Русский
Русский
English
Статистика
Реклама

Брендинг

Из песочницы IT специалисты и личный бренд или личный бред?

13.11.2020 16:21:32 | Автор: admin
Зачем проектному менеджеру, бизнес аналитику и, тем более, разработчикам с тестировщиками необходимо развивать свой персональный бренд?

Недавно обсуждали с командой тему личного бренда и мне задали интересный вопрос: Зачем мне (спрашивающему), обычному аналитику или нанятому руководителю проектов, личный бренд. Что он мне даст? Больше денег? Более интересные проекты? Расширит круг общения? Короткий ответ да, все это и намного больше.

И вот еще вопрос, с которым ко мне приходят: Как некоторые люди получают лучшие предложения о работе (хотя они их не ищут), а я разослал уже десяток резюме и мне никто даже не перезванивает?

Что такое личный бренд и что ценное он нам дает, когда мы сознательно приходим к необходимости его отстроить


Для кого-то личный бренд это способ достичь своих профессиональных целей: продвинуться по карьерной лестнице, найти сотрудников в команду, привлечь клиентов или инвесторов. Для других возможность получить признание, некий способ самовыражения.

Конкуренция на рынке труда ИТ отрасли по-прежнему высока и, хотя спрос продолжает расти, многие из лучших позиций закрывают до того, как дело доходит до публикации вакансии. А иногда позиции специально открывают под конкретного специалиста. И происходит это потому, что об этих людях знают и говорят, их рекомендуют.

image

Прежде, чем говорить о том, что такое личный бренд, давайте разберемся в основных понятиях.


Бренд это слово, которое связывается в сознании представителей определенной группы с определенным товаром или услугой.

Например FAGMA (Facebook, Amazon, Google, Microsoft, Apple) те самые топ 5 корпораций, запустивших мировую цифровую трансформацию. Каждая из них бренд. Они вместе бренд. Но только лишь у определенной, пусть и у очень большой, группы.

Nutella, BMW, Victorias Secret (отправились гуглить?) все это слова говорят о чем-то определенным группам.

Кстати, а вы знали, что слово бренд, пришедшее к нам из английского языка, происходит от древнескандинавского глагола выжигать ведь именно выжиганием помечали домашний скот, показывая, кому он принадлежит. Конечно, со временем брендинг преобразился: сначала ремесленники стали помечать свои работы, а затем это превратилось в гонку производителей, когда каждый пытался и пытается доказать, что именно товар его бренда лучше остальных и одно только выжженное название говорит само за себя.

А ваше имя говорит о чем-то? Опять же в вашей определенной группе. И насколько большая эта группа? Если мы начнем говорить о персональном бренде, можно дать следующие определения:

  • Личный бренд это то, что другие о вас говорят, когда вас нет.
  • Личный бренд это впечатление, которое вы создаете через свои слова, действия и подтверждаете через результаты.
  • Личный бренд это соответствие вашего внутреннего представления о себе (а для этого оно должно быть) тому, как вас воспринимают окружающие.

Тогда профессиональный личный бренд можно описать как ценностное предложение, которое вы можете смело и уверенно предлагать рынку. Ведь наличие Youtube канала, instagram с двухсоттысячной армией поклонников, 5000 подписчиков на facebook еще не говорят о наличии профессионального личного бренда. Как говорит мой коллега, автор книги Переговоры с дельфинами Максим Роменский:
Задачи у личного бренда разные.

Есть люди, которым бренд нужен для создания фанклуба. Эти люди питаются вниманием. Есть люди, которым бренд нужен для того, чтобы трансформировать его в деньги/власть/влияние/возможности продвижения проектов.

Важно понимать, что ваша должность не заставит людей вспомнить о вас в момент открытия интересной вакансии. Если вы хотите выделиться, вам нужно поделиться тем, что делает вас запоминающимся выжигает вас в памяти других. Эти отличительные факторы могут включать ваши навыки, образование и интересные компании, в которых вы работали, но они также могут быть связаны с вашей личной жизнью, хобби, увлечениями, благотворительной деятельностью.

Попробуйте прямо сейчас ответить на вопрос о своих сильных сторонах


И нет, это не заезженный вопрос на собеседованиях. Это то, что нужно действительно хорошо понимать о себе.
Кто я есть сегодня и как меня воспринимают? А какие именно факты и результаты говорят обо мне как о хорошем специалисте? Что отличает меня от других, выполняющих аналогичную работу? Каким специалистом я хочу быть завтра? Как мне к этому прийти?
И так, шаг за шагом, задавая себе эти вопросы, проводя as is -> to be анализ, мы приходим к тому уникальному образу себя, который и будет нашим личным профессиональным брендом. Этот образ сделает нас более востребованными, успешными, возможно, счастливыми.
В то же время нужно помнить, что личный бренд это постоянная работа над собой. Это глубинное понимание кто я есть сегодня и как мне полноценно раскрыть свой потенциал для себя завтрашнего. Вы меняетесь и мир вокруг вас тоже поэтому должно меняться и ваше предложение.

Как строить личный бренд?


  1. Понять, какие уникальные навыки и ценностное предложение у вас есть или может быть
  2. Создать офлайн образ и онлайн-присутствие, которое демонстрирует ваши лучшие качества
  3. Стать активным участником профессиональных комьюнити: написание статей, участие в конференциях, волонтерские программы
  4. Работа с ментором
  5. Быть наставником для других
  6. Разработка личного плана развития и плана развития вашего бренда соответственно

Как работает личный бренд?


Выход на новый уровень вы получите уже просто в процессе работы. Само желание его выстроить и соответствующие шаги даст вам ощутимый и неожиданный результат. А дальше репутация будет работать на вас.

Пример ситуаций, когда мне помог личный бренд


Ситуация 1

Несколько лет назад я стартовала ИТ конференцию в Днепре RUN IT. Первая конференция собрала 450+ участников при этом бюджет на рекламу был нулевой. Сработал личный бренд, сильная репутация, широкий нетворкинг, поддержка сооснователя и локального ИТ коммьюнити.

Ситуация 2

Когда я перешла работать в другую компанию на роль Delivery Manager, моя задача была стартовать проект для нового клиента швейцарского банка. При этом необходимо было набрать команду 50 человек за короткий срок. Для небольшого рынка Днепра это не самая простая задача. Имея репутацию на рынке вменяемого менеджера (так говорят другие), нам удалось закрыть 50 вакансий в указанный срок. Примерно 30% команды пришли из моей личной сети контактов.

image

Так что же нам дает развитие персонального бренда?


Уверенность в себе, осознанность, открытость к миру и спокойное отношение к негативным событиям, адаптивность и понимание, что я смогу. Ведь сила цепи не только слаба самым слабым звеном, она еще и сильна самым сильным. И мы можем и должны знать свои сильные стороны и уметь на них опираться.
Подробнее..

Group-IB обнаружила фишинг-киты, нацеленные на 260 брендов

07.04.2021 14:14:13 | Автор: admin

Команда CERT-GIB (Центр мониторинга и реагирования на инциденты информационной безопасности Group-IB) проанализировала инструменты для создания фишинговых страниц, так называемые, фишинг-киты, и выяснила, что в 2020-м году с их помощью фишинговые сайты чаще всего создавались под различные онлайн-сервисы (онлайн-шоппинг, онлайн-кинотеатры и др.), электронную почту, а также под финансовые организации. Суммарно Group-IB обнаружила фишинг-киты, нацеленные свыше чем на 260 уникальных брендов в России и за рубежом.

Фишинг-кит это набор готовых инструментов для создания и запуска фишинговых веб-страниц, подделанных под сайт конкретной компании или нескольких сразу. Как правило, фишинг-киты продаются в даркнете, на специализированных форумах. С их помощью преступники, не обладающие глубокими навыками программирования, могут легко разворачивать инфраструктуру для масштабных фишинговых атак и быстро возобновлять ее работу в случае блокировки. Исследователям по кибербезопасности фишинг-киты интересны прежде всего тем, что анализ одного такого набора позволяет разобраться в механизме реализации фишинговой атаки и установить, куда отправляются похищенные данные. Помимо этого, исследование фишинг-китов зачастую помогает обнаружить цифровые следы, ведущие к разработчикам такого товара.

Как и в 2019 году, главной мишенью фишеров были онлайн-сервисы (30.7%): похищая учетные данные пользовательских аккаунтов, злоумышленники получали доступ к данным привязанных банковских карт. Привлекательность почтовых сервисов для атак в прошлом году снизилась, а доля фишинг-китов, нацеленных на них, сократилась до 22.8%. Тройку замыкают финансовые учреждения, на которые приходится немногим более 20%. В2020 году наиболее часто эксплуатируемыми вфишинговых наборах брендами были Microsoft, PayPal, Google и Yahoo.

Данные, которые пользователь вводит на фишинговым сайте, злоумышленник получает не сразу: сначала они записываются в локальный файл, после чего главной задачей становится извлечение похищенного. Чаще всего для пересылки таких данных используются почтовые адреса, зарегистрированные на бесплатных сервисах электронной почты. Они составляют 66% от общего числа адресов, найденных в фишинговых наборах. Наиболее распространены аккаунты на Gmail и Yandex.

Альтернативный путь

Эксперты Group-IB обнаружили, что украденные в результате фишинговых атак данные пользователей все чаще выгружаются не только с помощью электронной почты, но и таких легитимных сервисов, как Google-формы и мессенджер Telegram. Альтернативные способы доставки украденных с помощью фишинга данных позволяют злоумышленникам обеспечить их сохранность и оперативность использования. Telegram-боты также применяются киберпреступниками в готовых платформах для автоматизации фишинга, доступных в даркнете: в них на основе ботов реализована административная часть, с помощью которой контролируется весь процесс фишинговой атаки и ведется учет похищенных денег. Такие платформы распространяются по формату cybercrime-as-a-service, за счет чего растет количество атакующих группировок и масштаб преступного бизнеса.

Альтернативные пути получения украденных злоумышленниками данных можно разделить на локальные, когда они записываются в файл, расположенный на самом фишинговом ресурсе, и удаленные когда они отправляются на сторонний сервер. Для передачи украденных данных злоумышленники активно используют легитимные сервисы. Так, в прошлом году началось широкое применение в фишинговых наборах Google-форм, а также выгрузка украденных данных в специально созданные приватные Telegram-боты. Суммарно на альтернативные способы пока приходится порядка 6%, но вероятнее всего их доля будет расти, а основное увеличение придется на Telegram в силу простоты реализации схемы и анонимности мессенджера.

Функциональность фишинг-китов не ограничивается созданием страниц для похищения данных пользователей: некоторые из них могут подгружать вредоносные файлы на устройство жертвы. Иногда продавцы наборов для фишинга обманывают своих же покупателей, пытаясь заработать на них дважды. Помимо продажи созданного ими вредоносного инструмента, они могут заинтересоваться и похищенными с его помощью данными. Используя специальный скрипт, встроенный в тело фиш-кита, они направляют поток украденных пользовательских данных себе или получают скрытый доступ к хостингу своего покупателя.

Фишинг-киты изменили правила игры в этом сегменте борьбы с киберпреступлениями: раньше злоумышленники прекращали свои кампании после блокировки мошеннических ресурсов и быстро переключались на другие бренды, сегодня они автоматизируют атаку, моментально выводя новые фишинговые страницы на смену заблокированным, комментирует заместитель руководителя CERT-GIB Ярослав Каргалев. Автоматизация таких атак, в свою очередь, приводит к распространению более сложной социальной инженерии, которая начинает применяться в масштабных атаках, а не в точечных, как было ранее.

Рекомендации для бизнеса и пользователей

Бороться с продвинутыми фишинговыми схемами с помощью классического мониторинга и блокировки недостаточно, необходимо выявлять все элементы инфраструктуры атакующих, блокируя не отдельные фишинговые страницы, а сеть мошеннических ресурсов целиком. Система Group-IB Threat Intelligence & Attribution проводит анализ фишинговых атак и атрибутирует их до конкретной преступной группы, выявляя все созданные ей ресурсы. В системе Group-IB Threat Intelligence & Attribution аккумулирована обширная база фишинговых наборов, что позволяет компании бороться сфишингом, нацеленным наконкретный бренд. Данная база регулярно обогащается: как только система обнаруживает фишинговую страницу, соответствующий сервер сканируется наналичие фишинговых наборов, доступ к которым позволяет определить, были ли данные скомпрометированы и куда они передавались.

Рекомендации для бизнеса по борьбе с фишингом и фишинг-китами

  • Для пресечения подобных продвинутых фишинговых схем классического мониторинга и блокировки уже недостаточно необходимо выявлять и блокировать инфраструктуру преступных групп, используя автоматизированную систему выявления и устранения цифровых рисков на основе искусственного интеллекта (подробности тут), база знаний которой регулярно подпитывается данными об инфраструктуре, тактике, инструментах и новых схемах мошенничества.

  • Использовать специализированные системы, позволяющие проактивно выявлять появление поддельных доменов, мошеннической рекламы и фишинга.

  • Обеспечить непрерывный мониторинг андеграундных форумов на появление фактов, связанных с попытками использовать бренд в неправомерных целях.

  • Проводить анализ фишинговых атак, с целью атрибутировать преступную группу, раскрыть участников и привлечь к ответственности.

Рекомендации для пользователей по защите от фишинга

  • Не переходите по ссылкам, присланным в подозрительных или непонятных сообщениях электронной почты, соцсетях и мессенджерах.

  • Не загружайте вложенные файлы из сообщений, которых вы не ожидали.

  • Внимательно проанализируйте адрес сайта (URL), на который вы были переадресованы. В большинстве случаев фишинга URL-адрес отличается от оригинального домена одним знаком (например, заканчивается на .com вместо .gov или wiIdberries.ru вместо wildberries.ru с заглавной i вместо l).

  • Обновляйте браузер до последней версии.

  • Проверьте домен на сайте tcinet.ru. Там можно узнать дату регистрации: как правило, мошеннические сайты живут несколько дней.

  • Не совершайте онлайн-покупки по предоплате на непроверенных сайтах.

  • Для покупок в интернете используйте отдельную банковскую карту.

Подробнее..

Recovery mode Как работает управление репутацией в интернете

23.10.2020 18:08:20 | Автор: admin
Прошлый мой материал про такое явление, как заказные отзывы, повлёк за собой довольно много негатива, который, зачастую, вполне обоснован в рамках статьи. В рамках некой индульгенции стоит рассказать уже о более честных и безболезненных методах формирования мнения о компании или продукте, которые используются повсеместно.
Таким образом, цели данной статьи:
А) Показать, что такое направление в принципе бывает и вполне успешно существует.
Б) Рассказать, как оно работает.


Введение


Если говорить простым языком, то главная цель в рамках управления репутацией это спрятать всё негативное подальше, а позитивное продвинуть так, чтобы это было видно пользователю, который интересуется той или иной компанией, товаром или персоной.
Дабы сразу отсечь возможный негатив и хейт по отношению к этой статье, речи о заказных отзывах идти не будет. Здесь я в общих чертах опишу принцип действия каждого из инструментов. Некоторые из них задействуются в рамках других направлений, какие-то только в управлении репутацией в интернете.
Перед прочтением просьба учесть, что этот материал является лишь рассказом о том, каким образом действует управление репутацией в общих чертах. Если углубляться в конкретику, то материал грозит стать слишком внушительным.

Из чего состоит управление репутацией?


Итак, если говорить о самых основных инструментах в рамках управления репутацией, то лучше их будет структурировать по двум направлениям, таким как служба клиентской поддержки и формирование видимой зоны.
За клиентскую поддержку отвечают два основных направления:
Мониторинг упоминаний в интернете.
Реагирование на упоминания.
Здесь из названия инструментов можно легко определить, за что они отвечают. Мониторинг проводят, как правило, через YouScan и Brand Analytics. Основная цель находить упоминания о компании, которые требуют ответа или внимания. Это может быть негатив, на который стоит ответить от официального представителя, проблема с товаром или услугой/заказом, информацию о которой необходимо передать в службу клиентской поддержки. Помимо этого, может быть обычное замечание или совет по работе компании и улучшению сервиса, которое так же стоит взять во внимание.
С реагированием ситуация примерно такая же простая. Вы берете выгрузку из системы мониторинга и смотрите, на что же нужно ответить. Отвечать можно как от лица официального представителя, так и от лица клиента, но это уже несколько грязная работа, которую так же могут выполнять в рамках управления репутацией.

Формирование инфополя


В этом случае объем работ и количество инструментов больше, нежели у службы клиентской поддержки. Если в первом случае работа направлена, в основном, на работу с действующими, то при формировании инфополя цель несколько иная. Объектом воздействия станет потенциальный клиент, который с вашей компанией/продуктом уже знаком, как и с конкурентами, и теперь он хочет выбрать, к кому именно обратиться.
Стоит взять во внимание, что помимо обычной рекламы и пиара есть много нестандартных методов, об одном из которых мы и говорим.

SERM (Search Engine Reputation Management)


Многие, кто посвящен в эту тему не очень подробно, называют Сермом полный комплекс управления репутацией, хотя это не так. SERM отвечает только за формирование выдачи, а точнее за продвижение позитивных ресурсов в видимую зону, тем самым смещая негативные. Работа происходит по брендовому запросу и репутационному (бренд/товар + отзывы). Делается это, чаще всего, благодаря повышению поведенческого и социального факторов на эти самые ресурсы. Помимо этого, есть еще ряд деталей для продвижения, но в них углубляться не буду.
Вообще, в рамках SERMа нужно понимать, что речь идет именно о репутационных запросах, которыми могут являться компания + отзывы, компания, товар + обзор, имя персоны и т.д Звучит довольно просто, но довольно часто, когда хотят заказать управление репутацией, указывают желаемый запрос вроде монтажная пена отзывы.

SMRM (Social Media Reputation Management)


Как и логично будет предположить из названия, этот инструмент отвечает за управление репутацией в социальных медиа.
К этому можно отнести и классический SMM, который работает в связке с ORM и отрабатываются возражения клиента. Однако это еще не всё. В управлении репутацией есть очень частая практика создания подконтрольных ресурсов, которую можно отнести как к SERMу, так и к SMRM. Среди этих ресурсов есть следующие:
Сайты-отзовики (сайты сателлиты), которые используются для размещения отзывов под какой-либо конкретный бренд или категорию товаров. Сейчас они уже далеко не так актуальны, как пару лет назад, поскольку доверие потребителя вряд ли может подкрепиться за счёт ресурса, посвященного одной лишь компании. Можно делать и более масштабные отзовики, однако для согласования всего контента на него и самого ТЗ и состава сайта потребуется довольно много времени, сил, и средств.
Статьи. Они используются для более развернутых обзоров продукции или работы компании. Как правило, это такие же полу-рекламные статьи, какие пишут сами компании о себе, только опубликована она будет от лица клиента, у которого уже есть опыт работы с компанией или пользования продуктом. Как правило, размещаются 2-3 статьи в начале работ по репутации, после его они уже продвигаются в видимую зону.
Блоги. По сути, то же самое, что и статьи, только блог берется один и на него с определенной периодичностью размещаются статьи. Само собой, его так же продвигают в видимую зону.
Группы отзывов и предложений в социальных сетях. Здесь чаще всего берется VK, где регистрируется подобная группа, в которой компания может получить обратную связь касательно своей работы, и, конечно же, беспрепятственно модерировать её.
Отдельно отмечу, что группы и сайты-сателлиты теряют свою актуальность, но все еще многие занимаются их созданием и ведением.

Мониторинг


По сути, основной и самый важный инструмент, если компания серьезно работает над своей репутацией. Не важно, осуществляет ли его подрядчик или сама компания, которая следит за репутацией, ведь выгрузка, как правило, собирается раз в день, после чего уже можно увидеть и решить, что же делать со всеми упоминаниями.
Самое главное хорошо настроить систему мониторинга, чтобы ни одно упоминание, тем более негативное, не могло ускользнуть без внимания. Нужно проработать максимально детально всю семантику, особенно это важно для компаний и товаров с популярными названиями.
Также очень часто бывает, когда в отзыве или комментарии нет названия компании. В таком случае можно просматривать вручную небольшой пул ресурсов. Лучше всего будет взять ТОП 10, либо только соц сети компании, хотя, в таком случае, это пересекается с работой SMM отдела.

Реагирование на упоминания


Один из самых главных инструментов, который отвечает за еще свежий негатив или другие упоминания, которые требуют внимания.
Важно понимать, что если речь идет о негативе, то следует делить его на конструктивный и надуманный. Одно дело, когда клиент купил твой товар, ему попался брак или у него есть какое-то слабое место и покупатель написал об этом в социальной сети или отзовике и разложил всё по полочкам. В этом случае более чем логично отреагировать на сообщение, если нашли его через систему мониторинга.
Другое дело, если это обычный провокационный хейтерский отзыв, где нет никаких аргументов и указаний на недостатки, а текст переполнен матом и надуманными фактами. В этом случае лучше либо не реагировать, либо делать это от лица евангелиста бренда, который вступится и сможет вести дискуссию (если, конечно, это можно назвать дискуссией).

Как вести диалог с автором конструктивного негатива?


Первым делом важно понять, что если вы решили заказать управление репутацией, то в первое время подрядчик будет бегать к вам как ребенок с уточнениями, как именно стоит отвечать на тот или иной негатив. Как раз на протяжении первого месяца будет составляться карта реакций, где должны быть учтены все нюансы общения с клиентом, варианты ответа, возможный ответный негатив.
Когда упоминание уже найдено, необходимо сразу же выяснить подробности, в чем именно причина такого недовольства, если, конечно, этого не понятно из самого сообщения.
После этого максимум в двух сообщениях перевести диалог в личные сообщения или на почту, чтобы всё выяснение обстоятельств не проходило у всех на глазах. Если вы смогли это сделать, то всё отлично, работа сделана. Дальше уже дело за службой поддержки.
Можно задаться вопросом: А зачем вообще всё это, если можно просто передать обращение в службу поддержки?. Ответ довольно прост в таком случае важно, чтобы пользователи, в том числе те, которые оставили недовольство на видном месте, видели живое общение, которое даст понять, что компании не все равно на своего клиента. Служба поддержки, как правило, отвечает максимально сухо и скриптованно, поэтому не имеет такого же эффекта.

Удаление негативных отзывов


Прочитав этот заголовок, вы, наверное, подумали, что речь идет об удалении всего и вся, но не тут то было. Делать так не стоит как минимум по двум причинам:
1. При неправильном подходе негатив может получить большую огласку.
2. У Вас не получится удалить всё.
Пытаться удалить негатив стоит лишь на трастовых площадках, модерация которых может и будет идти на диалог, которым важна, в первую очередь, своя собственная репутация. Это как раз и есть те самые трастовые ресурсы, которые берутся в рамках размещения, если заказать управление репутацией. Они довольно сложные в рамках размещения даже в том случае, если отзыв оставляет реальный клиент. Что же касается удаления отзывов, то при наличии серьезных и объективных доводов, почему тот или иной отзыв является заказным и не от вашего клиента, ресурс вполне может серьезно рассмотреть жалобу и удалить отзыв или негативный комментарий.
Даже такие, казалось бы, логичные и официальные претензии могут вылиться в новую волну негатива, если речь идет о ресурсах, которые являются мусорными и нацеленными на негатив. Сам рынок компромата в России развит довольно хорошо (Если вообще уместно сказать именно это слово). Это и является ключевым фактором, почему подобные порталы и сайты раскрутят историю о том, что им написал некто с просьбой удалить тот ли иной негатив или компромат.
Такие ресурсы лучше не трогать, а смещать ниже, где его увидит минимальное количество пользователей.

Как строить репутацию компании на старте?


Рассмотрим подход к формированию имиджа для компании, которая только выходит на рынок.
Само собой, наиболее актуально это направление для брендов, которые преимущественно работают в интернете, или же их продажи зависят от обсуждения в социальных сетях и сарафанного радио.
Итак, допустим, что есть компания Икс, которая только отрегулировала и настроила бизнес-процессы и начинает свою деятельность. Для неё важно, чтобы клиент, когда выбирал между ней и более известными конкурентами, выбрал именно её. Не так важно, решили заказать управление репутацией или сделать сами, зависит только от возможностей, как организационных, так и финансовых. Как же рассказать о себе в рамках репутации?
В первую очередь надо знать, что если компания занимается, допустим, производством холодильников, то формировать выдачу по коммерческим запросам, вроде купить холодильник в принципе невозможно. Наша цель это брендовый и репутационные запросы, то есть название бренда и название бренда+отзывы.

Формируем выдачу


Формирование выдачи необходимо для того, чтобы дать больше информации для потенциального и уже теплого клиента, который знает о вас и решает, к какой компании обратиться к конкурентам или вам.
Дать эту информацию можно несколькими способами:
Размещение статей о компании, продукте, всех аспектах и конкурентных преимуществах. Это могут быть как статьи от самой компании, так и от сторонних лиц. Например, если речь идет о новом ресторане, то есть смысл пригласить известного критика или блогера, который, в силу своего опыта и компетенций раскроет все детали, интересные клиенту. Однако важно понимать, что в таком случае компания практически не контролирует, что именно будет написано в материале. Понятно, что можно и просто занести, но, когда читаешь такие статьи или рецензии сразу видно, что к чему.
Сами эти статьи стоит продвигать в видимую зону выдачи.
В первое время это будет легко, однако со временем, когда контента будет все больше, эта задача будет постепенно становится все более сложной.
Ведение блога компании, в котором на регулярной основе будут публиковаться статьи. Казалось бы, а в чем разница? Дело в том, что блог ведет сама компания и размещает там регулярно. Статьи же, о которых говорили в прошлом разделе, публикуются на сторонних ресурсах, вроде того же Хабра, Пикабу, VC, ЖЖ и так далее, зависит от сферы бизнеса. И эти статьи уже занимают свое место в инфополе. Блог же постоянно обновляется.
Отзывы. Нет, нет, и еще раз нет, речь идет не о размещении отзывов через левые аккаунты или прочие средства. Когда репутация компании еще чиста, то лучшим решением станет стимуляция реальных отзывов. Это можно делать через абсолютно разные способы, от почтовых рассылок до флаеров и скидок за оставленные отзывы. Вчера, например, в пакет в аптеке мне как раз положили флаер, на котором был QR код, пройдя по которому просили оставить отзыв.
Как одна из основ, которая уже есть у всех это создание групп, посвященным обратной связи и отзывам от клиентов. Чаще всего речь идет о ВК, поскольку именно там функционал располагает к дискуссии, а сами обращения удобно как писать, так и отвечать на них.

Контролируем инфополе


Здесь же все еще проще, по крайней мере, если ситуация не запущенная. В таком случае самое важное и основное мониторинг. Поможет он не только в рамках управления репутацией, но и для понимания активности пользователей компании в интернете, где о вас говорят больше всего, какие каналы привлечения аудитории являются более успешными, а где есть проседания.
Когда вы знаете, что где-то написали то, что портит общую картину, а уж тем более, если это проблема клиента, который хочет добиться её решения отвечайте ему и решайте её. Важно делать это не как устаревший робот с простыми скриптами, а вести полноценное общение с человеком с целью решения проблемы, постепенно, как и писал выше, уводить диалог на почту, в личные сообщения и так далее.
Помимо этого, крайне не рекомендуется все время переводить к службе поддержки. Недавно даже видел, как на одном из популярном маркетплейсов магазин, продающий чехлы для телефонов и ноутбуков, на все отзывы отвечал сообщением, вроде Спасибо за отзыв, нам очень важно ваше мнение. Всё было бы не так печально, если б таких ответов не было на негатив и отзывы в одну звезду. Смотрелось это, сами понимаете, не очень хорошо.

Вывод


При правильном подходе и своевременном начале заботы о своем имидже в интернете более чем возможно обойтись малой кровью и создать такое инфополе, которому будут нипочем даже атаки конкурентов, не говоря уже о реальном органическом негативе. В такой ситуации не будет желания заказать управление репутацией, по крайней мере в том виде, в котором это направление представляет большинство.
Сейчас это направление эволюционирует, причем это связано не только с появлением новых инструментов в рамках работы, но и с осознанием бизнеса, что куда легче с самого начала подходить к репутации и имиджу как к капиталу, а не как к пустому звуку.

Иван Клейменов, Puppet Agency

Подробнее..

В борьбе синих и красных победа присуждается радужным! Или все-таки не присуждается? Ну противостояние-то хоть было?

20.12.2020 16:19:50 | Автор: admin


Уже прошло более месяца с момента официальной презентации корпорацией Apple обновленной линейки MacBook. Краеугольным камнем новшеств стали камни вычислительные процессоры. Для последователей продукции Apple переоценить данное событие довольно сложно, ведь мир увидел не просто улучшение существующего техпроцесса, изменения затронули саму архитектуру процессоров новых MacBook. Постепенный отказ от сотрудничества Apple с Intel, и как результат появление нового яблочного процессора М1 уже сейчас многие называют эпохальным событием.

На протяжении месяца мы с вами являемся свидетелями всевозможных Benchmark тестов, обсуждений, прогнозов, а порою и откровенных срачей между сектами последователей/хейтеров упомянутых выше корпораций. Особой пикантности ситуации предает тот факт, что в этот раз Apple смогла задеть не только чувства верующих от Intel, Apple и AMD, к разборкам также подключились еще два не менее буйных лагеря свидетелей архитектуры ARM/x86. Ведь основным мотивом отказа от использования в своих МасBook продукции синих стала не банальная интрижка на стороне у красных, а радикальный уход процессоров М1 на совершенно отличную от х86 архитектуру ARM, что само по себе уже чревато самыми интересными последствиями.

Так все таки кто кого? Кто на коне, а кого ждет скорое забвение? Станет ли Apple законодателем моды на ARM процессоры в полноценных рабочих станциях со своим all-in в процесорную систему Apple Silicon, или мир еще не готов к столь радикальным переменам? О всем этом и не только пойдет далее речь в статье.

Легкая предыстория


Забегая немного вперед можно констатировать, что действительно наибольшее число революций в разработке и производстве процессоров произошло в 60-70х годах ХХ столетия. Первый центральный процессор в нашем современном их понимании Intel 4004, впервые объединивший в себе возможность исполнять логический и арифметические функции, первый 8-битный процессор Intel 8006, который в том числе, впервые, дал возможность пользователям ЭВМ работать с буквенной кодировкой, и конечно же легендарный Intel 8086 разработанная под него архитектура набора команд дала название архитектуре х86, на база которой и сегодня выпускают свои прорывные решения Intel и AMD. Да собственно и сами вышеупомянутые компании, с их противостоянием, также берут свое начало из конца 60-х, как ушедшие в свободный полет птенцы из общего гнезда одного из основателей кремневой долины Fairchild Semiconductor International Inc.


Вероломная восьмерка в скором будущем присутствующие здесь люди создадут Intel и AMD

Несколько иной от х86 подход к набору команд внутри центрального процессора породил архитектуру ARM, однако и она не является достижение последних десятилетий. Первые рабочие станции на ARM увидели свет в первой половине 80-х. Архитектура, с первых лет своего существования, зарекомендовала себя как крайне эффективная, ответить же на вопрос: Почему мы увидели полноценную рабочую станцию от Apple на ARM только сейчас? довольно сложно. Во-первых полноценным компьютером на базе ARM процессора стал ПК из семейства Acorn Archimedes еще в далеком 1987 году, а во-вторых станет ли новинка от Apple действительно эффективным решением, в отличии от своих ARM предшественников, это все еще уравнение с целым рядом неизвестных.

AMD и Intel: враги, конкуренты, или вовсе партнеры?


Компании с переменным успехом существуют уже на протяжении 50 лет. И это в мире хайтека где каждый год появляются и уходят в забвение десятки не только мелких стартапов но порою и заслуженных ИТ-гигантов. Более того общие истоки Intel и AMD, как и их перманентная кооперация на протяжении всей их истории такого бескомпромиссного соперничества как минимум наталкивает на размышления.



С первых дней своего существования Intel и AMD шли рука об руку и скорее дополняли друг друга нежели соперничали. Подписав с Intel крос-лицензионное соглашение на использование взаимных патентов, представленный в 1975 году процессор от команды AMD Am9080, был точной копией Intel 8086. По сути и все дальнейшее развитие собственной процессорной продукции у коллектива AMD всегда попадало в фарватер Intel. Улучался тех процесс, усовершенствовался набор команд, вводились изменения в компоновку железной составной, однако в принципиальных вопросах построения самой архитектуры процессора никаких разногласий у конкурирующих флагманов ИТ-рынка никогда не возникало. Давайте лишь вспомним, что кроме широко известных сейчас архитектур под х86 и ARM CISC и RISC, существуют VLIW, EPIC, SIMD, MIMD и многие другие. Разбор особенностей всех этих архитектур, и споры об их реальной эффективности это тема для отдельной дискуссии но тот факт, что ни Intel ни AMD до их пор не представили сколько либо конкурентного решения на базе процессоров ARM, уже сейчас завоевавших абсолютное лидерство на рынке носимой электроники, вызывает откровенное недоумение. Недоумение, если воспринимать двух вышеупомянутых ИТ-гигантов как действительно конкурентов.

Общее прошлое, взаимовыгодная работа на развитие и продвижение х86 совместимой архитектуры синими и красными точно также как и интеграции их продукции со сторонними производителями железа и программного продукта весьма показательны. К всему вышеупомянутому стоит еще добавить и о прямых финансовых вливаниях Intel в стан смертельного конкурента. В 2009 году, после длительных судовых разбирательств, по результатам решения антимонопольной комиссии ЕС, Intel без лишних сожалений, согласился выплатить AMD компенсацию в размере 1,25 миллиарда долларов. Можно долго спорить на сколько сильно синие провинились перед свободным рынком и персонально AMD занимаясь демпингом ( к слову о дороговизне решений от Intel ), и незаконно использовали некоторые патенты красных, однако феноменальная сумма выплаченная компании в период ее не самых лучших времен говорит о многом.


Котировки акций AMD на фондовой бирже по годам. До триумфального появления Ryzen еще долгих 7 лет, а жить-то как-то надо сейчас

Но даже если вовсе откинуть все эти полуконспирологические теории о сговоре и взглянуть на выпускаемую двумя компаниями продукцию можно также увидеть небезынтересные закономерности. Процессоры от AMD или копировали существующие Intel, или дополняли ее линейку собственными разработками. Несколько иное позиционирование на рынке обоих компаний позволило до самого последнего времени целиком контролировать многомиллиардный рынок процессорных решений для ПК.

По сути продукция от Intel была всегда нацелена на потребителя желающего получить готовое решение из коробки, соответственно и публика отдававшая бренду свое предпочтения готова была за это дело переплачивать не слишком заморачиваясь техническими подробностями систем обладателями которых они стали. В тоже время целевая аудитория для AMD это в основном люди у которых не слишком большой бюджет, зато есть время и желание заниматься апгрейдами системы обновление сокета под красные камни происходило куда реже нежели у их аналогов от Intel, разгоном процессоров AMD никогда особо не блокировала эту возможность. Видимо именно из этих особенностей и берет свое начало та религиозная война между двумя антиподами сторонниками дорогих холодных процессоров и Кулибиных готовых за минимальную сумму слепить высокопродуктивную станцию на базе продукта от AMD.

АRM М1 от Apple не первая ласточка


Пока Intel и AMD методично окучивали х86 архитектуру, на шестом десятке лет этого достойного занятия они фактически перестали быть монополистами на рынке процессорных решений. Поскольку без центрального процессора в современном мире сложно представить даже банальный чайник, фактическая распространенность ARM процессоров давно уже превзошла коллег с х86. Тем самым создав еще одну линию боесоприкосновения. Если еще лет 10 назад конкуренция двух архитектур не воспринималась массами ИТ-шников слишком серьезно, то сейчас уже накал страстей при обсуждениях вышеупомянутой темы может взлететь выше неба.

Фактическая картина использования обоих типов процессоров расставляет все на свои места, вроде как. Энергоэффективные ARM завоевали рынок компактной, носимой электроники где на первом месте всегда стоял уровень расхода энергии, а не максимальное быстродействие. Производительные же х86, с их набором исполнительных инструкций CISK, оккупировали наши домашние ПК, ноутбуки, серверные платформы где объем потребляемый энергии был не столь важен против максимальной производительности процессора. Однако, самое удивительное в этой истории то, что фактическое положение вещей стало результатом целого ряда факторов, из которых реальная производительность ARM процессоров была отодвинута на задний план.


В свое время фигурировала информация, что Минпромторг СССР в начале 90х проводил с правительством Великобритании переговоры о возможности покупки полного лицензированного производства линейки ПК Acorn Archimedes на территории Союза. Что бы из этого могло выйти где то в параллельной вселенной, где покупка была одобрена и страна советов не канула в лету, сейчас можно лишь фантазировать

История с производством, в начале 90-х, ПК на базе ARM процессоров Acorn Archimedes показало, что многомиллиардный бизнес это не только разговор о фактической продуктивности систем для конечного потребителя. Инстинкт самосохранения у существующих производителей однозначно победил, вследствие чего Intel с AMD и далее продолжили развивать свою архитектуру, а ARM процессорам пришлось перекачивать на слаборазвитый, малобюджетный, не слишком перспективный ( в те далекие времена ) рынок портативной электроники. В тоже время для Intel и AMD стало очевидным, что набор исполнительных инструкций используемый для функционирования их архитектуры х86, в большинстве реальных задач, проигрывает набору инструкций RISC, применяемый в ARM процессорах, и он должен быть модернизирован в сторону конкурента. По истечению 30 лет работы над ошибками два ИТ-гиганта смогли добиться результата при котором оставшись формально правообладателями и единственными производителями процессоров х86, фактически, оптимизировали исполнение инструкций внутри процессора по образу и подобию конкурента на RISC.

В 1992 году Apple презентовала инновационный продукт, планшет под управлением ARM процессоров Newton. Хотя сам по себе продукт оказался провальным для корпорации, процессорная архитектура зарекомендовала себя достойно и с тех времен все более широко стала использоваться в портативных гаджетах, став на данный момент абсолютным лидером. Лидером, однако не монополистом. В отличии от своих конкурентов компания ARM Limited обладающая правами на ARM, пошла по пути общедоступности, отказавшись от собственного монопольного производства ARM процессоров, британские учредители сделали архитектуру открытой для сторонних разработчиков и производителей. Продавая на нее права всем желающим компаниям, при этом сделав весьма гибкий прейскурант зависящий от конкретного функционала и количества выпускаемых партнерами процессоров, линейка ARM решений постепенно захватила целые направления в мире окружающих нас гаджетов.


А в это время на просторах СНГ все еще дрались за шанс половить яйца на Электроника ИМ-02

В 2012 году компания Microsoft осуществила хорошую попытку выйти на рынок ПК со своим новым продуктом Surface. Ноутбук трансформирующийся в планшет был создан на базе процессора ARM и должен был бросить вызов альянсу красно-синих на их территории. Забегая вперед можно констатировать, что и этот блин вышел комом, но что ж тогда вы спросите хорошего было в этой попытке? Дело в том, что в Microsoft учли ошибки прошлого и подошли к делу всесторонне.

Первой и самой главной проблемой первых ПК на базе всевозможных процессорных архитектур, на заре становления цифровой эры, являлась слабая программная поддержка. Простыми словами вы могли создать самый прелестный процессор с самой совершенной архитектурой, однако не имея за собой огромных капиталовложений в разработку и продвижение ПО на базе вашего продукта вы были обречены на забвение. Собственно это и случилось с Acorn Archimedes в 90-х. Тем более, что как конкурент х86 в конце концов была не так уж и плоха.

Имея солидный бюджет, а что еще не менее важно колоссальный опыт в разработке ПО, Microsoft решил, что в 2012 году мир готов к новым ПК. Имея за плечами опыт разработки ПО под мобильные ARM решения Windows Mobile, со всеми его потомками Windows Phone вплоть до Windows 10 Mobile, Surface так и не смог завоевать хоть сколько-либо видимой доли рынка. Попытки создать единую программную платформу для носимых гаджетов и ПК, покупка в 2011 году за 8,5 миллиардов долларов Skype, кооперация, а потом и покупка в 2014 году за 6 миллиардов долларов Nokia, сложно рассчитываемые инвестиции в сопутствующие сервисы типа OneDrive увенчались полнейшим фиаско Мелкомягких. Почему все эти титанические усилия оказался провальными вопрос довольно спорный. С одной стороны сумасшедшая инерция архитектуры х86, плюс посредственная производительность встраиваемых в Surface процессоров NVIDIA Tegra 3, в то время как автономность гаджета возрасла весьма незначительно, если сравнивать с конкурентами от Intel. С другой стороны был выбран не слишком удачный/новый процессор под систему, да и по отзывам пользователей откровенно плохая оптимизация ПО под железо превращала работу с ним в перманентное мучение, очевидно это был сырой продукт.


А ведь идея была хорошая

Apple третий переход


Объявленная на крайней презентации Apple революция, с переходом MacBook на процессоры новой архитектуры, для корпорации стала действительно революцией, хотя и не первой. Даже тот факт, что в Купертино уже более 10 лет используют ARM архитектуру в процессорах для своих мобильных устройствах не умиляет размера события. Почему для радужных это действительно революция становится понятным если взглянуть на ту модель бизнеса которую исповедуют радужные. Apple это не про гаражные поделки на коленке, компания реализует комплексные решения на базе собственной экосистемы. Если в 1994 году уход от процессоров IBM на новую перспективную архитектуру PowerPC был еще достаточно рядовым событием, не столь травмирующим приверженцев бренда, то в 2005 году выбор в пользу процессоров от Intel стал уже настоящим вызовом и проверкой на прочность самой компании. Смягчить переход помог разработанный в строжайшей секретности программный комплекс Rosetta по сути динамический транслятор бинарного кода, позволяющий на лету преобразовывать код приложений PowerPC для работы под Intel. Это решение позволило адаптировать и легко использовать программы изначально не совместимые с новой системой.


Гладко было на бумаге, да забыли про овраги

Озвученный третий переход на новую ARM архитектуру в нынешнем 2020 году очевидно станет еще тем квестом, в чем уверен мы с вами еще не раз убедимся, однако встроенный в новую ОС эмулятор Rosseta 2, в теории, должен решить большинство проблем связанных с использованием не адаптированного ПО под новые радужные процессоры. Хотя позитивный опыт предыдущего перехода и вселяет оптимизм, однако уже сейчас понятно, что новым процессорам M1 ближайший год-два придется вывозить на себе все тягости и лишения переходного периода пока App store не обзаведется достойным набором приложений под новую архитектуру.

Выводы


Презентация новых процессоров от Apple, это однозначно то не многое из позитива который принес нам незабвенный 2020 год. Возможно еще не все оценили масштаб данного события, однако со временем его размер будет становится все более очевидным. Фактически в 2020 году мы получили третьего полноценного игрока на рынке высокопродуктивной процессорной техники, который неоднократно показывал присутствие необходимых знаний и умений добиваться успеха в поставленных задачах. Ближайшие несколько лет станут несомненно решающими не только для Apple, с их ва-банком на ARM, но и явно подпортят кровь так крепко обосновавшимся на ниве производства процессоров компаниям Intel и AMD.

Уже сейчас мы видим как MacBook с номинально более производительным и энергоэффективным М1 стоит дешевле идентичного аппарата на процесcоре Intel i5. Неужели на смену внутрикланновой конкуренции наконец-то придет настоящая борьба за клиента? Клиента у которого наконец-то появится альтернатива застойным тик-так-так-так инновационным процессорам из 2014 года от Intel и изделиям от их заграничного филиала AMD с порою откровенно сырыми, не оптимизированными продуктами. Я уверен не мало профессиональных комментаторов с легкостью расставят точки над I в этой не такой уж простой, как казалось бы на первый взгляд, теме. Всем же остальным предлагаю запастись попкорном и наблюдать за тем куда нас приведет кривая дорога технического прогресса.



Немного рекламы


Спасибо, что остаётесь с нами. Вам нравятся наши статьи? Хотите видеть больше интересных материалов? Поддержите нас, оформив заказ или порекомендовав знакомым, облачные VPS для разработчиков от $4.99, уникальный аналог entry-level серверов, который был придуман нами для Вас: Вся правда о VPS (KVM) E5-2697 v3 (6 Cores) 10GB DDR4 480GB SSD 1Gbps от $19 или как правильно делить сервер? (доступны варианты с RAID1 и RAID10, до 24 ядер и до 40GB DDR4).

Dell R730xd в 2 раза дешевле в дата-центре Equinix Tier IV в Амстердаме? Только у нас 2 х Intel TetraDeca-Core Xeon 2x E5-2697v3 2.6GHz 14C 64GB DDR4 4x960GB SSD 1Gbps 100 ТВ от $199 в Нидерландах! Dell R420 2x E5-2430 2.2Ghz 6C 128GB DDR3 2x960GB SSD 1Gbps 100TB от $99! Читайте о том Как построить инфраструктуру корп. класса c применением серверов Dell R730xd Е5-2650 v4 стоимостью 9000 евро за копейки?
Подробнее..

Recovery mode Личный бренд в IT в 2021 году пыль в глаза или необходимость?

13.05.2021 10:08:31 | Автор: admin

Привет! Сегодня разбираемся с темой личного бренда в IT. Вроде, всё просто: нужно побольше о себе говорить на каждом инфоуглу, и жизнь наладится. Проекты, заказчики, деньги потекут рекой, да и просто люди потянутся. Вот только какой от этого толк в отрасли, где спрос на сотрудников до сих пор значительно превышает предложение? Разбираемся, что такое личный бренд и зачем он вообще в IT? (далее ЛБ)

Чтобы ответить на этот вопрос, нужно для начала понять, о чём вообще идёт речь. Версий много. Есть, например, такая: ЛБ это то, что говорят о вас люди, когда вас нет в комнате. Раньше это называлось репутация. Ладно. Идём дальше. ЛБ это когда вас рекомендуют те, кто не был вашим клиентом. Но это профессиональная репутация, так ведь? Есть ещё вариант: ЛБ это способ зарабатывать деньги на имидже. Вот это уже ближе. Тут есть два ключевых компонента деньги и имидж. Но не хватает третьего собственно, продукта, который вы продаёте, или услуги (работы), которую вы оказываете. Без этого имидж ничто.

Итак, попытаемся сформулировать собственное определение. ЛБ это некая символическая прибавочная стоимость, благодаря которой ваши услуги в совокупности оцениваются выше, чем их составляющие знания и навыки по отдельности. Простой пример: работодатель выбирает между разработчиком А и разработчиком B. У них равноценные опыт и СV, оба достойные, с хорошими отзывами. Но у одного из них есть тот самый загадочный ЛБ. И скорее всего, заказ достанется именно ему.

Тем не менее, сказать, что каждому IT-специалисту нужен личный бренд, будет преувеличением. Он нужен тому, кто точно знает, что именно хочет от этого получить, но при этом ясно понимает, чего получить не сможет.


Что даёт личный бренд?

1. Узнаваемость на рынке. Резюме на общих основаниях рассылать уже точно не придется. Работа придёт сама. И рекрутеры, атакуя вас в LinkedIn, будут реагировать не на абстрактные общие метрики, а на вас. На ваш образ, на ваш конкретный набор навыков, знаний и достижений. Пустых запросов станет значительно меньше.

2. Возможность быстрее и проще находить общий язык с заказчиками. И разбираться с их возражениями. Мнением, которое высказывает ноунейм, можно пренебречь. А человек-бренд глаголет истину. Он ведь недаром бренд.

3. Привлечение сотрудников, партнёров и инвесторов. Чем больше вас знают, тем больше вас хотят знать. Так устроена жизнь.

4. Право на паузу. Если вы в какой-то момент устанете и остановитесь, сложная конструкция, которую пришлось выстраивать годами, не рухнет. Вас не забудут на следующий день. ЛБ это та самая зачётка, которая продолжит работать в вашу пользу.

5. И наконец, деньги. Но опосредованно. Прямой корреляции между наличием личного бренда и размером заработной платы нет, и не предвидится. У компаний, как правило, есть фиксированный бюджет на определённую вакансию, и расширять его ради конкретного кандидата никто не будет. Деньги станут следствием бесперебойных предложений и заказов. А их привлечёт личный бренд. Акцент на слово личный.

Кстати, крупный бизнес уже понял, какова роль личности в истории. Это раньше для того, чтобы оторваться от конкурентов, достаточно было просто стать лучше и дешевле. А сейчас новые правила. По данным BRANDfog, 82% потребителей с большей вероятностью будут покупать продукцию компании, чьё руководство демонстрирует активность в соцсетях, а 77% отдадут предпочтение фирме, чьи соцсети ведёт именно владелец. Что работает для бизнеса, с большой долей вероятности сработает и для вас.

Кому точно не помешает личный бренд?

Как правило, выделяют три категории:

1. Владельцы бизнеса. Их часто напрямую ассоциируют с компанией, и от их поведения зависит её рыночная стоимость. Грамотно выстроенный личный бренд позволяет бизнесмену кардинально менять сферу деятельности.

2. Сотрудники, занимающие высокие посты и желающие подняться ещё выше. Им ЛБ даёт многое из того, что было упомянуто в предыдущем разделе, в частности, узнаваемость и право на авторитетное мнение.

3. Фрилансеры. Вот здесь стоит остановиться подробнее. Ведь многие IT-специалисты предпочитают такую форму трудовой деятельности.

Социально психологический портрет фрилансеров видится схожим с набором качеств, которые австро-американский экономист и социолог Йозеф Шумпетер считал свойственными предпринимателям. И те, и другие во главу угла ставят независимость и рост доходов. Именно по этой причине они прочно зависят от мнения потребителя.

Так что, плюсы и минусы ЛБ для этих категорий практически совпадают. С одной стороны, успех бизнеса/любой частной практики оказывается в прочной связке с личным успехом владельца бренда. С другой стороны, налицо расширение сферы влияния, пространство для манёвра, всё та же узнаваемость.

Как построить личный бренд?

Если вы решили, что вам это точно надо, алгоритмов в сети достаточно, и они работают абсолютно одинаково в любой сфере. По сути, всё сводится к тому, что вы должны быть не везде, а там, где нужно. И вас должно быть много. Но в меру.

Сюда входит развитие личного аккаунта на Github, активность на Stackoverflow, опять же Хабр тут пригодится. Не стоит игнорировать выступления на отраслевых конференциях и, разумеется, участие (и победы) в конкурсах и хакатонах.

Можно даже создать авторский обучающий курс или написать книгу. Никто вас не ограничивает, кроме собственной фантазии. При этом не обязательно заявлять о себе на каждом заборе. Важна ориентация на свою целевую аудиторию.

Если здраво посмотреть на всю эту лихорадочную деятельность по самопиару, может показаться, что так не останется времени на основную работу. Собственно, это правда. Полагать, что пара постов в инсте или контакте создадут ЛБ иллюзия. По факту развитие ЛБ ещё одна работа, требующая серьёзных усилий.

Но не стоит думать, будто те, кому удаётся совмещать профессию, продвижение ЛБ, да ещё и горные лыжи это какие-то сверхлюди. Нет, вполне обыкновенные. Просто они привлекают профессионалов смм-специалистов и копирайтеров, которые помогают им в этом.

И всё же ни один гуру по продвижению не поможет вам создать ЛБ на пустом месте. Главное это вы сами, то, что вы делаете и как вы это делаете.

Подводя итог, можно сказать, что развитие ЛБ потребует от вас немало времени, усилий и даже определённых финансовых вложений. Вам решать, действительно ли потенциальная польза превышает неизбежные энергозатраты. Но подумать стоит ведь мы живём в странное время, когда символическая прибавочная стоимость возникает буквально из воздуха.

Кто-то скажет, что всё это постмодернизм, суета и сублимация. Что нужно просто очень хорошо делать свою работу и, если накапливается ценный опыт, делиться им с окружающими. Что быть, безусловно, важнее, чем казаться. И будет почти прав. С поправкой на сегодняшний день.

Подробнее..

Recovery mode Якаем, тыкаем, пишем плохие статьи

19.10.2020 18:20:51 | Автор: admin
Как с большой долей вероятности узнать, что статья, которую вы видите на хабре плоха, не читая ее всю? Предлагаю вам эвристику. Если в начале статьи автор представляется или представляет свою компанию, то скорее всего статья плохая. К эпопее с флиппером это не относится, в кои-то веки пиарят действительно оригинальный продукт. Вторая неплохая эвристика автор ведет диалог с читателем по всем канонам гонзо журналистики, не структурируя слог, размазывая посыл между многочисленными абзацами. Давайте разберемся почему так писать не хорошо. Для вас же самих.

Представляться при общении считается хорошим тоном. При личном общении, при общении на конференции. Но не когда вы пишите техническую статью, это абсолютно два разных стиля общения. Дело в том, что читателям на вас наплевать, на то кто вы, на то как вас зовут, где вы работаете и чем занимается ваша компания. Вас читают по двум причинам: почерпнуть ценные для себя знания, или как-то скоротать время. Информация о вас не способствует ни тому, ни другому. Предвидя робкий вскукарек о том, что зная кто написал статью можно решить стоит ли читать ее или нет, основываясь на авторитете автора, давайте рассмотрим и его.

Во-первых, с вероятностью 99%, авторитета у вас нет, был бы вас бы узнавали по нику. Во-вторых, если вы пишете в корпоративном блоге известной компании, то это ни о чем не говорит, поскольку в любой компании работают обычные люди и разброс квалификации там смазывает всех в однородную массу. Так что ваш авторитет не равен авторитету компании. В-третьих, если человек апеллирует к авторитету, то это уже ставит под сомнение ценность технической составляющей статьи.

Нельзя не согласиться с тезисом, что ваша статья, опубликованная в корпоративном блоге яндекса, даст вам очков при будущем устройстве на работу. Но опять же при условии, что там нормальный технический материал, в противном случае это только оттолкнет специалиста собеседующего вас, если публикация попадется ему на глаза.

Закончим тему яканья тем, что с ростом популярности СММ среди всех слоев населения, мифических человеко-брендов стало так много, что на это уже никто не обращает внимания. И сейчас это даже скорее тревожный звоночек, что человек перед вами занимается излишним самопиаром.

Перейдем к тыканью. Когда статья строится как эмоциональное панибратское общение в курилке, да еще и с попытками оскорблений и манипуляций это может быть интересно раз, другой, максимум третий. И только когда вы коротаете время, а не пытаетесь узнать что-то новое. Ваша эмоциональность не прибавляет вам убедительности, как правило она наоборот показывает, что перед тобой автор, ставящий попытку убедить во главу угла, не имея достаточной аргументации.

И даже больше значительная часть таких попыток вести диалог в статье воспринимается читателем как истерика. Потому что у вас как правило нет достаточного литературного опыта, чтобы оживить текст толикой эмоциональности и сдобрить его юмором. А в результате истерика и петросянство. Тема диалога с читателем изжила себя потому что все ее используют и она уже успела набить оскомину, и воспринимается просто как белый шум, сквозь который надо продираться, чтобы уловить суть.

Некоторые даже умудряются привносить в такую манеру изложения авторитарно-менеджерский тон, что отталкивает еще больше, особенно этим грешат продажники. Агрессивный стиль продаж характерный для постсоветского пространства это не то, что гармонично смотрится в статье, пусть даже вы и делитесь своим опытом. Потому что для не-специалиста далекого от продаж, стратегия продаж у нас выглядит как быдло впаривает говно другому быдлу. И если сам продажник до уровня быдла может лишь опускаться для эффективного выполнения своих обязанностей, то читателю в этой парадигме до уровня быдла опускаться вовсе не обязательно. Так что и продавцу вроде бы как тоже.

Подводя итоги: в хорошей технической статье вашей личности быть не должно. Диалога с читателем тоже, если вы конечно изначально не выносите открытый вопрос на обсуждение, а своей статьей вы раскрываете этот вопрос. Призываю ли я вас к соблюдению этих правил? Никак нет! Ведь это только затруднит отфильтровывание ваших творений от стоящих статей.
Подробнее..

Из песочницы Разработка бренда в среде lean startup. Часть 1

23.10.2020 18:08:20 | Автор: admin
Очень часто владельцы малого бизнеса или основатели стартапов сталкиваются с проблемой разработки бренда своей компании и отстройки от конкурентов в условиях ограниченных ресурсов. Особенно актуально это сейчас, когда в мире бушует пандемия Covid-19.

Запустив несколько стартапов, я выработал определенный алгоритм разработки бренда для небольших компаний и стартапов, которым относительно легко пользоваться. Эта статья первая из цикла Разработка бренда в среде lean startup. В ней мы сосредоточимся на общем описании подхода к разработке бренда и на практических шагах его реализации.

Данный подход подойдет, как владельцам МСП, стартапов, так и начинающим маркетологам.

Общее описание алгоритма


1. Определить (в одно предложение) цель/боль целевой аудитории, которую мы решаем.

2. Обозначить функциональные, эмоциональные, социальные выгоды и выгоды самовыражения. Приоритизировать выгоды.

3. Выделить ключевое сообщение для целевой аудитории.

4. Определить позиционирование.

5. Сгенерировать 30-50 ассоциаций с вашим брендом.

6. Сгруппировать данные ассоциации и выявить общие категории ассоциаций. Это будут основные элементы (ключевые ассоциации), с которыми будет ассоциироваться ваш бренд. Данных элементов должно быть от 2 до 5.

7. Этап генерации названия. Проделав предыдущие шаги у вас на ассоциативном уровне образуется набор возможных названий бренда. Используйте метод неконтролируемого брейнсторминга для генерации максимального количества названий.

8. Отсеять названия после мозгового штурма

8.1 Отсеивание названий, которые меньше всего отражают суть бренда

8.2 Оставшиеся названия проходят отбор через дополнительный Алгоритм анализа коммерческих названий в русском языке.

8.3 Создаем таблицу соответствия названия бренда ключевым ассоциациям.

8.4 Выбираем 5-6 названий, прошедших этап отсеивания и имеющих максимальную оценку соответствия ключевым ассоциациям.

9. Проверка по базе ФИПСА этих 5-6 названий на наличие зарегистрированных торговых знаков:

www1.fips.ru/iiss/search.xhtml

10. Если вы стартап, и пока не определили подходит ли ваш продукт рынку или нет, то проведите дополнительную проверку наименования бренда на семантическое растягивание / сжатие, если в будущем вам необходимо будет использовать бренд с другой линейкой продуктов.

11. Выбираем одно название, по которому будет создаваться визуальная идентификация. Данный алгоритм будет раскрыт в следующих публикациях.

Разбор шагов алгоритма с примером


Среднее время выполнения по алгоритму для одного человека 30 минут, для группы 40-50 минут (увеличенное время связано с координацией группы, но и результат от группового обсуждения в большинстве случаев лучше).

Пример заказчика


Мы небольшая кондитерская (назовём её Кондитерская), которая производит капкейки из цветной капусты по оригинальному рецепту. Мы предлагаем здоровую альтернативу существующим десертам. Наша целевая аудитория: девушки, женщины, следящие за своим рационом, но при этом любящие десерты.

Прогоняем по алгоритму:

1. Определить (в одно предложение) цель/боль целевой аудитории, которую мы решаем.

В условия ограниченности времени и бюджета наши клиенты ищут решение для здорового питания.

2. Определить функциональные, эмоциональные, социальные выгоды и выгоды самовыражения.

Таблица 1. Выгоды товара.

image

3. Определить ключевое сообщение для целевой аудитории.

Помогаем современным девушкам и женщинам следить за своим здоровьем с помощью здоровых десертов.

4. Позиционирование:

Вкусные и здоровые десерты для современных женщин.

5. Сгенерировать 30-50 ассоциации с брендом. Примерный список.

Ассоциации могут быть разные, например: функциональные преимущества, мысленные образы, выгоды самовыражения, эмоциональные и социальные выгоды, визуальные ассоциации формы и цвета. Главное, чтобы ассоциации находили отклик у клиента.

Ассоциации также должны предоставить точку отстройки от конкурентов, которая поддержит ценностное предложение или достигнет паритета с предложением конкурентов. Важно достичь паритета по важным показателям, по которым вас сравнивают с конкурентами. Таким образом, вы не будете исключены из рассмотрения на этапе сравнения.

Таблица 2. Пример листа ассоциаций.

image

6. Сгруппировать данные ассоциации и выявить общие категории. Эти категории и будут основными элементами, с которыми будет ассоциироваться ваш бренд. Данных элементов должно быть 2-5. Группировка, категоризация и обозначение категории это самый трудоемкий процесс во всем алгоритме. Наберитесь терпения.

Таблица 3. Результат категоризации и группировки ассоциаций.

image

7. Этап генерации названия. Используя ключевые элементы / ассоциации из предыдущего шага, генерируем возможные названия для бренда с помощью свободного брейнсторминга. Просто записываем возможные названия бренда. Да пребудет с вами сила фантазии!

Ключевые элементы: Заботливая кондитерская, Здоровье и красота, Говорим на языке вкуса

Таблица 4. Названия, ассоциирующиеся с ключевыми элементами.

image

8. Отсеять названия после мозгового штурма

8.1 Отсеивание названий, которые меньше всего отражают суть бренда
Например, КрошкаКапошка звучит, как бренд, не отражающий ключевые элементы/ассоциации.

8.2 Оставшиеся названия проходят отбор через дополнительный Алгоритм языкового анализа коммерческих названий в русском языке. О том, как он проводится, я расскажу в отдельном посте, так как описание работы данного алгоритма занимает 2 страницы.

На выходе вы получаете таблицу с оценкой ассоциативности названия по ключевым элементам и результатами из Алгоритма языкового анализа коммерческих названий в русском языке.

Таблица 5. Названия, ассоциирующиеся с ключевыми элементами.

image

Выбираем 5-6 названий с максимальной суммой оценки. Замечу, что здесь присутствует некая субъективность величин оценок, однако, они точно отражают величину ассоциативности наименований относительно друг друга.

9. Проверка по базе ФИПС этих названий.

www1.fips.ru/iiss/search.xhtml

Таблица 6. Результат сверки с базой ФИПС.

image

10. Дополнительная проверка наименования бренда на семантическое растягивание / сжатие.

Допустим мы решили, что выпуск капкейков из цветной капусты не соответствует требованиям рынка. Теперь мы хотим выпускать новую линейку десертов для здорового питания на основе тыквы. Тогда DolceKapusta обладает узкой семантикой для выпуска других линеек питания, но КушайЗдорово, наоборот, обладает широкой семантикой и подходит для выпуска других линеек питания.

11. Останавливаемся на DolceKapusta (Мы решили быть узкоспециализированной кондитерской с броским названием). По этому наименованию пойдёт дальнейшая разработка визуальной идентификации бренда.

Заключение


Мы рассмотрели алгоритм создания бренда без разработки визуальной идентификации. Заранее хочу обозначить, что вы можете добавить дополнительные части к данному алгоритму из своего арсенала, главное, последовательно выполнять обозначенные шаги, поскольку они структурируют и активируют ассоциативное мышление.

В следующем посте из этой серии будет опубликован Алгоритм языкового анализа коммерческих названий в русском языке. А далее мы рассмотрим алгоритм разработки визуальной идентификации бренда.

Всем успеха!
Подробнее..

Как продать 1,5тонны мороженого за лето, не имея опыта в HoReCa?

04.05.2021 16:09:09 | Автор: admin

Иногда работая работая с кодом, таблицами, схемами и графиками хочется прикоснуться к чему-то физическому. Создать продукт, который можно увидеть, попробовать. Снять с себя незримый груз отвественности и представить себя на месте бариста, который по утрам видит улыбки людей, получающих свежий кофе из его рук.

Сегодня я расскажу, как я хотел исполнить подобную мечту, и запустить сеть кафе-мороженых. А получился 4-х месячный хакатон. В результате которого, бизнес провалился. Но я не отчаялся. Сделал выводы (спойлер: не совсем верные) и в итоге запустил еще более авантюрный проект.Внимание, лонгнрид!

Идея

История произошла четыре года назад. В конце апреля2017 года.

Путешествуя по Европе, я обратил внимание на киоски с джелато итальянским мороженым с низким содержанием жиров. К киоскам тянулись длинные очереди. Мне захотелось запустить нечто подобное в России. Во-первых, после долгой работы в Digital хотелось попробовать какой-то земной, ламповый бизнес. Во-вторых, я страшный сладкоежка! Мне казалось, если даже бизнес не пойдет, то все, что будет куплено, я съем сам.

Вернувшись в Россию, я начал искать различные гастрофесты, узнавать, какие производители мороженого на них представлены. По моим ощущениям, московский рынок был тогда плотно занят действующими игроками. Мне же хотелось найти менее конкурентный.

Так совпало, что годом ранее моя сестра вышла замуж и переехала из Москвы в Минск. Как оказалось, там еще не было представлено ни одного производителя крафтового мороженого, только несколько совсем небольших домашних производств.

Так мы определились, что попробуем стартовать в Минске. Предприятие получилось семейным бизнес-партнером стал муж моей сестры.

Бизнес-план

У каждого из нас уже имелся предпринимательский опыт. Но ни у меня, ни у моего партнера не было опыта в HoReCa. Я диджитал-маркетолог, он врач-хирург по образованию.

План запуска был аналогичен тому, как стартовали подобные бизнесы в Москве: начать с продвижения на фестивалях, выйти в стационарные точки в торговых центрах и, возможно, мелкооптовые продажи в кафе и рестораны. Такой сценарий помогал минимизировать риски стартовых инвестиций, ведь высокий сезон уже начался.

Мы выбрали ближайший крупный фестиваль, на который могли успеть, до него оставалось 2 месяца, включая майские праздники.Совокупно мы решили ограничиться бюджетом $20 000(спойлер: уложиться не удалось).

Поиск поставщиков

Мы старались сэкономить на всем, что не испортило бы клиентский опыт и сократило бы наши издержки.

Первым делом, конечно, начали искать поставщиков. В Москве мы нашли нескольких производителей крафтового мороженого, запросили цены и условия приобретения. Почти все предлагали покупку франшизы в комплекте с первой закупкой. Стоимость франшизы составляла $4000-5000 (спойлер: франшизу мы покупать не стали).

Одно из производств Alcream базировалось буквально в 10 минутах ходьбы от моей квартиры. Мы встретились с одним из его сооснователей. Он лично устроил небольшую экскурсию по производству, рассказал о популярных вкусах, новинках и предложил продегустировать их. Alcream производили крафтовое, алкогольное и очень модное тогда черное мороженое.

Второй продукт, который мы искали, оказался более проблематичным. Оригинальное наномороженое выпускалось в США, и речи о том, чтобы быстро договориться и тем более сделать поставку, не шло. Однако аналогичный продукт и производителя мы нашли в Новосибирске.

Еще 15 поставщиков мы нашли для прямой закупки комплектующих, инвентаря и аксессуарики. Несмотря на то, что все это можно было приобрести у производителей мороженого, цены иногда отличались в 2-3 раза.

Подбор ассортимента

В основе формирования ассортимента лежало несколько простых принципов:

  • Сформировать яркую витрину с не более чем 15 вкусами мороженого (такое количество помещалось на 2 витрины).

  • Максимально покрыть запросы аудитории. Взрослым алкогольные и низкокалорийные сорбеты. Детям более яркое гранулированное мороженое.

Выбирая продукцию, мы ориентировались не на свои личные предпочтения, а, в первую очередь, на статистику поставщиков.

  • Из всего ассортимента мы выбрали топ самых продаваемых позиций.

  • Из топовых позиций исключили схожие вкусы и визуально похожие изделия, чтобы не запутать покупателей у витрины.

Помимо яркого мороженого мы также нашли производителя цветных вафельных стаканчиков. И кроме рожка традиционного цвета приобрели еще черные, мятные и розовые.

Раздобыть такой ассортимент в начале сезона было, к слову, задачей нетривиальной:

  • Поставщиков, предлагающих качественный продукт за невысокую цену, с не расписанными заказами было немного.

  • Заводы-производители, которые предлагали наименьшие цены, требовали приобретения больших объемов от нескольких тонн.

Удивительным образом нам удалось договориться с одним из производителей получить оптовую цену всего на 6000 рожков. Для этого пришлось приукрасить масштаб нашего бизнеса и пообещать, что после того, как мы убедимся в качестве продукции, сделаем уже большой заказ (спойлер: это обещание было исполнено, но не так, как мы это себе представляли).

К мороженому мы решили докупить сиропы для производства лимонадов, что позволило бы увеличить среднюю маржинальность. Производителя мы также нашли в России.

Брендинг и маркетинг

Параллельно с закупкой мы начали думать о том, как будем продвигаться и выглядеть. Выше я уже писал, что все производители предлагали сразу приобрести у них же франшизу.

Так почему же мы выбрали собственный бренд?

На это было сразу несколько причин:

  • Оба бренда мороженого не были известны не только в Беларуси, но и в Москве. Даже интересно: кто из вас услышал о них впервые из данной статьи?

  • Мы делали мультибрендовый формат, ине было никакого экономического смысла платить двум брендам по $5 000 непонятно за что.

  • Для фестивального участия нам не нужно было сложных стендов или корнеров.

Надо сказать, ребята не пытались впаривать. Достаточно быстро приняли нашу позицию и пошли на встречу. В обмен мы договорились предоставить данные по продажам и давать прямую обратную связь.

Вот что получилось у нас: фотографии поставщиков, крафтовый логотип, стоковые иллюстрации для большей эмоциональности, а также немного знания фотошопа и иллюстратора.Вот что получилось у нас: фотографии поставщиков, крафтовый логотип, стоковые иллюстрации для большей эмоциональности, а также немного знания фотошопа и иллюстратора.

Хранение и транспортировка

О, если вы подумали, что все самое интересное мы уже рассказали, спешим обрадовать самое интересное только начинается!

Помните, мы сэкономили на закупках? Обратная сторона этой экономии логистика. Мороженое, которое будет лететь из Новосибирска в Москву, и еще 15 поставщиков, заказы у которых требовалось консолидировать и отправить единым грузом из Москвы в Минск.

Часть поставщиков привозили заказы самостоятельно, у кого-то был доступен только самовывоз. Все купленное, кроме мороженного, складировалось прямо в квартире. Коробки были везде!

Из Новосибирска в Москву груз нам отправляли самолетом. Мороженое в течение транспортировки должно было охлаждаться в термобоксах (пенопластовые коробки) с помощью сухого льда (твердый диоксид углерода).

Перевалочным пунктом должен был стать магазин у дома, в котором мы договорились об аренде морозильной комнаты, где обычно хранили мясо. Однако либо производитель неверно рассчитал количество сухого льда, либо сыграли свое некоторые задержки рейса и высокая температура воздуха, но часть мороженого по прибытию в Москву подтаяла и потеряла товарный вид.

Вслед за грузом в Минск отправился и я: готовиться к первому фестивалю. Там мы арендовали место в морозильном складу, откуда и планировали делать вылазки на фестивали.

Морозильный склад достоин отдельного упоминания

Это помещение со средней температурой -30. Из-за нашей плохой организации рабочих в половине случаев просто не было, и роль грузчиков ложилась на нас.

Это не гопник и не касплей-вечеринка Big Russian Boss. Так выглядят белые воротнички на разгрузке мороженного.

Температура на улице +27+30. Ее перепады как в сауне. А задача в морозильной комнате найти и укомплектовать продукцию на фестиваль в необходимом количестве.

Оборудование и оформление стенда

Самодельная витрина из ларя марки Снеж стоимостью $200.Самодельная витрина из ларя марки Снеж стоимостью $200.

Профессиональное оборудование с готовыми витринами для мороженого стоит от $2 000 до $5 000. Нам необходимо было минимум 3 таких витрины, исходя из ассортимента, для возможности участия параллельно на двух мероприятиях. В обозначенный бюджет это никак не умещалось.

Нам нужно было оборудование недорогое и в наличии. Тогда мы нашли белорусского производителя. И приобрели самые обычные витринные лари по $200 за штуку.

Надо сказать, что эти аппараты не были рассчитаны на работу на открытом воздухе (прямые солнечные лучи, высокая температура, перепады влажности и др.) Но тогда об этом мы даже не думали. Главный вопрос был: как подручными способами превратить ларь советского образца в модную витрину?

Решение было найдено в ближайшем хозяйственном магазине. Так ярко прочувствовать выражение из говна и палок мне еще не доводилось.

Итак, что же мы сделали:

  • Купили металлические направляющие.

  • Супер-клей.

  • Из направляющих сделали каркас и рейки, на которые непосредственно ставились гастроемкости.

Выглядело это вполне достойно. Но работать с таким чудом было еще одним приключением: емкости то и дело соскальзывали, а направляющие съезжали и косились. Зато получилось бюджетно!

Брак мороженого хорошо видно на фото. Иней признак неправильного хранения. Если мороженое размораживается и замораживается заново, оно теряет свои исходные вкусовые качества, приобретает водянистый вкус и хрустит под зубами, будто ешь снег.Брак мороженого хорошо видно на фото. Иней признак неправильного хранения. Если мороженое размораживается и замораживается заново, оно теряет свои исходные вкусовые качества, приобретает водянистый вкус и хрустит под зубами, будто ешь снег.

Первый фестиваль

Первым фестивалем, в котором мы участвовали, стал Freaky Summer Party. Он должен был проходить два дня.

Мы взяли пространство у главной сцены. При этом получили большой дисконт, позиционируя себя как необычный и уникальный продукт. При всем при этомаренда на 2 дня нам обошлась почти $5 250.

Такая высокая стоимость аренды площади может обескуражить. Ведь она сопоставима с более чем месячной арендой в лучшем торговом центре. Дело в том, что обычно на фестивалях и продажи могут составить за два дня месячный оборот. На это мы и рассчитывали.

Мы арендовали шатер, купили паллеты (но при сборке стенда их не хватило, и несколько штук мы реквизировали у организаторов). Фасад выкрасили в белый цвет, собрали стенд. Собрали команду из 5 девушек-продавцов, рассказали им про продукт и то, как его следует продавать. Мы были готовы!

До сих пор помню то чувство через час после открытия фестиваля! В первый же день пошел непрекращающийся дождь Ипотечные деривативы, кредитные дефолтные споты, крах финансовых институтов и мировой кризис вот, что обычно ассоциируется у белого воротничка с выражением Черный лебедь. В малом бизнесе достаточно дождя.

Но даже с учетом непогоды мызаработали в тот день$3 375.

Несмотря на наши завышенные ожидания, мы все равно понимали, что это неплохо. Ведь на другом конце от нас, чуть поодаль от сцены, стоял киоск Baskin-Robbins. И, кажется, в тот день их выручка не превысила и пары сотен долларов. Не говоря уже о других продавцах мороженого.

Люди выкладывали фото нашего мороженого в свои Инстаграмы, отмечали и подписывались на нас. Это была единственная наша реклама. Оставалось надеяться на безоблачную погоду.

Второй день оказался по-настоящему выше наших ожиданий:мы продали примерно на $8 270. Это более 1,5 тыс. порций мороженного.


Где-то через неделю после первого фестиваля нам позвонил наш поставщик рожков. Разговор вышел неожиданным. Он благодарил нас и говорил, что не рассчитывал, что мы так скоро закажем у него партию в несколько тонн.

Оказалось, что один из местных производителей мороженого с собственной розничной сетью увидел ажиотаж у нашего стенда на фестивале. Ему очень приглянулись наши рожки. А на коробках из-под них он увидел фирму-производителя и разместил у них сразу большой заказ.

Маркетинг и продажи

Важным моментом для нас стало то, что на всех фестивалях было запрещено продавать алкоголь.

Один шарик мороженого (50 г) стоил 5 BYN (чуть меньше $2 или 150 российский рублей). Это немало, если сравнивать, например, с Baskin-Robbins ($0,65).Один шарик мороженого (50 г) стоил 5 BYN (чуть меньше $2 или 150 российский рублей). Это немало, если сравнивать, например, с Baskin-Robbins ($0,65).

Позиционирование мороженного для взрослых по итальянской рецептуре и оформление стенда без традиционных пестрых цветов и мультяшек-маскотов привлекало внимание. На нас работала сама витрина: ассортимент яркого алкогольного мороженого, разноцветные рожки, гранулированное мороженое, большие банки с лимонадом.

Вторым важным отличием от конкурентов была возможность бесплатно попробовать мороженое. Причем это настолько было в новинку именно в Минске, что большинство людей впадали в ступор!

Помню, как к витрине подошла компания девушек, которая продолжительно разглядывала ее. Я предложил попробовать мороженное, но они ответили, что у них нет с собой денег. Я объяснил, что это совершенно бесплатно. Девушки переглянулись, сказали, что я, наверное, просто шучу над ними. Но после недолгих уговоров согласились. После того, как девушки попробовали мороженое, они немного отошли, о чем-то посоветовались и вернулись к витрине, купив уже 5 порций мороженого.

Ошибки

Ошибка 1.Лучше меньше, да лучше

Закупка 1,5 тонны мороженого для старта бизнеса с нуля за два месяца до окончания сезона довольно безумная затея.

То, что нам удалось в итоге продать больше 1,1 тон за 7 недель, я связываю с исключительным стечением обстоятельств:

  • эффект новизны продукта;

  • в основном погода без дождя;

  • наша личная вовлеченность.

8-ми литровая банка с концентратом сиропа для коктейлей. Привлекает внимание за счет яркого цвета, декораций из мяты и фруктов. Рецепт лимонада прост: сироп, газированная вода, лед и фрукты.8-ми литровая банка с концентратом сиропа для коктейлей. Привлекает внимание за счет яркого цвета, декораций из мяты и фруктов. Рецепт лимонада прост: сироп, газированная вода, лед и фрукты.

Ошибка 2. Оборудование и логистика

Порядка 15-20% мороженого испортилось из-за некачественного оборудования, проблем транспортировки. Это очень большие потери.

На одном из фестивалей, куда мы привезли уже загруженные лари с мороженым, более чем на 2 часа в +32 C задержали подачу электричества. Нам, конечно, повезло больше, чем продавцам мясной продукции. Ведь в морозильниках был и лед, и исходно более низкая температура, чем в холодильниках с мясом. Но урок был все равно недешевым.

Самая большое количество калорий в мороженом содержится в вафельном стаканчике. Поэтому мы сразу закупили пластиковые креманки. Для справки: с 2021 года в Беларуси запрещена продажа одноразовой посуды из пластика.Самая большое количество калорий в мороженом содержится в вафельном стаканчике. Поэтому мы сразу закупили пластиковые креманки. Для справки: с 2021 года в Беларуси запрещена продажа одноразовой посуды из пластика.

Ошибка 3.Бизнес не хобби

Исходно идея ламповых, крафтовых кафе-мороженых казалась легкой и ненапряжной. Самым сложным виделись закупка и поставка. Но оказалось, что операционная работа на фестивалях вот где по-настоящему адский труд:

  • Сложность поиска разнорабочих.

  • Процесс монтажа и демонтажа стенда.

  • Работа более 14 часов большую часть времени под палящим солнцем.

  • Постоянный стресс из-за проблем с подачей электричества, возможного выхода из строя оборудования.

И многое другое. Одно могу сказать точно: если вы чувствуете профессиональное выгорание, попробуйте поработать на летнем фестивале.

Ошибка 4. Плохое планирование и организация работы

Возможно, потратив чуть больше времени на планирование, мы бы смогли лучше понимать риски. Серьезнее подошли бы к организацию работы.

Но, скорее всего, более рациональный подход мог бы привести нас к отказу от идеи даже попробовать запустить подобный проект.

Ошибка 5. Отсутствие нормальной системы учета

Мы не следили за тем, сколько продукта отдали на пробу бесплатно. Не документировали списания, полностью игнорировали складской учет. Нам казалось, что это допустимо. Но это серьезное заблуждение.

Несмотря на наше физическое присутствие и работу на стенде, на одном из фестивалей девочки-продавщицы без каких-либо согласований с нашей стороны договорились с соседями о бартере мороженого на их продукцию.

Подобное в купе с порчей, большим количеством продукции, которая отдавалась на пробу, привело к тому, что реальная и планируемая маржинальность существенно отличались.

Спасло нас лишь то, что эффект некоторой эксклюзивности продукта позволил работать с наценками более 600%, поэтому ошибки учета покрывались высокой маржинальностью.

Финал

Проект просуществовал ровно одно лето. За пару месяцев мы поняли, какой объем операционки мы недооценили на старте. Нам удалось продать, раздать и списать более тонны мороженного и по итогу почти отбить первоначально вложенные деньги. Но о прибыли речи не шло.

Нам нужно было решать, что делать с чуть менее чем 400 килограммами мороженого. Но с учетом полученного опыта идея сети кафе-мороженых перестала казаться такой уж ламповой и привлекательной.

Одна дверь закрылась, но буквально через месяц открылась новая. Проект, который оказался еще более безумным и амбициозным. Но о нем я расскажу в следующей части.

Подробнее..

Из песочницы Правовая защита бренда в цифровой среде. Новые тенденции и возможности

07.11.2020 14:06:38 | Автор: admin

Тренды E-commerce


image


В последнее время бизнес активно переходит в онлайн-режим.


С одной стороны, это обусловлено пандемией коронавируса, которая потребовала от предпринимателей структурных изменений в организации их коммерческой деятельности.


С другой стороны, использование цифровых платформ и социальных сетей выгодно с маркетинговой точки зрения. Такие сервисы позволяют привлечь аудиторию и создать базу потенциальных клиентов, которые будут интересоваться компанией и приобретать ее товары и услуги.


Другой тренд, на который стоит обратить внимание, распространение социальной торговли. Лидеры мнений: блогеры, инфлюенсеры создают собственные бренды и распространяют товары и услуги через социальные сети, маркетплейсы.


Они успешно конкурируют с традиционными торговыми сетями. Исследования показывают, что некоторая часть потребителей, в основном это молодые люди, представители поколения Z предпочитают покупать товары любимых блогеров, а не известных брендов. Таково положение дел в Китае, но эксперты уверены, что это будущее электронной коммерции.


В любом случае стоит признать, что социальные сети сейчас гораздо больше, чем платформа для онлайн-общения. Это настоящий инструмент ведения бизнеса, а лояльная аудитория, подписчики важнейший актив, благодаря которому компания может развиваться и увеличивать обороты.


Правовые аспекты


С юридической точки зрения активное использование социальных сетей для электронной коммерции и маркетинга привело к появлению различных нетрадиционных средств индивидуализации бренда в цифровой среде. К таким элементам можно отнести:


  • имя пользователя (например, имя пользователя в Инстаграме)
  • профиль (например, youtube-канал, сообщество в Вконтакте)
  • корпоративный адрес электронной почты
  • доменное имя

Законодательство не относит данные объекты к средствам индивидуализации. При этом технически и экономически они индивидуализируют бренд, повышают его узнаваемость на рынке. Особенно это актуально для компаний, которые предоставляют услуги исключительно при помощи онлайн-платформ.


Гражданский кодекс Российской Федерации не квалифицирует перечисленные объекты и как результаты интеллектуальной деятельности. Доменное имя, адрес электронной почты и имя профиля относятся к способам адресации в Интернете. Правовая природа самого профиля в социальной сети пока что не определена и является предметом дискуссий.


Это обуславливает достаточно сложную защиту интересов обладателей указанных активов.


Что делать, если кто-то создал ненастоящий (фейковый) профиль в Инстаграме и ведет конкурирующую деятельность, предоставляя аналогичные услуги под Вашим брендом?
Как защищать права, если третье лицо в творческом псевдониме (имени пользователя) использует словесный элемент Вашего товарного знака? Как минимизировать правовые риски и какую стратегию защиты выбрать в этих и подобных случаях?


Стратегии защиты


Полагаю, не существует единого механизма, алгоритма или стратегии для защиты бренда в цифровой среде. В каждом отдельном случае нужно учитывать обстоятельства дела и его специфику. Однако избежать неблагоприятных последствий можно, если заранее предпринять некоторые меры.


Во-первых, сократить риски, связанные с интеллектуальной собственностью в контексте социальных сетей, поможет внедрение режима служебных произведений.


Если в компании отдельные сотрудники (копирайтеры, дизайнеры и т.д.) ведут профиль бренда в социальной сети и создают для него контент, с такими лицами следует правильно оформить отношения по поводу результатов интеллектуальной деятельности.


Чтобы права на контент принадлежали работодателю, нужно внедрить режим служебных произведений оформить пакет документов: в том числе, трудовой договор, с отдельным разделом про интеллектуальную собственность, должностную инструкцию, соглашение о выплате авторского вознаграждения, регламент.


Если функция по ведению профиля передана на аутсорс по договору гражданско-правового характера, в договоре также необходимо предусмотреть положение о том, что исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности, создаваемые исполнителем в рамках договора, принадлежат заказчику.


В Российской Федерации присутствует достаточно обширная судебная практика, когда работодатель терял исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности, созданные сотрудниками. Это происходило, потому что он не оформил необходимые документы для внедрения режима служебных произведений .


Во-вторых, помимо исключительных прав на контент, важное значение имеют данные для входа в профиль: пароль и логин. Утеря или разглашение указанных сведений может привести к необратимым последствиям вплоть до блокировки аккаунта.


Для минимизации рисков необходимо распространить на пароль и логин режим коммерческой тайны и заключить с лицом, ответственным за ведение профиля в социальной сети, соглашение о конфиденциальности. Более того, при установлении режима коммерческой тайны необходимо предусмотреть процедуру по смене пароля, назначив ответственное лицо. Такая процедура должна выполняться всякий раз при смене сотрудника, который вел корпоративный профиль в социальной сети.


Показательным является дело из зарубежной судебной практики PhoneDog v Kravitz. В этом кейсе работник вел аккаунт в Твиттере. Название профиля содержало фирменное наименование компании-истца и имя самого сотрудника. После увольнения ответчик не удалил аккаунт и не изменил имя профиля. Он продолжил вести его и от имени бывшего работодателя периодически делал публикации. Дело закончилось заключением мирового соглашения, но суд признал пароль от твиттер-аккаунта коммерческой тайной.


В Российской Федерации для правовой защиты такой информации, необходимо распространить на нее режим коммерческой тайны. Принять внутренний регламент и осуществить обязательные меры, предусмотренные Федеральным законом О коммерческой тайне, в том числе ознакомить под роспись работника с перечнем информации, в отношении которой введен режим конфиденциальности.


С точки зрения активной защиты прав можно выделить несколько различных способов:


  • обращение в суд
  • обращение в иные органы власти (ФАС, Роскомнадзор)
  • обращение в администрацию онлайн-платформы
  • обращение к информационным посредникам (провайдерам хостинга)

Если компания не регистрировала товарный знак и ведет бизнес исключительно через социальные сети и иные цифровые платформы, защитить интересы возможно через обращение в антимонопольные органы.


Это будет актуально в случае, если третье лицо зарегистрирует аккаунт со схожим до степени смешения названием профиля и начнет вести конкурирующую деятельность, пользуясь популярностью оригинального бренда и вводя в заблуждение пользователей.


Например, ООО ЛДЦ Мечников, оказывающий медицинские услуги и использующий доменное имя METCHNIKOFF.RU и адрес электронной почты metchnikof@yandex.ru обратился в Управление Федеральной антимонопольной службы по Приморскому краю с жалобой на действия ООО Мечников+, которое также оказывало медицинские услуги и использовало доменное имя MECHNIKOFF.RU и адрес электронной почты metchnikoff@yandex.ru.
Антимонопольный орган пришел к выводу о наличии в действиях ООО Мечников+ нарушений в соответствии с п. 1 ст. 14.6 Федерального Закона О защите конкуренции. Впоследствии арбитражные суды поддержали решение ФАС .


Хотя в этом деле речь шла о смешении фирменных наименований, доменных имен и электронных адресов, позицию ФАС вполне можно применить и к ситуации, когда недобросовестный конкурент будет использовать схожее до степени смешения название и оформление профиля социальных сетях.


Более того, обращение в ФАС приведет к успеху, если кто-то скопирует не только наименование профиля, но и фирменные элементы бренда, как в ситуации с Оксаной Самойловой.
Не так давно ее раскритиковали за то, что она скопировала дизайн косметического бренда Кайли Дженнер, использовав одинаковые цвета, упаковки и даже похожий стиль оформления сайта. В таких и подобных ситуациях следует использовать п. 2 ст. 14.6 Федерального Закона О защите конкуренции.


image


Другой способ защиты обращение в суд с заявлением о нарушении исключительных прав на товарный знак. Эту стратегию можно использовать, например, когда третье лицо ведет деятельность, в том числе через социальные сети, используя в названии профиля словесный элемент Вашего товарного знака. Но в этом случае необходимо учитывать определенные обстоятельства.


Например, в деле по иску правообладателя товарного знака Guf, ООО Айконмедиа, к рэп-исполнителю, Алексею Сергеевичу Долматову, выступающему под псевдонимом Guf, суд отказал в удовлетворении исковых требований на том основании, что музыкант начал использовать свой псевдоним в творческой деятельности гораздо раньше, чем была подана заявка на регистрацию товарного знака.


С другой стороны, в зарубежной судебной практике есть случай, когда суд встал на сторону правообладателя товарного знака. Так произошло в деле по иску компании Nintendo, являющейся правообладателем товарного знака Pokemon, к девушке-блогеру под псевдонимом Pokeprincxss, которая ведет youtube-канал и профиль в Тик-токе.


В творческом псевдониме и названии профиля присутствует словесный элемент товарного знака Pokemon. Девушка имеет тату с изображением персонажей мультфильма, снимает эротические видео и некоторое время назад продавала от своего имени одежду с изображением покемонов. Суд обязал ее изменить название профиля и вернуть истцу выручку, полученную от реализации контрафактной одежды.


image


Подведем итоги


Можно дать несколько советов тем, кто ведет бизнес через социальные сети.


Во-первых, не стоит копировать и использовать без разрешения правообладателя элементы чужого бренда, поскольку это несет риски нарушения антимонопольного законодательства и нарушения интеллектуальных прав третьих лиц.


Во-вторых, при возможности необходимо зарегистрировать собственный товарный знак. Это особенно актуально, учитывая, что действующее законодательство позволяет зарегистрировать творческий псевдоним в качестве товарного знака. Если у Вашего бизнеса есть профиль в социальных сетях, например, страница в Инстаграме, через которую Вы продаете товары и услуги, зарегистрируйте название профиля в качестве товарного знака. Это расширит стратегические возможности для защиты прав.


В конечном итоге, для минимизации рисков необходимо использовать комплекс мер внутренний комплаенс (например, внедрение режима служебных произведений) и различные способы защиты прав (обращение в ФАС, суд, иные органы, обращение в администрацию онлайн-платформы).


Дать 100% гарантии, что все это сработает, нельзя. Но если возникнет какая-то спорная ситуация, то лучше быть заранее застрахованным и иметь необходимые документы, которые позволят доказать вашу правоту.

Подробнее..

17 полезных ресурсов для маркетолога от директора по маркетингу и PR

28.12.2020 16:18:38 | Автор: admin

Привет, Хабр!

Я создатель канала marketing_jobs и работаю в сфере маркетинга уже 23 года. Маркетолог слишком уж разносторонняя личность, поэтому многие новички или недавние выпускники не знают за что хвататься. И даже если специалист углубляется в одну сферу, например, контент или SEO, понимание, как работают другие подразделения жизненно необходимо. Очень важно быть в курсе того, что происходит в сфере. Каждый день появляется что-то новое, но есть некоторые ресурсы, книги и фильмы, которые не просто полезны в работе, а основополагающие, особенно для начинающих маркетологов. Я их разбил на так называемые номинации, постарался ранжировать от общего к специализированному:

1. Для PR-щика

Люблю и регулярно пересматриваю нестареющую и актуальную классику фильм Хвост виляет собакой (в российском прокате Плутовство). Полезно понимать, как устроен мир PR-а.

Кадр из фильма "Хвост виляет собакой"Кадр из фильма "Хвост виляет собакой"

2. Для тех, кто хочет понять как устроена работа в больших корпорациях

Посмотрите хоть раз сериал Карточный домик. Почти все применимо на практике либо вами, либо вашими соперниками.

3. Для тех, кто хочет писать правильные тексты

Считаю книгу Пиши, сокращай Максима Ильяхова и Людмилы Сарычевой крайне полезной. Для меня это настольная книга, к которой я регулярно обращаюсь в своей практике. У Максима, к слову, есть свой телеграм-канал Главред очень полезный.

4. Для бренд-менеджеров, CMO, CEO и всех небезразличных

Не забывайте классику. Маркетинг снизу вверх Эла Райса и Джека Траута на 100% ею является. Напоминайте себе периодически про важность вашего бизнес- и бренд-позиционирования.

5. Для SMM-щика

Конференция Суровый Питерский SMM собирает у себя известных экспертов по продвижению в социальных сетях. Посмотреть все доклады временно затратно, но если выбрать самые актуальные - можно понять, что новенького появилось на этом рынке.

6. Тренды в целом

Тут все просто. Подписан на vc.ru, читаю 75% материалов на портале. Надо бы знать, чем живет современный венчурный капиталист.

7. Для понимания интернет-трендов

Бесплатный сервис, о котором многие забывают Google Trends. За несколько кликов можно определить популярность товара, его сезонность, географию поиска плюс сравнить запросы конкурентов.

8. Хочу быть в курсе событий

Телеграм-канал Русский маркетинг. Много полезного о digital и медиа для маркетологов. Уверен, каналов подобных немало, но по какой-то причине читаю именно его.

9. Иностранные профильные онлайн-СМИ

Отраслевые новости на английском ищу на американском сайте Adweek или европейском медиа The Drum.

10. Учимся воспринимать специализированную лексику на слух

Английский нужен всем, не только маркетологам. Но из профессиональных подкастов можно вытащить стандартные рабочие фразы и сленг. Для начала послушайте This Old Marketing Podcast.

11. Где найти профессионалов в области маркетинга

hh это хорошо, но есть и не хуже. Достаточно давно предпочитаю отслеживать тенденции на HR-рынке маркетинга в Телеграме. В качестве примера можно перечислить и мой канал Marketing jobs с вакансиями для маркетологов, и канал с большим охватом с вакансиями на удаленку Finder.vc, ну, и канал Алены Владимирской, где попадаются действительно интересные вакансии.

12. Где тренировать насмотренность

Платформу для дизайнеров, художников, фотографов и т.д. Behance рекомендую просматривать регулярно для понимания визуальных трендов. Лучшие работы ежедневно отбираются кураторами и отображаются на главной странице сайта. Еще могу посоветовать Pinterest, ну и, конечно, не стоит сбрасывать со счетов банальный Гугл-поиск по картинкам на интересующую вас тематику.

Сайт BehanceСайт Behance

13. Где искать идеи для рассылки

Огромная коллекция готовых примеров email-писем хранится на сайте Reallygoodemails. Очень облегчает работу и выручает, когда нужно найти что-то свежее.

14. Для понимания, куда уходит рекламный бюджет

Как только бизнес достаточно масштабируется, подключается она сквозная аналитика. Лучше не пренебрегать этой метрикой, чтобы точнее оценивать реальную эффективность рекламы. Бизнес-сервисов много, один из самых популярных сервисов, пожалуй, Roistat.

15. Для всех, кто работает с большим количеством разных задач

Люблю фразу Пожар идет по плану за ее емкость и остроту боли. И чтобы все шло действительно по плану - Trello - вот мой выбор, пробовал разное, но всегда что-то не устраивало. Трелло же решает все мои потребности. Все профильные подразделения имеют свою доску, к которой подключены внутренние заказчики и партнеры. Удобно и продуктивно. Аналогов Трелло, тем не менее, очень немало - выбирайте. Настоятельно рекомендую одно - вести дела гораздо легче с применением подобных инструментов планирования и командного взаимодействия.

16. В помощь PR-щику

Прессфид делает жизнь каждого PR-щика немного проще. Благодаря сервису журналист получает фактуру, а компания или эксперт упоминание в СМИ.

17. Когда нужно размять мозг

Наконец, если какому-то проекту или команде не хватает мозгового штурма, то выручают интеллект-карты, или майдмэппинг. Попробуйте творчески подойти к решению задачи. Инструменты MindMeister или Coggle удобны в использовании.


Надеюсь, статья была вам полезной, и вы захотите добавить в комментариях другие ресурсы, которые, на ваш взгляд, стоит знать каждому маркетологу.

Подробнее..

Из песочницы Как ставить ТЗ дизайнерам. Гайд для клиентов

24.09.2020 16:22:36 | Автор: admin
Командой Lemon.media собрали свой опыт и подготовили гайд, как прийти к взаимопониманию с дизайнерами. Читайте ниже:

Многие недооценивают технические задания или брифы в дизайн-студиях. И на момент между нам нужен новый лого и новый лого закладывают слишком мало времени и сил. Хотя простонародное ТЗ это залог, что нужный вам лого вообще появится.



Поэтому сегодня разберемся, как ставить ТЗ/заполнять бриф, чтобы результат был не ХЗ.

От каких проблем убережет грамотное ТЗ


Сразу с главного: дизайнер это исполнитель вашей задумки. Да он знает, как лучше расположить элементы и соблюсти стилистику. Но у него свой взгляд на мир.

Грамотное же техническое задание предотвращает от множества проблем. Каких именно, разберем на примерах:

1. Представьте, что вы хотите лого с парусом в верхнем левом углу. В ТЗ дизайнеру написано на лого должен быть парус. В итоге 50/50, что он будет расположен в верхнем левом углу. И если нет, будут правки, переделки, возможно придется менять композицию и тд. Это долго и ресурсозатратно.

Поэтому необходимо углубляться в самые мелкие детали, вплоть до расположения каких-то элементов. Это бережет наши и нервы дизайнеров от нескончаемых правок и недовольства, что вас не понимают.



2. Еще момент проблемы удваиваются, когда несколько людей согласовывают дизайн. Есть риск, что вы разойдетесь во мнении не только с дизайнером, но и с коллегами.

Здесь советуем максимально подробно обсудить с ЛПР-ами концепцию и согласовать ее. А потом так же подробно расписать все для студии/дизайнера и тд. Либо можно ограничить круг тех, кто принимает дизайн.

3. Если дело все дошло до правок не оставляйте подробности. Замечания в духе не зажигает/хочется чего-то другого делу не помогут, нужен только конструктив. В ход можете брать все хоть заскриньте и стрелочками подрисуйте, как подвинуть элементы, главное объясните.

На что обратить внимание


Окей, с возможными проблемами разобрались. Теперь о том, на что обратить внимание:

1. Контекст задачи


Расскажите, зачем вам этот дизайн/фирменный стиль и где планируете его использовать. Это важно, потому что дизайнер будет учитывать все возможные нюансы, которые были в его практике или просто известны.

"

Пример, как стоит ответить на вопрос в брифе

Например, вытянутый лого с витиеватым шрифтом не всегда выигрышно смотрится на спортивном худи. Хотя ранее сказано, что вам хочется чего-то в стиле барокко. Понимая контекст, исполнитель будет учитывать нюанс и подумает, как добавить барокко иначе.

2. Целевая аудитория


Сосредоточьтесь на описании целевой аудитории. Так как дизайн в первую очередь должен привлекать её. И нужно будет найти компромисс между вашим видением и тем, как будут воспринимать бренд потенциальные клиенты.

Прям распишите: возраст, пол, сферу интересов, боли, мечты.

Например: молодые мамы 20-30 лет, в детских вещах ценят качество и минимализм. Им не нравятся слишком яркие цвета игрушек, поэтому большинство магазинов детских товаров их бесит.

К сожалению, несовпадение желаний клиента и ЦА частая проблема. И здесь стоит отойти от своих хочу и выбрать то, что будет эффективно и понятно аудитории.

Возвращаясь к мамам допустим вы, как заказчик, напротив любите яркие цвета. Но ЦА, которой нужен минимализм и нюд в продукте, захочет видеть этот нюд и в дизайне упаковки/лого и тд. Ради продаж придется уступить.

3. Информация о вас


Если у вас уже есть какие-то фирменные элементы, цвета, старый логотип прикладывайте их к заданию. А вместе с этим фото продукта, клиентов с продуктом, оформление торговой точки (если есть) и все подобное.

Также для вдохновения можно поделиться историей компании, необычными фактами об основателях или работниках. Возможно, есть какая-то интересная мелочь, из которой получится интересная метафора в дизайне, фирменных цветах или лого.

4. Форматы


Не забывайте о простых вещах, как размеры и форматы. Например, вам нужны картинки для соцсетей пишем размеры для каждой, Инстаграм 1080х1080, Вконтакте и дальше.

Если вы планируете работать с подрядчиком долго, лучше сохраните их себе в табличке и прикладывайте каждый раз.

5. Добавьте примеров


В дизайнерских кругах их еще называют референсами. И да, это обязательный пункт. Потому что наглядный пример всегда сработает лучше, чем лист подробного описания (хотя он тоже нужен).

Можно показать референсы каких-то частей. Например, здесь мне нравится кружок в углу, а тут фон и персонаж. Также можно добавлять примеры, как вам НЕ нравится. Это точно убережет от множества правок.



Где искать референсы: pinterest, behance, брендинг конкурентов или смежных областей.

Помните о сроках


На всякий случай уточним, история мне нужен логотип через 2 часа, потому что я печатаю наклейки не работает.

Самый важный момент в коммуникации с заказчиком адекватно оценивать сроки и объем задачи. А лучше сначала уточнить, за сколько возможно сделать определенную работу и после поставить дедлайны.

Если что-то срочное, можно поговорить о более быстром исполнении (скорее всего за доплату).

Ещё, когда у вас объемная задача типа 10 страниц сайта и фирменный стиль разбейте ее на подзадачи и обсудите дедлайны промежуточных согласований.

Это избавит от правок в духе переделайте все и дизайнеру будет легче распределить свое время. И вы сможете отследить все этапы, будет больше понимания, за что реально заплачено.

Резюмируем


  1. Дайте как можно больше информации о продукте и аудитории. Каждая мелочь может существенно повлиять на восприятие.
  2. Заложите на составление ТЗ много времени. Так как в этом деле нужна максимальная подробность и въедливость в детали.
  3. Если несколько человек принимают решение, согласуйте ТЗ со всеми. Это поможет избежать разногласий внутри вашей компании.
  4. Не забывайте прописывать форматы и размеры нужного вам дизайна. Конечно, просто любой дизайнер не сделает, но время на дополнительный вопрос и ожидание ответа вы потратите вместе.
Подробнее..

Из песочницы Бренд-дизайн как придать узнаваемый вкус бренду. Рецепт от дизайнера из Эстонии

04.11.2020 20:09:36 | Автор: admin
image

Я опросил десяток предпринимателей, маркетологов и дизайнеров, работающих с малым и средним бизнесом, и заметил искривленное понимание, что есть бренд и брендинг.
Сделайте мне просто логотип и брендбук основной запрос малого бизнеса и стартапов.
Этим интервью я бы хотел внести ясность на такой метафизический объект как бренд, для тех у кого нет четкого понимания, как его формировать. Для предпринимателей, чтобы была понятна модель работы с бренд-дизайнером и самим дизайнерам, чтобы поставить свою работу на верное направление.

Не удивительно, что эпоха оцифровки информации и желание всему приписать правила или принципы дошло до таких чувствственных и эмоциональных вещей, как бренд, ведь эти чувства полностью влияют на принятие решения о покупке.

Как происходит метаморфоза от просто бизнеса до бренда?


Разберемся вместе со Степаном Солодковым.

Степан мультидисциплинарный дизайнер и арт-директор из России.

  • Живёт и работает в Таллине
  • 8 Европейских наград за 3 года
  • В том числе Дизайнер года ADC*Estonia-2018

Его работа тесно связана с визуальными коммуникациями бренда.

Ссылки на работы Степана я оставлю в конце интервью.

В чём заключается твоя работа?


Начну с того, что я не делаю просто логотип. Логотип это часть большого понятия айдентика, коммуникации. Надо строить полностью коммуникации.
Брендинг это инструмент про перспективу.
Понятно, что маленькому стартапу для запуска не нужен этот бэкграунд, глубокая философия и тд. но и для меня эти проекты уже неинтересны, да и не приходят. Отсеиваются со временем, когда пару раз отказываешь.

Сейчас интересно работать с музеями, выставками и ивентами, не совсем коммерческими историями. Там больше свободы: возможность уйти в искусство всегда интереснее, чем в прикладную вещь. Для меня многие вещи легко сделать, поэтому интересны эксперименты и нестандартная графика. Сам факт выхода за грань.

Что такое брендинг?


Брендинг это широкая дисциплина, где айдентика, не маловажная её часть.

Это философия бренда, его принципы и намерение, их нельзя пощупать. Это совокупность качеств и то, как ты видишь компанию, продукт или личность.

Как с тобой коммуницирует бренд, на каком языке разговаривает, всё это перетекает в твоё отношение и лояльность к бренду.
Если брендинг это человек, то айдентика одежда. Как ты одет так тебя и воспримут.
Если на деловую встречу, где все в костюмах, ты придёшь в шортах. В первую очередь, ты будешь не понят. Брендом все равно остаётся весь человек, но уже непОнятый.

Брендинг это разговор с потребителем. Твое внутреннее восприятие этого человека, его характера, харизмы и тд. это и есть бренд.

Ты вникаешь в работу, связанную со смыслами, формирующими бренд?


Я провожу несколько интервью с клиентом, пытаюсь вывести на те мысли, что он, кто он, как он видит свой бренд, как я могу помочь ему создать это, графическую оболочку бренда будущего или текущего.

Когда вникаешь, всё важно: я узнаю полностью про характер, какой месседж несёт компания, стараюсь, чтобы клиент сказал мне все это. Не думать за клиента, а выдавливать из него, чтобы он сам сказал.

Дизайн это просто решение задачи, ты говорил, что у тебя иное видение, расскажи?


Дизайн он большой. Я говорю про графический. Решить задачу можно просто, но в графическом дизайне это все равно развитие вкуса, стиля, понимание пользователя.

Решение коммуникационных задач, могут потипово осуществляться и там не нужно креатива и прочих вещей. А все таки запоминаются те вещи, которые имеют характер.

То есть дизайн как просто решение задач бесхарактерная вещь. Структурированный, логичный, но не выразительный.
Как манекенщица на подиуме, их выбирают с некрасивыми лицами. Они серые, они не выделяются, но на них хорошо сидит одежда. Они не должны выделяться на фоне одежды.
Дизайн, который решает задачи, он такой же, он не выделяется.

А в айдентике, в графическом дизайне, очень часто нужно выделиться, нужно показать характер. Конечно есть сферы, где это не нужно. Но я предпочитаю работать с теми сферами, где нужно выделиться, где нужны человеческие эмоции. Я за дизайн эмоций, чтобы человек видел и у него возникали персональные ощущения, нравится или не нравится они ему, ощущения есть, как дефолтное состояние.

Что за сферы, в дизайне которых не нужен характер?


Если брать дизайн упаковки, существуют продукты типа локал бренда, которые магазины сами производят. Макароны, кетчуп, если мы говорим про упаковку, там совершенно не нужен характер. Там продукт. Напиши, что это и человек купит.

Или миллион первая компания, которая продаёт пластиковые окна и у них все конкуренты продают эти окна, они ничем друг от друга не отличаются, кроме цены. Люди не смотрят на них, как на лица, на персоналии. Я про определённый ценовой сегмент говорю, конечно же. Там надо спроецировать сайт, чтобы он удобный был и всё, самый примитивный.

Знаешь, как в пирамиде Маслоу, где базис и надстройка. Дизайн эмоций это надстройка, это уже выше идёт, это когда человек закрыл потребность чего-то, и ему нужны эмоции. Мне интереснее работать здесь, на этом уровне, нежели ниже.

Дизайн как решение это именно базис. А когда он закрывает базовые потребности, но человеку надо больше тогда уже дизайн эмоций.

Что создаёт образ и характер бренда?


Я выделю дизайн внешний, и правильные гайды(правила) по копирайтингу.

Смотри, Бургер Кинг пришли в креативное агенство и говорят: давай мы будем таким вот хамлом. Это уже тон такого плохого парня, который выходит из подъезда: Э, слышь, девушка, вам муж не нужен?. И всем это понравилось. Кола-кола всегда выбирает консервативный тон, всегда за семейные ценности и Макдоналдс туда же. Они не рыпаются на эту позицию. А Бургер Кинг экспериментирует с такими гранями.

Копирайтинг это голос бренда, как он звучит, как он общается.

Есть бренды, которые услужливые, как в ресторане. А есть бренды нравится/не нравится покупай! Вот как Apple, убрали USB порты с мака, покупай эту балалайку, суй как хочешь, нас вообще не волнует, удобно тебе или нет. Мы трендсеттеры и мы такие. Ты либо с нами, либо нет.

Есть бренды, которые мы для тебя все сделаем, ты только оставайся. Это все части брендинга больших компаний, которые прописываются на начальном уровне. Бренд-бук большой корпорации будет состоять из 100 страниц гайдов по графике, еще столько же по деловой этике, философии бренда и так далее. Это нужно большим корпорациям, где важны стандарты т.е. где модель копируется, это важно.

Расскажи про инновации в брендинге. Как мне показалось, многие клиенты боятся делать что-то прогрессивное и придерживаются того, к чему привык их глаз?


Я считаю, что для каждого дизайнера есть свой заказчик и наоборот. Дизайнер не должен подходить любому заказчику.

Возвращаюсь к тому, что дизайн для меня это не только решение проблем. Если бы я решал проблемы, то мог бы их решать, как конвейер.

Но практика показывает, у дизайнеров свой стиль и клиент приходит не решить проблему, а на этого дизайнера, на этот стиль. Это уже другой уровень. Поэтому клиенты, которые приходят ко мне, они уже не ждут типового решения, видят портфолио. Поэтому важно, чтобы в портфолио всегда были релевантные проекты тому, что ты сейчас делаешь и что ты хочешь делать, а не то, что не хочешь.

Считаешь ли ты, что дизайнер в первую очередь создаёт поле для бренда, а люди уже его наполняют?


Эта интерпретация в основе.

Пример: логотип Сбербанка, изображён зелёный символ. Дизайнер создаёт одно, а люди интерпретируют под себя. Кто-то думает, что это кошелёк, в который летят деньги, кто-то видит сберкнижку.

Есть бренды более абстрактные, они открыты к большим смыслам, здесь каждый видит сам.
Я уверен, что не многие видят русалку в значке Старбакс и не знают вообще, почему это Старбакс.

Самые лучшие логотипы Найк, Адидас, но они же не самые лучшие в плане графики. Они лучшие, потому что пережили время. Вообще, как логотип запоминается, так он и работает, если часто показывать и везде. Если взять Скайп и разобрать, то там будет ужасный дизайн, но ты всё равно узнаешь его.

Как обстоят дела с брендингом малого бизнеса?


Здесь уже удачное поле для экспериментов, если уже есть более менее лояльная аудитория, которая заметит твою индивидуальность. И если у тебя уже есть какой-то характер, тогда уже можно начинать экспериментировать. Я люблю работать со средними бизнесами, потому что это идеальное после для экспериментов.

Большие бизнесы неповоротливые, для них потерять лояльность это очень страшно. Маленьким иногда это и не нужно, а средние могут себя попробовать, они не потеряют много денег, клиентов и могут рискнуть. Им как раз эксперименты и нужны, я с такими работаю.

Какая позиция у дизайнера по отношению к клиенту?


Вариаций бывает много. В основном я пытаюсь как консультант заходить. С клиентом мы равны: у него своя экспертиза, у меня своя. И нам нужно помочь друг другу. Я стараюсь, чтобы клиент был максимально вовлечён в процесс. Потому что сделай что-нибудь, приду через 2 недели это самая плохая модель.

Клиент это, чаще всего, собственник. Работая со средними бизнесами, я выхожу на собственника, если это возможно. Если нет, то на следующую ступень после собственника.
Самое сложно в брендинге это заказчик. Он не понимает, чего он хочет: у него своя шашлычная, 2 гей бара, оружейная, а ещё он любит собак, каналы с рецептами и тд. Вот ему нужен брендинг Как быть с тем, что у него есть свой вкус, вкус может быть не насмотренный?

Клиенты себя ставят немного выше, чем дизайнеров. Понимают, что они тебе платят, и ты должен делать работу, опираясь на их вкус. Ко мне приходят такие, но я не захожу к ним.
Когда человек к тебе идёт, он уже сделал свой выбор. Тебя выбирают по портфолио.

В мире дизайна клиенты приходят из 2 основных каналов:

  1. Сарафанное радио
    Кто-то порекомендовал, вот он и пришёл. Я всегда в первую очередь спрашиваю: вы видели мои работы? Показываю, что делаю. Объясняю алгоритм моих принципов, по которым я работаю. Если вы согласны с этим всем, то будем работать, если есть вопросы обсудим. Если нет, то не будем работать.

    Когда только начинаешь карьеру, все клиенты такие.
  2. По портфолио

    Твои работы мелькают, их замечают, тебя находят по ним.

Клиент в работе с тобой голова, и ты поворачиваешь его туда, куда надо.
Ты знаешь, куда нужно вести. Делаешь так, чтобы решение было твоё, но принял его он. Ты ему показал это, а он согласился. Лучше потратить 2-3 интервью, помочь человеку сформулировать мысли, чем просто сделать что-то. Если клиент сам не видит решение, то тебе бесполезно что-либо делать.

Что определяет стоимости брендинга?


Кроме личного бренда и стиля дизайнера.

Сколько разговаривал с коллегами, чисто техническую часть, по сути, можно просчитать, но зависит, от того кто что делает.

Тут все относительно: кто как хочет, так и делает. Нет трудозатратности, например из 1 кг металла можно вытащить 10 гаек. У тебя нет основных потреблений: только голова и компьютер. Ты не истратил ничего, ты создал что-то из ничего, поэтому стоимость работы варьируется из твоих нужд. Тебе надо оплатить офис одна цена, надо заплатить за 10 рабочих под тобой другая цена. Если ты один работаешь из дома третья цена. Если у тебя есть супер крутой экран четвёртая цена, и так далее.

Можешь подробнее рассказать про анализ компании, всё начинается с изучения бренд платформы? Ты работаешь с бренд платформой?


Я понимаю, о чем ты, бренд-платформа это терминология Кожанова (директор Высшей Школы Брендинга).

Что-то иногда у клиента есть, с чем-то приходит. Если компания побольше, то у них есть бренд-буки и какие-то устоявшиеся приоритеты. А какие-то вместе с клиентом сидишь и прорабатываешь, кем вы будете, какой человек.
Если бы ваш бренд был человеком, то каким? Как он разговаривает, что любит, как вы хотите, чтобы на него обращали внимание?
Твоя графика опирается на эти вещи. Т.е. по сути мы шьём одежду для человека, который является брендом, пытаешься отразить его внутренние черты через эту одежду, создать образ.

Потребитель играет главную роль? Ты делаешь анализ потребителей?


Да, целевая аудитория, это самое главное.

Такая тема, как фокус группа уже устаревшая штука, она не работает. Если мы говорим, что мы делаем бренд для молодежи, я не буду делать его, как для стариков. Утрирую. Выбираешь целевую аудиторию, ядро её. Чем больше бренд, тем больше аудитория.

Пытаешься понять, кто ваш основной клиент, какие они, как хотите, это учитывается, но без фокус групп и подобных вещей. Я работал с компаниями, которые заказывали большие маркетинговые исследования т.е. я был частью группы, люди, которые делали анализ, интервьюеры, на этом интервью создавали бренд платформу, а я, опираясь на неё, создавал визуальный образ. Иногда создаёшь сам, иногда уже есть, по разному.

Можно ли измерить эффективность ребрендинга?


Именно если ребрендинг, то возможно, если бренд новый, то не можешь.

В упаковке это сделать можно: продажи выросли или нет, это можно проследить.

Если корпоративный брендинг, то это трудно понять.

Я недавно в фейсбуке видел, что ребята из Щуки сделали SkyEng-у айдентику и запостили, типа они посчитали, что эта айдентика принесёт такой-то профит им. Но вопрос: как они это просчитали? Ответа так и не поступило.

В начинающем веб-дизайне я четко прослеживаю момент, что одни сделали сайт с облачками, такой легкий. Кому-то зашло и все его теперь копируют.

Следишь ли ты за дизайнерами своей сферы или стараешься абстрагироваться?


У меня есть Инстаграм, и все что мне интересно там, есть 100 студий, людей, которые мне нравятся. Когда путешествую, в страну, где любимая студия, всегда им звоню и напрашиваюсь на встречи, иногда прокатывает, иногда нет.

Мне не нравится понятие тренды. Раньше очень много смотрел подобные вещи, но сейчас уже нет, уже надоело, всё однообразно стало, там все тренды копируются, подачи, типография и тд. Стараешься абстрагироваться.

Итоговый вопрос. На что ты опираешься в работе? Придумать что-то новое или взять уже готовое?


Я осваиваю новые техники, анимации, 3D, текстуры, такие вещи. Мне очень интересна анимация в последнее время, кинетический дизайн. Грубо говоря, у меня в голове всегда есть несколько вещей, лист, который я хотел бы попробовать, но не пробовал. И когда приходит новый проект, я с этим листом сверяюсь и, если что-то пересекается, то я могу что-то использовать, то обязательно полезу туда и в этом проекте буду экспериментировать новые фактуры, новые приемы, с новой идеей буду осуществлять.

Это позволяет на каждом проекте учиться тому, что не пробовал раньше.

Стараюсь избегать клишированных решений. Они помогают ускорить процесс, но не сделать его новым и более интересным. То есть опыт позволяет решить задачу очень быстро, шаблонными способами, стандартными решениями, но я их применяю в маленьких пропорциях, стараюсь каждый раз попробовать новое.

Поэтому на каждый проект беру больше времени, чем нужно. По сути, мог бы заработать больше, делая быстрее, но мне неинтересно. Мне интересно 2 недели сидеть, факапиться с новой вещью, которую не делал: она будет не получаться, буду сто раз переделывать, но добьюсь, чего я хочу. Хоть и потрачу кучу времени.
Клиент никогда не поймёт, сколько я потратил времени и сил, но на общем результате это очень отразится.
В работе я стараюсь показывать клиенту только одно итоговое решение.

Показывать черновики это как показывать недоваренный борщ. Ты знаешь, что ещё посолишь, и вкус поменяется, а клиент этого не заметит.

Показываю один вариант, иначе я выбор перекладываю на клиента. Т.е. я сам не знаю, как делать. Бывали случаи, заваливали клиента по 50 вариантов, о какой платформе там может идти речь, так и так, с рюшками и без. Разницы нет.

Спасибо за ваше внимание!



Ссылки на Степана:

Беханс
Инстаграм

Ссылки на меня:

Беханс
Инстаграм
Подробнее..

Перевод Рекрутмент-маркетинг в современных реалиях

06.04.2021 20:05:58 | Автор: admin

Привет, 2021-ый, и прощай, затянувшийся 2020-ый! Я уверен, что для большинства 2020-ый год был очень трудным годом, так как он не только затронул каждого из нас лично, но и оказал огромное влияние на рынок труда.

Я был рад увидеть множество систематических изменений, в которых мы очень нуждались, но нам еще многое предстоит сделать. То же касается и рекрутмент-маркетинга, перемены в котором сейчас как нельзя кстати.

Ниже приведены мои советы по оценке вашей стратегии на 2021-ый год, которые нацелены помочь вам нести правильный посыл, делиться опытом и сделать вашу политику максимально эффективной.

Цели и стратегия привлечения соискателей

На мой взгляд, стратегия привлечения соискателей в объявлениях вакансий изменилась в лучшую сторону. Раньше для любой компании было достаточно просто создать объявление о вакансии, в котором говорилось Мы нанимаем, а затем начинать перечислять список вакансий и команд, которым требуются специалисты. 2020-ый год полностью изменил все это к лучшему.

Ваше объявление должно что-то значить для вас и будущих кадров, которых вы хотели бы видеть в своей компании.

Вот несколько вопросов, которые вы должны задать себе, и которые, вероятно, зададут вам соискатели, на которые вы должны иметь ответы:

  • Какие ценности поддерживает ваша компания? Примеры: быть самим собой, мотивация к работе независимо от обстоятельств, личностное многообразие и учёт индивидуальных особенностей, аутентичность и т. д.

  • Какие реальные проблемы помогает решить ваша компания?

  • Какова цель кампании? Вы просто хотите нанять всех и каждого?

  • Вы все еще создаете свой кадровый резерв, который, вероятно, вообще не собираетесь использовать? Серьезно?

Каждая команда должна заявлять должности, на которые требуется приток кадров, но, пожалуйста, не подставляйте своих соискателей. Нет ничего хуже, чем подать заявку на работу своей мечты только для того, чтобы узнать, что это конвейер вакансий, который бросает вас в нецелесообразное сборище кадров. Если вы привлекаете соискателей, проявите к ним простую вежливость, и дайте отделу кадров изучить их резюме.

Другими словами, делайте свою работу хорошо. Соискатели не глупы и могут видеть вашу стратегию насквозь.

Фото и видео

Как деятельные практики, мы любим делиться культурой своей компании. Фотографии и видео - одни из самых простых способов сделать это. Поговорим также о том, что может скрываться за ними.

То, что работало до пандемии, определенно больше не работает. Столы для пинг-понга и пивные бочонки пользовались популярностью раньше, но быстро переставали быть частью нарратива о бренде работодателя.

Когда вы начинаете работать над своим квартальным планом публикаций, следует учитывать несколько моментов:

COVID

Делясь своими фотографиями и видео, помните, что есть такая небольшая проблема, как COVID-19, который все еще распространяется по всему миру.

Демонстрация офисной среды, которая когда-то имела смысл, теперь очень однобока и не отражает действительности.

Если ваша команда работает удаленно, ваши фото и видео должны это отражать.

Если вы по-прежнему показываете людям рукопожатия, объятия, а не социальное дистанцирование, вы демонстрируете непонимание ситуации.

Дайверсити и инклюзивность

Пожалуйста, очень вас прошу, просмотрите ранее опубликованный вами контент. Содержит ли он публикации с вашим персоналом и сотрудниками? Если ваша цель - привлечь замечательных людей для работы в вашей компании, они в свою очередь хотят видеть людей, которые выглядят, чувствуют и думают так же, как они.

Незримо для работодателей, соискатели могли пострадать от COVID, но теперь у них есть больше возможностей, чем раньше. Если вы не демонстрируете ваш кадровое разнообразие, группы поддержки сотрудников (ERG) и их интересов, это может стать огромным красным флагом для всех и дать им повод развернуться и поискать трудоустройство в другом месте.

Стоковые Фото

Да, этот предмет любви и ненависти (у кого как), все еще не следует использовать. В то время как 2020-ый год разрушил многие препятствия и дал дорогу столь необходимым изменениям, стоковые фотографии по-прежнему не являются хорошим решением. Прекратите использовать их в своей стратегии. Они не были хорошим решением раньше, и определенно не станут им в ближайшее время.

В заключение, ваша стратегия рекрутмент-маркетинга - это больше, чем просто стратегия. Для развития бренда вашего работодателя вы должны делиться достоверными историями, отражающими вашу компанию. Что также гарантирует, что вы привлекаете и нанимаете нужных специалистов.


Узнать подробнее о курсе "IT-Recruiter".

Смотреть вебинар Как из человека сделать it-рекрутера.

Подробнее..

Cloud Sport как наши сотрудники стали больше заниматься спортом

18.05.2021 16:06:28 | Автор: admin
image

Весна 2020-го началась с не самых приятных новостей. Сейчас, спустя год, многие компании стремятся помогать сотрудникам в вопросах, к которым раньше не было столь пристального внимания в работе с выгоранием и ментальном здоровье. В ноябре 2020 года мы запустили для коллег спортивное приложение и в этой статье хотим рассказать про наш опыт работы с well-being проектами.

Привет, Хабр! Меня зовут Ольга Емельянова, я руководитель отдела внутренних коммуникаций и корпоративной культуры МойОфис. Моя команда отвечает за мероприятия, информирование, вовлеченность, HR-бренд и в целом счастье сотрудников. В этом посте я хочу поделиться нашим опытом работы с проектами, направленными на поддержание благополучия коллег, их эффективности и хорошего самочувствия.

На старт, внимание марш!


Когда окончательно стало понятно, что пандемия это надолго, и мир уже не будет прежним, мы решили сделать ставку на онлайн-тренировки. В 2020 году сотрудники МойОфис преимущественно работали удаленно, поэтому занятия из дома могли стать отличным способом увеличения физической активности коллег.

Некоторое время мы искали решение, удовлетворяющее важным для нас критериям, рассматривали множество идей. Сначала думали насчет индивидуального тренера, который мог бы проводить эфиры или тренировки в Zoom. Однако в режиме удалёнки у каждого свой график, и нам быстро стало понятно, что людям комфортнее всего будет заниматься из дома в удобное для них время. Кроме того, уровень физподготовки у всех разный кто-то занимается спортом профессионально, а кто-то не был в спортзале много лет. Поскольку в связи с ограничительными мерами мы максимально старались находиться в безопасности, решение заниматься дома при помощи онлайн-приложения это самый разумный и доступный вариант, чтобы хоть немного поднять уровень спортивной активности и побольше двигаться.

Я давно хотела попробовать занятия йогой, но как-то на это все не было времени. Онлайн-приложение стало для меня классной возможностью не выходя из дома освоить новый вид спорта.

Елена К.

Поговорив с большим количеством подрядчиков, мы нашли питерскую команду, по-настоящему влюбленную в свое дело. Несколько разработчиков и спортивных тренеров развивают недавно созданное ими мобильное приложение Crossteam, использовать которое могут разные компании. Соответственно, сотруднику той или иной организации контент из приложения доступен после регистрации с корпоративного емейла. Какое-то время мы обсуждали наши пожелания и возможности, стремились прийти к идеальному решению и в итоге начали сотрудничать.

Чтобы понять, какие спортивные направления получат наибольший отклик у сотрудников, мы запустили работу с приложением в тестовом формате. Так в конце ноября 2020 года нашим коллегам стал доступен Cloud Sport с несколькими направлениями, и в первые несколько дней его установили более 25% сотрудников компании.

Добро пожаловать в клуб!


image
В нашем варианте приложения есть два вида постоянных активностей челленджи и клубы. Клубы сейчас, например, такие:

  • Фитнес. Это тренировки для зала и дома, плюс комплекс упражнений на улице (некоторые наши сотрудники занимались даже в холода). Блок содержит как привычные многим занятия, так и помогает попробовать что-то новое.

  • Йога. Очень простые асаны и комбинации для каждого. Они у нас так и называются курсы адекватной йоги.

  • Гармония с собой. Эта активность призвана поддерживать психологическое здоровье сотрудников. Медитативные практики помогают расслабиться, снять тревожность, побыть наедине с собой. В последний год, когда многие работали в режиме высокого стресса, сверх усилий, такая часть тренировок оказалась очень востребована.

  • Бодрость каждый день. Это занятия по типу производственной гимнастики, легкие упражнения для всех групп мышц и клуб для тех, кто готов к новым полезным привычкам.

Челленджи облечены в игровую форму и направлены на быстрое достижение результатов и формирование привычки. Мы разделяем их на регулярные и временные, и все они подходят для людей любого уровня подготовки. Из регулярных доступны, к примеру, челлендж Бегаем 30 минут каждый день, 7 дней в планке и Лови волну для гибкости позвоночника начать их можно в любой момент. Временные челленджи мы тоже очень любим так, в декабре прошлого года сотрудники коллективно практиковали медитацию, а в марте 2021 года дружно сжигали калории, набранные за время Масленицы.

image

Кроме того, на старте мы организовали вебинары с тренерами, провели вводные лекции, где каждый сотрудник компании мог задать интересующие вопросы.

Мне всегда нравились кардионагрузки работа сидячая, за день движения практически нет. Но посещение качалок никогда не приносило удовольствия, поэтому несколько лет назад я приобрел велотренажер, пару гантелей, ролик для пресса и старался хотя бы через день выполнять упражнения по 30-40 минут. Если есть свободное время, предпочитаю передвигаться по городу пешком, в позапрошлом году меня увлекла йога. С приходом карантина открыл для себя бег. Я живу возле лесопарка, и пробежки удобно совершать и утром, и вечером. В лесу можно тренироваться подальше от людей, такие нагрузки полезны для сердца и легких. Во время бега обожаю слушать подкасты на английском, тем самым еще и развивая listening skill. Так и живу в хорошую погоду бегаю, в плохую у меня велотренажер и занятия на домашнем инвентаре.

Cloud Sport порадовал разнообразными упражнениями на любой вкус, пожелания и настроение всегда можно выбрать то, что подойдет тебе именно сегодня.Приложение импонирует мне и тем, что в нем все видео с реальными людьми и реальными тренировками, а не пластилиновыми качками, которые делают какие-то повторяющие движения.После сложного рабочего дня просто выдохнуть и перезагрузиться самое то. Да и утренние 15-минутные разминки помогают проснуться и скинуть с себя пелену сна, размяться. Отдельно хочу отметить челенджи, они держат в тонусе и не дают лениться, это мотивирует дойти до конца.Конечно, поначалу сложно заставить себя вставать утром раньше, чем обычно, но когда понимаешь, что делаешь это для себя и своего здоровья, поднимаешься и не жалеешь. Главное выработать привычку, а потом уже все будет на автомате.


Сергей Н., победитель челленджа FITМасленица

Приложение устроено таким образом, что при подключении к определенной программе нужно поставить галочку или оставить комментарий, и только после этого возможен переход к следующей тренировке. При этом просто прощелкать ее не получится, необходимо обязательно выполнить упражнения. Конечно, за человеком никто не следит и не стоит над душой, он сам контролирует выполнение тренировок. По нашему мнению, подобная механика занятий мотивирует и развивает осознанность и ответственность.

Не только ради спортивного интереса


Мы еженедельно мониторим статистику, чтобы понимать, какие направления интересны сотрудникам. В случае снижения активности оперативно производим замену. К примеру, при запуске мы возлагали большие надежды на беговой клуб (в том числе как комьюнити бегунов), но довольно быстро стало ясно, что он не особо востребован среди сотрудников, поэтому мы от него отказались.

Так, благодаря обратной связи от коллег, мы добавили в приложение направление, которого изначально не было спортивную гимнастику в формате разминки и легких упражнений для всех групп мышц. Считаем, что это отличный вариант для тех, кто не любит интенсивные тренировки.



Ожидаемо, самыми популярными среди сотрудников стали йога и медитации их регулярно практикуют 10% и 12% коллег соответственно.

Нам очень нравится, что сотрудники МойОфис вовлечены и принимают участие в адаптации приложения конкретно под нас. В каждом виде активности Cloud Sport есть чат, где любой участник может задать вопрос тренеру и/или оставить пожелания. Так, недавно у нас появился запрос на запуск танцевального направления, сейчас обсуждаем его реализацию.

Благодаря обратной связи мы поняли, что приложение оказалось особенно полезным для тех, кто давно хотел начать заниматься, но никак не получалось. Коллективный дух действительно помогает! Кто-то раньше не мог собраться с силами и пойти в зал, а кто-то во время карантина попробовал новый вид активности, прислушался к себе и понял, каким видом спорта хотел бы заниматься.

С Cloud Sport я открыл идеальный для меня способ расслабления медитации. Это возможность отвлечься от суеты, справиться со стрессом, прислушаться к себе. Мне такие практики очень помогли, я стал более спокойным и уравновешенным.

Павел М.

Что примечательно, интерес к приложению проявляют представители разных департаментов МойОфис. Конечно, специально мы за этим не следим, анализируем лишь ту информацию, которую сотрудники пожелали указать в профилях. Однако приложением пользуются не только разработчики есть и коллеги из коммерческого департамента, бухгалтерии, отдела обучения, поддержки продаж. И это логично Cloud Sport поддерживает разносторонние направления и активности, и каждый желающий может найти что-то интересное именно ему.

Пандемия однозначно послужила стимулом к развитию онлайн-активностей в этот непростой период люди ко многому пересмотрели свое отношение. Можно сказать, что приложение Cloud Sport это для нас еще и своего рода тимбилдинг. Чувство причастности к коллективному занятию, ощущение себя частью группы многих мотивируют и сподвигают на новые свершения.

Быстрее, выше, сильнее


Мы постоянно думаем над тем, что нового можно привнести в наши спортивные занятия. В последнее время все больше сотрудников возвращаются в офисы, и в связи с этим мы запустили шагомер. Он интегрируется с аналогичными приложениями в мобильных телефонах, необходимо только разрешить приложению Cloud Sport считывать эту информацию. В середине апреля мы запустили пеший поход до высочайшей точки Земли: сотрудники компании идут через города, в которых есть офисы нашей компании, до Эвереста в Гималаях, а в приложении можно отслеживать статистику по оставшимся километрам.

Эта, казалось бы, очень простая активность стала популярна в том числе во многом благодаря рейтингу. У нас есть постоянный лидерборд, где можно отслеживать самых активных ходоков. Сейчас в шагомере 15% сотрудников это небольшая, но очень упорная группа, которая уже прошлаболее 12 миллионов шагов из 18! Геймификация и достижение общей цели действительно помогают нашим сотрудникам больше двигаться.Некоторые коллеги даже специально купили фитнес-трекеры, чтобы корректнее отслеживать свою активность :) Самых активных пешеходов мы непременно наградим приятными спортивными подарками от компании.



Также совсем недавно в нашем корпоративном приложении стал доступен новый курс йоги. Он поможет глубже продвинуться в практике, освоить новые техники и внимательнее отнестись к философии йоги, но всё так же через призму адекватности, без эзотерики, с сохранением традиций. Курс содержит несколько блоков, подробно объясняющих различные ступени йоги: пранаямы (дыхательные практики), асаны, а также упражнения для усиленной проработки тела и духа. Как и в первой ступени, практики можно комбинировать друг с другом, подобрав занятия на свой вкус и возможности.

Я больше 10 лет занималась легкой атлетикой, затем фитнесом (бег, TRX, плавание, танцы, хатха йога, йога на полотнах, бокс и т.д.), потом начались проблемы с коленом. В пандемию, после операции, стала сильно ограничена в упражнениях. Пыталась заниматься йогой дома, но все же было рановато, мало времени прошло после хирургического вмешательства. Еще мне было интересно попробовать медитации, но поняла, что это не совсем мое. А вот зарядка в Cloud Sport мне очень подходит, несмотря на то, что часть упражнений я адаптирую под себя, исключая нагрузку на колено. С приложением удобно заниматься в любое время я люблю делать зарядку утром, перед работой, после прогулки с собакой. Даже короткая разминка поднимает настроение, даёт позитивный настрой на весь день.

Алина Х.

Кроме того, в этом году мы в корпоративном формате будем участвовать в масштабном мероприятии V Всероссийском полумарафоне ЗаБег. От нашей компании в забеге участвуют 22 бегуна из Москвы, Санкт-Петербурга и Иннополиса. Уверены, весна самое подходящее время вернуться к пробежкам на свежем воздухе!

Еще одна из недавних доработок приложения возможность копить баллы при прохождении тренировок, лидеры спортивных активностей получат от нас классный мерч.

image

Есть еще огромное поле возможностей, которое можно реализовать в приложении. Оно может стать средоточием коллективных и персональных спортивных достижений, площадкой для обмена опытом, общения. Спорт это же еще и способ снять стресс, перезагрузиться, зарядиться положительными эмоциями.

Похоже, что у пандемии есть и положительный эффект. Все стали больше заботиться о своем здоровье и здоровье близких, и мы рады, что наша компания была в числе первых. Мы ценим своих сотрудников и всегда думаем об их комфорте. В этот сложный период было важно укрепить общий дух, не допустить эмоционального выгорания наших ребят и совместить возможность общения онлайн с коллективной деятельностью и занятиями спортом. Считаем, что у нас это получилось :) Новую жизнь не обязательно начинать с понедельника, главное найти в себе силы и немного свободного времени :)
Подробнее..

Опыт тимбилдинга на удалёнке. Как мы проводили турниры по Counter-Strike для сотрудников

02.06.2021 14:09:29 | Автор: admin

До начала пандемии мы регулярно устраивали мероприятия в офисе. Поздравления именинников, 23 февраля и 8 марта, Хэллоуин, турниры по спортивному покеру, вечеринки в честь релизов... А на удалёнке поддерживали командный дух дистанционно: наши ребята участвовали онлайн в кулинарных мастер-классах, челленджах, викторинах, квизах и конкурсах.

Идея кибертурнира появилась не спонтанно. Мы всегда открыты к новым форматам взаимодействия внутри коллектива, а коммуникация в онлайн-играх бывает не менее интенсивной, чем в более традиционных видах тимбилдингов. Но главное, инициативу поддержали сами коллеги: благодаря опросу мы убедились, что киберспорт в нашей компании интересен многим.


Привет, Хабр! Меня зовут Мария Зернова, я менеджер отдела внутренних коммуникаций и корпоративной культуры МойОфис. Наша команда отвечает за работу с HR-брендом, мероприятия, информирование коллег, уровень их вовлеченности и в целом счастье сотрудников.

Мы никогда не придерживались идеи движуха ради движухи, поэтому в условиях пандемии ставили перед собой вполне конкретные цели: сплотить кроссфункциональную команду и найти новую площадку для неформального общения, чтобы собраться вне работы, пусть даже удаленно. Чемпионат по киберспорту состязание сотрудников в популярной компьютерной игре показался нам отличным способом решить актуальные задачи и воодушевить коллектив. Вот как проходила наша первая организация этого события.

Начало. Работа с пожеланиями

Что необходимо сделать перед запуском любой развлекательной активности для коллег? Разумеется, уточнить, нужно ли им это. При положительном ответе предоставить опции. Так что первым делом мы провели опрос-голосование на тему "интересен ли вам в принципе чемпионат по киберспорту", попросили выбрать одну из игр (потенциальных дисциплин), указать приоритетные даты и время. Около 10% респондентов (это 60 человек) откликнулось в пользу проводить, и эта цифра показалась нам достаточной, чтобы начать подготовку.

Пообщавшись с сотрудниками-любителями онлайн-игр, мы составили список возможных дисциплин для турнира: Counter-Strike: Global Offensive, DOTA2, Hearthstone, Fortnite, PUBG Mobile, Mobile Legends. Чемпионаты по этим известным многопользовательским играм успешно проходят сегодня по всему миру.

Часть коллег предрекала победу Counter-Strike или DOTA2 одной из наиболее популярных высокоинтенсивных игр с тактическим элементом. Кто-то из ребят даже сравнил их с футболом и хоккеем классические, понятные и знакомые большинству состязания, куда без них? Прогнозы оказались близки к истине: лидером голосования со значительным отрывом стала Counter-Strike, второе место досталось DOTA2. "Бронзу" получила Heartstone, карточная онлайн-игра по вселенной Warcraft.

Согласно условиям, голосовать можно было сразу за несколько вариантов. Некоторые коллеги интересовались разными играми из списка, и мы решили не ограничивать выбор.Согласно условиям, голосовать можно было сразу за несколько вариантов. Некоторые коллеги интересовались разными играми из списка, и мы решили не ограничивать выбор.

Подготовка команд. Формат турнира

В организации нам помогал центр киберспорта click-storm: логично и удобно было советоваться с теми, кто постоянно проводит подобные турниры, осведомлен в теме и может ответить на любые вопросы. Подрядчик также обеспечил техническую поддержку события.

На участие в турнире можно было записаться в составе уже сформированной команды либо же довериться случайному распределению, что в плане командообразования тоже оказалось отличным вариантом. Когда мы собрали кворум, то провели для ребят вебинар с организаторами: в рамках этого мини-ивента участники освежали в памяти игру (если требовалось), привыкали к платформе и заранее регистрировались. Каждая команда назначила себе капитана коллеги сами сделали выбор. Разумеется, завели чат для общения.

Турнирным форматом выбрали Double Elimination. Это компромисс между круговой системой (каждый сражается с каждым) и олимпийской сеткой (с выбыванием после первого поражения). Такой формат позволяет проиграть один раз и не выбыть из игры, но в то же время не затягивает турнир, как это возможно при круговой системе: наш чемпионат длился в итоге не более пяти часов.

Пример турнирной схемы Double Elimination для четырех команд.Пример турнирной схемы Double Elimination для четырех команд.

Низкий старт. Регистрация, серверы, стриминг

На каждом этапе организации была предусмотрена своя форма коммуникации с сотрудниками: голосование за игру на корпоративном портале, запись в команду (в общем документе), публикация информации о времени и месте, приглашение на вебинар и на саму игру. Напоминание о событии мы несколько раз отправляли как участникам, так и потенциальным болельщикам многим коллегам оказалось интересно посмотреть ход сражений.

Для регистрации на площадке достаточно было залогиниться через любую удобную социальную сеть в один клик, далее привязать Steam-аккаунт. Это позволяло проверить соответствие никнейма в игре с пользователем на площадке, убедиться, что никто не использует забаненный игровой аккаунт. После старта турнира на платформе автоматически открылись чаты между командами. Судьи выдавали реквизиты турнирных серверов.

Турнирные серверы одна из самых важных деталей чемпионата. Очень важен низкий пинг и высокий тикрейт сервера. На платформе были специально настроенные турнирные серверы со 128-битным тикрейтом. Скорость обработки информации вдвое выше, чем у обычных серверов. Это позволяло быстрее засчитывать выстрел и значительно повышало удовольствие от игры.

Трансляция на Twitch или YouTube важный элемент корпоративного кибертурнира, если на нем предусмотрены зрители. Речь об аналоге спортивного матча в прямом эфире с комментированием. Мы выбрали Twitch. На стрим пригласили опытного комментатора и фаната Counter-Strike, который легко и динамично рассказывал о ходе игр. Важно было, чтобы комментатор с уважением относился к участникам и отдавал себе отчёт, что сопровождает непрофессиональный турнир; выделял лучшие моменты, подбадривал и заряжал игроков. Как мы впоследствии узнали из отзывов, работой выбранного нами профессионала сотрудники остались очень довольны.

Отклик участников и общие итоги

Наш первый кибертурнир в целом состоялся удачно: был очевиден опыт большинства игроков, все так или иначе уже играли в CS и освоились в Global Offensive довольно быстро. Атмосфера сложилась позитивная, весело было даже тем командам, которые проигрывали.

Ребята высоко оценили активность те, кто по их собственному признанию не играли в CS лет десять, ощутили приятную ностальгию. Новичкам периодически не хватало подготовки (тут мы поставили для себя галочку): встречались вопросы в духе не понятно, где консоль, что такое банан и т.д. Были и те, кто попросил на будущее составлять графики турниров, чтобы можно было поработать в паузах между матчами.

Карточка события на сайте организаторов.Карточка события на сайте организаторов.

Чуть позже мы провели второй турнир по CS: GO. В его процессе стало хорошо заметно, что коллеги уже полностью освоились с сайтом, игрой, и все в этот раз знают, что им нужно делать. По сравнению с прошлым чемпионатом серьезно повысился упор на командную работу.

Запись с нашего второго корпоративного турнира:

С удовольствием почитаю о вашем личном опыте организации тимбилдингов в режиме удаленки. Если у вас есть интересные примеры, обязательно расскажите о них в комментариях!

Подробнее..

Как выйти на Европейский Рынок эффективно и с минимальными затратами?

30.11.2020 16:22:04 | Автор: admin

Многие успешные компании из Китая и России хотят выйти на рынки ЕС, но не знают как начать или совершают одни и те же ошибки.

На примере одной китайской компании, которую мы успешно продвинули, поделюсь опытом.

Несколько лет назад к нам обратилась китайская компания - производитель компактных видеокамер (action camera, достойные аналоги GoPro, но в разы дешевле) с просьбой обеспечить выход на рынки ЕС.

На тот момент их опыт продаж в ЕС заключался в разовых мелкооптовых поставках B2B через платформу Alibaba или розничных продажах B2C через Aliexpress.

Мы взялись за эту работу и обеспечили за полтора года впечатляющий уровень продаж.

Ниже некоторые полезные выводы:

Страна выхода в ЕС? Эстония

Эстония удобна с точки зрения логистики (особенно для Северной Европы и Германии), отсутствия налога на прибыль, недорогих услугах таможенного хранения и так далее. Ну и мы тут физически находимся.

Изучение рынка? Необязательно

Дорогого и презентабельного не проводили, так как достаточно было изучить таможенную базу импорта в ЕС.

Но при этом учесть еще, что китайские цены, указываемые в транспортных документах, могут быть занижены в разы от реальных (с целью экономии Покупателями ввозных пошлин и НДС).

Объем рынка видеокамер стал понятен и перспективы их продаж тоже.

Бренд? Очень желательно!

Был зарегистрирован в ЕС новый благозвучный бренд на эстонскую компанию.

Бренд и эстонская юрисдикция компании позволили утверждать что видеокамеры имеют европейское происхождение и лишь собираются в Китае (OEM или ODM).

Европейская сертификация СЕ? Обязательно!

Видеокамеры были сертифицированы для использования в ЕС. Собирались сделать в Латвии, но в итоге сертификацию сделали в Китае (там оказалось достаточно профильных лабораторий и недорого).

Транспорт? Авиа - быстро или морем - дешево

Сначала использовали авиадоставку DHL - быстро (несколько дней) но дорого.

Позже, когда стал понятен прогноз продаж, стали отгружать морем (поддоны, сборный груз в контейнере) - долго (месяц) но дешево.

Таможенное хранение? Очень желательно!

Видеокамеры поступали в Таллинне на таможенный склад и хранились там.

При необходимости, растаможивали требуемый объем товара (и только тогда платили пошлины и НСО) и сразу отправляли в место назначения в ЕС.

Каналы продаж? Маркетплейсы и сети магазинов

Опыт показал, что наиболее эффективным каналом продаж стали европейские маркетплейсы с обеспечением доставки (fulfillment services) конечному потребителю (Amazon UK, DE, FR, ES, IT, но не только Amazon).

Далее идет поставка на реализацию в сети магазинов.

Свой сайт оказался менее эффективным чем ожидалось.

Локализация? Есть нюансы

Если Северная Европа (и Германия) английский воспринимают хорошо, то Франция (как и Испания и Италия) предпочитают использовать свои языки. Надо учесть это при локализации продукта через маркетплейсы или онлайн сервисы.

А при физической продаже в магазинах надо обязательно делать перевод на язык страны магазина (вкладываемые инструкции, печать на упаковке или стикеры). Но всё решаемо.

Сервис-центр? Обязательно!

Статистика показала, что 5-10% онлайн продаж были возвращены только потому что Покупатель передумал (ну или попользовал, например, на лыжных каникулах или дайвинге, и больше не надо). Законы ЕС это не запрещают.

Как правило, эти видеокамеры были в рабочем состоянии и требовали переупаковки (или незначительного ремонта типа замены корпуса). Поэтому необходим ЕС-почтовый адрес для приема товара и минимальные площади для переупаковки и с последующей отправкой новому Покупателю.

Неожиданные проблемы? It happens

Например, после аварии самолета из-за возгорания аккумулятора в каком-то электронном изделии, грузовые авиакомпании усложнили требования к перевозке товаров, содержащих аккумуляторные батареи. Были проблемы с приемом к перевозке и у нас.

Что еще оказалось важным? Регистрация плательщика НСО в каждой стране ЕС!

Если склад расположен на территории страны, или продажи в этой стране выше некоторого уровня, то требуется регистрация в налоговых органах этой страны Евросоюза в качестве плательщика НСО.

Процедура сложная, в каждой стране разная, но это надо делать.

Зато факт наличия номера плательщика НСО повышает уровень продаж В2В в этой стране, так как Покупатель зачитывает НСО при покупке.

Есть что ещё сказать? Да

Многое осталось несказанным (мобильные приложения, ПО, дизайн, экспо, реклама, онлайн поддержка, финансирование, отношения с конкурентами и тд).

Если статья окажется интересной читателям - напишу продолжение.

Всем успехов и удачи с выходом на внешние рынки!

Подробнее..

Перевод 9 шагов к клиентоцентричности

16.10.2020 14:10:19 | Автор: admin

Продавайте свои продукты и услуги самым ценным клиентам.

Согласно исследованию Deloitte, компании с клиентоцентричной бизнес-моделью на 60% более прибыльны, чем остальные.

О клиентоцентричности написано много статей, но руководств, по которым можно было бы действовать, не так много. Но, прежде чем приступать к сути, разрешим некоторое недопонимание в терминологии.

Клиентоориентированность и клиентоцентричность

Ориентированная на клиентов компания уделяет большое внимание потребностям и мнению клиентов.

А клиентоцентричность, по словам профессора Уортонской школы бизнеса Питера Фейдера, означает следующее:

Вы проявляете дружелюбие, предоставляете качественные услуги и разрабатываете новые продукты и сервисы для особых целевых клиентов тех, кто представляет для вас наибольшую ценность, но совсем необязательно для остальных. Вам приходится выбирать. Некоторые клиенты заслуживают особого отношения, и если другие тоже хотят покупать у вас, это здорово, но вы не будете относиться к ним так же, Питер Фейдер, автор книги Клиентоцентричность

Чтобы стать клиентоцентричной компанией, необходимо пройти множество этапов. Начнем с первого и наиболее важного шага в построении структуры клиентоцентричного бизнеса.

Иллюстрация Габриэла Гургуи (Gabriela Gurgui)Иллюстрация Габриэла Гургуи (Gabriela Gurgui)

1. Настройте CRM

Питер Фейдер предлагает настроить у себя CRM поначалу простую: необходимое вы будете добавлять позже. Также неплохо было бы не ограничиваться менеджерами по продукту и нанять специалистов по работе с клиентами. Вот несколько показателей, за которыми нужно следить:

  • Процент оттока клиентов. Привлечение новых клиентов обходится в пять раз дороже, чем удержание имеющихся. Согласно исследованию Фредерика Райхельда из Bain&Company, повышение уровня удержания клиентов всего на 5% увеличивает прибыль на 2595%.

  • Индекс потребительской лояльности. Насколько клиенты довольны продуктом или услугой, которые вы предлагаете? Обращайте внимание на каждый ответ, так вы найдете лояльных клиентов, и узнаете, какие дальнейшие улучшения необходимы.

  • Пожизненная ценность клиента (CLV). Самый важный показатель, который нужно отслеживать, переходя на клиентоцентричную модель. Вам нужно понимать, в каких клиентов выгоднее всего вкладывать средства, и каким из них ваши продукты или услуги нравятся больше всего.

  • Анализируйте результаты опросов, жалобы, вопросы и отзывы слушайте каждого клиента и выясняйте, что можно улучшить.

  • Сегментация клиентов. Группам похожих клиентов нужно дать названия, чтобы можно было идентифицировать их и адаптировать маркетинговую стратегию, переводящую посетителей в клиентов, так будет проще определить, в какие группы клиентов нужно инвестировать больше (например, UI-дизайнеры и UX-дизайнеры).

Иллюстрация Габриэла Гургуи (Gabriela Gurgui)Иллюстрация Габриэла Гургуи (Gabriela Gurgui)

2. Найдите самых ценных клиентов

В этом видео Питер Фейдер рассказывает о клиентоцентричности и о том, почему она важна. Он говорит, что для того, чтобы стать клиентоцентричной компанией, нужно уметь понимать клиентов (и в этом очень помогает CRM) и отличать ценных клиентов от остальных.

Несколько аспектов, которые необходимо учитывать при определении наиболее ценных клиентов:

  • Совпадение целей. Каким клиентам вы приносите наибольшую пользу? У кого меньше всего вариантов решения их задач?

  • Лояльность. Какие клиенты будут платить дольше остальных?

  • Пожизненная ценность клиента (CLV). Необходимо рассчитать ценность, которую клиенты будут иметь со временем, и учесть затраты на их привлечение. Какие из них принесут наибольшую пользу и высокую прибыль?

3. Создавайте продукты для клиентов, и никак иначе

Настроив CRM и сосредоточив внимание на самых ценных клиентах, можно сфокусироваться на том, чтобы принести им максимальную пользу и удовлетворить их потребности, а не создавать множество продуктов или сервисов для широкой аудитории.

  • Повышение CLV. Сосредотачиваясь на продуктах, вы не ориентируетесь на потребности клиентов, поэтому не решаете их проблемы и в конечном итоге теряете важные ресурсы. А сосредоточившись на клиентах, их потребностях и обеспечивая решение их задач, вы повысите CLV.

  • Научитесь понимать, когда необходимо обновить продукт или сервис: прислушиваясь к мнению самых ценных клиентов, вы будете знать, какие функции нужно добавить или изменить вам не придется гадать, куда двигаться дальше.

4. Чаще запрашивайте обратную связь

Выше уже говорилось об отслеживании обратной связи от клиентов теперь самое время объяснить, почему это так важно для клиентоцентричной компании.

Клиентоцентричная компания формирует стратегию вокруг клиентов поэтому сосредотачивается не на показателях продаж или использования, а на получаемой обратной связи.

Например, Uber во многом полагается на отзывы клиентов: одним нажатием можно поставить водителю оценку от нуля до пяти звезд это позволяет управлять структурой бизнеса таким образом, чтобы оставались только сотрудники, которые относятся к клиентам лучше остальных.

  • Петля обратной связи: клиенты оценивают водителей, а водители клиентов.

  • Разделение обратной связи по сегментам: Uber делает опросы, предназначенные для определенного сегмента клиентов.

  • Персонализация для каждого сегмента клиентов: отправляя опрос, Uber всегда начинает с персонализированного письма.

5. Постоянно проводите тесты и делайте итерации

Представьте, что у вас есть особо ценный клиент, и вы хотите внедрить крупное обновление продукта, но не уверены, действительно ли оно будет полезно клиенту, и не хотели бы потратить слишком много ресурсов, если окажется, что обновление не нужно. Используйте гибкую методологию и дизайн-мышление: придумывайте, прототипируйте, тестируйте на клиентах и внедряйте.

Возьмем, к примеру, Netflix: это отличная стриминговая платформа, потому что они всегда проводят A/B-тестирование функциональности.

  • Обратная связь для них неотъемлемый компонент постоянного роста.

  • Netflix тестирует и отслеживает самые крупные шоу с помощью сложных A/B-тестов, в которых каждый вариант представляет собой отличный от других опыт просмотра.

Тестирование начинается за несколько недель до запуска и продолжается до выхода шоу, после чего мы отслеживаем его на разных платформах по всем странам, netflixtechblog.com

  • Netflix модифицирует значки видео в соответствии с демографическими данными пользователя.

Компания TransferWise говорит, что они ставят клиентов на первое место, поэтому успех каждой команды измеряется положительным влиянием, оказанным на клиентов.

  • Они предлагают клиентам участвовать в тестировании продукта.

  • Компания запустила функцию желаний чтобы услышать потенциальных клиентов и узнать, что им нужно.

6. Сосредоточьтесь на впечатлениях клиентов

Это одна из ваших целей как клиентоцентричной компании (помимо собственно разработки продукта). Сосредоточившись на впечатлениях клиента от взаимодействия с продуктом, вы значительно повысите CLV: восемь из десяти клиентов готовы платить больше, если пользоваться сервисом будет приятнее.

Ikea запустила программу лояльности Ikea Family для людей, которые заботятся о своем доме:

  • Участники программы получают скидки.

  • Также они получают горячие напитки при каждом посещении магазина.

  • Еще они участвуют в различных мероприятиях и семинарах.

7. Добавьте персонализацию

Slack отличный пример клиентоцентричной компании: они с самого начала использовали для рекламы сарафанное радио и в первый же день зарегистрировалось 8000человек.

Slack считает, что каждое взаимодействие с клиентом это маркетинговая возможность, Вес Брамметт

  • Они стараются сделать службу поддержки человечной: тон в уведомлениях для клиентов всегда теплый и немного шутливый.

  • Отличная текстовая коммуникация: они активно используют Twitter для взаимодействия с клиентами и органического увеличения числа просмотров на сайте.

8. Рассказывайте о самых ценных клиентах

Клиенты обычные люди: они хотят почувствовать себя важными, хотят видеть, что сыграли роль в формировании вашего бренда и вашей истории, поэтому упомяните их на сайте или в какой-нибудь маркетинговой кампании.

  • Привлекайте таких же ценных клиентов: посмотрев видео о человеке, который воспользовался вашим продуктом или услугой, другие клиенты захотят увидеть себя на его месте и стать частью вашего бренда.

  • Подбрасывайте темы для обсуждения: организуйте подкаст и приглашайте клиентов в гости они обязательно расскажут об этом друзьям.

  • Изучайте примеры использования: что может лучше продемонстрировать, как работает ваш продукт, чем рассказ об его использовании конкретным клиентом? Так вы дадите многим повод тоже попробовать ваш продукт.

  • Показывайте отзывы: публикуйте отзывы клиентов, и не только на сайте, но и в других точках взаимодействия с брендом например, в видео. Это поможет вызвать доверие у потенциальных клиентов.

9. Взаимодействуйте с клиентами

И, наконец, нужно стимулировать клиентов обращаться к вам и узнавать вас ближе: вы должны показывать свое небезразличие, и лучше всего это делать, взаимодействуя с клиентами (в том числе потенциальными) в социальных сетях. Часто клиенты в таких случаях могут рассказать о вашем общении друзьям а это бесплатная реклама.

  • Общайтесь в социальных сетях: Discord отличный пример компании, которая постоянно взаимодействует с клиентами, шутит, а также не боится проявлять инициативу в социальных вопросах.

  • Смотрите видео-обзоры, которые снимают клиенты: это бесплатная обратная связь и демонстрация использования вашего продукта. Кроме того, клиента можно и поблагодарить в комментариях.

  • Отвечайте на отзывы: покажите, что вам интересны отзывы и обзоры клиентов, и отвечайте на соответствующих платформах.

Заключение

Чтобы стать клиентоцентричной компанией, нужны усилия и время, но в результате это окупится и для компании, и для клиентов. Правильно выберите ключевых клиентов и сосредоточьтесь на них: создавайте продукт или услугу на основе их потребностей, повышайте качество взаимодействия клиентов с продуктом и общайтесь с ними при любой возможности так о вас будут больше говорить, и так вы повысите прибыль.

О переводчике

Перевод статьи выполнен в Alconost.

Alconost занимается локализацией игр, приложений и сайтов на 70 языков. Переводчики-носители языка, лингвистическое тестирование, облачная платформа с API, непрерывная локализация, менеджеры проектов 24/7, любые форматы строковых ресурсов.

Мы также делаем рекламные и обучающие видеоролики для сайтов, продающие, имиджевые, рекламные, обучающие, тизеры, эксплейнеры, трейлеры для Google Play и App Store.

Подробнее..

Из песочницы Бизнес-экспансия во Вьетнам новые возможности после пандемии

13.11.2020 12:14:13 | Автор: admin
Успешнее других стран Азии справившись с пандемией COVID-19, Вьетнам становится одним из самых привлекательных мест для электронного бизнеса в мире. Изучаем особенности продвижения цифровых проектов во Вьетнаме вместе с двумя экспертами: руководителем международного платежного провайдера и эквайера ECOMMPAY в Азиатско-Тихоокеанском регионе, экспертом Gate2Asia Одри Оттевангер (Audrey Ottevanger) и менеджером по глобальному развитию бизнеса и электронной коммерции компании Softline Антоном Мезенцевым.



Об уникальности вьетнамской экономики говорит статистика. В стране с 90-миллионным населением уровень безработицы составляет всего 2,2%. 70% граждан имеют доступ к интернету. Возраст большинства пользователей 25-34 года.

По оценкам экспертов, сектор электронной коммерции во Вьетнаме в ближайшие шесть лет вырастет в 10 раз и достигнет 50 млрд долларов. С учетом одного из самых высоких в мире показателей роста ВВП (около 6% в год), Вьетнам становится одной из самых привлекательных стран для экспансии иностранного, в том числе российского и европейского, бизнеса. Но для успешного продвижения проектов в этой стране необходимо учитывать ряд ее специфических особенностей.

Цифровой Вьетнам: все только начинается


В 2019 году Вьетнам занял 57-ю строчку рейтинга Global Connectivity Index, определяющего готовность страны к переходу на цифровую экономику. По готовности к применению облачных технологий Вьетнам пока занимает 14-е место среди стран Азиатско-Тихоокеанского региона. По прогнозам, рынок облачных услуг во Вьетнаме вырастет со 165 млн долларов в 2019 году до 291 млн долларов к 2024 году.

Пандемия COVID-19 резко усилила цифровую трансформацию как B2B, так и B2C секторов экономики страны, затронув не только крупные предприятия, но также малый и средний бизнес. Сегодня здесь востребованы решения для совместной работы, программное обеспечение для управления розничной торговлей и обслуживания клиентов, HR, маркетинга, логистики и кибербезопасности. При этом рынок еще долго будет оставаться далеким от насыщения.

Местная специфика: блекауты, кибербезопасность и родной язык




Рассказывает Одри Оттевангер

Несмотря на почти тотальную интернет-грамотность (в среднем вьетнамцы проводят в сети от 3 до 5 часов в день, пользуясь в основном мобильным интернетом), здесь достаточно спокойно относятся к частым локальным отключениям электроэнергии. Вьетнам занимает 77-е место в мире по энергоэффективности, согласно Global Energy Architecture Performance Index.

Другим фактором, ограничивающим интернет-бизнес во Вьетнаме, является местное законодательство. К примеру, личные данные граждан Вьетнама нельзя хранить за пределами страны, поэтому интернет-компаниям, выходящим на вьетнамский рынок, стоит обзавестись локальными серверами.

Как и в большинстве азиатских стран, проводящих политику протекционизма, во Вьетнаме действуют withholding-налоги, препятствующие выведению иностранными компаниями средств за рубеж. Это также необходимо учитывать, открывая бизнес в этой стране.

Наконец, немаловажным фактором, который может серьезно повлиять на работу иностранной компании во Вьетнаме, являются особенности местного менталитета. Вьетнамцы далеко не всегда могут и хотят говорить по-английски (в местных школах до сих пор преподают в основном французский), предпочитая изъясняться на родном языке. Это касается как потенциальных клиентов, так и наемных работников.

Кроме того, неписанные правила местного менеджмента отличаются от принятых в Европе. Например, во Вьетнаме далеко не всегда работает система поощрений и штрафов: здесь важны эмоционально выстроенные отношения и общая доброжелательная атмосфера. А командная работа более применима на низших ступенях корпоративной иерархии. Чем выше должность тем важнее единоначалие.

После карантина: платежи ушли в онлайн

Важнейшим фактором, определяющим успешность бизнеса в любой стране, является понимание платежного поведения ее жителей. Платежный ландшафт во Вьетнаме отличается не только от европейского. Вьетнамцы привыкли оплачивать покупки и услуги иначе, чем жители других стран Азиатско-Тихоокеанского региона. Причем это касается и B2B, и B2C-секторов экономики.

Особенно ярко эта разница проявилась в этом году, во время и после карантинных ограничений, вызвавших бурный рост электронных платежей не только во Вьетнаме, но и во всем мире.
Безналичные платежи составляют 20% от общего числа транзакций во Вьетнаме. В последние месяцы, из-за пандемии, популярность онлайн-платежей резко возросла. По официальным данным, общее количество безналичных платежных операций через систему Государственного банка увеличилось на 76% по сравнению с тем же периодом прошлого года.

При этом особой популярностью пользуются мобильные платежи через местные альтернативные платежные системы, такие, как Momo, Moca и ZaloPay. На них приходится до 90% мобильных платежей в стране. Что касается немобильных локальных способов оплаты, без которых никуда, так это онлайн-банкинг, локальные ATM карты, Viettel Post & Vietnam Post, а также Nganluong.

Рост платежных операций с помощью QR-кода местной системы VNPAY в феврале 2020 года увеличился до 600%. Одновременно с этим платежная система Visa объявила об открытии к 2023 году 300 тыс новых пунктов приема карт во Вьетнаме в содружестве с местными банками.

Как начать работать на вьетнамском рынке


Вот полезные лайфхаки от Антона Мезенцева, менеджера по глобальному развитию бизнеса и электронной коммерции компании Softline и Ивана Осипова, руководителя подразделения международных платежных систем. Компания уже не первый год работает на вьетнамском рынке. Возможно, эти советы избавят вас от лишних проблем или недопонимания ваших вьетнамских клиентов и партнеров.

  • Очевидно, но нельзя не сказать тестируйте. Одним из заключительных шагов перед запуском проекта во Вьетнаме стала кастомизация решения под местных пользователей, что напрямую связано со сложившейся специфической культурой онлайн-платежей в регионе. Чтобы лучше справиться с решением этой задачи, мы провели UX-тестирование нашего решения. Благодаря данным исследования, мы узнали много нового. Например, формы инвойсов во Вьетнаме должны разительно отличаться от тех, что мы привыкли рассылать на других рынках, оплаты по локальным картам проходят после входа в онлайн банк клиента, а на этапе платежа местные потребители привыкли к большому количеству редиректов в процессе оплаты заказа.
  • Проявлять терпение в переговорах. В переговорах на английском языке во Вьетнаме часто возникает непонимание, из-за чего требуются новые раунды, и процесс затягивается. Длительные переговоры присущи большинству азиатских стран партнеры не готовы принимать решения здесь и сейчас. Ведение переговоров сопровождается тщательным выстраиванием межличностных отношений. Только после того, как удается заручиться доверием азиатского партнера, можно рассчитывать на положительный результат.
  • Локализовать службу поддержки пользователей. Обязательное условие работы во Вьетнаме организация поддержки пользователей на родном языке. Но это не все. Вьетнамские пользователи часто предпочитают обращаться не в техподдержку, а звонить напрямую на мобильный телефон директора филиала или другого руководителя, находя контакты в интернете. С такой особенностью проактивного поведения потребителей нужно смириться как с данностью.
Подробнее..

Перевод 2021-й станет годом персонализированного маркетинга

17.11.2020 14:16:28 | Автор: admin

В этой статье мы расскажем, как извлечь из персонализации максимум.

Хотите разобраться, что такое персонализированный маркетинг? Начнем с небольшой игры под названием стрёмно или клёво.

  • Допустим, вы обсуждаете с другом, какие хеллоуинские конфеты лучше всего. Затем у вас в ленте начинают появляться статьи с рейтингом лучших хеллоуинских конфет.

  • Вы работаете в команде, которая занимается оценкой платформ автоматизации маркетинга. Вам присылают набор для кофе, который включает в себя руководство по автоматизации с моментами, которые следует учитывать, и инструмент для расчета рентабельности инвестиций.

  • Вы открываете электронную почту и видите видеопоздравление с днем рождения от человека, которого не знаете.

  • Вы заходите на сайт, где часто что-то покупаете, и там вам предлагают товары, которые могут вас заинтересовать: коляски, детские кроватки, одеяльца. Что здесь странного? Только то, что у вас нет детей.

Клёво? Стрёмно? Всё это случаи из моей жизни, а последний пример это Amazon.

За девять месяцев до этого я купила подруге подарок через Amazon (для вечеринки в честь скорого рождения ребенка). Наверняка алгоритмы решили, что это я собираюсь рожать.

Но они ошиблись. Крупнейшие компании в мире пытаются добиться идеальной персонализации и не всегда успешно, но это не мешает им удваивать инвестиции.

По данным McKinsey, 15% директоров по маркетингу считают, что у них не очень хорошая персонализация, и при этом 94% компаний соглашаются, что этот аспект жизненно важен для успеха.

Почему? Потому что чем более релевантна информация для ее получателя, тем больше вероятность того, что она приведет к желаемому действию. Например, мне кажется, что единственным клёвым из примеров выше был 2: даже если я не люблю кофе, компания всё равно предоставила мне своевременную и содержательную информацию.

И если в моем случае Amazon промахнулся, то во многих других случаях его алгоритмы наверняка попали в точку: 70% компаний, использующих персонализацию с применением ИИ, уже получили рентабельность инвестиций 200% и более, а 86% заметили ощутимый рост коммерческих результатов.

В последнее время в области объединения данных с технологиями произошли существенные подвижки, поэтому B2B-компаниям самое время взяться за планирование и подготовку в преддверии роста влияния персонализации в отрасли.

Прежде чем погрузиться в методы использования персонализации в маркетинге и рассмотреть, что актуально на сегодняшний день, давайте разберемся в терминологии.

Персонализация это опыт отношений потребителя с брендом, сформированный на основе некоторого атрибута (или атрибутов) человека.

Успехом можно считать ситуации, в которых сообщение (контент) является наиболее релевантным для определенных людей в данный момент (аудитория). В маркетинге это работало всегда, но персонализация позволяет продвинуться еще дальше. Давайте же разберемся, как это происходит.

Уровни персонализации

На изображении ниже несколько подходов к персонализации.

(Маркетинговая персона это собирательный образ, который представляет и передает атрибуты определенного сегмента представителей целевого рынка).

В идеале каждая кампания должна попадать в категорию индивидуальной персонализации, но пока что это невозможно. Следовательно, стратегия сегментации должна зависеть от размера рынка, потенциальной рентабельности инвестиций, сроков и целей.

При этом необязательно выбирать какой-то единственный подход. Главное начать уходить от универсального маркетинга. Например, если вы планируете запуск продукта, и 50% текущих клиентов инвестиционные банки, то можно запустить кампанию широкого охвата для половины рынка, а для другой половины персонализировать контент для сегмента с наилучшими показателями, в данном случае для инвестиционных банков.

Получив показатель рентабельности инвестиций, вы сможете определить более и менее эффективные подходы и естественным образом улучшите свое взаимодействие с клиентами.

Итак, что нужно, чтобы на диаграмме выше двигаться справа налево? Для начала данные.

Данные

Место работы, должность, возраст, недавние поисковые запросы, контент, с которым взаимодействовал пользователь, отношения компании с ним, используемые технологии и даже тон голоса все эти данные могут использоваться в маркетинге для персонализации.

Каждый день в почтовом ящике мы видим примеры универсального контента, который нам не подходит. На ум приходит недавний пример, когда генеральный директор Expensify отправил почти 10миллионам человек письмо с призывом голосовать за Байдена. Если вы никогда не работали и не жили в США, то это письмо скорее всего не имело для вас особой ценности, каких бы политических взглядов вы ни придерживались.

Если бы у компании имелись более точные данные о том, в каком уголке мира находятся пользователи, она могла бы сделать рассылку более прицельной.

Персонализация это не значит явным образом использовать личные данные в кампаниях. Если я увижу название своей компании на целевой странице, мне от этого пользы никакой не будет: ну узнали вы мой IP-адрес, и что? Задача в том, чтобы использовать имеющиеся о получателе данные, чтобы предоставить ему ценную информацию.

Идеи по контенту

Электронная почта один из возможных каналов для персонализации, но есть и множество других. Ниже приведен список идей по контенту, которые вы можете попытаться персонализировать в следующей кампании.

На реализацию многих из перечисленных идей уйдет много работы. Предположим, вы решили снять персонализированное видео для целевого клиента о том, какую рентабельность инвестиций ваш бизнес может ему дать. В этом случае вам придется найти общедоступные данные о доходах, расходах ит.д.

Персонализация может оказывать большое влияние, но ее сложно масштабировать. К счастью, сегодня технологии могут частично облегчить эту задачу.

Технологии

Вопреки броским заголовкам, обещающим персонализацию для всех и каждого, технологические решения еще не способны подбирать контент для каждого человека в каждой точке взаимодействия. Углубленная аналитика и искусственный интеллект сделали персонализацию масштабируемой, но такие решения, как правило, ориентированы на определенные каналы коммуникации.

Технологические гиганты вроде Amazon и Facebook вложили значительные средства в организацию взаимодействия этих систем (поскольку это основа работы этих компаний), но для большинства развивающихся технологических компаний, у которых нет лабораторий ИИ и миллиардов долларов, начинать придется с малого.

Ниже я привожу кратко то, что можно использовать уже сегодня.

Данные о намерении покупателя. Платформы сегодня могут определить заинтересованных в ваших решениях потенциальных клиентов на основе сигналов о намерениях, таких как история поиска по ключевым словам, скачанный контент и взаимодействие с конкурентами.

Показ и ретаргетинг рекламы. Платформы дают возможность создавать цифровые рекламные баннеры, которые появляются в Интернете в зависимости от компании, отрасли или того, на каком этапе покупки находится клиент. Как только пользователь выполняет определенное действие, например, нажимает на объявление, можно начать показывать ему другие объявления в указанной последовательности.

Веб-сайт и целевые страницы. Есть инструменты, позволяющие настраивать целевые страницы, которые предлагают или выделяют контент для определенной аудитории. ИИ помогает с подбором контента, давая возможность систематически показывать рекомендации по контенту, основанные на сборе данных о конкретных действиях или атрибутах посетителя, а не на том, что, по вашему мнению, этот человек может захотеть.

Электронная почта. Сегодня большинство уже знакомо с токенами на платформах автоматизации маркетинга, таких как Marketo, Hubspot и Salesforce. (Например, мы работаем с <такой-то отраслью>). Достижения в области ИИ привели к появлению нового набора инструментов, который позволяет подобрать строку тема письма так, чтобы его с большей вероятностью открыли, а также оптимальное время доставки письма для конкретного человека. Насколько я знаю, пока что еще нет платформ, которые могли бы писать персонализированные письма, но многие могут рекомендовать контент для отправки на основе данных из вашей CRM.

Чат-боты. Новые компании из категории разговорный ИИ используют данные CRM для персонализации взаимодействия с чат-ботами. Например, чат-бот на сайте может задавать не общий вопрос типа Чем я могу вам помочь?, а с помощью новых инструментов учитывать взаимодействие пользователя с брендом и писать что-то более индивидуальное, например: Спасибо за участие на прошлой неделе в вебинаре по теме XYZ. Вынесли ли вы какую-то пользу из него? или Вижу, ваши коллеги общались с нами дайте мне знать, если хотите поговорить с кем-то из нас, уже работал с вашей командой.

Реклама по обычной почте. Вместе с интересом к маркетингу на основе аккаунтов возродился и интерес к рекламе по почте, ведь это канал, который трудно игнорировать. Здесь платформы предлагают самые разные варианты: от рекомендаций по подаркам на основе общедоступного цифрового следа клиента до контента, который можно быстро подправить и распечатать, вложив в подарочный набор. Но помните: речь идет не о подкупе клиентов, а о построении и (или) укреплении отношений.


Персонализация это не сделал и забыл, и она не статична. Главное контекст. Необходимо предвидеть потребности и предлагать что-то полезное так вы сможете завоевать доверие.

Компании по-прежнему ссылаются на препятствия в получении данных, недостаток ресурсов и несовершенство технологий, но это не значит, что в 2021г. можно просто сидеть и ничего не делать. Несмотря на то, что не у всех есть доступ к передовым инструментам, современный маркетолог должен сделать подбор релевантного контента частью своей стратегии.

Чем раньше мы начнем рассматривать маркетинг не просто как способ убеждения, а скорее как возможность построения отношений, тем большую пользу мы сможем принести.

О переводчике

Перевод статьи выполнен в Alconost.

Alconost занимается локализацией игр, приложений и сайтов на 70 языков. Переводчики-носители языка, лингвистическое тестирование, облачная платформа с API, непрерывная локализация, менеджеры проектов 24/7, любые форматы строковых ресурсов.

Мы также делаем рекламные и обучающие видеоролики для сайтов, продающие, имиджевые, рекламные, обучающие, тизеры, эксплейнеры, трейлеры для Google Play и App Store.

Подробнее..

Пандемия создаёт основу для ренессанса цифрового маркетинга

05.02.2021 16:09:35 | Автор: admin

2020 год выдался достаточно сложным для многих сфер бизнеса, особенно для сфер услуг, но как нас учит исторический опыт, любая пандемия давала основу для ренессанса. Цифровой маркетинг - не исключение. На ближайшие полгода предпринимателям лучше запастись хорошими бюджетами на digital и нанять креативных ребят с горящими глазами, пришло их время.

А вот о прогнозах на середину 2021 года, я расскажу в конце статьи.

Как сказал в Член Совета Forbes Кристиан Томсон: Благодаря постоянным обновлениям, новым методам и изменениям в алгоритмах цифровых технологий маркетологи часто пытаются не отставать. Осведомленность о возникающих или продолжающихся тенденциях является жизненно важной частью для того, чтобы оставаться на вершине игры. Он же и отметил несколько особенностей маркетинга наступающего десятилетия.

Через социальные сети вы легко и быстро можете привлекать новых клиентов, при этом ваша воронка продаж значительно может быть сокращена и это даже облегчит вашим клиентам процесс совершения покупок.

Ранее ожидалось, что уже к 2020 году посты с покупками станут нормой. Сегодняшние покупатели ищут новых впечатлений, выходя в Интернет, и для многих это означает большую интерактивность. Фактически, колоссальные 91% ищут больше визуального и интерактивного контента.

Этот период можно прозвать "Цифровыми впечатлениями".

На протяжении многих лет контент был аксиомой цифрового маркетинга и 2021 год не будет исключением.

Качественный контент позволяет вам продемонстрировать свой опыт и общаться с клиентами из авторитетных источников. Ваш контент - это также то, что поисковые системы предоставляют поисковикам в Интернете, поэтому продолжение создания высококачественного контента является обязательным.

И важной составляющей контента является "Видеомаркетинг" является одним из, если не самым важным маркетинговым трендом сегодня и, вероятно, в ближайшие 5-10 лет. Эти цифры показывают важность включения видео в вашу стратегию цифрового маркетинга в 2020 году:

  • 70% потребителей говорят, что они поделились видео бренда

  • 72% компаний говорят, что видео улучшило их конверсию

  • 52% потребителей говорят, что просмотр видеороликов о товарах делает их более уверенными в принятии решений о покупке в интернете

  • 65% руководителей посещают сайт маркетолога и 39% звонят поставщику после просмотра видео

Маркетинг влияния

И когда Вы будете запускать видео контент, вам нужно не забыть и про маркетинг влияния, про Лидеров мнений.

Живое видео особенно популярно среди большого числа компаний, которые используют его для интервью, демонстрации продукта и закулисных проблесков бренда, таких как жизнь в офисе, как производятся продукты, корпоративные мероприятия и т. д

Персонализированные видеосообщения

1:1 видео - это когда компании или маркетологи создают персонализированные видеосообщения, а не делают телефонные звонки или отправляют электронные письма. С уменьшением стоимости кинооборудования и все более качественными камерами смартфонов это становится проще, чем когда-либо.

Но озадачившись контентом впечатлений, вы также должны побеспокоиться заранее и о точках соприкосновения с ним.

Нулевое положение

Нулевое положение в поисковой выдаче 1 больше не является целью. Первое место в поисковой выдаче теперь занимает нулевая позиция - избранный фрагмент текста, появляющийся над результатами поиска.

Это главное местоположение часто предоставляет информацию, относящуюся к поисковому запросу, а также предоставляет ссылку на страницу, с которой эта информация берется.

Нулевое положение - это первый, а иногда и единственный результат, который просматривают некоторые пользователи.

Таким образом, он очень желанен и должен стать целью ваших усилий. Хотя многие владельцы бизнеса ценят тот факт, что маркетинг продолжает меняться быстрыми темпами, те, кто готов адаптироваться и развиваться, будут продолжать привлекать высококачественных клиентов в цифровом мире. Можете прямо сейчас дать задание вашему отделу оптимизации и аналитики.

Маркетинг жизненного цикла

Маркетинг жизненного цикла или как его учили в России раньше в более примитивной форме: "Маркетинг пути клиента".

Подход, при котором стратегия цифрового маркетинга, выстраивается с точки зрения взаимодействия клиента с компанией. Как большинство компаний представляет путь клиента сейчас: реклама клик на сайт покупка.

Маркетинг жизненного цикла изучает путь клиента более детально со всеми сомнениями и их причинами, стоп-факторами и мотивами вернуться на сайт.

В чём главное отличие от обычной стратегии взаимодействия? Главное отличие в том, что маркетинг жизненного цикла видит в ЦА не абстрактную социально-демографическую группу, а каждого реального человека в отдельности со своими интересами и клиентским опытом. Исходя из этого, выстраивается коммуникация.

Как Вы понимаете, без базы данных и аналитики данных, без клиентского отдела Вам будет сложно идти в ногу со временем, ведь обезличенный маркетинг уже не отвечает современным реалиям.

  • Все послания, которые получает человек, взаимосвязаны и логически дополняют друг друга, соответствуют стадии взаимодействия с компанией.

  • Клиент, который уже совершил покупку, не получит сообщение с приветственным знакомством или предложением.

Если вы хотите выделиться в 2021 году, вам нужно персонализировать свой маркетинг а это означает персонализированный контент, продукты, электронные письма и многое другое.

Рассмотрим эти характеристики персонализации:

  • 63% потребителей сильно раздражают общие рекламные взрывы

  • 80% говорят, что они с большей вероятностью будут вести бизнес с компанией, если она предлагает персонализированный опыт

  • 90% утверждают, что находят персонализацию привлекательной

Кевин Джордж утверждает, что "персонализированные, запускаемые электронные письма, основанные на поведении, в 3 раза лучше, чем пакетные и взрывные электронные письма.

Инновации в маркетинге

В целом, если говорить об инновациях в инструментарии маркетинга, то скорее всего это основные тренды, но теперь задача усложняется еще и тем, что вам придется не просто занимать нулевые позиции в поисковых запросах, но преподносить свой контент так, чтобы его могли легко распознавать и находить благодаря голосовому поиску!

55% всех американских домов будут иметь смарт-динамик к 2022 году.

72% людей, владеющих голосовыми динамиками, говорят, что их устройства используются как часть их повседневной жизни.

Голосовые покупки должны подскочить до 40 миллиардов долларов в 2022 году , по сравнению с 2 миллиардами долларов сегодня.

Мировые поставки смарт-динамиков почти утроились в период с 1 квартала 2018 года по 2 квартал 2019 года, увеличившись с 9,36 млн единиц до 26,1 млн единиц и сейчас сложно сказать какие показатели будут наблюдаться в 2021 году, но тенденция явно идёт к росту несмотря на кризисные явления.

Если вы не устали от прочтения, то только теперь мы приходим к основным и самым фундаментальным тенденциям, которые и объединяют все инструменты и инновации, а именно речь идёт об "Омниканальном маркетинге".

Омниканальный маркетинг

Омниканальный маркетинг - это процесс маркетинга на нескольких платформах (таких как социальные сети, приложения, электронная почта и блог), поэтому вы можете общаться с потенциальными клиентами на большем количестве точек соприкосновения. Когда вы делаете омниканальный маркетинг правильно, вы можете предложить улучшенный пользовательский опыт и сплоченное сообщение бренда, которое побуждает людей к действию.

Современный маркетинг и метрики идут рука об руку, поэтому, если вы не инвестируете в лучшую аналитику, вам будет трудно управлять результатами, которые вы хотите видеть. Проблема, однако, в том, что путешествие клиента теперь более сложное. Мы живем в эпоху омниканалов, когда среднестатистический потребитель, прежде чем совершить покупку, подключает к бренду до шести точек соприкосновения.

С несколькими каналами для управления и множеством способов продвижения ваших продуктов и услуг работа по отслеживанию аналитики быстро превращается в гигантскую миссию.

И как Вы уже поняли, тенденции цифровизации мягко нас подводят от инструментария digital специалиста, к инструментарию маркетолога аналитика, но будет ли это логическим завершением цепочки тенденций и построения эффективной работы маркетинга?

Если Вы ответили "Да", то вынужден буду вас огорчить, так как маркетинг вынужден возвращаться к своему логическому началу - "Экономическим истокам". Ведь что такое маркетинг? Это знание и владение рынком и здесь нам придется еще раз углубиться в фундаментальную науку.

Экономические истоки и прогнозы

Я бы сказал, что если говорить о рынке СНГ и в частности России, то фундаментальный маркетинг начал отходить на второй план и это прискорбно.

Маркетинг сам по себе это дисциплина менеджмента и я бы сказал, что действительно в 2021 после кризисным году актуальным должен быть менеджмент маркетинга, хотя эти понятия и путают.

все упирается в истоки предприятия и я искренне надеюсь, что ввиду огромного количества компаний банкротов, после кризиса уже маркетинг будет начинаться с разработки бизнес плана, который и должен учитывать риски и маркетинговые бюджеты на долгие годы вперед, который учитывает форс-мажорные ситуации и страхование инвестиций.

Нужно понимать, что бизнес-план это динамический, а не статистический документ. Анализ рисков это не разовое мероприятие, ведь рынок динамичен. Должен постоянно вестись мониторинг и анализ рисков.

Сейчас никто, ни банки не смотрят на маркетинг как на предмет инвестирования, а ведь инвестиции в маркетинг (продвижение) это основной локомотив любого предприятия.

Если мы затронули "Локомотив" предприятия, то хотелось бы затронуть и составляющую "Вагонов" маркетинга - контент.

Длинноформатный контент

В 2020 году короткие сообщения никуда не приведут ни с Google, ни с вашей аудиторией. Как правило, сообщения длиной не менее 3000 слов привлекают больше всего трафика, поскольку предлагают читателям углубленное изучение тем. Длинноформатный контент позволяет создателям контента зарекомендовать себя в качестве эксперта по предмету и дает им больше возможностей для таргетинга на ключевые слова.

Исследование, проведенное журналом Search Engine Journal, показывает, что длинный контент (лонгриды, видео) получает на 77% больше обратных ссылок, чем короткие статьи, что очень важно для привлечения органического трафика.

Подробнее..

Категории

Последние комментарии

  • Имя: Макс
    24.08.2022 | 11:28
    Я разраб в IT компании, работаю на арбитражную команду. Мы работаем с приламы и сайтами, при работе замечаются постоянные баны и лаги. Пацаны посоветовали сервис по анализу исходного кода,https://app Подробнее..
  • Имя: 9055410337
    20.08.2022 | 17:41
    поможем пишите в телеграм Подробнее..
  • Имя: sabbat
    17.08.2022 | 20:42
    Охренеть.. это просто шикарная статья, феноменально круто. Большое спасибо за разбор! Надеюсь как-нибудь с тобой связаться для обсуждений чего-либо) Подробнее..
  • Имя: Мария
    09.08.2022 | 14:44
    Добрый день. Если обладаете такой информацией, то подскажите, пожалуйста, где можно найти много-много материала по Yggdrasil и его уязвимостях для написания диплома? Благодарю. Подробнее..
© 2006-2024, personeltest.ru