Австралия

Юра Галустов больше 10 лет работал в российских компаниях и дорос от разработчика до CTO. Но несколько лет назад решил переехать в Австралию. О том, почему он переехал и почему именно в Австралию, как там живется, как получить визу и переехать, как найти работу и построить карьеру в чужой стране, поговорили с Юрой в подкасте.



Сам подкаст и текстовая расшифровка для удобства под катом.

Почему Австралия?

Светлана: Привет, Юра! У нас сегодня с тобой очень интересная тема как разработчику уехать за границу. Когда ты принимал решение о том, что хочешь переехать, как выбирал страну и почему остановился на Австралии?

Юрий: Привет, Света! Было несколько причин. Я побывал в Австралии с женой как турист. Ездили несколько раз, очень понравилось. Был неплохой шанс здесь оформить визу. В Австралии бальная система получения визы и (фактически) любой человек, имея определенный набор параметров, может получить визу. В целом, мы вообще хотели переехать. Притом официально, легально, с медициной и всеми правами.

Эти ключевые факторы повлияли на решение. До этого мы посещали и Америку, и Азию, но остановились на Австралии.

Как получить визу

Светлана: А как получить визу? Насколько это долгий и тяжелый процесс?

Юрий: Весь процесс детально описан на сайте австралийского миграционного департамента. Есть несколько нюансов. Есть система баллов и они назначаются за разные показатели: за знание языка, образование, опыт. Если суммарное количество баллов попадает в определенный диапазон, то человек попадает в шорт-лист. Это список, из которого выбирают кандидатов уже в порядке очереди на выдачу визы.

Каждый пункт расписан детально на сайте, но я могу тоже вкратце о них рассказать. Я сдавал экзамен IELTS на знание языка. Эти экзамены не совсем на знание языка, а на знание формата сдачи. Вам нужно очень хорошо знать, как подготовить и как ответить на вопросы, потому что есть 4 раздела: listening, speaking, writing, reading прочитать, услышать, ответить.

Придется разобраться в структуре экзамена. Если просто хорошо знаете английский, будет сложно сдать. Поэтому, вопрос надо задать иначе Как я подтягивал английский?

Как подтянуть английский для экзамена

Юрий: Я учил немецкий и в школе, и в институте. Несколько лет назад начал заниматься английским с простых вещей. Когда прошел какой-то базовый начальный этап, переключился на форматы IELTS экзамена.

Мы ходили на отдельные курсы, где native speaker, англоязычный преподаватель, рассказывал про структуру экзамена.

• писали эссе каждый день;
  
• слушали подкасты для listening;
  
• читали определенные статьи, формат которых может встретиться на экзамене.
  

Мы сильно фокусировались на формате экзамена.

С первого раза я не сдал, и со второго тоже. Но не сдать его нельзя его всегда можно сдать. Вопрос в том, на какую оценку. Чем выше оценка, тем больше баллов дают за язык.

После немецкого самое сложное это speaking. Я никогда ни с кем нигде не разговаривал, кроме компьютера. Поэтому reading у меня был хороший, писал неплохо.

Как получить проходной балл

Светлана: Какой проходной балл?

Юрий: Для каждой специальности свой проходной балл. Для моей специальности просто: нужно было сдать все экзамены на 6 баллов (или больше), чтобы вообще подаваться на визу. Если бы я сдал все на 7, тогда бы мне еще 10 баллов дали за язык. Но это сложно. И я не сдал на 7, потому что мне хватило баллов с других пунктов.

Следующий момент образование. Идеально, когда образование совпадает со специальностью, на которую подается виза. Например, я был software developer и подавался на визу software development. За это дают максимально 15 баллов.

Дальше идет опыт. Количество баллов тоже зависит от стажа. Максимальное количество лет опыта это 10 и больше. За это дают тоже 15 баллов.

Дальше возраст. Есть определенная таблица, в которой написано, за какой возраст сколько баллов дают. После 32 лет дают на 5 баллов меньше. Чем старше человек, тем лучше он должен английский знать. Компенсировать возраст можно языком.

Форма на получение визы

Юрий: Если суммарно набирается определенное количество баллов, тогда можно подать специальную форму. Она называется Expression of Interest изъявление желания на получение визы. Все онлайн, никуда ходить не надо загружаете в формате pdf.

После этого кандидат попадает в список. Список рассматривается миграционным департаментом. Каждый месяц департамент выбирает людей с максимальным количеством баллов. Например, сначала тех, у кого 80, потом 75, 70 и дальше. На каждый месяц есть лимит. Если он исчерпан жди следующую волну.

Про год ожидания

Светлана: Сколько времени ты потратил от момента заявки до получения визы?

Юрий: От Expression of Interest до момента, когда мое заявление передано на рассмотрение, прошло месяц (или два, не помню). Дальше чиновники долго проверяют все документы, иногда звонят работодателям, проверяют дипломы. Но процесс индивидуальный. У нас он занял 1 год.

Ничего делать не надо, просто сиди и занимайся своими делами. Через год присылают pdf, где написано: Добро пожаловать в Австралию. Я его до сих пор не удалил.

С момента подачи до момента въезда в страну дают не больше года.

Если визу дают через месяц после подачи есть 11 месяцев на въезд. Нам дали через 12 месяцев визу и всего 2 месяца на въезд. У нас не было времени думать, поэтому мы быстро-быстро собрались и приехали.

Светлана: Стрессовая ситуация. Было ли такое чувство, что вот нет, все-таки не поеду, останусь в России?

Юрий: Нет, такого не было. Это уникальный шанс, который нельзя пропустить.

Про поиск работы

Светлана: Не жалеете, что приняли такое решение?

Юрий: Нет, нам здесь нравится. Не сказать, что в России что-то было плохо. Здесь просто по-другому.

Светлана: Насколько я знаю, ты поехал в никуда? У тебя не было работы в Австралии, и не было даже предпосылок, что в ближайшее время выйдешь на работу. Как устроен рынок труда в Австралии, чем отличается от российского, как искать работу тем, кто приезжает?

Юрий: Сначала пытался найти компанию удаленно, предложить им себя до момента приезда. Я зарегистрировал в Скайпе телефон, но не было ни одного звонка.

После приезда первую неделю мы были заняты какими-то документами, а потом я начал искать работу. Процесс похож на то, как это устроено в России.

Есть что-то вроде HeadHunter, большой портал, который даже выглядит, как и российский аналог. Кандидаты выкладывают свои резюме, а работодатели смотрят их и приглашают. Как только приехал сделал submit своего резюме и после этого мне стали звонить. Я написал сразу, что у меня уже есть виза и уже нахожусь в Австралии, и мне начали звонить.

Было где-то 4 звонка.

• Сначала HR опрашивает по чек-листу. Он даже не может оценить ответы, а просто ставит, если попадаю под его границы ответов: подходит, не подходит.
  
• Дальше передает ответы тем, кто ищет человека в IT-департамент или куда-то еще.
  
• Они смотрят на этот скрининг и назначают собеседование.
  

У меня была такая же схема: пришел, поговорили. В основном разговор был про опыт, про то, чем занимался. На следующий день мне перезвонили и предложили day-offer. Весь процесс от резюме до оффера занял неделю.

Светлана: Где сейчас работаешь? Какая должность, если не секрет, и размер компании?

Юрий: Компания небольшая, я и сейчас в ней работаю. Но она очень интересная: людей не много, но есть много офисов и в Европе, и в Новой Зеландии.

Первые 3-4 месяца занимался больше технической работой, нежели менеджерской, как в России. Понимал, что есть проблема с языком и, чтобы это компенсировать, сделал упор на технический вопрос.

Да, и про язык такой момент, когда я получил визу, у меня был уровень Advanced plus, следующий после Advanced. Но когда я приехал в Австралию, я просто никого не мог понять и меня никто не мог понять.

Светлана: Много диалектов?

Юрий: Просто шкала разная. В нашем понимании хорошее знание языка это здесь базовый уровень.

Про резюме

Юрий: Идеально резюме писать под работодателя. Нельзя расписать 10-летний опыт на одну страницу и разослать в разные компании на разные должности.

К этому надо отнестись серьезно сделать несколько резюме. Если за долгое время человек работал на разных позициях сделать отдельные резюме и подкладывать только те, которые подходят.

Светлана: Конечно, еще нужно адаптировать резюме под технологии работодателя, рассказать о ключевых навыках, что делал, какие проекты вел, используя эти технологии. Этот маленький нюанс иногда не позволяет кандидату попасть на встречу в компанию. Хороший рекрутер это все заметит, добавит и опишет, но если напрямую обращаться к работодателю, то это не всегда работает.

Юрий: Соглашусь. Я видел, как здесь работают HR. Они просто смотрят список ключевых слов, в которых вообще ничего не понимают. Если ключевых слов нет, то резюме дальше не пойдет, будь вы хоть трижды идеальным. Поэтому важно понять, что ищет работодатель и дать ему такое резюме, которое подойдет по их ключевым словам.

Светлана: В идеале рассматривать вакансии и адаптировать свое резюме под вакансию компании, в которой хотите получить job-offer. Правильно понимаю?

Юрий: Это да, идеальный случай. Если вакансия fundamental developer, то он должен быть fundamental, а не управление чем-то. Если это teamlead, у него может быть упор на project management или еще что-то. А не так, что ты fullstack, как называют человека, который все делает и сразу. Такие резюме плохо работают.

Про LinkedIn и нелегалов

Светлана: LinkedIn работает в Австралии при поиске работы или нет?

Юрий: Работает, потому что мне и до сих пор пишут в LinkedIn. Как минимум, LinkedIn здесь тоже используется. Я сам ищу там людей.

Светлана: Если в России разместиться на LinkedIn и рассматривать вакансии австралийских работодателей удаленно, что-нибудь получится?

Юрий: В этом случае не получится работать как local работник. Если нет разрешения на работу, можно устроить только как service-consulter может быть только контракт с иностранной компанией. Это не сравнить с работой на континенте на full-time.

Если заниматься полноценно поиском нужно приезжать и искать здесь. Если мне нужен человек в офисе, то я могу рассмотреть (максимум) тех, кто уже купил билеты и завтра прилетит. Просто потому, что много вопросов, которые надо решать на месте.

Светлана: Если без визы поехать в Австралию и устроиться на работу? Насколько это утопично?

Юрий: Это утопия. Все базы данных здесь объединены. При устройстве на работу проверяется police check и visa check юридически официально не получится устроиться.

Светлана: В Австралии работает очень много индусов. Это влияет на стоимость работы IT-специалистов? Портит или улучшает это конъюнктуру рынка IT-разработки?

Юрий: Есть индусы, китайцы, из Азии много людей. Но здесь есть упор на качество, чем на количество. Вместо трех индусов за копейки возьмут четвертого, но за дорого, который будет качественно работать. Но подбор не зависит от национальности, а зависит от квалификации человека.

Не сказал бы, что индусы демпингуют жизнь в Австралии дорогая, а к хорошему быстро привыкаешь. Те же индусы, пожив немного, уже не могут вернуться назад и работать за еду. Поэтому они начинают жить как местные жители.

Про быт и налоги

Светлана: Расскажи про жизнь в Австралии, плюсы, минусы.

Юрий: Здесь очень хорошо детям. Здесь все для них: парки, площадки, для родителей с колясками безбарьерная среда, например, в метро есть лифт. Каких-то минусов не нашел. Здесь нет четкой границы, что это хорошо, а это плохо.

Светлана: Сколько нужно зарабатывать, чтобы нормально себя чувствовать?

Юрий: Зависит от разных факторов: есть ли семья, дети, насколько жилье близко к морю, готовы ли платить больше за меньшее жилье. Мы живем далеко от моры полчаса на машине. Цена на такие квартиры гораздо ниже, за счет того, что далеко от воды.

Расходы сильно индивидуальны, в зависимости от пожеланий и потребностей. Если низкий доход, то государство частично компенсирует затраты на съемное жилье.

Светлана: Вы же подбираете разработчиков. На какую заработную плату вы подбираете? Сколько это в месяц или в год?

Юрий: Все считается в год. Например, я нанимаю людей от 100 тысяч $ в год. Нормальный специалист, с опытом, но не совсем еще senior, зарабатывает от 100 тыс $ в год (прим: речь про австралийские доллары, 1 доллар США примерно 1, 4 австралийских).

Светлана: Сколько он будет платить налогов?

Юрий: Шкала налога прогрессивная: чем больше доход тем больше платишь. До 18 тысяч в год платишь 0%. Потом идет дальше шкала 40, 60, 75, 90 и 180 тысяч, после которых начинается налог 42%. При этом 42% не от всей суммы, а от той, что превышает порог.

Про специализацию

Светлана: Что думаешь о фулстек-разработчиках? Стоит ли выбирать нишу, либо бэкенда, либо фронтенда? Или все-таки фулстек это та зона, где можно развиваться в карьерном плане? Что показывает твой опыт в Австралии?

Юрий: Я вижу такое разделение:

• Мобильная разработка делится на native и использование каких-то фреймворков для react native.
  
• Чистый фронтенд это Angular, React ( например, здесь ищут разработчика просто на React, и просто на Angular).
  
• Чистый бэкенд есть. Например, database developer тот, кто пишет в secure, или на local, или на SQL-сервер, хранение процедур. Есть нишевые вакансии, но для больших проектов, где есть выделенный человек, который пишет только пишет базу данных.
  

Фулстек больше про dot.net или asp.net. Например, если брать asp.net, то не получится быть asp.net developer нужен опыт с фронтендом. Это зависит от конкретных направлений разработки, но подразумевает, что разработчик сможет сделать UI, используя фреймворк. Нужно знать, соответственно: бэкенд, sharp, фреймворки, asp.net, view, освоить Interface.

Светлана: Где больше крутых специалистов, в России или в Австралии сфере IT?

Юрий: Крутых везде сложно найти. Последний раз я искал человека полгода. Хороших специалистов всегда не хватает.

Советы

Светлана: Что бы ты порекомендовал ребятам, которые в поисках страны для переезда (или планируют переехать в Австралию)? Что им нужно сделать, чтобы все прошло успешно?

Юрий: Если это англоязычная страна банально активно занимайтесь английским. Рассматривайте страну с официальным оформлением, чтобы как человек заниматься тем, чем хочешь, а не работать дальнобойщиком. Если IT это то, с чем хочется связать всю жизнь, тогда надо и в другой стране продолжать этим заниматься. Потому что работа должна приносить удовольствие.

Это был подкаст компании GetIT с Юрой Галустовым. Если подкаст был интересен, подписывайтесь на Телеграм-канал headz, где мы публикуем их сразу после выхода, делимся интересными вакансиями в IT и новыми статьями.

А если хотите подобрать вакансию с релокейтом или удаленно, регистрируйтесь в headz.io и следить за вакансиями.

Гигантскую аккумуляторную систему в Австралии построит Tesla (TSLA). Емкость батареи будет в 2 раза больше, чем у предыдущей.

Благодаря выигранному тендеру Tesla построит аккумуляторную систему емкостью 300 МВт/ 450 МВтч в Австралии. Хотя изначально планировалось, что мощность составит 600 МВт, а контракт будет стоить $300 млн. Строительством займется французская компания Neoen, производитель возобновляемых источников энергии. Tesla выступит партнером проекта.

Проект, в котором Noeon будет использовать Tesla Megapacks, введут в эксплуатацию в ноябре 2021 года. Батарея будет возведена рядом с городом Джелонг (Geelong) и задействована в пределах австралийского штата Виктория. На объекте будет достаточно энергии для обеспечения функционирования 500 тыс. домов в течение часа.

Стареющие австралийские угольные электростанции становятся все менее надежными, австралийский штат Виктория больше полагается на энергию ветра и солнца. В планах властей переход на 40% возобновляемой энергии к 2025 году, и почти на 90% к 2035 году.

Предполагается, что оптовая стоимость электроэнергии снизится. Как итог, жители штата будут меньше платить по счетам за электроэнергию.

Во время строительства батареи будет создано 80 рабочих мест, по окончании строительства останутся 6 постоянных.

Батарея на спор

Идея возвести в Австралии гигантский аккумулятор родилась впервые из переписки в Twitter 3 года назад. У Илона Маска спросили, серьезно ли он намерен помогать Австралии. На что глава SpaceX ответил утвердительно. И уточнил, что если батарея не будет возведена за 100 дней, то бесплатно подарит ее австралийским властям. Необходимость в аккумуляторе обнаружена после австралийского блэкаута, наступившего осенью 2016 года после штормов. В тот момент вся Южная Австралия осталась без электричества.

На строительство у Tesla ушло 60 дней. В основе батареи те же технологии, что у автомобилей компании: их объединяют элементы и конструктивные решения. В качестве основного подрядчика на проекте выступала компания Samsung.

Маск публично поздравил в Twitter сотрудников с рекордными сроками.


В итоге в Южной Австралии в 2017 году возведена самая большая в мире литий-ионная батареи. Проект назвали Big Tesla Battery. Полный заряд системы обеспечивает электроэнергией около 30 тыс. домов в течение часа. Главное ее предназначение стабилизация и поддержка существующих источников энергии.


Проектная емкость батареи Tesla 100 МВт/ 129 МВтч, но ее расширили до 150 МВт/ 193,5 МВтч. По сути она предоставляет те же услуги, что и газовые электростанции, но с нулевым углеродным следом, дешевле и быстрее.

По оценкам, Австралии удалось сэкономить до $40 млн за первый год работы.

Недавно Tesla заявила о намерении возвести огромную энергетическую систему на Гавайях, обеспечивающую производство электроэнергии в объеме 810 МВтч. Все эти действия приближают Илона Маска к амбициозной цели избавить мир от использования ископаемого топлива и перейти к зеленой энергетике.

В австралийской глубинке построят крупнейшую в мире солнечную ферму стоимостью $22 млрд. Согласно расчетам солнечная энергостанция Newcastle Waters будет производить 10 ГВт электричества в год. Ферма займет территорию площадью 10 тыс. кв. км. Она будет настолько большой, что будет видна из космоса.

Проект фермы разрабатывает сингапурская компания Sun Cable. Объект будет расположен на территории Северной Австралии на животноводческой станции между Алис-Спрингс (Alice Springs) и Дарвином (Darwin) рядом с городом Эллиотт (Elliott).

В июле 2020 года этому проекту присвоили статус проекта национального значения (Major Project Status). Это упростит процесс утверждения австралийской линии энергоснабжения ASEAN Power Link с использованием технологии постоянного тока высокого напряжения (HVDC). Сейчас начат процесс утверждения проектной документации. Документация отправлена в Управление по охране окружающей среды Северной территории Австралии.

Фото: theguardian.com

Инвесторами проекта стали миллиардеры: магнат горнодобывающей промышленности Эндрю Форрест (Andrew Forrest) и технологический предприниматель Майк Кэннон-Брукс (Mike Cannon-Brookes).

Интересный момент солнечная энергостанция будет обеспечивать электроэнергией не только Австралию, но и Сингапур. Для этого между двумя государствами будет проложен кабель протяженностью в 4,5 тыс. км. Большая часть линии энергоснабжения будет проходить по дну океана. Тендер на изыскательские подводные работы выиграло судно Guardian Geomatic. К маю 2021 года будет готова карта подводной топографии местности.

Запуск проекта запланирован на 2027 год. Предполагается, что ферма обеспечит 20% энергоснабжения Сингапура. Это важно для страны, которая стремится отказаться от дорогой газовой энергосистемы. Помимо Сингапура, ферма будет снабжать электричеством отдаленные австралийские общины, которые сейчас получают энергию от неэкологичных дизельных генераторов.

По словам исполнительного директора San Cable Дэвида Гриффина, это крупнейшая солнечная ферма в мире, находящаяся в стадии разработки. Она примерно в 300 раз больше, чем самая большая существующая солнечная энергостанция на сегодня.

Разработчик проекта Sun Cable заявляет, что проект предоставит 1,5 тыс. рабочих мест строителям и задействует еще порядка 12 тыс. специалистов, а для запуска проекта создадут 350 постоянных рабочих мест.

Продолжаем публикации из рубрики личный опыт. Сегодня iOS-разработчик Игорь Никитин, который два года назад переехал в Сидней, поделится опытом поиска работы, обустройстве на новом месте и впечатлениями от устройства жизни в Австралии. Передаем ему слово!



Всем привет, меня зовут Игорь, и вот уже пару лет я живу в Сиднее и работаю инженером в одной из местных компаний. Сегодня я расскажу о том, как всего за пару лет смог пройти путь от начала карьеры до релокации на другой конец света. Поехали!

Как все началось

Еще на втором курсе университета в Ярославле я задумался о построении карьеры в ИТ. Сначала, конечно, я начал искать подработки на фрилансе, но в целом мысль о том, что пожить и поработать за границей это очень круто, была у меня с самого начала. Понятно, что для этого нужно было выйти на определенный уровень. Куда ехать мне было не принципиально, хотелось только, чтобы это была англоязычная страна чтобы подтянуть язык.

После окончания университета, я переехал в Москву и начал работать iOS-разработчикам. Поработал в итоге в двух компаниях, но уже в процессе начал отправлять свое резюме в различные зарубежные компании использовал для этого LinkedIn. Конечно, прямо сразу никто мне никаких офферов не дал, но так мне удалось хотя бы попрактиковаться и понять процесс, немного перебороть страх разговора на английском.

Тогда я искал вакансии на разных сайтах, а сейчас подписался на бота g-mate (@g_jobbot) он собирает вакансии по моему профилю и присылает их прямо в Telegram. В том числе позиции, которые мне нужны, именно в Австралии.



Когда у меня накопилось около двух лет опыта разработки, мне написал HR-менеджер из моей текущей компании и предложил пройти собеседование. Как оказалось, в ходе одной из рассылок резюме после универа я уже сам им писал, остался в базе, а потом со мной связались.

Из интересного здесь процесс собеседований был совсем не похож на то, к чему я привык в Москве. В России интервьюеры в основном допытывались до знаний того, как все работает под капотом, просили решить кучу алгоритмических задач (что-то типа интервью в FAANG). Здесь же наборот всех интересовало то, как ты можешь писать код в паре с другим разработчиком, насколько ты подходишь под культуру компании. Ни на что особо не рассчитывая, в итоге я прошел все этапы интервью и получил оффер.

Это было немного сюрреалистично во-первых я не планировал настолько резко куда-то ехать, во-вторых так далеко. Но в итоге особо не раздумывал, новый опыт должен был стать очень интересным. В итоге вышло так, что от старта первой деятельности разработчиком до оффера в австралийской компании прошло примерно два года.

К чему готовиться при релокации

Сам процесс переезда для иностранцев в компании хорошо отлажен есть специальные люди, которые помогают с оформлением документов, перевозкой вещей, обустройством на месте. От меня нужно было лишь несколько вещей:

• Подтвердить опыт работы с помощью рекомендаций для получения рабочей визы он как раз должен составлять минимум два года.
• Сдать языковой экзамен IELTS и получить сертификат. Минимум нужно набрать по 5 баллов в каждом из разделов Listening, Reading, Writing и Speaking. Я честно говоря особенно не готовился, сам не ожидал, но сдал как раз на проходной балл.
• Пройти медобследование нужно подтвердить, что нет особенных и заразных заболеваний.
• Предоставить справку о несудимости понятно, что австралийцы хотят пускать в страну в первую очередь людей, не замеченных ни в чем криминальном.
• Оформить медстраховку. Это можно сделать онлайн, но заморочиться пришлось самому. За страховку потом нужно будет платить ежемесячно, причем в Австралии медицина дорогая $70/месяц стоит самый дешевый и практически бесполезный полис.

Я отправил пакет бумаг, а дальше уже все происходило без моего участия. После отправки окончательного подготовленного пакета документов рабочую визу сроком на четыре года я получил примерно через неделю.

На новом месте: аренда, погода и джетлаг

Сразу по приезду есть два варианта: снять квартиру на Airbnb или арендовать гостиницу. Квартира выходит дешевле, так что я еще из Москвы забронировал себе апартаменты недалеко от работы. Мне полагался определенный релокационный бонус из него я как раз компенсировал эти затраты.

Снять же постоянную квартиру не так просто. Во-первых, понадобится риелтор. Именно он поможет забронировать осмотр квартиры (inspection), которую нужно подобрать на одной из местных досок объявлений (одна, вторая объявления часто повторяются, но изучать лучше обе). Во-вторых, если квартира по итогам просмотра нравится, то надо будет заполнить немаленькую такую анкету, в которой указать про себя все на свете, включая зарплату, опыт работы и т.п. В-третьих, идеально будет предоставить отзыв от предыдущего арендодателя тут я подготовился и еще в Москве попросил парня, у которого снимал квартиру, на ломаном английском написать, как хорошо все было, все оплаты приходили вовремя и т.п.

Все эти телодвижения нужны, чтобы набрать как можно больше баллов по итогам заполнения анкеты. Если не будет хотя бы 100 баллов, то заявку не станут даже рассматривать. Потом часто еще делают background check проверяют по базам различные правонарушения. Если хозяину квартиры все нравится, то нужно заключить контракт. Он может быть на 6 и на 12 месяцев на год предпочтительнее.

После этого, первое, что нужно будет сделать это внести bond (залог), который обычно равен 4 неделям аренды + оплатить 1-2 неделю самой аренды. Квартиры в основном сдаются без мебели, надо самому все докупать. Залог возвращается после истечения контракта. Если на финальной инспекции найдут какие-либо повреждения или проблемы, стоимость ремонта вычтут из залога.

Недвижимость в Сиднее дорогая, сейчас я снимаю односпальную квартиру за 500 местных долларов в неделю (~$360 американских долларов). Среди моих коллег на работе те, кто снимают однушки, примерно так и платят, влияет количество комнат и район. В моем случае до офиса оказалось около 30 минут пешком, но я ездил на велосипеде, но это все было еще до пандемии сейчас все работаем удаленно.

Я улетал из России в ноябре погода уже была так себе. Соответственно, я был тепло одет. В Сиднее же наш конец осени соответствует концу весны, а в декабре стартует лето. Как следствие дикая жара, которая меня реально удивила по выходу из аэропорта. Я реально вообще был не в курсе такой разницы во временах года, в итоге чуть не умер от жары пока тащился из аэропорта, хорошо дело было уже ночью.

Также до этого я однажды был в Калифорнии все показалось очень похожим визуально. Одноэтажные домики, заборчики, светофоры и пешеходные переходы атмосфера напомнила США.

Ну и одно из главных первых впечатлений мощнейший джетлаг. Я планировал после перелета отдохнуть денек и пойти гулять по городу, а в итоге первые дни мог только спать, максимум разок дошел до салона Vodafone, чтобы купить местную SIM-карту контракт на 12 месяцев, фикс $60/мес. Без интернета было бы совсем грустно.

Чем отличается рабочий процесс

Онбординг в компании достаточно продуманный. Во-первых, тут нет такого, что ты приходишь, и ты единственный новенький. Есть специальные дни посреди недели, когда приходит сразу группа новобранцев. Им показывают офис, оформляют последние бумажки. Мой первый по настоящему рабочий день был лишь четвертым по счету после первого визита в офис очень кстати, учитывая, что последствия джетлага еще ощущались.



В первые две недели мы группами знакомились с коллегами, слушали различные презентации, проходили тренинги, нам настраивали компьютеры и т.п. Важная часть онбординга знакомство с менторами из числа других сотрудников. Они помогают новичкам освоиться в первые полгода. Ментор выдает задачи, знакомит с командой, оценивает твой прогресс и дает обратную связь.

Все очень дружелюбно, обстановка достаточно неформальная, даже ментор официально не твой начальник. В нашей компании вообще принята плоская иерархия без вертикалей начальник-подчиненный. Это все очень хорошо работает на создание классной обстановки.

Конечно, я все равно немного нервничал первое время испытательный срок здесь полгода, если его не пройдешь, придется уезжать из страны. Правда по визе есть период в 60 дней на поиск нового работодателя, но в такую стрессовую ситуацию на другом конце Земли попадать не хотелось. Но в итоге все было хорошо.

Что касается главных впечатлений именно от подхода к работе, то местные очень ценят так называемый work/life balance. Начнем с того, что тут даже официальная рабочая неделя длится не 40 часов как везде, а 38 (это закон). Казалось бы, всего два часа разницы, но на самом деле они заметны.

Здесь все работают хорошо, но культура переработок не так сильно развита. Подхода, что это важная часть рабочей этики тут нет. В России в тех компаниях, где я работал, все это присутствовало. А в Австралии нет. Досидели до 17:00, встали и пошли. В 17:30 на улице в офисном районе уже очередь в бары и кафе, народ активно общается и гуляет.

Конечно, если надо для дела например, что-то внезапно сломалось, то конечно никто не откажется заняться проблемой. Но потом им оплатят это время. У нас в компании есть даже специальные инженеры, у которых зарплата выше потому, что их роль подразумевает особый уровень доступности то есть могут и ночью разбудить если надо (это называется on-call).

Где можно работать, зарплаты и налоги

Если немного абстрагироваться от моего опыта и поговорить об ИТ в Австралии в целом, то работы тут много. В стране есть офисы Facebook, Google, Amazon, Microsoft. Не стоит забывать про Atlassian, который тоже активно нанимает иностранцев, а также активно развивающиеся местные стартапы. Больше всего вакансий сосредоточены в Сиднее, но, также, можно найти что-то и в соседнем Мельбурне, хоть выбор там уже и не такой большой. В других городах шансы найти что-то интересное еще больше снижаются.

Зарплаты в австралийском ИТ не такие высокие, как в США. Стандартный оклад software engineer составляет где-то $100-110k. Senior-разработчики получают больше.

При обсуждении зарплаты важно иметь представление и о налогах, а они тут прогрессивные и довольно высокие. Есть хороший сайт, который может посчитать net доход после вычетов.

Кроме налогов, надо еще платить пенсионный взнос (superannuation), который составляет ~9.5% от дохода. Если в вакансиях про супер ничего не пишут, то нужно уточнять, будет ли компания его оплачивать. Если нет, то этот процент будет вычитаться из зарплаты.

Стоимость жизни

Австралия ощутимо дороже России, а в Сиднее дороже, чем в Москве. Да, есть продукты, цены на которые сравнимы например, молоко, какие-то фрукты, но обычно цены на все здесь выше. Я не готовлю и покупаю либо готовую еду, либо что-то, что можно закинуть в микроволновку и не париться. Выходит где-то $100-$150 в неделю.

Две самые крупные местные сети супермаркетов Woolworths и Coles. В них обычно есть все, что нужно, и цены примерно одинаковые (в Coles иногда подороже). Стоит еще упомянуть Aldi третий по величине и наиболее дешевый. Я обычно хожу в Woolworths за едой нормальные цены, хорошее качество продуктов, эти магазины повсюду. Если лень ходить самому, то можно заказать онлайн-доставку, либо закупиться в интернете и забрать в ближайшем магазине, когда туда привезут все тобою заказанное.

Второй вариант, которым пользуюсь Amazon. Картошку там не продают, но упаковки с продуктами, вроде макарон, риса, печенек, колы и вот этого всего, можно заказать без проблем. А если у тебя Prime, то большинство и доставят бесплатно. Если заказывать Uber Eats, то на один заказ стоит закладывать примерно $20-$30 на одного примерно как в кафе. В ресторане стандартный чек около $40, но, понятно, зависит от заведения, и что именно вы заказываете.

Кто любит кофе тут большая кружка обойдется в 4,50. А кофе тут очень вкусный, не зря они им тут гордятся, и Starbucks не особенно популярен.

Заключение: досуг и общие впечатления

Я больше провожу время в городе здесь есть куча интересных мест, сиднейская опера, общественные пространства.



Очень много пляжей, серфинг, дайвинг все это на высоком уровне. Народу правда обычно везде очень много.



Вообще здесь отличная природа, множество национальных парков. Если есть машина, добраться до таких достопримечательностей не проблема.



Если сравнивать мои два года в Сиднее с двумя годами в Москве, то здесь мне нравится больше. Уровень жизни очень высокий, чувствуешь себя в безопасности даже когда идешь по ночному городу, работа интересная, но есть и жизнь помимо нее. Здесь куча возможностей для занятий спортом, народ приветливый и позитивный. В общем, все круто, и я точно не жалею, что переехал!

С помощью бота g-mate (@g_jobbot) вы можете получать вакансии по своему профилю с возможностью релокации в Австралию и десятки других стран прямо в Telegram. Компании могут опубликовать первые три вакансии бесплатно переходите по ссылке и начинайте искать своих идеальных кандидатов.

В нашем блоге мы много пишем о вопросах поиска удаленной работы и релокейта. Мы регулярно собираем личные истории российских инженеров, разработчиков, дизайнеров и продакт-менеджеров, в которых они рассказывают о том, как им живется на новом месте.

И все равно регулярно получаем просьбы написать о той или иной стране. Именно поэтому мы решили собрать в одном месте сводный обзор топовых направлений для релокейта ИТ-специалистов.

Примечание: текст получился длинным, в нем много ссылок, в том числе на наши подробные статьи по каждой стране. Так что устраивайтесь поудобнее, поехали!

Соединенные Штаты Америки

Первая страна, которая приходит на ум при слове ИТ-эмиграция. США стабильно занимают первое место в рейтингах топ-стран для релокейта по мнению русскоязычных программистов.



Это неудивительно это самая богатая страна мира с огромным технологическим рынком, на котором работают самые известные компании от знаменитых FAANG до десятков горячих инновационных стартапов.

Для получения рабочей визы в США (H1-B) необходимо найти работодателя и выиграть визовую лотерею обычно заявок на рабочие визы поступает в несколько раз больше, чем выделено квот (на 2021 год выделено 65 тысяч таких виз). Другой способ попасть на работу в США воспользоваться визой типа L-1, которая нужна для перевода сотрудников в американский офис из зарубежного подразделения. Во многом для этого многие крупные компании, вроде Microsoft, Dropbox и других открыли офисы в Дублине после года работы за пределами США, сотрудника можно перевести в головной офис уже без всяких квот.

Для опытных и звездных сотрудников также существуют визы типа O-1 ее дают талантливым специалистам, которые внесли значительный вклад в свою профессию.

Пандемия коронавируса и связанные с ней карантинные ограничения больно ударили по местной экономике, что затронуло и ИТ-компании Airbnb, Uber, Lyft были вынуждены уволить тысячи сотрудников. Но несмотря на то, что общие экономические неурядицы затронули всех, все же в сфере технологий ситуация заметно лучше, чем во многих других отраслях. Это подтверждается количеством открытых вакансий.

Зарплаты в IT в США одни из самых высоких в мире. Разработчики могут спокойно расти по грейдам и ежегодно заметно увеличивать свой доход.



Вилка зарплат senior-инженеров находится в границах $170$210 тысяч в год в деньгах и еще $150$300 в акциях. Итого зарплата senior-разработчика может доходить до $400 тысяч в год при удачном раскладе.

Как оценить, на какую зарплатную вилку вы можете рассчитывать? Можно использовать, например, наш бот @g_jobbot. Просто настройте его под себя: выберите направление, локацию и зарплату. Все, дальше чатбот будет присылать вам подходящие вакансии чем их больше, тем точнее ваши навыки соответствуют рыночным запросам. Герой одной из наших статей таким образом узнал, что получает на 60% меньше, чем мог бы (и быстро исправил ситуацию с помощью бота).

Германия

Вторая самая популярная страна для релокейта у российских айтишников. Повышенный интерес к Германии оправдан большим количеством заманчивых предложений на рынке труда, более стабильной экономической ситуацией и возможностью получить вид на жительство по упрощенной программе профессиональной иммиграции для лиц с высшим образованием (Blue Card EU или Голубая карта).

В рейтинге стран мира по качеству жизни (данные за 2020 год) Германия заняла 9 место, а Россия оказалась на 70-м. Кроме того, по ежегодному отчету благоприятных стран для миграции от HSBC (данные 27 000 экспатов, 2019), Германия на восьмом месте.

Для получения Blue Card EU вида на жительство для профессионального специалиста необходимо заключить контракт с работодателем и иметь на руках диплом о высшем образовании или подтвердить опыт работы по профессии не менее 3 лет (для IT). Заработная плата IT-специалиста в год должна быть не менее 43 056 для людей с высшим образованием или 49 680 для людей с трудовым стажем. Обратите внимание, что последним, скорее всего, еще понадобится подтвердить знание языка на уровне В1. Вид на жительство выдается на срок трудового контракта либо на период до четырех лет.

В стране огромная нехватка квалифицированных специалистов в сфере ИТ такие профессионалы входят в категорию самых востребованных профессий. Для привлечения опытных кадров была запущена программа профессиональной иммиграции для лиц с высшим образованием (Blue Card EU или Голубая карта).

Для получения Blue Card EU необходимо заключить контракт с работодателем и иметь на руках диплом о высшем образовании или подтвердить опыт работы по профессии не менее 3 лет (для IT). Заработная плата IT-специалиста в год должна быть не менее 43 056 для людей с высшим образованием или 49 680 для людей с трудовым стажем. Вид на жительство выдается на срок трудового контракта либо на период до четырех лет.

Недавно для сферы IT ввели послабления в процедуре выдачи Blue Card EU. Например, не обязательно подтверждать вышку, полученную не в Германии нужно доказать, что у вас был релевантный опыт в сфере в течение трех лет.

Нидерланды

Фото: Мария Гурова

Амстердам занимает 11 место в рейтинге качества жизни за 2019 год, а по статистике OECD Better Life Index, удовлетворенность жизнью голландцев выше средних значений по странам. FDI Intelligence и TNW Tech опубликовали рейтинг городов с лучшими перспективами для инвестиций в IT-сектор и стартапы tech-города будущего. Оценивались, в том числе, Экономический потенциал, Количество прямых иностранных инвестиций по этим аспектам Амстердам вошел в десятку лучших, а в общем рейтинге занял четвертое место.

Аналитики Dealroom в своем отчете оценили количество рабочих мест в голландских tech-стартапах в 77 000, из них 34 000 в иностранных компаниях, представленных в Амстердаме. В 2019 году количество вакансий выросло на 11%.

Работать в Нидерландах можно и с Blue Card EU, но ее выдают редко, потому что в этой стране есть и национальная программа переезда для высококвалифицированных специалистов (или kennismigrant) из других стран. Для релокейта в Нидерланды с оффером от местной компании нужно, чтобы выполнялись несколько условий:

• Работодатель есть в списке аккредитованных спонсоров миграционного подразделения Министерства Юстиции. Если компания не находится в этом списке, ей нужно оставить заявку в миграционной службе. Получение аккредитации стоит денег и занимает около полугода, поэтому некоторые компании пользуются услугами сервисных payroll-агентств.
• Ваш доход больше суммы, определенной миграционной службой. Для специалистов старше 30 лет это 4 612 в месяц до вычета налогов, и 3 381 для специалистов младше 30 лет.

Великобритания

По версии FDI Intelligence и TNW Tech, которые составили рейтинг технологических городов будущего, Лондон занимает первое место в общем топе. В общий рейтинг из 25 городов будущего попал не только Лондон. Ирландский Дублин на третьем месте, по экономическому потенциалу и количеству прямых иностранных инвестиций следует сразу за английской столицей. Помимо него в общий топ вошли: Белфаст, Кембридж, Эдинбург, Рединг и Глазго. По отчету Tech Nation за 2020 год, Великобритания в целом занимает лидирующие позиции в Европе по развитию tech-индустрии.

Занятость в технологической сфере увеличилась на 40% за последние два года, сейчас она составляет 9% от всей рабочей силы страны. В сфере IT по сравнению с отраслью финансов спрос на специалистов больше почти в 3 раза. Сейчас в стартапах есть 438 000 рабочих мест.



Работать в Великобритании можно с несколькими типами рабочих виз. Часть из них касается специфических типов занятости (в здравоохранении или религиозных организациях). Рабочих виз в привычном смысле две. Первая: Intra-company Transfer visa перевод внутри компании в британский филиал. Это неиммиграционная виза: годы работы не засчитываются для получения вида на жительство, плюс вы привязаны к работодателю и не можете его поменять. Вторая: General work visa иммиграционная, привязка к работодателю тоже есть, но поменять его можно.

Чтобы сделать рабочую визу, понадобится оффер от местной компании. Вот список лицензированных спонсоров компаний, которые могут принимать на работу иностранцев и спонсировать их.

Швейцария

В стране хорошо развит интернет и все, что связано с IT. По версии FDI Intelligence и TNW Tech, Цюрих занимает 14 место в рейтинге технологических городов будущего, опережая Москву, Прагу и Эдинбург. На 2020 год в Швейцарии открыто более 78,000 вакансий. Среди секторов, где нехватка кадров ощущается наиболее остро сфера финансов, IT и все, что связано с инженерией.

Получить разрешение на работу в Швейцарии нелегко, особенно для людей, которые не являются гражданами стран, входящих в Европейский союз или European Free Trade Association (EFTA, страны ЕС + Лихтенштейн, Норвегия и Швейцария). Здесь есть квоты на наём иностранных специалистов. При этом, чтобы пригласить на работу иностранца, работодатель должен доказать, что найти сотрудника в странах ЕС и EFTA на эту позицию не удается. В частности, среди доказательств может быть размещенная на местных job-бордах вакансия, которая провисела долго, и список не подошедших кандидатов с указанием причин отказа.

После получения оффера, для въезда в страну необходимо получить национальную визу типа D просто открытая туристическая шенгенская виза не подойдет. Виза будет действовать несколько месяцев, в течение которых нужно получить вид на жительство специальную ID-карту, с которой уже можно будет путешествовать по всему ЕС (с собой нужно будет брать еще загранпаспорт).

Венгрия

По данным аналитиков Mercer, Будапешт вошел в число 100 лучших городов мира по уровню жизни в 2019 году. Столица Венгрии заняла 76-е место, опередив такие города, как Абу-Даби (78), Тель-Авив (104) и Москву (167). В Венгрии хорошо развита сфера информационных технологий: она является одной из основных составляющих ВВП страны (доля 10%) наряду с машиностроением, электронной и пищевой промышленностью, фармакологией.

Офисы в Будапеште есть у таких компаний, как Microsoft, Google, IBM, Hewlett-Packard (HP), Prezi (последние даже сделали свой гайд по любимому Будапешту). Венгрия популярное направление ИТ-аутсорсинга, в этой нише здесь представлена, например, компания EPAM и Tata Consultancy Services. Согласно данным компании Glassdoor, в среднем в Будапеште разработчик получает зарплату около 485 000 форинтов или 120 000 рублей и выше это уровень senior.

Иностранные работники вправе рассчитывать на получение ВНЖ в Венгрии обладатели вида на жительство могут покидать страну не более чем на 90 дней в год. ВНЖ дают на срок от полугода и до трех лет, с ним можно работать если стоит пометка Employee. Если вы переезжаете вместе с семьей, им также оформят вид на жительство, но без возможности устроиться на работу. Получить статуса постоянного резидента можно будет через три года.

Испания

Не самая очевидная страна для IT-релокации, но при этом здесь достаточно хорошо развит технологический сегмент экономики. Есть и небольшие стартапы, и IT-гиганты с миллионами долларов инвестиций.

Согласно все тому же исследованию Mercer, Барселона и Мадритв 2019 году вошли в топ-50 лучших городов для жизни (43 и 46 место, Барселона опередила Нью-Йорк).

Процесс релокации обычно прост документами занимается приглашающая сторона, работнику нужно предоставить справки об отсутствии судимости и, при необходимости, свидетельство о браке с апостилем. После этого компания может получить для сотрудника разрешение на работу этот процесс может занимать до двух месяцев. После его одобрения нужно предоставить пакет документов в посольство и еще через 1-2 недели виза будет готова.

Кипр

Фото: @nati_kseni

По версии компании Mercer, Лимассол входит в топ-100 городов в рейтинге качества жизни за 2019 год, находясь сразу за Куала-Лумпуром и опережая, например, Ригу и греческие Афины. В еще одном рейтинге Quality of Life Index от сайта Numbeo, Кипр обходит не только все страны Восточной Европы, но и, например, Италию.

Официально на Кипре действует и европейская программа Blue Card, однако на практике квоты по ней в настоящей момент равны нулю, поэтому по факту переехать таким способом не получится. Процедура релокации для инженеров, получивших оффер от кипрской компании, довольно проста. После получения предложения о работе, необходимо подготовить небольшой пакет документов и отправляться на Кипр. Вот, что нужно взять с собой:

• Загранпаспорт, действующий еще минимум 2 года.
• Внутренний паспорт с пропиской.
• Справка об отсутствии судимости.
• Диплом о высшем / средне-специальном образовании
• Резюме на английском.

По прилету на Кипр нужно будет открыть счет в банке обычно сделать это помогает работодатель и снять квартиру. Подтверждение из банка и договор аренды нужно приложить к пакету документов и подать все это в миграционную службу.

После этого заявитель получит так называемый pink slip это рабочая виза, дающая право трудиться в конкретной компании. Членам семьи дают нерабочие визы. До карантина сроки рассмотрения документов составляли 1-3 месяца, в настоящий момент они могут удлиняться.

Австралия

Эта страна также занимает высокие позиции в различных рейтингах Сидней и Мельбурн стабильно в топ-20 городов по качеству жизни. В стране есть офисы Facebook, Google, Amazon, Microsoft. Не стоит забывать про Atlassian, который тоже активно нанимает иностранцев, а также активно развивающиеся местные стартапы.

Больше всего вакансий сосредоточены в Сиднее, но, также, можно найти что-то и в соседнем Мельбурне, хоть выбор там уже и не такой большой. В других городах шансы найти что-то интересное еще больше снижаются. Зарплаты в австралийском ИТ не такие высокие, как в США. Стандартный оклад software engineer составляет где-то $100-110k. Senior-разработчики получают больше.

Сам процесс переезда для иностранцев в компании хорошо отлажен у крупных работодателей есть специальные люди, которые помогают с оформлением документов, перевозкой вещей, обустройством на месте. Соискателям остается лишь собрать пакет необходимых документов:

• Подтвердить опыт работы с помощью рекомендаций для получения рабочей визы он должен составлять минимум два года.
• Сдать языковой экзамен IELTS и получить сертификат. Минимум нужно набрать по 5 баллов в каждом из разделов Listening, Reading, Writing и Speaking.
• Пройти медобследование нужно подтвердить, что нет особенных и заразных заболеваний.
• Предоставить справку о несудимости австралийцы хотят пускать в страну в первую очередь людей, не замеченных ни в чем криминальном.
• Оформить медстраховку. Это можно сделать онлайн, но заморочиться пришлось самому. За страховку потом нужно будет платить ежемесячно, причем в Австралии медицина дорогая $70/месяц стоит самый дешевый и практически бесполезный полис.

После отправки окончательного подготовленного пакета документов рабочую визу сроком на четыре года обычно одобряют в течение пары недель.

Китай (Шанхай)

В 2020 году Шанхай попал в список 10 самых дорогих для проживания городов, а по качеству жизни занимает 103 место наилучший результат для населенного пункта материкового Китая (Москва на 167 месте).

Разработчики очень востребованы в Китае в Поднебесной живет самое большое число интернет-пользователей в мире, рынок мобильных устройств и ПК растет, а грамотных специалистов в стране не хватает.

Доход опытного разработчика (Senior Software Engineer) в Шанхае составляет в среднем 283 810 юаней в год (около 3 млн рублей при курсе 1 юань = ~11), однако заработная плата специалистов в местных отделениях крупных международных компаний (например, Intel Corporation) может достигать 378 588 юаней в год (около 4 млн рублей).

При профессиональной миграции законно работать можно только с рабочей визой типа Z. Для того, чтобы получить ее, необходимо найти работу в компании, расположенной на территории страны. Виза выдается только после оформления разрешения на работу и получения официального приглашения от работодателя.

Разрешение на найм сотрудника оформляет наниматель после предоставления соискателем копий загранпаспорта и диплома о высшем образовании (с переводом на английский язык), резюме, фотографий, заполненной анкеты, справки о несудимости, а также копии трудовой и медицинской книжек. Подача всех документов происходит на специальном сайте. После этого оформляется рабочая виза.

Помимо разрешения на работу и приглашения, могут понадобиться еще копии контрактов, письмо от работодателя и тест на COVID-19.

Как получить оффер в зарубежной компании и переехать? Можно искать работу самостоятельно, а можно подписаться на вакансии с релокейтом в нашем боте @g_jobbot. Он просто и быстро настраивается: сфера, зарплата, локация релокейт. Подходящие вам варианты будут приходить в Телеграм.