад компании из Азии очень неохотно проводили собеседования онлайн, то сейчас всё наоборот. Конечно, у этой медали есть и обратная сторона: раньше компании не задавались вопросом о том, нужно ли им перевозить иностранного кандидата в свою страну. Сегодня же многие работают на удалёнке, и все понимают, что вас можно и не перевозить вы спокойно справитесь с задачами дистанционно, если роль позволяет. Поэтому вам нужно чётко определить, что для вас более приоритетно смена работы или страны, и насколько вам интересна работа в иностранной компании без релокации.

Стоит ли проходить собеседования для оценки возможностей переезда?


Бывают ситуации, когда кандидат приходит на собеседования просто так для оценки рынка и возможностей релокейта. Это вполне хорошая история для специалиста и возможность понять, нужно ли ехать в другую страну, хочет ли человек там жить и работать.

Однако важно, чтобы HR или нанимающий менеджер не понял вашей истинной цели. Если вас раскусят и увидят, что вы пришли просто поболтать и послушать, что вам могут предложить, вы ничего не узнаете с вами прекратят разговор и больше не позовут. Чтобы избежать такого сценария, лучше открыто сказать: Вы знаете, меня очень заинтересовало ваше описание позиции. Но я хочу понять, действительно ли это то, чего я ищу. Поэтому у меня есть несколько вопросов. Таким образом вы и сможете получить информацию, и не закроете перед собой дверь HR отнесётся к вам с пониманием и увидит, что вы относитесь к поиску работы вдумчиво. Всегда нужно помнить, что у кандидата и HR, по сути, одна общая цель: найти качественно и надолго.

От редакции
Курс Карьера в IT за границей: от резюме до переезда помогаем IT-специалистам подготовиться к релокации и сформировать индивидуальный план переезда.
Подробнее..
Категории: Карьера в it-индустрии , Блог компании нетология , Нетология , Работа за границей , Переезд в другую страну

Переезд длиною в год Украина остров Мэн (часть 1)

10.01.2021 14:07:00 | Автор: admin

Preconditions

  • Семья из двух украинских программистов (10+ лет в индустрии), совместная работа в международной продуктовой компании.

  • Желание сменить страну проживания по ряду причин среди которых качество жизни на первом месте, а не с точки зрения зарабатывать больше.

Ракушки пляжа Fenella Beach рядом c Peel Castle (фото: www.instagram.com/alinaliens)Ракушки пляжа Fenella Beach рядом c Peel Castle (фото: www.instagram.com/alinaliens)

Кратко о пункте назначения

  • Остров Мэн (the Isle of Man) расположен посреди Ирландского моря в Атлантическом океане, на равном удалении от Англии, Ирландии, Шотландии и Уэльса.

  • Офшорная зона.

  • Налог для физлиц 10% и 20% один из наименьших в Европе. Есть необлагаемый минимум, который вычитается из суммы годового дохода и налоговая нагрузка выходит ниже.

  • Корпоративный налог 0%, 10%, 20% зависит от источника дохода.

  • Денежная единица Фунт острова Мэн (IMP) c обменным курсом к Фунту стерлингов (GBP) практически 1:1 на протяжении последних 10 лет.

  • На острове свободно ходит Фунт стерлингов (), но сдачу вероятнее всего дадут Фунтах острова Мэн (тоже ).

  • Остров никогда не был членом ЕС.

  • Остров не является частью Объединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии, но является Коронными владениями Британской короны.

  • Остров проводит самостоятельную внутреннюю политику, внешняя политика и оборона обеспечивается Великобританией.

  • Остров имеет один из самых старых непрерывно действующих парламентов в мире Тинвальд, действует с 979 г.

  • Домен острова .im

  • На острове с 1907 проводится всемирно известная мотогонка TT (не проводилась в 2020 и, к сожалению, отменена в 2021 из-за пандемии).

  • Размеры острова приблизительно 51 км в длину на 13-35 км в ширину.

Больше интересных фактов об острове на Википедии: eng, ukr, rus

Ложка дегтя?

  • По сообщениям Гринпис в 2001 году Ирландское море было самым загрязненным морем в мире из-за отходов комплекса Селлафилд АЭС расположенная на побережье Ирландского моря. К счастью, последний энергоблок АЭС был остановлен в 2003 г. Честно говоря, этот печальный факт попался мне на глаза случайно, в момент написания статьи, когда мы уже переехали. С другой стороны, в нашем детстве был Чернобыль, к сожалению.

  • На острове есть своя полиция и тюрьма. Есть, конечно, и преступность, но ее уровень, по сравнению со странами Европы и Великобританией, достаточно низкий. В среднем заполняемость островной тюрьмы около 40-55 человек в год. Что правда, сесть тут можно в том числе за нарушение правил карантина и такие прецеденты были не единожды. Для тех, кому интересны детали см. отчет полиции за 2018-2019 или сравнение уровня преступности.

  • В местных ФБ-группах регулярно встречаются жалобы на то, что кто-то стукнул припаркованную машину и скрылся не оставив контактов. Причем, вмятины оставляют достаточно солидные: не просто потертости от двери соседней машины, открытой в твою собственную на стоянке супермаркета, а так основательно, чтобы сразу рихтовать и красить, ингода с заменой ближайшей фары.

  • Цены на покупку недвижимости, при беглом просмотре, стартуют от 200k+ за очень-очень скромный домик в пригороде, в состоянии, требующем дополнительных вложений.

  • Средний ценник на краткосрочную аренду полноценного жилья для двоих может запросто быть выше 100 долларов в сутки. В это же время в Европе жилье аналогичного уровня стоило бы максимум 30-40.

  • Качество предлагаемого для аренды жилья объекты с современным ремонтом все еще редкость, в большинстве своем это предложения в домах Викторианской эпохи с соответствующим интерьером. Почему-то 99% жилья с ковролином, чаще даже на кухне, реже, но пара точно попадалась, с ковролином в туалете.

  • По расспросам местных выяснилось, что автомобилисты тут практически не ездят на зимней резине, хотя снег и обледенение дороги все же случаются. Что правда, полиция реагирует достаточно быстро на непогоду перекрывая проблемные участки и оповещая в медиа.

  • Горизонтальный дождь и это не фигура речи скорость ветра на острове достаточно высока, а в сочетании с дождем получается, что зонт бывает относительно бесполезен.

  • Температура моря летом +15-17C.

Итак, почему же остров?

На этот вопрос сложно дать единый ответ. К решению привела целая совокупность различных факторов и жизненных обстоятельств.

  • Повторюсь прежде всего было желание переехать в страну, где качество жизни выше, но с минимальной потерей комфорта в плане заработка.

  • Улучшить знание английского языка (учить еще один иностранный язык не было в ближайших приоритетах).

  • Сохранить относительную свободу перемещения по ближайшим странам в плане логистики. Тут, конечно, пандемия привнесла свои условия и ограничения, но и она не вечная.

  • Жить в красивом месте и в привычных погодных условиях. Хотелось выходить на улицу и не проталкиваться среди грязных машин, брошенных на тротуарах так, что порой только боком и протиснешься (привет, Львов, впрочем, если тенденция сохранится, то и Киев подтянется ИМХО). Не дышать выхлопом шрота на колесах из Европы (привет, Западная Украина). Тут можно было бы привести еще много не , но в этом нет насущной необходимости: все это было бы букетом сложных и противоречивых отношений автора и его спутницы с городами где они жили, работали, бывали, отношений личных и мало интересных читателю (мы любим природу нашей родины Украины, но есть вещи, которые нас категорически не устраивают). Нам хотелось жить и работать среди красивой природы, получать от этого максимум.

  • А еще море Холодное, часто дикое, но все равно море.

  • И люди люди, которые улыбаются тебе просто так при случайной встрече взглядами.

Конечно, это все наши ожидания. Как оно будет на самом деле, покажет время. Может, позже будет еще одна статья спустя полгода-год, с переоценкой ожиданий, а может быть и нет :)

Кому интересно, как все происходило, добро пожаловать в лонгрид ниже.

Спуск к водопаду реки Glen Maye (фото: www.instagram.com/alinaliens) Спуск к водопаду реки Glen Maye (фото: www.instagram.com/alinaliens)

С чего все началось

Пожалуй, каждый раз, когда я читал о чьем-то опыте релокации в другую страну, я ловил себя на мысли Вот бы самому!, но тут же всплывало что-то вроде Да поздно уже, раньше нужно было, но на помощь пришел случай.

Как-то летом 2019, пролистывая нотификации в своем линкедин, я случайно увидел приглашение пообщаться по вакансии Senior PHP Developer от одной зарубежной или, вернее даже сказать, заморской компании. К слову сказать, на тот момент на PHP я не писал уже 3 года, да и не сильно стремился возвращаться в этот стек (ничего личного, просто мои предпочтения изменились). Но что-то меня зацепило в самом предложении локация Isle of Man. Господи, где это? промелькнуло в голове, а руки уже потянулись к клавиатуре искать в Википедии. Хм. Остров посреди Ирландского моря, равноудаленный от Британии, Шотландии, Ирландии. Не является частью Объединенного королевства, но является Коронными владениями Британской империи. А почему бы и не пообщаться скорее из любопытства, чем из рациональных соображений подумал я.

И вот, спустя 2.5 месяца, после нескольких собеседований (техническое + общее) и одного тестового задания я прилетел на онсайт интервью к будущему работодателю. На тот момент я уже знал, что это офшор с налоговой ставкой для физлиц 20%, на котором проживает чуть больше 80 тыс человек и что на острове проходит ежегодно известный всем фанатам мотоспорта TT, а еще, что остров c 2016 имеет статус биосферного заповедника UNESCO. Любопытство не отпускало, а мой тогдашний здравый смысл, с планами релокации в страны Евросоюза или к одному из Азиатских тигров, был послан подальше в глубины сознания.

Будущий работодатель покрыл расходы на туристическую визу, перелет и любезно согласился оплатить проживание для меня и моей спутницы, а также увеличить срок пребывания на острове до 5 дней. Часть из них пришлись на выходные, что позволило нам взять машину в аренду и объехать острова, побывав почти во всех наиболее ярких спотах. Онсайт интервью прошло успешно. Это было 1.5 дня работы в офисе вместе с командой. Дали задание на разработку REST API на PHP и фронтенда к нему же на JS и было обсуждение решени. Под конец второго дня, я получил ответ от Head of Development и Head of Architecture, что я подхожу им. Офер мне прислали на следующей неделе и, немного поторговавшись по сумме с работодателем, мы пришли к обоюдному согласию. Так, в начале ноября 2019 у меня был подтвержденный офер и бессрочный контракт на позицию Senior Software Engineer на острове Мэн.

А дальше началось самое интересное получение рабочей визы Великобритании для меня и визы партнера для моей спутницы и будущей жены. Внимательный читатель спросит, почему же визы Великобритании, если контракт с работодателем с острова Мэн. Дело в том, что вся внешняя политика острова регулируется Великобританией, в том числе, и визовые вопросы. Процесс получения визы Tier-2 General Migrant / Tier-2 Partner проходит через те же системы UKVI и приходить на визовое интервью нужно в тот-же офис в Киеве (к слову, единственный в Украине). Разница только в том, что старт оформления визы начинается на сайте правительства острова, название визы в системах UKVI в момент подачи на визу и сбор за визу отличаются. В остальном все было очень похоже на оформление туристической визы в Великобританию те же бесконечные страницы с вопросами обо всем, что хочет знать Home Office о претендентах на визу.

Кроме того, обязательным условием для получения виз были:

  • сертификат IELTS о владении английским языком не ниже B1;

  • TB test с негативным результатом (Украина, по мнению министерства здравоохранения Великобритании, одна из стран зоны риска по заболеваемости туберкулезом, к сожалению);

  • подтверждение от работодателя о трудоустройстве так называемый Confirmation of Employment (так как я планировал переезд со своей будущей женой, важно было упоминание в этом же документе, что работодатель покрывает все расходы на проживание для нас обоих на первый месяц пребывания на острове).

Собрав воедино все, что нам нужно было для получения виз, мы лихорадочно занялись подготовкой. С одной стороны, нам не ставили жестких временных рамок для переезда, с другой, по словам моего работодателя, обычно это занимало около 3 месяцев, реже 6. Будучи наслышаны о том, что релокация в другие страны чаще занимает 6+ месяцев и даже год мы подумали, что вложится в 3 месяца было бы очень здорово. На часть вопросов мы не смогли найти ответ в сети или у работодателя, поэтому обратились к нескольким юридическим фирмам на острове с запросом консультации. В итоге, нас проконсультировала девушка с русскоязычным именем и фамилией, что было приятной неожиданностью. К слову, консультация проходила тоже на русском (хотя не было бы проблемой и на английском), а консультацию оплатил работодатель.

Маяк на входе в бухту Castle Town (фото: www.instagram.com/alinaliens)Маяк на входе в бухту Castle Town (фото: www.instagram.com/alinaliens)

IELTS

Немного погуглив, мы с моей спутницей пришли к выводу, что IELTS, в первую очередь, тест про то, как ты умеешь сдавать IELTS (позже наши предположения оказались почти верны), а уже после про английский язык. И, поразмыслив, мы начали искать специализированные школы. У нас было около 5-6 недель до предпоследней в 2019 году даты проведения IELTS в Киеве. На тот момент мы оба проживали и работали во Львове. Погуглив, мы нашли школу и преподавателя для индивидуальных занятий. Суммарно состоялось около 11 удаленных уроков (опция посещений школы очно была, но это было менее удобно и, спустя пару удаленных уроков, мы пришли к выводу, что Zoom сразу после утреннего кофе гораздо приятнее для нас, чем утренняя пробка в осеннем Львове). Честно говоря, я до сих пор с благодарностью вспоминаю нашего преподавателя. Даже предположить не мог, сколько раз в последующий год мне предстоит писать этот самый formal letter в государственные и частные организации по самым различным вопросам релокации с незабвенными Dear Sir/Madam, I look forward to hearing from you, Sincerely yours и прочими атрибутами деловой переписки.

Тест мы оба сдали на B2 я на границе допустимого (мой самый низкий балл оказался 4.5, но средний 6.0), моя спутница немного лучше (средний балл 6.5).

TB test

Тут оказалось все просто, не очень быстро и достаточно дорого, как для привычной флюрографии. Разница только в том, что обычную флюрографию UKVI не примет, доверие есть исключительно к документам из IOM. В целом общение с их филиалом в Украине оставил положительное впечатление запись на удобное время (из доступного), есть, где оставить вещи (у нас была пара маленьких чемоданов), комфортная и понятная процедура. Пожалуй, только наличная оплата была немного не удобна (может, что-то поменялось с тех пор).

Результаты TB test действительны 6 месяцев. Если задержались с подачей документов на визу или пришлось подаваться повторно и документ уже просрочен, придется делать новый. Забегая вперед скажу, что срок действия TB test стал для меня причиной для беспокойства уже в 2020 г. перед непосредственно переездом.

Confirmation of Employment

Он же CoE на острове и CoS в Великобритании.

Работодатель подает заявку в местный орган власти, что хочет нанять зарубежного специалиста. Со слов рекрутера, остров испытывает дефицит кадров, тем более в IT сфере, так что подобные заявки и, как позже нам понадобилось, правки в них, не являются проблемой, а скорее вопросом нескольких рабочих дней, недели максимум и это полностью забота работодателя. Что важно для будущего сотрудника, так это убедится в том, что его имя, а также имена его спутников указаны верно.

Другие документы

Пожалуй, как для любой визы выписка о финансовой состоятельности (возможно, для нас оказалась лишней, так-как работодатель подтверждал, что покрывает расходы на первый месяц). Апостилированное свидетельство о браке и его апостилированные перевод (гуглить двойной апостиль). На момент подачи документов на визу для меня и моей спутницы этот документ уже стал актуален. Впрочем, помимо него мы так же прилагали подтверждения того, что мы достаточно долго живем вместе: у нас были совместные поездки, траты и т.д. С одной стороны, вы можете переехать с партнером любого пола, не будучи в официальном союзе, но вы оба должны подтвердить, что вы достаточно долго в отношениях. Нам пригодились совместные букинги жилья, авиабилетов, траты с общего банковского счета (карты).

Кошкины дела

С нами живет шикарная кошка, по ветпаспорту беспородная, по происхождению забрана с улицы с мороза 9 лет назад, по внешнему виду Сибирская, вот только мерзнет сильно. Мы планировали взять эту красотку с собой, а это означает: вет паспорт, чип, вакцинация против бешенства, сдача анализа на антитела к возбудителям бешенства (сейчас Великобритания признает результаты от двух лабораторий в Украине). Суммарно что-то около 1.5 месяцев. Так-как вопросы эти растянуты по времени, мы делали это в параллель с подготовкой к IELTS и к подаче на визу.

Визовая анкета UKVI

Собрав воедино все требуемые бумаги и найдя правильные ссылки для старта заполнения визовых анкет на сайте правительства острова Мэн, мы погрузились в их заполнение. По сути, все проходит в том же веб-интерфейсе UKVI и, позже, в TLScontact. Разница в том, что правильная ссылка на старте сформировала нам нужные типы виз: мне Isle of Man worker migrant, спутнице Partner or child of an Isle of Man worker migrant. Процесс заполнения анкет кропотливый, требует времени и внимания. Как мне удалось нагуглить, мелкие оплошности/опечатки не являются проблемой и, скорее всего визовый офицер их простит, но рисковать нам не хотелось. Несколько часов спустя, сверив все, что мы заполнили с женой и загрузив сканы всех дополнительных документов, нам осталось назначить время визита в UKVI в Киеве. По согласованию с работодателем мы забронировали Premium Lounge визит это позволило: а) посетить визовый центр в удобное время; б) попасть на визит к визовому офицеру совместно с женой нам показалось важным чтобы наши документы подавались совместно учитывая, что ее виза зависит от моей; д) меньше тревожиться, что что-то пойдет не так.

По дороге к Niarbyl Bay (фото: www.instagram.com/alinaliens)По дороге к Niarbyl Bay (фото: www.instagram.com/alinaliens)

В ожидании виз

А дальше оставалось ждать, ждать и еще раз ждать Потом получить письмо с извинениями за задержку в рассмотрении, расстроиться и снова ждать. К счастью, мы заказали обратную доставку паспортов во Львов куръерской службой.

И вот оно буквально спустя пару дней после злополучного письма приезжает курьер с нашими паспортами под офис, где мы тогда работали. Две трехлетние визы Великобритании получены! Пора паковать чемоданы и коробки, писать заявления на увольнение. Все напряжение прошедших месяцев улетучилось. На момент получения виз шел 4-й месяц со дня получения джоб офера.

ToR1 или как не платить VAT за импорт имущества

Для тех, кто подробно интересовался вопросом переезда в другую страну, не будет новостью, что импортируемые вещи могут облагаться налогом. Погуглив этот вопрос детально для Объединенного Королевства, мы нашли что есть Transfer of Residance relief процедура разового освобождения импортируемого личного имущества от уплаты VAT. Процедура доступна резидентам стран за пределами Евросоюза. В целом процесс подачи анкеты сложностей не вызвал, есть даже онлайн чат для вопросов. С ним у нас вышла забавная история: на вопрос о том, как описывать имущество в форме подачи, один сотрудник сообщил, что достаточно краткого описания на уровне коробка 1 верхняя одежда, а другой сотрудник сообщил, что важно подробно описать все содержимое коробки поштучно. На тот момент у нас насчитывалось около 30 коробок и это привело нас в ужас. В итоге мы решили воспользоваться первым ответом. Буквально в течение суток после заполнения формы мы получили тот самый ToR1 URN, с которым можно оформлять наш груз и который, по идее, не будет облагаться налогом при въезде в страну назначения (на момент написания статьи наш груз еще не прибыл в Объединенное Королевство). К слову, полученный ToR1 URN действует 1 год с момента въезда на территорию Великобритании, а вещи по нему могу ввозится в несколько приемов. Важно, чтобы они соответствовали количественно и по описанию тому, что уже было указано в анкете. Интересный момент: в анкете помимо вещей указываются транспортные средства и домашние животные, если они тоже едут с Вами; также мы указывали электронику, которую планировали везти с собой, на случай вопросов при прохождении таможни.

COVID-19

Заявления на увольнения в Украине были написаны, вещи, в основном, уже упакованы в коробки. С новым работодателем было согласовано, что мой первый рабочий день на острове начнется в первых числах апреля. Итого, на все про все нам оставалось чуть более 2 недель.

Мы планировали ехать своей машиной через Европу, а после паромами. Это закрывало целый ряд потребностей: можно взять больше багажа, хрупкого и/или негабаритного; наша кошка терпеть не может путешествия в переноске и нам сложно было смириться с необходимостью отправлять ее, как багаж в Великобританию (только карго, таковы их правила в салон самолета с животными нельзя). Конечно, автомобилем 2.5 тыс. км. под монотонное муау то еще удовольствие, но других вариантов мы не видели.

Мы как раз с женой упаковывали кухню 17 марта 2020, когда услышали в новостях, что страны закрывают свои границы одна за другой случился тотальный локдаун. Для нас это был удар ниже пояса. Последний рабочий день в Украине по согласованию с тогдашним украинским работодателем у нас 31 марта 2020, т.е. через 2 недели мы оба останемся безработными на куче коробок, в арендованном жилье на всенародном карантине...

Спасибо, что дочитали первую часть.

Продолжение, о том, как мы всё-таки смогли переехать и с чем столкнулись на этом пути в процессе написания.

P.S.

Все, что описано выше, краткое изложение нашего опыта переезда длиной в один год и пару месяцев. Мои личные суждения о причинах переезда остаются моими личными, я ни в коем случае не планирую переубеждать кого-либо и уж тем более быть переубежденным или спорить о причинах нашего выбора каждому свое.

На вопросы попробую ответить в комментариях по мере свободного времени. Допускаю, что статья может содержать неточности буду править по мере нахождения таковых.

P.P.S

Спасибо моей спутнице, за ее время на вычитку статьи, ценные замечания и дополнения.

Подробнее..
Категории: Карьера в it-индустрии , Карьера , Карьера программиста , Карьера ит-специалиста , Релокация , Великобритания , Переезд в другую страну , Isle of man

Мой переезд в Испанию. 1,5 года спустя

01.03.2021 10:14:41 | Автор: admin

Полтора года назад мы с женой переехали в Испанию (первая часть).
И сейчас, когда прошел период "розовых пони", я бы хотел рассказать о том, как оно вообще.
Disclaimer: все написанное далее личный опыт и мое субъективное, которые могут не совпадать с вашим личным опытом и мнением.

Я долго думал, как выразить все свои мысли и ощущения от жизни здесь, и решил сделать это в формате чередования того, что мне нравится, а что нет.

Нравится: климат. Он очень мягкий. Резких перепадов температур практически не было. Горы ограждают от постоянной облачности, поэтому солнечных дней в целом много.

Не нравится: отсутствие центрального отопления. Прошедшая зима показала, что и в жаркой Испании можно замерзать. С особой теплотой вспоминал время, когда в России задерживали включение отопления на 1/2 недели, и мы ныли что "ой как же холодно дома". Но было холодно всего на неделю - две. Здесь это с декабря по середину/конец февраля. Дома бывало +9/+10 градусов. Но так в среднем +12/+13. Зимой квартира как бы на "теневой стороне" и солнце начинает заходить в окна с начала марта и заканчивает в конце ноября.
Так что дома зимой мы напоминаем космонавтов: 2 теплых штанов, 3 носков, 2 толстовки и теплые тапки. Как бы предчувствуя беду, мы еще перед прошлой зимой купили большое и толстое одеяло, поэтому спать норм. Только нос мерзнет.

Нравится: море и пляж. Это как весь год не ел селёдку под шубой, а на Новый год так ею обожрался что аж плохо. Вот так с морем и пляжем, только плохо не становится. Просто постепенно пропадает интерес ходить на море каждый день.

Не нравится: море грязное и песок строительный (пляж La Malagueta на самом деле искусственный). Вдоль всего пляжа тянется какая-то маслянистая зеленая пузыристая пленка. Когда ветер от берега, это хозяйство сносит в море и заходить в воду особенно приятно. За чертой города вода чище, поэтому предполагаю, что эта пленка результат жизнедеятельности человека, а не морских жителей.

Нравится: высокая влажность. Дышится легко, даже в период цветения всего, что тут цветет.

Не нравится: высокая влажность. Из-за влажности (60-70% в квартире зимой), постиранные вещи сохнут очень долго и потом начинают вонять.

Нравится: продукты в магазине. Я не заметил сильного разброса по цене/качеству, когда, например, есть "полная дичь" за копейки и что-то нормальное за дорого. Чтобы было понятнее о чем я говорю: продукты под брэндом магазина (как например "Каждый день" или "Красная цена") нормального качества притом, что они дешевле аналогов.

Не нравится: цены за коммуналку. Ну вода еще ладно, но свет В месяц: не зимой 60-65 евро, зимой ~85 евро. Думаете такая разница из-за отопительных приборов? Вовсе нет. Просто зимой жена чаще юзает плиту для борщей, плова и тд, и чайник гоняем только в путь, потому что греться как-то надо. Я вообще боюсь представить, сколько бы выходило, купи мы обогреватель.

Нравится: испанский язык. Точнее то, что я его не знаю. Для меня легко фильтровать речь, которую не понимаешь. Поэтому она выступает своеобразным фоном, на который не обращаешь внимания. Для ситуаций, когда язык все же нужен есть жена в роли переводчика.

Не нравится: новые правила по самокатам. С февраля (или января) 2021 года вступили в силу новые правила:

  • по пешеходным зонам на самокате нельзя

  • больше одного человека нельзя

  • нужно ездить по велодорожкам либо по крайней правой полосе. Ограничение скорости на крайней правой теперь 30 для всех (но кто бы еще это соблюдал). В сочетании с тем, что здесь легко поворачивают со 2 или даже 3 полосы, что-то мне стрёмно выезжать на дорогу, хотя люди ездят.

Нравится: всегда свежие морепродукты. Это, наверно, справедливо для любого портового города.

Не нравится: местная мода разговаривать по телефону по громкой связи или по автомобильной аудиосистеме. Нет, я совсем не против этого, но я совсем не понимаю зачем это делать на такой громкости чтобы слышали все вокруг. Прям болезнь какая-то местная.

Нравится: безопасно на улице. Про какой-то прям криминал еще ни разу из новостей не слышал. Насильственные преступления и вооруженные нападения караются очень строго, возможно поэтому так спокойно.

Не нравится: строгость закона компенсируется необязательностью его исполнения. Тут все как в России. Выше уже писал про повороты не с крайней полосы. Сюда же можно добавить:

  • проезд на красный, даже если впереди пробка. "Ну я же тебя не задавил, чем ты недоволен?"

  • не пропуск пешехода на нерегулируемом переходе, даже если впереди пробка. "Ну мне срочно надо, а ты все равно пешком. Ну и что что пробка, я так далеко не смотрю."

  • проезд задним ходом. "Ну я поворот пропустил, что мне теперь 2км объезжать?", "Мне просто очень надо"

  • неистово сигналить. "Я уже целую 0,1 секунду жду, когда вы там впереди поедете. Нет, я не сам дурак, что залез на однополосную улицу между домами. И вообще я посигналил, значит этим увеличил скорость потока, поэтому буду еще сигналить." Когда рядом полиция, почему-то не сигналят.

  • парковка там, где нельзя. "Ну и что, что перегородил выезд с паркинга, мне очень надо и я быстро", "Ну и что, что тут место для загрузки/разгрузки, остальные места заняты, куда мне вставать?"

  • шум после 11. "А мы в отпуске, нам можно", "А бары закрыты из-за ковида, где нам бухать/веселиться?"

Отдельно про то, чего нельзя делать на пляжах (но если очень хочется то можно):

  • Использовать шампунь или гель

  • Слушать музыку без наушников

  • Активные игры ближе 6 метров к спокойно отдыхающим

  • Испражнения

  • Засорять пляж

  • Присутствие животных

  • Рыбалка с 10:00-21:00

Нравится: архитектура исторического центра. Очень люблю все эти старинные здания с лепниной. А кафедральный собор так вообще.

Не нравится: современная архитектура. Может быть сюда не доезжают нормальные архитекторы, может быть я в архитектуре ничего не понимаю. Они очень практичные, как муравейник в Чертаново (можно запродать много квартир на малой площади земли), но очень некрасивые.

Нравится: хорошие доктора. Именно здесь в обычной гос. клинике доктор диагностировал и вылечил проблему, с которой моя жена мучилась с подросткового возраста.

Не нравится: очередь к доктору может составлять месяцы. В основном это касается профильных специалистов. Поэтому если вы пока еще живой - придется подождать.

Нравится: нет грязи и хорошо убирают мусор. Если где-то газон, то он засеян. Если дерево, то ставится заглушка под диаметр ствола. Это позволяет предотвратить выветривание почвы и снизить уровень пыли и грязи. Плюс тротуары и дороги моют раз в неделю. На счет мусора - ну местные те еще свиньи. Но служба уборки мусора хорошо справляется со своими обязанностями.

Не нравится: сфера услуг - дорого и некачественно. Неважно что: маникюр, чистка кондиционера, уборка квартиры, стрижка собаки, услуги сантехника и т.д.. Пришли к тому, что проще делать все самим. До переезда, слышали от друзей, что в сравнении с Москвой, сфера услуг в Европе в целом - это довольно жалкое зрелище. Теперь мы убедились, что это действительно так.

Несколько историй из жизни

Про полицию. Рассказал знакомый.
Поехали они покататься на великах на природе. Приехали на место на электричке. Только отъехали, как его жена упала и сильно поранила ногу (детали не важны, важно что надо было срочно в больницу). Удачно, что мимо проезжали какие-то люди на машине, предложили свою помощь. Жену повезли в больницу, а знакомый пошел искать место где бы припарковать велики, да вернуться домой за машиной, потому что 2 велосипеда и ребенка было бы сложно дотащить до дома. Дошел до какого-то дома. Выглядело все хорошо, дорого, высокий забор. На английском кое-как объяснил хозяину ситуацию, попросил присмотреть за велосипедами, на что получил согласие. Возвращается на машине, чтобы забрать велики, а одного велика нет. И этот товарищ рассказывает что "Я спать лег, а когда проснулся, то одного велика не было, думал что ты забрал". (Надо уточнить, что от момента оставление велосипедов и возращением на машине прошло ну часа полтора, может меньше) Приехал в полицию. Полицейские всем своим видом показывали, что они очень недовольны, что кто-то тут пришел со своими проблемами, они может вообще обедать собирались, а им вот помешали. Заявление приняли. И все. Это конец истории, потому что с того момента уже наверно полгода прошло, но от полиции не было никакого ответа.

Еще про полицию.
Заселились в квартиру сверху молодые отпускники. И давай горланить каждый день после полуночи. В первый день просто сообщили владельцу жилья, что постояльцы шумят. Обещали разобраться, но почему-то не разобрались. 2-й день, ситуация повторяется. Жена идет и рассказывает им, что нельзя шуметь, тут люди вообще-то работу работают, и ночью хотят спать, и вообще закон. 3-й день, ну вы поняли. Теперь уже иду я. Великим и могучим стучу в дверь. Притихли, дверь не открывают. Минут через 5 все-таки открыли. (Ну и мужики конечно пошли, 2 парня, послали девушку открывать дверь.) Объясняю по второму кругу про работу и закон. 4-й день. Проснулся когда жена вызывала полицию. "Да, адрес какой, уже выезжаем." Проходит полчаса, час, полтора. Звоним еще раз, происходит следующий диалог:

- Мы полицию вызывали полтора часа назад, соседи шумят, а полиция так и не приехала.

- Да? А сейчас все еще шумят?

- Нет, уже спать легли наверно.

- Ну, если шуметь будут, вы позвоните, мы снова не приедем.

Про съемное жилье и шум тут даже закон есть. Если постояльцы шумят и мешают другим жильцам, у владельца жилья могут забрать право сдачи в аренду. Но, похоже, работает все так, как описано выше.

Про людей.
Жену, как частого посетителя рынка, уже знают в лицо продавцы всех лавок, где она покупает продукты. Часто отпускают продукты, со словами "да потом занесете", если не работает терминал или нет сдачи. А когда она не ходила на рынок в новогодний период, потом каждый продавец спрашивал "Ой вас так давно не было, уезжали наверно отдыхать?" Это ну очень мило и душевно, вот такое отношение.

Про ковид и ограничения лучше всего иллюстрируется следующей картинкой (хотя так наверно по всему миру):

this

Из интересного, что было/есть:

  • носить на пляже маску, кроме моментов когда купаешься или загораешь. То есть, если ты просто идешь по пляжу должен делать это в маске, а то вирус.

  • запретили курить на террасах кафе. А то ковид распространяют своими сигаретами. Но вроде этот запрет уже сняли, потому что больше посредством сигаретного дыма, вирус не распространяется.

  • запрет продажи спиртного после 18:00. А то раз кафе/рестораны закрываются в 18:00 (потому что ковид), люди стали покупать алкоголь в магазинах и пить просто на улице (в парках, на пляже). И вот чтобы остановить распространителей ковида, ввели такое правило. На вынос кафе продолжают работать. Поэтому не знаю, насколько там это эффективно против вирусов, но мусора (от одноразовой упаковки еды) на улице, местами стало сильно больше.

Получилось как и в прошлый раз довольно сумбурно, но надеюсь информативно.

Я очень рад, что мы переехали, так как смог сделать один важный для меня вывод: нет географически/политически идеального места для жизни. Всегда будет то, что тебе лично нравится, а что не очень. Разница лишь в том, с чем ты готов смириться и насколько тебе это подходит в данный момент.

Подробнее..
Категории: Карьера в it-индустрии , It-эмиграция , Карьера , Переезд в другую страну , Испания , Переезд в испанию

Категории

Последние комментарии

  • Имя: Макс
    24.08.2022 | 11:28
    Я разраб в IT компании, работаю на арбитражную команду. Мы работаем с приламы и сайтами, при работе замечаются постоянные баны и лаги. Пацаны посоветовали сервис по анализу исходного кода,https://app Подробнее..
  • Имя: 9055410337
    20.08.2022 | 17:41
    поможем пишите в телеграм Подробнее..
  • Имя: sabbat
    17.08.2022 | 20:42
    Охренеть.. это просто шикарная статья, феноменально круто. Большое спасибо за разбор! Надеюсь как-нибудь с тобой связаться для обсуждений чего-либо) Подробнее..
  • Имя: Мария
    09.08.2022 | 14:44
    Добрый день. Если обладаете такой информацией, то подскажите, пожалуйста, где можно найти много-много материала по Yggdrasil и его уязвимостях для написания диплома? Благодарю. Подробнее..
© 2006-2024, personeltest.ru